上海市養老金調整

20xx年全國各地都出臺新養老金方案，上海市20xx年養老金怎麼調?下文是小編收集的關於20xx年上海市養老金調整細則，歡迎閱讀!

一、調整時間和物件

自20xx年1月1日起，對本市20xx年底前已辦理退休手續的約415.8萬企業和機關事業單位退休人員增加基本養老金，其中：企業約365.8萬人，機關事業單位約50萬人。

二、調整水平

根據國家關於總體調整水平按6.5%左右確定的原則，本市20xx年基本養老金的調整水平擬按照人均每月約251元確定，增幅約6.9%，其中：企業人均約240元，增幅7.2%;機關事業單位人均約347元。增幅6.2%。

三、調整養老金的具體辦法

20xx年調整養老金採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。

(一)定額調整

每人每月統一增加80元。

(二)掛鉤調整

1、企業退休人員。一是與本人繳費年限(含連續工齡)掛鉤，繳費年限每滿1年增加2.5元;二是與本人養老金掛鉤，按本人20xx年12月基本養老金的2.5%增加。

2、機關事業單位退休人員。分別與機關、事業單位各職務(職級)平均養老金掛鉤，按本人退休時職務(職級)對應的20xx年12月同職務(職級)人員平均養老金的4.5%增加。

(三)傾斜調整

1、高齡人員。一是對20xx年女年滿60週歲、男年滿65週歲至69週歲，以及70--74週歲，75--79週歲，80週歲及以上退休人員統一增加20元; 二是按照到齡進檔補差的原則，對企業20xx年內到齡人員，補貼養老金累計低於80元、100元、120元、140元的，按統一標準補差增加養老金。

2、特殊群體。一是對企業20xx年當年退休和年滿70週歲的高階專家和高階技師、市級以上勞動模範、局級幹部“專加”養老金，其中：20xx年當年退休的正高和局級幹部每人每月1500元、副高每人每月900元、高階技師和市級以上勞動模範每人每月600元;20xx年當年內年滿70週歲的正高和局級幹部每人每月500元、副高每人每月300元、高階技師和市級以上勞動模範每人每月200元。二是對建國前參加革命工作老工人、兩航起義人員和原國民黨招商局駕船起義船員每人每月“專加”養老金200元。

調整養老金計算公式：個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金+個人儲老金

月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限]

月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限

月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12

20xx年初，國家將再次提高企業退休人員基本養老金水平，這是國家連續第9年做大養老金“蛋糕”，在這一政策受到普遍歡迎的同時，公眾對養老金“並軌”的呼聲也越來越高。此次調整後，20xx年企業退休人員月人均養老金將達1893元。

張秀霞已經退休，她的退休工資從最初的七八百元，漲到1800元，在她生活的陝西省西安市，這些收入基本能夠滿足自己需要。“我有兒子、女兒照顧，生活沒什麼大事，養老金每年還能上漲，比較滿足。”張秀霞說。

陝西省政協委員盧其鬆說：“多年來，國家非常關注退休職工的生活保障，連續9年提高企業退休職工的養老金，讓他們也享受到了國家改革發展的成果。對此企業退休職工非常歡迎，可以說，經濟發展，個人得益。”

陳國瑞妻子沒有收入，他依然感覺自己每月20xx元的養老金比較緊張。“每月的收入，我和老伴兒要吃飯、看病，還要計劃子女的婚事，錢還是顯得少。”他說，“另外，我有在事業單位的朋友，他們的養老金是我的1倍多。這難免讓我感到有些不平衡。”

宋金鳳在退休人員當中還屬於“年富力強”者。退休後，她又做了幾份兼職。“我家裡還有父母，花銷比較大。目前的養老金不能完全滿足需要。我們單位有企業編制也有事業編制，因為我是企業編制，所以收入和別人差了3倍。只能自己趁早多打幾份工，補貼一下。”宋金鳳說。

專家評論

隨著中國人口老齡化加劇，養老問題已經成為迫切的社會命題。專家指出，這需要從“國家戰略”層面拿出相應的配套制度。尹小俊建議說，首先應加快養老金模式的“並軌”步伐，呼籲相關部門要制定出一張清晰的路線圖與時間表。另外，在國內，由於還未推行企業年金制度，因此養老金基本來源是國家公共財政。國家可以考慮推行年金制度，這樣不僅能夠更好地保障企業退休人員生活水平，還能緩解國家公共財政壓力。

“養老金存在的問題，是發展中的問題，所以一定要在發展中解決。需要在改革發展中，逐漸建立更加公平、完善的養老保障體系。”盧其鬆說。

媒體爆料稱多部委和專家在閉門會議上達成了延長養老保險20xx年繳費年限的共識。人社部負責人這次傳遞的資訊是，“延長養老保險繳費年限”僅是專家共識，不是官方定論，但人社部希望自願延長繳費年限，暗示人社部也支援延長養老保險繳費年限。另外，儘管人社部負責人稱延長退休時間因爭議較大暫無定論，但從其“延遲退休可節約勞動力資源”這樣的表達來看也贊成“延遲退休”。