人事崗位職責的編寫（精選5篇）

人事崗位職責的編寫 篇1

1、負責公司人事招聘及協助相關的管理工作，協助完成各類人力資源狀況的統計、分析等工作;

2、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;

3、人事檔案及勞動合同的管理;

4、協助開展人員培訓、員工績效考核、協調勞動關係等工作;

5、統計員工考勤、稽核員工請休假手續;

6、領導交辦的其他事宜。

人事崗位職責的編寫 篇2

1、負責店面的招聘工作

2、店面人員的入離調轉手續資料準備

3、協助經紀人客戶的店面接待、經紀人成交後的檔案整理、

人事崗位職責的編寫 篇3

1.負責考勤的收集核對 確保資料的準確性

2.負責員工入離職手續辦理、相關材料的收集、整理歸檔;

3.負責招聘資訊的每日登記、人員資訊表的更新;

4.負責每日招聘網站的維護及簡歷篩選、並跟進面試進度;

5.負責每月入離職社保操作等

6.領導交付的其他事項等;

人事崗位職責的編寫 篇4

1、行政：負責檔案釋出及管理、辦公管理、活動策劃組織等日常行政事務;

2、人事：人員異動及培訓跟進，並協助招聘事宜;

3、商務：協助商務相關事務性工作，如單證收集、合同管理、庫存管理等。

人事崗位職責的編寫 篇5

1、 嚴格執行監督公司各項制度;

2、 釋出招聘資訊、篩選應聘人員資料，協助組織、安排應聘人員的面試;

3、 監督統計員工考勤、外出、和辦理請休假手續;

4、辦理員工入職、培訓、離職、社保公積金等異動手續;

5、協助組織、實施員工文化娛樂活動;

6、管理公司人事的檔案;

7、協助公司各部門更改檔案P圖，廣告活動物料製作，下發安排跟蹤落實;

8、部門領導交代的其他工作。