實施專案經理崗位的基本職責（通用18篇）

實施專案經理崗位的基本職責 篇1

職責：

1、負責專案的需求分析、設計、開發、測試、釋出等過程的管理，管理和控制專案開發的範圍、進度、質量、風險;

2、協調專案中涉及到的各種資源，確保專案通過驗收併成功交付;

3、負責組織和制定專案開發計劃，量化任務併合理分配，協調相關工作;

4、參與前期的專案立項、可行性分析、專案建設方案的制定、功能需求的調研與評審;

5、對負責專案進行日常管理，定期收集專案資訊，評估專案風險，及時與公司各部門進行溝通，有效把握使用者需求，管理與控制需求變更。

職位要求：

1、計算機相關專業本科(211/985)及以上學歷，3年以上軟體開發、企業資訊化相關工作經驗，具備專案管理經驗者優先;

2、具有出色的溝通與表達能力、體系建設能力、系統思考能力，有清晰的專案群體系推進思路，有PMP證書或其他相關證書優先;

3、具有良好的團隊合作精神、溝通能力強、學習能力佳，能夠承受壓力;

實施專案經理崗位的基本職責 篇2

職責：

1、 負責用友ERP-NC管理軟體專案的專案管理與實施工作;

2、 負責專案管理與過程監控，與客戶領導層及專案組關鍵人員交流溝通，保證專案實施效果與質量;

3、 管理專案團隊，協調與安排團隊成員的工作，保證專案團隊工作的效率;

4、 帶領實施顧問進行客戶需求調研、制定實施方案，保證客戶NC系統上線使用，提供日常業務支援等

5、 參與部門內部培訓、專案管理知識體系建設等相關工作

任職資格：

1、大學本科(含)以上學歷，財務、企業管理、資訊管理相關專業者優先考慮;

2、有3年以上的ERP軟體專案管理與實施工作經驗，有APICS證書、CPA證書、PMP證書者優先考慮

3、對財務、供應鏈、生產製造等ERP軟體專案實施的相關業務知識有一定了解，能與客戶良好溝通，並提供一定程度的業務管理意見與建議;

4、具備良好的團隊協作精神、敬業精神，責任心強、工作積極主動;

5、具備良好的溝通能力、表達能力、親和力，並能在一定壓力下工作。

實施專案經理崗位的基本職責 篇3

職責：

1. 負責與實施專案客戶單位進行全方位的溝通;

2. 收集並分析第一手資料，制定實施方案，安排實施計劃;

3. 跟蹤、保障實施進度，按周彙報;

4. 負責專案按預定目標完成部署上線，且負責配合專案整體驗收;

5. 總結專案實施經驗，形成專案知識庫;

6. 具備實施工程師各項職責，同時指導實施工程師進行實施工作。

任職要求：

1. 熟悉Java、熟悉Oracle等資料庫

2. 溝通能力、協調能力、責任心和執行力

3. 積極主動、團隊合作

4. 專案管理(PMP)或計算機相關專業證書

實施專案經理崗位的基本職責 篇4

職責：

1、對企業進行相關軟體理論培訓;

2、為客戶安裝協同辦公系統軟體，對客戶進行操作培訓，做好技術支援;

3、幫助企業使用者對軟體進行實施，引導實施過程;

4、為客戶提供軟體的產品功能諮詢、上線實施、需求規格;

5、為客戶提供相關的管理諮詢和指導;

6、指導客戶按照軟體產品中既定的業務模式和流程進行軟體專案的實施。

任職要求：

1、本科以上學歷，企業管理、計算機、電子等相關專業優先，特別優秀的可放寬至全日制大專;

2、兩年以上企業管理軟體(OA/ERP/CRM/HR)專案實施經驗者優先，有OA軟體或系統辦公系統實施工作經驗者優先;

3、精通ERP的基本原理，具備軟體應用領域業務知識，熟悉企業管理諮詢或企業管理軟體行業特點，對管理軟體行業專案實施熟悉;

4、性格外向，理解客戶需求和掌控客戶能力強，具備專案實施和專案管理經驗;具備良好的演講、談判技巧。

實施專案經理崗位的基本職責 篇5

前期：

1、對所實施專案的內容、範圍、週期、難度、成本、甲方要求等因素充分認識到位;

2、根據簽訂的合同、技術協議內容編寫專案整體實施計劃;

3、有需要時，參與商務部/產品部專案前期專案調研、設計方案編寫等工作;

4、配合整合部完成系統環境搭建、伺服器除錯等工作。

中期：

1、根據產品部提供的設計方案，對使用者需求進行詳細調研、分析、確認，編寫專案實施方案;

2、按照專案實施方案，指導專案成員完成平臺建設、基礎資訊設定;

3、實時掌握專案組重點、難點工作以及使用者滿意度情況，有異常情況及時向上級反饋;

後期：

1、完成系統整體調優，與甲方共同完成系統評審;

2、按照甲方要求，結合公司內部規定，編寫各項驗收材料，完成驗收工作。

實施專案經理崗位的基本職責 篇6

1.負責基地所有生產設施、裝置(基地內、基地外、靜態裝置、動態裝置)以及非生產性設施的日常管理。

2.負責基地所有設施、裝置整體資源合理化規劃。

3.負責基地年度生產型裝置的一級、二級維保計劃與實施。

4.負責生產性關鍵備品、備件申購的及時性及庫存合理性。

5.負責配合技改涉及的裝置改造、加工質量、精度管控。

6.負責新增裝置選型，開發流程，使之作業系統化、標準化。

7.負責裝置驗收管理工作(圖紙、備件、採購、合同、付款)。

8.負責基地重大裝置故障分析，並提出相關預防性意見與措施。

9.負責基地改、擴建專案的前期施工設計方案稽核。

10.負責基地裝置管理考核與監督，提前做好事先干預性管理，發揮基層裝置管理團隊能力，限度降低生產成本。

11.負責建立健全裝置管理制度，固定資產及資料整理歸檔工作。

12.負責基地裝置執行成本，維修管理成本與統計。

13.負責基地外包施工單位的選擇與管理(零星工程、技改施工質量與安全)。

14負責規劃本部門人力資源需求，工作安排分配，相關考核與監督。

15.加強各部門之間的溝通合作，提升團隊工作效率。

實施專案經理崗位的基本職責 篇7

1、負責華東、華北區域專案組整體交付業務目標(驗收、回款、客戶滿意度、進度、質量、成本、移交等)及時達成;

2、制定本專案組各項任務(年度、季度、月度和周度)目標、指標及計劃，並分解至團隊中每個人，讓其明確個人目標和計劃;

3、組織協調專案組所有成員嚴格執行和落實團隊及個人任務目標和計劃，明確相應管理策略和具體措施以跟進監督落實情況，發現有偏差時及時制定優化措施並落實糾正;

4、全程負責專案的計劃、進度、範圍、質量、成本控制、風險管控、資源協調、溝通等管理工作，為專案進度、成本、質量及成果交付驗收的第一責任人;

5、協助銷售與客戶溝通、協調，參與專案需求調研工作，準確把握客戶業務需求並給出合理性業務解決方案，並給予有效引導;同時負責維持良好的客戶關係，提升客戶滿意度;

6、配合公司產品研發工作，包括專案解決方案撰寫、產品方案建議、產品評估等;

7、能適應出差。

8、有智慧城市、智慧旅遊、智慧教育、智慧醫療、智慧民生、智慧城管專案工作經驗者優先;

實施專案經理崗位的基本職責 篇8

-指導和監督工作，以確保下級部門(銷售，報價，專案經理，裝運和採購)的良好運作。

-定義下級部門的所有工作流程，並對其進行指導和監督，以確保遵循工作流程。

-分析客戶要求並定義客戶需求。

-在複雜的技術專案(工程)中為專案經理提供支援。

-與生產部門協調以完成訂單。

-根據客戶需求，指導報價團隊，分派訂單給採購或者外包公司。

-指導和監督對每個訂單(內部製造和外包專案)正確使用指定標記的情況。

-監控專案進度以實現專案目標。

-監控專案以確保按時交付。

-協助定義下屬部門的員工KPI。

-跟蹤並處理下屬部門的KPI的實現情況。

實施專案經理崗位的基本職責 篇9

1、專案前期組織協調分包招標、材料裝置採購工作;

2、組織編制專案策劃書;

3、專案執行過程中，對現場安全、質量、進度、技術等方面進行整體把控和管理;

4、上包及下包的現場變更的管理;

5、現場與業主、管理公司、監理的溝通及協調工作，維持相關方的關係;

6、領導安排的其他工作，如投標等。

實施專案經理崗位的基本職責 篇10

職責：

1、負責公司專案硬體系統整合部分的設計與規劃、投標技術方案撰寫，及實施方案的擬訂;

2、負責專案現場與客戶、其他施工方的協調和溝通;

3、負責專案裝置的安裝、除錯、驗收、維護等工作;

4、監控專案進展，控制裝置安裝、除錯進度，記錄安裝除錯過程，及時解決和追蹤專案中遇到的各類問題。

5、參與專案投標工作，負責系統整合部分的產品選型及整合方案編制;

6、參與專案前期工作，與銷售、客戶進行溝通交流，根據專案需求制定整合方案、預算配置;

任職要求：

1、專科及以上學歷，電子、計算機、機電、通訊等相關工科類專業;

2、負責過大型系統整合類專案實施的優先考慮。

3、具有較強的軟硬體綜合知識，熟悉市場主流品牌伺服器產品、儲存產品、網路安全產品、虛擬化產品的優先考慮。

4、熟悉資料中心相關係統的產品和配置(包括供配電,UPS,精密空調，機房裝修，接地等)優先考慮;

5、具有良好語言表達及溝通能力;

6、知識面較寬，良好的文案能力與表達能力，較強的學習能力和解決問題能力;

7、具有系統整合專案經驗不少於2年

實施專案經理崗位的基本職責 篇11

一、專案管理:主要負責應用在家電、汽車零部件、建築行業的機器人整合專案的管理工作，以專案里程碑為導向，嚴格把控專案計劃、資源分配、人員匹配、工時管控、跟蹤節點、專案質量及成本等工作，主導專案驗收，確保專案順利完成，滿足客戶需求。

(1)專案成果: 任期內負責專案數量40+個;在行業競爭形式嚴峻的情況下，仍管控專案利潤點達20+%.

(2)體系匯入: 任期內從無到有匯入專案管理體系，新建了專案規劃及管理流程，規範專案管理檔案及操作行為，使整個公司按此專案規劃模式開展專案。

二、人員管理:主要負責生產及現場施工人員的管理工作，合理分配工作任務，堅持人崗匹配，人盡其才的管理原則，關注員工技能培養，優勝劣汰，以結果為導向，主張輕鬆愉悅的工作氛圍，打造凝聚力強的團隊。

三、物料管理:負責生產及現場除錯整改物料的管理工作，與PMC對接，嚴格管控緊急物料的供貨週期及產品質量，確保專案順利進行。任期內通過半年的努力，協助採購將一般物料供貨週期由原25天降低至18天.

四、成本控制: 通過嚴格管控專案預算、執行預算、過程費用預警、設計檢討、外包形式等方式，控制專案成本，參與費用談判，確保專案利潤滿足指標要求。

實施專案經理崗位的基本職責 篇12

1、負責筆記本產品線專案管理，包括整體策劃、開發進度、資料做成等;

2、對專案開發成效(質量、進度、成本)及客戶滿意度負最終責任;

3、制定專案開發計劃，領導專案組成員按計劃完成開發任務;

4、負責定期向部門經理彙報專案狀況，並保持溝通;

5、負責產品、專案的推動與跟蹤。

實施專案經理崗位的基本職責 篇13

1、 主要負責公司精裝專案的現場施工管理 、人員組織、現場協調、安全質量管理、編制施工方案等工作;

2、六年以上裝飾工程管理經驗，具有單項工程500萬以上的工程管理業績，可獨立完成招投標工作，全面協調開發、預算、圖紙、施工等工作，精通工程專案結算程式，熟悉建築裝飾工程工藝及裝飾材料市場行情;

3、 制定裝飾工程總控計劃，並對施工方案、施工進度計劃進行評審;

4、 監控專案工程進度，進行現場管理;及時有效地協調解決現場突發技術問題和施工中出現的各類問題，督促工程專案按計劃完成任務;

5、 隨時掌握、監督工程施工安裝進度、質量、安全及成本、人員施工等情況，並提交專案報告;

6、 保證工程工期、質量、安全、成本、 技術要求等 各項指標的實施;

7、 負責協調甲方、監理、總包單位及政府部門的關係;

8、 負責建立和執行公司專案部各項管理制度，對專案部人員的日常管理和評價;

9、 組織安全檢查、安全教育、安全活動和施工人員的培訓。

實施專案經理崗位的基本職責 篇14

-做好的專案的準備和監督過程，以符合預算內的交付時間表

-在SAP系統中建立和維護專案

-負責專案成本控制、時間表和質量控制、風險管理

-準備和維持專案的計劃成本，以及專案現金流的跟進

-建立專案組織

-跟進商業問題，包括付款、發票和賬單

-準備、維持向有關各方分配專案計劃

-從產品經理處獲得物料清單和清晰的規格說明

-在C-BOM的基礎上維護D-BOM

-處理客戶投訴或違約賠償

-跟進在保修期內的故障問題

-在專案執行期間儘可能符合客服的滿意度

-與專案團隊的其他成員一起改進組織內的流程、標準、工具和技能水平

-支援銷售、技術、產品和服務經理

-支援專案團隊的工作

實施專案經理崗位的基本職責 篇15

1、負責專案/案場日常工作的監督和協調工作;

2、負責專案/案場管理與經營，制定全面運營工作計劃並組織、實施;

3、根據公司的方針政策，制定本專案的績效考核標準;

4、協調、激勵、指導各部門專業化工作，提高客戶滿意度;

5、及時收集、整理有關提高服務質量方面的建議和資訊，並及時向上級領導彙報情況;

6、協調專案/案場各部門業務處理關係，檢查各部門工作實施情況;

7、監督檢查制度的執行。

實施專案經理崗位的基本職責 篇16

1、根據公司營銷戰略與業務需求，開發適合投放市場的課程，針對每個課程的授課物件，認真挖掘潛在客戶，尋找培訓合作渠道，新客戶開發及老客戶關係維護;

2、整理客戶資源，對現有的專案做好管理並維護好客戶關係;

3、根據市場情況，開發新專案、新課程，制定方案並編制相關專案計劃，繼而進行專案推廣;

4、根據專案具體情況，管控好培訓專案的教學服務工作，保證專案的順利執行;

5、根據部門開展的各類活動及業務，積極溝通與協作，並做好領導交派的各項工作任務。

實施專案經理崗位的基本職責 篇17

1、負責本專案日常管理工作。

2、負責對專案進度、質量、成本、安全進行有效的控制。

3、負責組織專案開工前的手續辦理和施工準備工作。

4、負責對施工專案實施全過程、全面管理，落實安全施工崗位責任制。

5、負責及時解決施工過程中存在的施工安全隱患，對現場的施工人員進行合理的安排。

6、負責協助公司財務清理工程專案拖欠款。

7、參與工程驗收、交付、竣工檔案編制及移交等工作。

8、負責協調與班組之間的關係，與業務單位經常聯絡，及時解決施工中出現的問題。 9、負責向施工班組進行質量、進度、安全、文明施工交底。

10、負責工程完工後的一切善後處理及工程回訪和質量保修問題。

實施專案經理崗位的基本職責 篇18

職責：

1.負責公司專案管理軟體實施專案的整體規劃、實施方案的制定、專案工作計劃的管控

2.負責與實施專案客戶單位進行全方位的溝通

3.負責專案實施小組成員的管理

4.負責專案的總體驗收

5.負責專案收款。

任職要求：

1.大學本科以上學歷，專業不限;

2.有大型軟體實施和服務工作經驗的優先考慮;

3.良好的溝通和外交能力;

4.良好的語言表達及文書處理能力;

5.英文基礎和計算機操作能力;

6.能吃苦耐勞;