外聯經理的具體職責範圍（通用15篇）

外聯經理的具體職責範圍 篇1

職責：

1、負責公司對外事務性工作，處理公司內外溝通協調事宜;

2、負責公司的接待工作及政府關係、公共關係的建立、維護、及保持。

3、辦理公司及門店運營中需要的證照及年檢工作等;

4、解決公司及門店運營中出現的外圍事務;

5、處理外聯工作中文職類工作事務;

6、負責完成領導交辦的其他臨時性工作;

★ 職位要求：

1、35-40歲之間，性格外向;

2、大專以上學歷;

3、5年以上行政工作經驗;

4、熟悉行政工作流程，擅長外聯工作;

5、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力;

6、熟練使用辦公軟體和辦公自動化裝置。

外聯經理的具體職責範圍 篇2

職責：

1、在公司的領導下工作，通過聯誼、交流、溝通等形式與社會各界建立廣泛的聯絡，發展和維護公司內外的公共關係，提高公司知名度;

2、負責公司對內、對外的公共關係工作，負責制定年度公關活動計劃和支出預算方案，在批准後組織執行;

3、協助市場部做好重大活動的組織、協調和接待工作;

4、參與公司重大事件緊急處置和善後處理工作;

5、負責做好公司形象的新聞宣傳，以及相關公關資料、圖片、錄音、錄影、題詞等收集、整理、記載存檔工作。

6、負責審閱所有對外發布的稿件，配合其他部門參與公關的有關活動。

7、負責公司企業文化設立，對外品牌建設。

8、認真完成公司領導交辦的其他工作任務。

任職資格：

1、年齡30-45週歲，大專及以上學歷，3年以上工作經歷，專業不限，有公關、外聯、新聞工作經驗者優先考慮;

2、文筆能力優秀，熟練使用word、excel等辦公軟體，善於溝通交際，思維清晰，抗壓能力強;

3、熟悉國家政策法規，如果對醫療行業有一定的瞭解更佳.

外聯經理的具體職責範圍 篇3

職責：

1、針對公司業務需求進行相關高校或相關部門關係拓展;

2、根據公司定期的工作目標完成相關工作;

3、對公司分配的業務資源進行維護。

任職資格：

1、本科以上學歷，對文化藝術有執著的興趣和理想。

2、五年以上相關行業經驗。

3、擅長專案宣講、資源開拓和合作對接等專案前期的重點工作。

4、熟悉IP市場情況，熟悉影視專案開發的全部流程，熟悉後期宣發。

5、具有良好的溝通能力及很好的執行能力，擅長組織策劃各項活動和會議。工作態度認真，能夠在壓力下有效地完成多項工作。

6、具有成本意識和一定的財務管理能力、統籌規劃和時間管理能力。

7、擅長各類商家資源的植入整合。

外聯經理的具體職責範圍 篇4

職責:

(1)主要負責所在鎮街村等關係溝通和協調工作、維護公共關係;

(2)協助部門同事開展資料上報、招商檔案、規劃方案、拆補方案等工作;

(3)負責專案接待費用管理和報銷等事宜;

(4)執行領導安排的其他工作內容。

任職資格：

(1)全日制本科畢業，專業不限;

(2)有同類型的行業崗位經驗3年以上，有相關的行業資源或者能力經驗;溝通協調能力強，處事靈活善於變通;

(3)瞭解廣州的三舊改造流程和政策。

外聯經理的具體職責範圍 篇5

職責：

1、協助公司領導做好外聯方面工作，執行外聯計劃，負責有關市場公關活動的策劃與監督實施，政府及客戶渠道的開拓及維護，為公司其它部門提供公關支援;

2、處理公司與客戶銜接事務，與社會各界建立廣泛的聯絡，擴大公司網路資訊資源，負責做好公司形象的新聞宣傳及相關公關資料及資訊的收集，有計劃有步驟地安排對目標人員的約訪、接觸、維護等工作;

3、做好客戶客情關係維護，認真跟進所屬客戶的專案的各個運作環節，協助客戶的個性化需求與公司運作資源有限之間的矛盾;

4、密切關注政府相關部門關於與公司專案支援政策，及時向上級彙報，跟進各部門各環節的工作，推進專案報批;

5、協助總經理進行重要商務接待、商務談判、外事活動及相關會議。

任職資格

1、本科及以上學歷，有活動營銷或者外聯三年以上經驗;

2、對企業文化的提煉與傳播和公共關係的建立與維護有較為深刻的理解;

3、廣告行業、活動策劃、管理和執行經驗優先;

4、有上進心，有較強的學習意願和學習能力;

5、團隊合作意識強，能主動承擔團隊工作

6、具有良好的溝通能力，文字表達能力;

外聯經理的具體職責範圍 篇6

1、負責公司日常的對外聯絡工作;

2、負責公司專案申報工作(關注專案申報動態，為公司專案申報出力，整理專案申報資料直至專案申報完成);

3、負責政府政策法規資訊的收集整理工作;

4、協助公司對外宣傳策劃工作，並撰寫企業對外的各類公關稿件;

5、根據公司發展需要，獲得外部資源對企業發展的支援;

6、完成領導交辦的其他工作事項。

外聯經理的具體職責範圍 篇7

職責：

1、公共關係維護與拓展：維護與拓展公共關係，建立業務聯絡並形成規範的聯絡機制，建立接待工作的業務流程和規範並落實。

2、專家關係維護與拓展：積極拓展、建立、維護外部及集團內部專家，建立業務聯絡並形成規範的聯絡機制，形成專家庫資源。

3、活動策劃與組織：參與與發起科創公司各種社會活動，提升品牌知名度。

4、公共形象建設：打造良好的投資品牌形象。

5、戰略合作與媒體宣傳：簽訂戰略合作協議，藉助媒體宣傳增加曝光度，提升公司創業投資行業的認知度。

任職資格：

1、全日制統招本科及以上學歷。

2、工程師、經濟師優先考慮。

3、具有2年以上科創行業公關關係工作經驗優先，具有公共關係、科技圈資源。

4、熟悉企業管理相關知識，擅長公文寫作及對外溝通，有技術背景。

5、口齒清晰，普通話標準，英語六級。

6、溝通能力較強，具有抗壓能力，能夠獨立處理事務，公共拓展能力較強，寫作能力較強，性格開朗，陽光自信。

外聯經理的具體職責範圍 篇8

職責：

1、負責公司的商務接待、實施關係拓展和維護等工作;

2 、協助配合公司 各部門 開展公關活動與 危機預案制訂與實施;

3 、有計劃有步驟有策略地 安排對重點政府關係的約訪;梳理政企關係和大客戶檔案並登記備案;

4、負責與政府相關職能部門、行業協會的溝通交流;

5、維護公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象;

6 、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、年齡 20~35歲，大專及以上學歷;

2、性格外向開朗 ，形象氣質較佳，身高160cm以上;言談舉止大方得體，熟悉商務禮儀，對酒量有一定要求;

3、優秀的溝通表達能力及應變能力;情商高，心態積極主動，抗壓能力強;具有協作精神和大局意識;

4、自身有一定的社會資源的優先。

外聯經理的具體職責範圍 篇9

職責：

1、負責建立和維護公司與政府的公關關係，樹立公司的口碑與社會形象，促進和政府的專案合作。

2、根據公司業務發展需要，負責挖掘、整合公司現階段或未來所需的社會資源。

3、根據公司業務需要，開展公關、談判、外部關係協調溝通工作，推動業務順利開展;

4、根據專案的需求協助制定各種公共關係戰略以及拓展專案相關的贊助商資源;

4、出席公司相關公關活動，包括公司與政府職能部門的工作會議、商協會活動及公司重大接待等。

任職要求：

1、大專及以上學歷，商務文祕、新聞、公共關係、企業管理等專業;

2、形象氣質佳，性格開朗，注重禮儀，抗壓能力強;

3、3-5年同型別崗位工作經驗，對房地產、商業地產行業有一定了解的優先考慮;

4、熟悉商業模式與公關談判、具有優秀的溝通協調能力及管理能力，善於和政府部門溝通和協調。

外聯經理的具體職責範圍 篇10

職責：

1、負責渠道拓展管理，並對所負責區域渠道服務業務進行日常跟進、檢查及監督指導;

2、負責建立、完善經紀服務部各類管理規範、工作流程，並維護部門正常運轉，保證工作流程順暢;

3、負責聯動分銷渠道的拓展與管理，通過與各經紀門店、分銷渠道建立合作關係，達成銷售任務;

4、根據專案運營計劃，定期提供競品資訊及分析方案，以便針對專案及時調整渠道服務方案，提升聯銷銷售率;

5、維護與原有渠道的良好關係，隨時瞭解客戶狀態、需求，幫助渠道收集客戶資訊，開拓客戶資源。

任職要求：

1、中專及以上學歷;

2、有較強的公關能力及親和力，良好的溝通協調能力及團隊合作精神;

3、能吃苦耐勞，承受較大的工作壓力，能獨立開展銷售工作;

4、熟悉南昌分銷市場及二手房市場或有保險、網際網路產品銷售經驗者優先;

外聯經理的具體職責範圍 篇11

1、善於根據工作需求，快速建立和開拓人際關係網路;

2、熟悉公共關係的開展和運作流程;

3、溝通能力強，懂應酬。

4、有處理事件的能力，有業務經驗，善於開拓和維護關係。

5、具有政府機關、企業公關等方面的工作經歷，或有良好的政府、商會和媒體關係資源

6、熟悉商務禮儀接待，能適應商務應酬及出差;

7、參與公司對外溝通工作，協助總經理對外聯絡事務。

外聯經理的具體職責範圍 篇12

職責：

1、負責公共事務中心接待聯絡、會議組織、文祕管理、計劃總結、內部管理等行政事務;

2、負責各辦事處日常對接聯絡、資訊報送、接待指導、隊伍建設、臺賬資料等內部管理，

負責辦事處日常考核、改革提升等工作;

3、負責各類政府關係、公共資源等高階資源的拓展、維護、升級工作;

4、負責專案資訊收集甄選、對接聯絡、接待考察、協調推進等工作;

5、負責子基地外聯的指導聯絡等工作。

崗位任職資格:

1、忠誠度高，穩定性好，瞭解並認同天能文化，能吃苦耐勞;

2、年齡35 週歲以下，任科長級崗位3 年以上;

3、有政府資源、接待聯絡、行政管理、專案招引等工作經驗者優先。

外聯經理的具體職責範圍 篇13

職責

1、組織並參與公司各項外聯活動，並形成企業文化宣傳;

2、負責客戶的外聯接待工作;並安排及籌劃各項流程;

3、協助領導建立與外聯單位的合作關係，並處理與外聯單位的合作事宜;

4、制定外聯接待制度與流程、年度接待工作計劃、月度工作計劃並實施;

5、完成公司領導交辦的其他任務。

任職資格

1、本科及以上學歷;

2、對企業文化的提煉與傳播和公共關係的建立與維護有較為深刻的理解;

3、活動策劃、管理和執行經驗優先;

4、溝通能力強，樂觀，有親和力;

5、有上進心，有較強的學習意願和學習能力;

6、團隊合作意識強，能主動承擔團隊工作。

7、30歲以下，C1駕照者優先

外聯經理的具體職責範圍 篇14

職責

1、組織並參與公司各項外聯活動，並形成企業文化宣傳;

2、負責客戶的外聯接待工作;並安排及籌劃各項流程;

3、協助領導建立與外聯單位的合作關係，並處理與外聯單位的合作事宜;

4、制定外聯接待制度與流程、年度接待工作計劃、月度工作計劃並實施;

5、完成公司領導交辦的其他任務。

任職資格

1、本科及以上學歷;

2、對企業文化的提煉與傳播和公共關係的建立與維護有較為深刻的理解;

3、活動策劃、管理和執行經驗優先;

4、溝通能力強，樂觀，有親和力;

5、有上進心，有較強的學習意願和學習能力;

6、團隊合作意識強，能主動承擔團隊工作。

外聯經理的具體職責範圍 篇15

職責：

1、負責進行市場調查，瞭解市場動向;

2、負責開發和精準鎖定大客戶合作商家、洽談大客戶的銷售業務;

3、負責公司對外合作關係的初步洽談;

4、負責維護與大客戶間的良好合作關係;

5、負責設計合作商戶、大客戶產品

6、負責公司團購單，公司客戶的維護，談判;

要求：

1、男女不限，有三年以上客戶類，外聯類工作經驗;

2、思維靈活、敏捷，求變;

3、有較強的拓展能力

4、有團購或大客戶專案工作經驗者尤佳;

5、有較強的方案撰寫能力，熟練使用word、Excel、ppt等辦公軟體