建立文明行業，是貫徹落實“三個代表”重要思想和《公民道德建設實施綱要》的具體行動，是加強行業物質文明、政治文明和精神文明建設的重要載體，是提高行業整體素質和文明程度的有效途徑。為確保這項活動規範進行，健康發展，特制定本辦法。
一、總則
文明行業是指全行業物質文明建設、政治文明建設和精神文明建設都取得顯著成績，社會公認，由縣以上黨委、政府授予的綜合性榮譽稱號。
建立文明行業要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以盡職業責任、講職業道德、守職業紀律、懂職業技能、樹行業新風為主要內容，著力於提高全行業職工的思想道德素質和科學文化素質，著力於提高全行業精神文明建設總體水平，著力於樹立良好的行業形象。
全省各行業都要積極建立文明行業，尤其是“視窗”服務行業、執法部門和黨委、政府職能部門要帶頭搞好建立活動。
文明行業建立要以行業自建為主，主管部門要加強領導，各級文明辦要予以指導和檢查。文明行業分為省級和地市、縣三級，實行分級建立命名和管理。
二、考核標準
考核專案共有八大項，每項100分，共800分。
專案 考 核 內 容 達標分 得分
一 組 織 領 導 (100) l、行業黨政領導認真貫徹落實“三個代表”的重要思想，模範執行黨和國家的方針政策;堅持三個文明一起抓，政治堅定，開拓進取，團結協作，求實創新，勤政廉潔，在群眾中有較高的威信;努力完成經濟社會發展的各項任務，工作實績處於當地同行業的前列。 40
2、精神文明建設納入行業發展整體規劃，和物質文明建設同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎罰。 30
3、組織健全，措施得力。設立行業精神文明建設領導小組及其辦事機構，有經費、有制度、有目標、有規劃、有活動。 30
二 思 想 道 德 (100) 1、堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝員工，經常不斷地開展各種思想教育活動，弘揚愛國主義、集體主義和社會主義精神，充分調動幹部職工的工作積極性。 25
2、認真貫徹公民道德建設實施綱要，以為人民服務為核心，切實加強職業道德教育，全行業形成愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德風尚。 25
3、有健全的行業職業道德規章制度和良好的生產、經營、工作、生活秩序。 25
4、誠實守信、遵紀守法。無生產經銷假冒偽劣產品，無偷稅漏稅，無違反財經紀律，無重大事故，無重大疫情，無封建迷信、聚眾賭博和傳播淫穢物品現象。 25
三 創 建 活 動 (100) 1、積極開展文明行業建立活動，建立工作有計劃、有安排、有措施、有實效。組織健全、制度完善、經費落實。 20
2、單位內部深入開展爭創文明單位、文明視窗、文明班組、文明櫃檯、文明科室等活動，爭創文明職工、文明標兵、先進工作者等活動，全行業爭先創優蔚然成風。 20
3、優質規範服務“視窗”達標單位要達到本行業“視窗”單位總數的80%;全行業應有80%以上的基層單位進入縣、市、省級文明單位或先進單位和本系統的文明單位的行列，其中20%的單位榮獲地級以上文明單位或其他精神文明建設榮譽稱號。 20
4、在建立文明城、衛生城、環保模範城、雙擁模範城等活動中發揮了行業作用，得到地方黨委、政府的肯定，樹立了良好的行業形象。 20
5、建立工作的臺帳資料齊全(主要檔案、會議材料、活動記錄等)。 20
四 規 範 服 務 (100) l、服務觀念明確，服務態度端正，服務程式規範，服務技能過硬。 20
2、服務設施完善，服務環境優美，服務用品齊全，便民措施得力。 20
3、服務人員掛牌上崗，衣著整潔、儀態端莊、用語文明、熱情周到、有問必答、童叟無欺。 15
4、辦事程式公開，服務承諾落實，監督措施完善，紀律嚴格，獎罰分明。 15
5、服務質量和水平不斷提高，群眾滿意和基本滿意率達到85%以上，服務物件的投訴率每年在3‰以下。 30
五 綜 合 治 理 (100) l、法制教育形成制度，教育活動形式多樣，完成上級規定的普法任務，職工的法律意識和法制觀念不斷增強，知法、懂法、守法形成風氣。 25
2、社會治安綜合治理組織落實、措施落實、制度落實、工作落實,治安秩序良好。 25
3、執行國家法律、法規和規章，計劃生育“四率”達標，無集體上訪，無重大刑事案件。 25
4、工作紀律嚴明、安全生產落實，無重大的工傷事故和責任事故。 25
六 文 化 生 活 (100) 1、企業文化建設富有成效，形成了行業精神和服務理念，確立了行業標識。 30
2、文化活動陣地、設施建設得到加強，70%以上的基層單位文化活動設施基本齊全，並充分發揮作用。 25
3、有計劃地定期組織幹部職工參加各種形式的文化、技術、管理業務學習，每年崗位培訓率達到100%，崗位規範知曉率達到100%，崗位規範執行率達到98%以上，職工的服務技能和服務水平不斷提高。 25
4、群眾性文體活動經常開展，職工業餘文化生活比較豐富，職工生活文明健康。 20
七 環 境 衛 生 (100) l、建立健全衛生管理制度，經常開展愛國衛生運動，門內達標，門前“三包”(包衛生、包綠化、包秩序)責任制落實。 30
2、基層單位營業、服務工作場所佈局合理，環境衛生整潔，櫥窗、招牌、貨架等整齊美觀。機關辦公室衛生乾淨，用具擺放有序，窗明几淨。 40
3、積極搞好室內外環境的綠化、美化，基層單位環境保護符合國家規定要求。 30
八 生 產 效 益 (100) 1、行業中，屬於生產經營性單位的，要適應市場經濟發展要求，實行科學民主管理，不斷推進科技創新和技術進步，實現社會效益和經濟效益穩步提高，主要經濟發展指標達到全國同行業的先進水平。屬於非生產經營性單位的，內部管理嚴格、科學，工作效率高，便民利民為民措施落實，優質服務，社會效益顯著，達到全國同行業的先進水平，社會各界和人民群眾反映良好。 50
2、發揮行業特點，擴大經營範圍，增加服務專案，切實解決群眾關心的熱點、難點問題，成績突出，受到社會和群眾的好評。 50
凡發生下列情況之一的，實行一票否決：
(1)領導班子主要成員受到黨內和行政撤職以上處分或法律上追究刑事責任的;
(2)發生重大責任事故，給國家、集體和人民群眾造成重大損害和損失的;
(3)行業內發生大案要案，嚴重影響行業形象的。
三、評選辦法
1、自我申報。凡行業按照文明行業評比條件自查達到780分的可申報文明行業，達到750分的可申報建立文明行業先進單位，向同級精神文明建設委員會申報。文明行業的考核驗收，由同級文明辦組織相關部門進行。
2、群眾評議。在大眾傳媒上公佈申報單位建立文明行業的達標情況，讓群眾評議。
3、抽樣調查。隨機發放問卷，進行行風評議，瞭解群眾的滿意度。
4、實地考察。明察暗訪，瞭解職業道德狀況和服務質量。
5、集體稽核。把各項考核情況上報同級文明委稽核，最後報相應的省、市、縣(區)黨委、政府審批。
四、命名錶彰
考核驗收合格後，由同級黨委、政府授予“文明行業”或“建立文明行業先進單位”稱號，頒發證書、獎牌，進行表彰，並向社會公佈。
省級文明行業每兩年命名、表彰一次。分兩個檔次命名 表彰。第一檔次為廣東省文明行業，第二個檔次為廣東省建立文明行業先進單位。
五、動態管理
文明行業實行主管部門和地方共同管理。各級文明辦 對建立活動予以指導。
文明行業實行復查制度。凡被命名的文明行業，由同級文明辦會同有關部門每兩年組織一次複查。經複查符合條件的保 持文明行業稱號。對放鬆管理，工作質量和建立水平明 顯下降或出現嚴重問題的，分別給予警告、通報批評並限期 整改、撤銷稱號處理。撤銷稱號的收回獎牌，並向社會公佈。撤銷稱號的行業兩年後達到條件的可重新申報。
本辦法從下發之日起執行。凡以前有與本辦法不符的，以本辦法為準。本辦法由廣東省精神文明建設委員會辦公室負責解釋。
現將《江陰市郵政局文明行業建立工作意見及考評細則》印發給你們，望結合實際，認真貫徹落實。
一、指導思想
以科學發展為指導，以探索實踐中國特色郵政事業發展為目標，以推進群眾性文明行業建立工作為抓手，以突出“作風效能”建設和郵政有效收入為根本，全面提升江陰郵政發展建設和工作服務水平，確保江陰郵政在江蘇郵政的領先地位。
二、總體目標
⒈各專業實現移位爭先，江陰郵政業務收入規模繼續保持在全省縣(市)局前列;
⒉確保效益型增長，成本增幅低於業務收入增幅;
⒊“為民服務創先爭優”活動取得新成效，全域性郵政網點服務規範達標率達到95%以上，郵政服務質量綜合滿意度在85分以上;
⒋“機關作風效能建設”取得新進展，在“萬人評機關及三服務”專項評比中排名前移;
⒌全年無重特大事故、案件發生;
⒍員工收入穩步增長，幸福指數不斷提升。
三、主要工作
⒈深入開展“三學三比三創”為主要內容的“二次創業先鋒行動”。
圍繞江陰市“”發展和“二次創業”目標任務，結合江陰郵政建設發展和服務工作實際，全面深入開展以“三學三比三創”(學政治理論，學現代知識，學先進典型;比改革創新，比能力素質，比作風效能;創一流業績，創滿意服務，創特色品牌)為主要內容的“二次創業”先鋒行動。在學習型企業、學習型黨組織的建立活動中，堅持不懈用黨的政治理論和創新理論武裝頭腦，把學習黨章和中國特色社會主義理論體系與學習現代企業管理知識、現代科技、新興產業、郵政新業務知識相結合，不斷更新、完善知識結構;要把學習行業內外科學管理、科學發展的標杆典型作為激發“二次創業”的熱情與動力的重點來抓，為廣大幹部職工確立勇於改革創新、敢於攻堅克難、善於先人一步搶發展的精神勵志鼓勁;著力培養具有眼界寬、思路寬、胸襟寬的黨員幹部骨幹隊伍，傾力打造突出實踐、注重實績、務求實效的“三實”型幹部骨幹，積極引導各級組織和廣大黨員幹部大力弘揚求真務實、密切聯絡群眾、勤政廉潔、秉公辦事的清廉精神和工作作風;有效推動創一流業績、創滿意服務、創特色品牌各項工作的全面落實。
⒉深入開展“為民服務創先爭優”活動。
圍繞服務形象有新改善，服務能力有新增強，服務質量有新提升，典型選樹有新亮點，黨建工作有新成效“五新”目標 ，積極開展特色發展惠民工程，服務質量優化工程，服務環境改善工程，員工素質提高工程，基層黨建建立創新工程“五項工程”建設，緊緊抓住“為民服務”這一主題，切實抓好黨員、特別是黨員幹部為民服務、創先爭優表率示範作用的發揮，推動郵政服務效率與效用的充分釋放，使“發展為民、服務便民、產品惠民”的工作要求真正落到實處。
⒊切實抓好機關作風效能建設。
各級組織和各級管理人員應始終把“服務發展、服務基層、服務群眾”作為一切工作的出發點，牢固確立“機關為基層，黨員為群眾，幹部為員工”的工作基調，切實改變工作思路和工作方法，自覺深入基層和一線員工之中，瞭解民情民意、破解發展難題、化解各類矛盾，促進幹群關係融合、促進基層發展穩定、促進機關作風轉變。努力營造作風優、服務好、效能高的機關工作服務環境。
⒋“呵護助老郵路，爭當愛心使者”。
“助老郵路”是江陰郵政實踐服務民生、幫扶弱者、奉獻愛心、回報社會責任和理念的重要載體，也是江陰郵政營造良好和諧的外部環境，實現郵政可持續發展的重要抓手。因此，各級組織特別是承擔“助老郵路”幫扶任務的投遞分局、農村支局和廣大投遞員，要像愛護自己的眼睛一樣，鍾愛助老郵路的幫扶工作;要像愛護自己的長輩一樣，用真心注真情，把幫扶工作做實做細做完美，為了社會的和諧幸福，多行善舉、利民的好事;投遞分局、各支局要做好對助老郵路的走訪巡查，及時瞭解動態資訊，局相關部門對助老郵路工作情況要進行適時統計彙總，推廣好的經驗和做法。
⒌抓好“郵政營業系列標準”的學習實踐活動。
在“六五”普法“每月一法”的學習活動中，今年應重點突出對“郵政營業系列規範”的學習與實踐，按照郵政營業管理規範、操作規範、服務規範要求，分別組織針對性較強的學習培訓，同時抓好在實踐過程的“以規辦事，依紀自律，主動糾錯”，使郵政營業更加規範，服務更加流暢，效率提升更快。
⒍開展“江陰好人”推薦評選活動。
市文明辦為推進公民思想道德建設，在全市營造崇尚好人、爭當好人、爭做好事的社會氛圍，分助人為樂好人、見義勇為好人、誠實守信好人、敬業奉獻好人、孝老愛親好人五個層次，在全市上下廣泛開展“江陰好人”的推薦評選活動。各部門、單位應圍繞五個層次，善於發現、挖掘、推薦在郵政生產服務、日常社會生活實踐活動中郵政員工所展現出的“好人好事”。特別是各黨支部、郵政視檢員更應加強對這項工作的關注和重視，以便把具有“閃光點”的典型事蹟和典型好人推向社會。
四、工作要求
⒈精心組織，勇於擔當。
各級領導是文明行業建立的“一把手”，不僅對文明行業建立具有組織領導、組織實施、效果檢驗之責，也是文明行業建立工作的帶頭人、示範者，因此，各級領導特別是黨員領導更要肩負起對文明行業建立工作的組織領導之責，既要以身作則、身體力行、示範帶頭抓建立，也要引導動員所在部門員工一道真心實意抓建立，切實提高建立工作的組織能力和工作水平。
⒉突出重點，依規操作。
文明行業建立應堅持全年工作與階段性重點工作的“長短”結合，尤其要突出“為民服務創先爭優”、“機關作風效能建設”、“郵政營業系列標準”學習消化等重點環節，各支部及相關部門應結合建立工作任務要求，擬定細化量化的方案措施，有規有矩地逐項逐條抓落實，不擺花架子，在建立實踐中講方法、嚴細節、求實效。特別是對“郵政營業系列標準”的培訓實踐，更應嚴字當頭。如果每一位營業員都按“郵政營業系列標準”的要求去做，那麼郵政營業視窗的服務定能讓客戶滿意，為行業爭輝。
⒊落實整改，獎優罰劣。
文明行業建立工作面廣量大，涉及的部門(單位)亦多。因此，在提升部門與部門之間協調配合抓建立工作水平的同時，各單位應切實結合建立任務和評比細則自檢自律，對存在的問題應及時制定整改措施抓落實，做到“令行禁止”，以規辦事，提升執行力;相關部門則應加大對郵政服務、行業建立工作的日常監督檢查工作力度，做到獎罰分明，並與工獎考核和年終評選評優相掛鉤。
根據省交通廳、省總工會及省文明辦《關於印發廣東省出租汽車行業進一步開展精神文明建立活動實施方案的通知》(粵交監[20xx]421號)要求，為進一步推動我市出租汽車行業精神文明建立活動，促進出租汽車行業健康穩定發展，提高出租汽車行業整體服務水平，結合我市實際，制定本細則。
一、指導思想和工作原則
(一)指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以建設社會主義核心價值為宗旨，以“講文明、樹新風”為主題，以“保穩定、促規範、抓管理、樹形象”為主要內容，以提高文明程度、構建和諧交通、改善發展環境、提升韶關形象為目標，大力推行科學管理、規範經營、文明服務，增強從業人員優質服務、誠信經營的理念，樹立文明和諧的行業風尚，努力打造我市計程車行業文明優質服務品牌。
(二)工作原則。堅持全市統籌、企業和駕駛員為主體、因地制宜、形式多樣的原則，在全市統一部署建立活動基礎上，各縣(市、區)結合實際，開展特色建立活動。市出租汽車行業文明建立活動領導小組統籌部署、指導、協調各縣(市、區)、各企業積極開展建立活動。各縣(市、區)交通主管部門在當地政府的統一領導下，會同有關部門對文明建立活動進行組織和指導，動員各出租汽車行業全員參與。
二、目標任務
(一)總體目標：實現科學發展觀和社會主義核心價值體系深入人心，出租汽車行業管理科學、規範，出租汽車市場統一開放、競爭有序，服務優質，出租汽車行業健康穩定發展，為構建和諧韶關、建立國家衛生城市、優化韶關經濟發展環境做出貢獻。
(二)近期目標：今明兩年是開展建立活動的重要時期，要努力做到全市出租汽車行業科學管理水平、守法經營意識、公平競爭能力明顯提高，經營環境明顯改善，市場秩序明顯好轉，行業服務質量和信譽顯著提升，建立行業管理部門、企業與駕駛員的和諧關係;形成一批符合科學發展觀理念的行業管理經驗，培養一批有影響的先進典型，打造一批知名的服務品牌;建立規範有序、監管有效、和諧穩定、服務優質的出租汽車市場體系，促進出租汽車行業規範、和諧、穩定、健康發展。
三、活動範圍
以市區(湞江區、武江區)為重點，覆蓋各縣(市、區)。
四、活動內容
(一) 確保行業穩定
1.嚴格按照相關政策規定落實燃油財政補貼政策，對各項已公佈實施的減免、補貼政策，要不折不扣地執行，避免引發新的不穩定因素。
2.按照國家、省市的統一部署，建立打擊非法營運長效聯動機制，繼續部署開展聯合整治，保持高壓態勢，嚴厲打擊“黑車”、駐點運營的異地出租汽車、套牌車等，創造良好的出租汽車市場環境。
3.結合當地實際情況，在一些繁忙路段、旅客集散的車站、碼頭和酒店等地，合理設定候車標誌和臨時停車泊位，方便群眾出行。加快出租汽車駕駛員如廁、用餐等停車點的建設，為出租汽車創造一個良好的經營環境。
4.進一步完善應急預案，做到“早發現、早上報、早控制、早解決”，將出租汽車行業不穩定因素解決在萌芽狀態。建立健全出租汽車專業委員會，繼續完善企業、駕駛員、政府三者之間的橋樑和資訊通報反饋制度，定期傾聽企業、駕駛員的心聲，及時掌握行業動態，協調解決企業與駕駛員之間的爭議，維護行業穩定。
(二)強化出租汽車科學管理
1.縣級以上交通主管部門應制訂出租汽車運力發展規劃和發展計劃，建立含城市人口、經濟發展水平、出行需求、里程利用率等因素的運力新增指標體系，進一步規範運力投放。
2.鼓勵採取服務質量招投標方式配置出租汽車經營權。嚴禁新出臺出租汽車經營權有償使用制度。對原已經實行經營權有償出讓的，應降低有償使用費用，採取最高限價和服務質量相結合的方式出讓經營權，並逐步過渡到無償使用的許可制度。
3.落實政府各相關部門主要負責同志對所管轄區域內出租汽車穩定工作負責制，建立部門分管負責同志牽頭、企業參加的促進出租汽車行業健康穩定發展的聯席會議制度，完善協調機制，妥善處理出租汽車行業的突出問題和突發事件。
4.要堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把精神文明建立工作與行業管理和業務工作同時部署、同步實施、同步監督。以建立文明行業為載體，組織開展文明星級駕駛員、文明出租汽車企業等評選表彰活動。將文明出租汽車經營企業表彰結果作為出租汽車經營權配置的重要依據之一，建立健全獎懲激勵機制，切實提升出租汽車行業科學管理水平。
(三)促進出租汽車企業規範經營
1.落實出租汽車企業經營主體責任，建立產權明晰、權責明確、收費合理、風險共擔的經營機制，結合實際實行自營或者經濟責任承包經營。
2.企業依法與駕駛員建立勞動合同關係，雙方嚴格履行簽訂的合同，理順企業與駕駛員之間的權利和義務關係，為駕駛員按時繳納社會勞動保險，保障駕駛員的合法權益，構建和諧的勞資關係。
3.企業建立健全生產、安全、服務監督等各項內部管理制度，積極探索先進的運營排程手段，提高服務能力，保障服務質量。
4.企業依法經營，做好服務，關愛駕駛員的身心健康，實行人性化管理和規範化服務。企業要加強思想政治工作和企業文化建設，提高駕駛員守法經營和文明服務的意識，積極參與社會建設和志願服務，承擔社會責任。
5.企業要將精神文明建設工作與經營管理工作有機結合，制定工作計劃，明確任務目標，將建立責任落實到具體崗位和具體人員。要建立健全精神文明建立工作機制、考核機制和獎懲激勵機制，運用物質獎勵和精神獎勵相結合的方法，充分調動員工參與的積極性，培養職工強烈的榮譽感，樹立正確的價值導向。
(四)強化出租汽車駕駛員文明服務
1.堅持出租汽車駕駛員從業資格考試製度，加強出租汽車從業資格管理，嚴格執行駕駛員持證上崗制度。對違法違規、不執行服務規範的，按《服務質量承諾》的相關規定嚴肅處理，提高駕駛員的素質。
2.出租汽車企業應建立健全駕駛員學習培訓制度，加強對駕駛員的法制、職業道德、業務技能、文明禮儀、安全和治安防範等教育，引導駕駛員遵紀守法、依法營運，逐步提高駕駛員的服務技能和職業素質，為社會提供安全、優質的運輸服務。
3.為配合我市建立全國衛生城市活動的工作部署，出租汽車駕駛員要做到儀表端莊，著裝整潔;要使用文明用語，杜絕服務忌語;要遵守交通法規，禮貌行車;要保持車輛衛生乾淨、車容整潔;要堅持誠信經營、守法經營，塑行業新形象，樹行業新風氣。
(五)加強創建出租汽車文明行業的制度建設
1.制訂出租汽車企業、車輛、駕駛員等的出租汽車行業服務規範，出臺《關於進一步加強出租汽車行業管理的意見》，使出租汽車行業納入到“規則清晰、管理明確、市場有序、健康規範”的制度化管理軌道上來，逐步使行業服務標準化，提高行業整體服務水平。
2.明確建立文明出租汽車企業、文明星級駕駛員評比的具體條件、標準和要求，以及考核流程、表彰激勵、複核機制等。
3.加強出租汽車企業質量信譽考核和駕駛員誠信體系建設，建立“黑名單”制度，對誠信缺失、非法違法和發生重大服務質量責任事件的企業、駕駛員在媒體上予以公佈，並從新增運力等方面予以制裁和限制。
五、實施步驟
(一) 動員部署階段(20xx年6月)
1.成立組織機構。為確保本次活動有條不紊地組織實施，成立韶關市出租汽車行業文明建立活動領導小組。
組 長：沈明祥(市交通局黨組書記、局長)
副組長：唐明強(市交通局黨組成員、紀檢組長)
謝廣明(市總工會黨組成員、副主席)
何新文(市委宣傳部副部長、市文明辦主任)
成 員：呂麗紅(市交通局監察室主任)
何志奇(市交通局道運科科長)
陳新娥(市交通局工會副主席、辦公室主任)
饒遠金(市交通局科教資訊科科長)
姚 斌(市交通管理站站長)
賴正彪(韶運集團副總經理)
領導小組下設辦公室，設在市交通局監察室，電話：。
辦公室主任：呂麗紅(兼)
辦公室副主任：龐潔明、鄧育強、潘 強、李少光、李梅
辦公室成員：楊秀平、宋早生、王小蘭、彭思衢、容兆明、龍華清、何建祥、陳發樂
市領導小組負責對全市建立活動組織指導和督導。各縣(市、區)也要成立專門機構，負責具體實施。
2.制定活動方案。活動領導小組辦公室協調各有關部門，制定詳細的活動方案和實施細則，報市活動領導小組備案(市交通局監察室牽頭，市交通局道運科、市總工會生產保護部、市文明辦配合)。
3.廣泛宣傳發動。在各出租汽車公司、各客運站場懸掛活動宣傳橫幅，在出租車上張貼宣傳標語，在韶關交通訊息網開闢文明建立專欄，利用各種媒體對我市計程車行業文明建立活動進行系列宣傳，在全社會營造人人蔘與的良好建立氛圍(市道協牽頭，各企業、市交通局科教資訊科、市總工會生產保護部、市文明辦配合)。
4.舉行活動啟動儀式。6月下旬市交通局與市總工會、市文明辦聯合舉行出租汽車行業精神文明建立活動啟動儀式，地點：火車站廣場;參加單位及人員：市領導，市交通局、市總工會及市文明辦人員，全市出租汽車行業企業代表，全市出租汽車行業從業人員代表(約50臺車)，交通行業行風特邀監督員，各縣(市、區)交通局分管領導等。儀式程式：(1)宣讀建立活動方案;(2)公司和從業人員代表宣讀服務承諾;(3)有關領導講話;(4)宣佈活動正式啟動(市道協牽頭，市交通局監察室、市交通局道運科、市交通局辦公室、市總工會生產保護部、市文明辦配合)。
(二)組織實施階段(20xx年7月—12月)
l.開展出租車駕駛員再培訓。引導督促計程車公司進一步強化服務意識，認真做好出租車駕駛員的職業道德教育、誠信教育和安全教育(市交通局道運科牽頭，市道協配合，各企業落實)。
2.開展明查暗訪活動。組織各媒體、各有關部門、特邀行風監督員對出租汽車行業文明優質服務定期明查和不定期的暗訪活動，對出租汽車駕駛員在文明服務、誠信經營、車容車貌和交通違章等方面存在的不文明行為予以曝光，凡被曝光的車輛一律不得參與各項評比活動(市交通局監察室牽頭，市交通局道運科、市交通局辦公室、市道協、市總工會生產保護部、市文明辦協助)。
3.開展對出租汽車非法營運專項整治行動。擬在去年底以來打擊非法營運專項治理活動的基礎上，於7—9月聯合有關部門對全市出租汽車繼續開展為期三個月的整治行動，嚴厲打擊“黑車”、駐點運營的異地出租汽車、套牌車等，創造良好的出租汽車市場環境(市交管站負責)。
4.召開座談會。擬在10月中旬召集各有關單位、各出租汽車企業、駕駛員代表及群眾代表進行座談，瞭解建立活動進展情況，傾聽企業、駕駛員的心聲，協調企業與駕駛員之間的爭議，解答群眾的訴求，解決計程車駕駛員在運營中遇到的困難(市交通局道運科負責，相關人員參與)。
5.開展社會調查活動。通過向社會發放調查問卷或在網上投票等方式對我市出租汽車行業運營、服務的滿意度進行廣泛的公眾評議活動，讓全社會參與到建立活動中來(市道協牽頭，市交通局監察室、市交通局辦公室、市交通局科教資訊科配合)。
6.開展建立活動先進集體、先進個人，文明出租汽車企業，“文明之星”駕駛員的評選活動。擬在全市範圍內評選一批建立活動先進集體、先進個人、文明計程車企業、文明出租汽車駕駛員。評選方法：採取單位推薦和自薦相結合的辦法。文明計程車企業由市道協提名，建立領導小組審定。其餘由各單位推薦，其中各出租車公司分別按公司計程車駕駛員5%的指標推薦候選駕駛員，自薦者可與建立小組辦公室聯絡報名或通過韶關交通訊息網報名。建立領導小組辦公室對所推報材料進行稽核並彙總，將符合推報要求的人選進行協商、調查、徵求意見，並召開評選會議，從中擇優選取60名候選人(評選具體方案另行文)，特別優秀的推薦給省表彰(市道協牽頭，市交通局道運科、市交通局監察室配合)。
7.編寫建立活動簡報。為及時瞭解建立活動開展情況，總結推廣好的經驗做法，擬每季出版一期簡報。各出租汽車企業、各縣(市、區)每月要向市建立活動辦公室報送建立活動情況簡訊，反映活動的進展，總結經驗，廣泛交流，還要積極向媒體報送通訊報道(市道協牽頭，市交通局辦公室、市交通局道運科、市交通局監察室配合)。
8.採取有效措施，精心組織針對性、實效性強的文明服務活動，如特定日子、針對特定群體的免費或優惠服務，與企業實際相結合的文明建立特色活動等(各企業負責，市道協配合)。
9.舉辦文藝演出。結合開展國慶六十週年紀念活動，在中山公園文化廣場舉辦以“共築和諧之路”為主題的文藝演出。展現交通行業在解放思想、深化改革的良好精神風貌，宣傳交通政策法規和建設成果(市交通局辦公室負責)
(三)總結表彰階段(20xx年1月—20xx年5月)
召開全市出租汽車行業精神文明建立活動總結表彰大會，表彰在建立活動中湧現出的先進集體、先進個人、文明出租汽車企業、“文明之星”駕駛員，並進行經驗交流，總結推廣(市交通局監察室牽頭，市交通局道運科、市道協配合)。
(四)鞏固提高階段(20xx年6月—20xx年12月)
在建立活動階段性成果的基礎上，研究制定科學規範的考核標準體系和管理辦法，建立長效創建制度。各部門、各企業要探索研究體制機制建設，建立健全開展長期建立工作的領導體制、工作機制、考核激勵等機制，不斷提高出租汽車行業的服務水平(各相關部門、企業負責)。
六、工作要求
(一) 統一思想，提高認識
1.在出租汽車行業進一步開展精神文明建立活動，是貫徹落實科學發展觀的具體行動，是加強交通運輸行業精神文明建設的重要載體，是提高城市形象和經濟社會發展水平的重要措施。各有關單位及出租汽車公司要進一步統一思想，提高對建立活動的認識，認真組織開展好各項活動。
2.各級交通主管部門和出租汽車企業要加大對精神文明建立活動的投入，劃撥專項活動經費，建立健全組織領導機構，確保建立活動深入紮實開展。
(二) 密切配合，落實措施
1.整個建立活動中，各部門要各司其職，充分發揮職能作用，道路運輸協會、各出租汽車公司和從業人員要主動支援、參與和配合活動的開展，以形成建立合力。整個活動在市出租汽車行業文明建立活動領導小組統一指揮、組織和協調下開展工作。
2.各單位要按照本實施方案的統一部署和要求，認真抓好建立工作。市出租汽車行業建立精神文明領導小組將採取檢查抽查、明察暗訪、問卷調查、社會評議等方式嚴格考核，把建立活動落到實處。
(三)突出重點，注重實效
要採取有效措施，通過開展建立活動，切實幫助廣大從業人員解決突出矛盾和現實困難，解決社會普遍關注和群眾反映強烈的突出問題，確保建立活動取得實效。
(四)加強宣傳，樹立典型
1.要加強對在出租汽車行業進一步開展精神文明建立活動的宣傳，利用電視廣播、報刊雜誌、網路、簡報等方式，及時宣傳全市開展建立活動的進展情況、成效和經驗，營造良好的輿論環境和社會環境。
2.各出租汽車企業必須堅持公平、公開、公正的原則，注意培養典型，真正把服務質量優、執行任務好、社會評價高、熱心社會公益事業的出租汽車和從業人員推選出來、培養起來，成為行業服務的模範，大家學習的典型，充分發揮其示範帶動作用。
三優範文網