走過工作彙報展心得體會（通用19篇）

走過工作彙報展心得體會（通用19篇）

走過工作彙報展心得體會 篇1

忙忙碌碌間，我們走過充滿感動和堅強的20xx年。前段時間，公司組織我們參觀了“走過我們的20xx工作彙報”展，通過解說員對八個版塊逐一的講解，我的內心深處久久不能平靜。在這一年中，我和大家一樣都經歷了感動、收穫、感激和努力，不論是生活中還是工作上都讓我重新審視了自己以往做人做事的態度和方式，得到了成長。20xx年，是我們公司極不平凡、極具挑戰的一年，那一張張意味深長的圖片背後，凝聚的是我們公司兒女不平凡的一年。

在八個版塊中，給我印象最深的是“安全生產”和“工作創新”這兩個版塊。下面，我就自己的感想與大家分享一下。

在安全生產版塊上，我真真切切地看到了公司在過去的一年裡面臨的困難，感受到了一線職工的不易。無論是前半年的回採工作面，還是後半年的回採工作面，地質條件都比較複雜且工作難度大。在公司兩委班子的正確帶領下，我們公司人以一條心、一盤棋、一股勁的工作態度，積極應對，採取有效措施去改善作業環境，用圓木託頂維護頂板，用支架立柱補強支護維護巷道。同時，為保證安全，公司還不計成本，加大安全投入，引進注漿新工藝，對空巷注漿，對煤體加固，有效的控制頂板，安全係數大幅提高。面對如此多的困難，我們找措施、想辦法，齊心協力完成了近80萬噸的生產任務，確實不易。

面對這些困難，開始我們心中都有疑問：為什麼我們明知工作面會有這樣那樣的困難，還要這樣佈置。通過聆聽講解員的講解，我們知道了其中的原由，公司面臨的煤資源即將枯竭，大家將會失去工作的機會、失去穩定收入的平臺。為了讓大家有一個長期穩定的工作環境，公司領導不遺餘力、想方設法的延長礦井服務年限，多回收37萬噸資源，延長礦井服務年限5個月，增加收入2個多億。而即將到來的20xx，我們將通過開展西部煤層氣開發利用等專案，最大限度的延長礦井服務年限，讓我，讓大家能夠在公司這個大家庭中穩定地工作。

在工作創新版塊中，首先讓我眼前一亮的，就是在這短短的一年時間裡，公司職工勇於開拓創新，取得的多項創新成果，其中三項還在省、市級獲得了獎項，這些都是在公司歷史上從來沒有過的榮譽。而更值得一提的是，這些榮譽都是我們這些普通員工通過認真、細緻的觀察而完成的，確實非常了不起。面對這些創新專案，咱們公司也是給予了創新人最大的鼓勵，年底更是評選出了兩名“公司工匠”，這些榮譽更加激發了員工們創新的鬥志，使我的內心為之震撼。20xx年，公司定義為創新工作深化年，公司還將為創新注入更多的人力、物力、財力，就是要我們要像以上同志一樣，立足崗位搞創新，為公司的發展貢獻自己的力量。

身為公司人，我感到無比的自豪。工作彙報展雖然已經看完，但我腦海中依然有著許許多多的畫面在回放。這是我們全體幹部職工共同努力的結果，看到這裡，想想以前吃過的苦、受過的累，確實值了。明年，我們將砥礪前行，努力工作，為公司的明天再作貢獻，續寫公司新篇章

走過工作彙報展心得體會 篇2

2月1日上午，在工作人員的帶領下，我們科室全體人員來到了“走過我們的20xx”工作彙報展展廳進行參觀。

此次的工作彙報是公司“創新年”的又一創新成果，它一改以往單純由領導作彙報的形式，採用全體職工分批次到現場觀看版面、聽取講解、檢視資料相結合的方式，讓我們由單純的聽覺轉換為視覺與聽覺的雙重體驗，更加直入人心，也讓職工更加直觀地看到自己用辛勤汗水換來的工作成果，進而感受到公司發展的蓬勃生機。

這次的工作彙報展分為安全生產、經營管理、工作創新、黨的建設、企業文化、素質提升、隊伍建設以及和諧建設八個版塊。這一塊塊展板是對20xx年公司發展的有力見證，是公司在20xx年的精彩縮影，是九百餘名公司人共同奮鬥的汗水和結晶。參觀結束，我的內心更加激動不已，也希望自己在20xx年能為公司的建設、發展貢獻更多的力量。

站在經營管理的版塊前，當看到公司多措並舉提高資源回收率，延長礦井服務年限的方案時，我的心裡很是感慨。煤炭作為一種不可再生資源，採完就沒了，如果過幾年資源採完了，到時候可怎麼辦啊？現在看到公司的方案我心裡有了底，原來領導們早已經想到了，還制定了方案，這顆“定心丸”實在是讓工人們放心啊！

太陽即將落山，此次我們參觀也即將落下了帷幕。經過本次參觀，不僅讓我回顧了20xx年工作中的點點滴滴，更讓我感受到了看到了過去一年裡砥礪奮進的足跡，感受著公司的發展和變化，使我充滿了信心和鬥志，20xx年的新徵程，我來了！

走過工作彙報展心得體會 篇3

20xx年是公司極不平凡的一年，面對空前的困難和壓力，公司的九百多名職工以“明知山有虎，偏向虎山行的英雄氣概”，攻堅克難，取得了一次次的重大突破，在公司的發展史上留下了濃墨重彩的一筆。1月31日下午，我科室一行六人與行政其他科室在公司的安排下，一起來到了“走過我們的20xx”工作彙報展展廳進行參觀。

本次彙報展以公司在20xx年的發展成果為主線，以鼓舞士氣，提振信心為目的，旨在全面系統地回顧和展示公司20xx年的發展軌跡和取得的重大成就，充分展示了公司人面對困難，迎難而上，砥礪奮進，眾志成城，敢為人先的不凡奮鬥歷程，對進一步增強幹部職工對公司的關注感、歸屬感和自豪感，激發內生動力，進一步煥發追趕超越，推進公司改革發展的熱情。當我來到工作創新版面前，講解員認真講解了公司20xx年在工作創新方面的故事，特別是當講解員講到，去年就申報了多項五小創新成果，其中機運科就佔了一大半，其中還有一項獲得了省級競賽三等獎時，我暗下決心，作為供應科的一名保管員，在今年一定好好工作，爭取今年咱也拿一個創新成果獎來，到時我也可以自豪地對工友說，你們快看，這就是我今年的勞動成果。

當我來到企業文化版面前時，看著企業文化版面上的照片時我深感自愧不如。回想起在過去的一年裡，我每次參加企業文化學習時，我總是抱怨每天學這有啥用，有這學習的時間倒不如多抓抓生產，今天站在這裡看到同事們每次企業文化考試都能取得一個好的成績，而我卻總是因為不認真學習而考的不好。通過這次參觀，讓我認識到了學習的重要性。在日後的工作中，我一定會認真學習，利用工作之餘把以前學過的再拿出來溫習一遍，爭取今年的每次考試都拿高分。

時間總是短暫的，參觀完畢，我來到職工留言處，在留言簿上認真地寫下了今天參觀的感悟。在這次參觀中，那一張張精美的照片、一組組精準的資料時時刻刻都在感動著我，這些都是九百多名公司人在過去一年裡所付出的辛勤與汗水收穫的。新年新作為，面對嶄新的20xx年，我將要立足崗位，在做好自己本職工作的前提下，不斷加強自身學習，提高個人業務能力，為奮力譜寫公司發展新篇章營造良好氛圍。

走過工作彙報展心得體會 篇4

20xx年是公司極不容易、極不平凡、極具挑戰的一年，在各方面壓力空前的情況下，公司攻堅克難，順利完成了本年度的各項工作。工作彙報展從8個版塊全面、系統、具體、詳細地為全體幹部職工介紹了20xx年公司的各項工作完成情況。

作為一名中層管理幹部，我有幸全程參與到了本次工作彙報展活動中。從前期製作到後期組織參觀，那一組組資料，一張張照片，深深地讓我感受到了全體幹部職工付出的努力。但當我走進會場時，我的心情還是無比激動和欣喜，通過各位講解員的解說，我全面瞭解了20xx年公司的各項工作，體會到公司全年的不容易，特別是聽到我們現有優質資源儲量，今年的和等工作的重要性和必要性，深深感受到了公司領導決策的高瞻遠矚。

聽了“企業文化”和“黨的建設”的講解，回想一年來的各種層次的學習，感受到了公司培養優秀幹部職工的堅定信心。作為一名黨員、中層管理幹部，每次學習都積極參加，從中也受益匪淺。

“和諧建設”是令大家印象最深的版塊，講解員詳細講解了工資薪酬的發放和收入，大家深感領導想方設法保證大家收入，讓大家利益最大化的良苦用心。工資實實在在的裝進自己的口袋，勞保福利，生活補助等等，隨著講解員的講解，大家的表情由嚴肅認真變成了自信和自豪。

此外，為了讓職工們上班穿的更加清爽乾淨，活的更有尊嚴，公司還新建了洗衣房，並要求職工一週必須洗一次；新建智慧化充燈房讓職工輕輕鬆鬆上下班；在車間新建澡堂，讓車間的職工們一下班就能洗上熱水澡。這些改變，都大大方便了職工們。回想領導在這麼困難的一年始終牽掛著職工的難處苦處，為我們的大家庭，為我們的領導“點贊”。

20xx年已經過去，展望20xx，新的崗位，新的挑戰，讓我們一起努力，擼起袖子加油幹！

走過工作彙報展心得體會 篇5

20xx年元月底，公司組織我們全體幹部職工參觀了“走過我們的20xx”工作彙報展。此次彙報展總結回顧了公司在20xx這個極不平凡又極具挑戰的一年中，在安全生產、經營管理、工作創新、黨的建設、企業文化、素質提升、隊伍建設和和諧建設等方方面面取得的非凡業績。

作為公司的一員，由於侷限於自身眼光和日常工作，除了與自身工作相關外，對公司的一年的努力付出和成績幾乎一無所知。伴隨著這次工作彙報展的開展，我步入展廳聆聽著每一位解說員的認真解說，看著公司一年來的發展成果，我心中的自豪感油然而生，這就是我工作的單位，這就是900名公司人的智慧和力量。那一刻，我對公司的未來充滿信心，向每一位堅守崗位的公司人致敬，正是大家一年來的踏實工作、團結協作，才幹出了這令人信服的成就。

這次的工作彙報展，不同以往的大會報告，而是讓職工身臨現場，更直觀、更直接地看到自己用辛勤汗水換來的工作成果，切身感受到了企業發展的蓬勃生機和活力。

作為一名後勤保管員，通過這次參觀，看到了公司領導的高瞻遠矚，看到了公司領導對職工長遠利益的認真負責，看到了各部門各崗位團結協作的工作態度，深受感動、深感自豪。我決心在今後的工作中，盡心盡力幹好後勤服務工作，保障職工兄弟們有更好的精神狀態投入到各自的工作中去，並不斷自我學習、自我提高，不斷豐富自己的業務水平，為公司的發展貢獻自己的一份力量！

走過工作彙報展心得體會 篇6

一副副畫面激動人心，一組組資料心潮澎湃，一個個腳印感人至深，一句句講解蕩氣迴腸，走出“走過我們的20xx ”工作彙報展展廳，參觀的畫面依然在我腦海中浮現。過去的一年是充滿荊棘和辛酸的一年，但我們在公司黨政班子的正確領導和指揮下，眾志成城，攻堅克難硬是用我們堅強的臂膀在20xx年的卷子上寫出了這份驕人的成績。

成績只說明過去，我們的未來依然任重而道遠。新的一年，新的希望，新的一年，新的夢想，20xx已然向我們發出嶄新的召喚。在新的一年裡，我要放下過去，讓心歸零，用新思路走好每一步。首先，我要帶領科室人員認真落實公司下達的每份檔案，積級參加公司組織的的每次企業文化學習，利用這個平臺不斷去夯實自己的業務水平，及時瞭解公司發展動態，理清思路，才能毫無偏差地執行，做到心中有數步子堅。

其次，就是要將一切付想法付諸於行動。幹工作不是嘴上說說，而是要在行動中去體現自己的思想，不能老是停留在認識的層面固步自封。思維作為意識的範疇，是從實踐中產生，又反作用於實踐，我們有什麼樣的思維方式，就會產生什麼樣的工作效果。只有思維靈活多樣，方可與時俱進，如果沒有實踐那麼再好的思維也是空中閣樓。只有把辛勤的學習成果與工作實踐緊密結合起來，才能不斷把工作推向一個新層次，新水平。我們必須要增強敢於創新，敢於實踐的勇氣，不斷開創本職工作的新局面。

最後，在工作中要與員工打成一片，言傳身教，傳上達下，準確瞭解他們的思想動態和工作作風，併合理調配，人盡其材，物盡其用。最重要的是及時化解職工矛盾，緩和工作環境，關緊隱患閘，築牢防護牆，精心去打造一個和諧、上進、充滿正能量的團隊，只有眾人劃漿開大船的壯志，才能讓一切困難讓路，才能在荊棘上走出一片坦途。

不忘初心，繼續前行，這次彙報展方向明瞭地給我們吹響了新的一年的進軍號，讓我們聚集在集團公司的大旗下，心態歸零，砥礪前行，在新的一年裡，用我們鏗鏘的步伐踏響新時代的高歌，甩動我們有力的臂膀：20xx擼起袖子加油幹！

走過工作彙報展心得體會 篇7

為了讓我們能夠親身體驗及感受到公司20xx年的執行情況，瞭解公司管理理念及人才觀等，進一步開闊我們的視野和認知，豐富我們的思想意識，公司舉辦了“走過我們的20xx”工作彙報展。為了舉辦好這次彙報展，郭礦長精心策劃，安排部署，並多次為我們講解此次活動最重要的是在全公司上下形成共同的價值觀，凝心聚力為20xx年度各項工作開好頭。

為了維護好參展紀律，作為一個參觀小組的組長和一個科室的科室長，我不敢有絲毫的怠慢，提前向參觀小組的全體人員和科室人員貫徹了參展紀律。

走進會場，我的心情是無比激動和欣喜，也充滿了無限好奇和期待。通過講解員精彩講解，我深深體會到公司在20xx年的不容易，特別是當聽到講解員講到公司井下資源僅夠開採6至7年，這時，大家才真正認識到為了回收礦產資源，多延長5個月的生產週期而採取的注漿填充等一系列措施的種種艱辛和不易。看到大家議論時那認可的神情，我的心裡也由衷地感到高興。

當走到企業文化版面前時，我看到一本精美的小冊子《智慧美文》，開啟一看，裡面是郭礦長為幹部職工薦讀的文章。我知道，這是郭礦長的一片心血，我心裡暗暗告訴自己，一定要按照領導要求的去做，真正提高自己，為公司發展做出貢獻。

我最為留戀的是和諧建設版面，它是最用心的，上面全是大家關心的事。跟隨著講解員的講解，大家瞭解了公司按時發放工資、足額繳納五險一金、新建洗衣房、充燈房、車間澡堂等等這一樁樁、一件件實事，讓大家真切感受到了組織的溫暖。細細回想20xx年，在公司面臨種種困難的情況下，領導們還始終關心著職工，牽掛著職工，為職工排憂解難。在這裡，我發自內心地為我們的好領導，為我們的家庭“點贊”。

看到大家做了這麼多工作，我感到非常敬佩，雖然有些工作我沒有直接參與，但在參觀過程中，我學到了其它科室的管理方法、工作經驗，這些讓我受益匪淺。

最後，我在留言處寫下了自己的寄託和希望，說實話我準備了好久，卻一直無法用一句話很好地概括總結自己的20xx和展望20xx，思考很久，無法下筆，最後寫下：“20xx致敬人生路上的領路人，是自己成長、收穫、感恩的一年，回頭看看自己走過的路其實自己並沒有走多遠；20xx自己永遠記住領導的諄諄教誨，永遠知道自己是從哪裡來的，為何出發，要到那裡去，讓自己永遠努力、足夠優秀、做最好的自己、讓自己的團隊更加優秀。”

走過工作彙報展心得體會 篇8

為增強幹部職工對公司的認同感、歸屬感和自豪感，凝聚發展合力，激發內生動力，公司組織開展了“走過我們的20xx”工作彙報展，從八個方面彙報了公司20xx年在生產、經營、文化、創新等方面付出的努力和取得的成績。通過本次參觀，讓我深刻體會到公司一年來的不易，也讓我明白了公司的良苦用心。

在安全生產方面，綜採面煤幫壓力大，單體柱變形嚴重，人員通行不暢。可就是在這樣的惡劣環境下，我們的公司人團結一心，採取了用圓木託頂維護頂板，用支架立柱補強支護巷道。同時，公司還加大安全投入，引進注漿新工藝，對煤體加固，有效的控制頂板，安全係數大幅提高。

在工作創新方面，短短的一年時間，公司便取得了多項創新成果，而且有三項還獲得了市級以上獎項。這些成績的背後，是我們公司普通員工通過認真觀察和刻苦鑽研完成的，確實非常了不起。公司也是給予了這些職工最大的鼓勵，除了發放獎金外，年底更是評選出了兩名“公司工匠”，這些榮譽更加激發了員工們創新的鬥志，使我的內心為之震撼。20xx年，公司還將為創新注入更多的人力、物力、財力，我一定努力將本隊的創新工作搞上來。

在新的一年裡，在自己的工作崗位上，我們更應該做好自己的本職工作。作為綜採隊隊長，我將嚴格按公司相關會議要求安排工作，努力完成每個月工作任務，安排好現場作業人員，確保順利圓滿完成20xx年公司安排的各項工作任務。

20xx已經悄然走過， 20xx年才剛剛開始，我們可能還會遇到各種各樣的困難，但我一定不忘初心，牢記使命，以更大的決心、更飽滿的熱情、更務實的舉措，埋頭苦幹，頑強拼搏，為公司安全、高效、創新、和諧發展再做貢獻。

走過工作彙報展心得體會 篇9

在檢察戰線上，新聞宣傳工作因其獨有的魅力，被譽為司法“喉舌”。近年來，xx市xx區人民檢察院黨組始終高度關注新聞宣傳工作，瞄準日常工作中的熱點、難點、亮點不放鬆，使司法“喉舌”始終激昂響亮，成為引領檢察隊伍科學發展的鮮明旗幟──連續兩年獲得最高人民檢察院檢察日報社頒發的“全國檢察宣傳先進單位”，自拍自導的預防職務犯罪微電影《代價》，獲得全省檢察機關二等獎，在廣播電視臺《檢察視線》欄目播發多期反映檢察工作不同內容的專題節目……

搭建強力“保障傘”

昔日新聞宣傳就是單純的“爬格子”，一支筆、幾張紙就OK了。但在新聞傳播形勢飛速發展的今天，僅靠“好記性、爛筆頭”，根本無法適應宣傳形勢需求。xx區人民檢察院黨組對此有著深刻的認識，為幫助新聞戰線搭建強有力的“保障傘”，他們重新調整了新聞宣傳力量，為報道組安排了專門的辦公室和資料室，並配備了計算機、膝上型電腦和印表機，安裝了傳真和專用電話，同時又添置了攝像機、數碼相機、掃描器等價值3萬多元的新聞報道器材，為新聞宣傳工作創造了良好的環境平臺，有效解決了新聞傳遞慢、通聯渠道不暢通等難題，極大激發了廣大幹警參與宣傳的積極性。

新聞宣傳不是中心，卻影響中心;並非全域性，卻事關全域性。這是xx區人民檢察院黨組的一貫共識，更是他們身體力行的不二鐵律。為使新聞宣傳工作成為助推“檢察品牌”的強力抓手，他們深入學習貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，以總書記系列重要講話精神為“源動力”，認真貫徹落實中央、省、市、區政法及檢察工作會議精神和部署要求，始終把牢正確的政治方向和宣傳理念，注重從工作之中找“熱點”、從崗位之中找“活魚”、從職責之中找“靈感”，形成了“報紙有名、電臺有聲、網路有圖、影像有影”的全媒體宣傳格局。

如今，院黨組開通了“檢察”新聞客戶端、官方微信、今日頭條號、官方微博，“四位一體”的新媒體宣傳陣地正在強勢崛起;檢察長、內設機構負責人做客xx人民廣播電臺《環境熱線》欄目接受訪談，與群眾線上互動交流，解答群眾諮詢;撰寫的多篇宣傳稿件被檢察日報、法制網、陝西日報、xx日報等媒體採用，有效傳遞了檢察正能量，樹立了“檢察”的品牌形象……

黨組親自抓“活魚”

“新聞宣傳不能只靠新聞骨幹單槍匹馬拼殺，全員更要積極參與!”在日常工作中，xx區檢察院黨組“一班人”始終旗幟鮮明――無論哪個崗位，都必須把新聞宣傳當作“份內事”來抓。他們秉承“以工作促報道，以報道促工作”的思路，挖掘檢察一線的新風貌、新典型、新亮點，偵監、公訴、未檢、反貪、反讀、控申、刑執、預防等各個部門都樹起了自己的典型標杆，有力鼓舞了全院士氣。針對新聞隊伍水平參差不齊的現狀，黨組“一班人”以錘鍊新聞宣傳隊伍素質為突破點，鼓勵宣傳骨幹參加檢察日報社培訓，定期請來新聞媒體記者、編輯授課改稿，選派新聞業務骨幹到上級院學習，每週組織一次業務探討，並增設了關於年內幹警每人至少有2篇以上新聞稿件被報刊採用的規定，把新聞報道任務的完成作為“評先推優”的重要條件，從而形成了群策群力抓新聞的良性迴圈。

在一連串成績的背後，是院黨組班子帶頭尋覓“活魚”的生動場景──在每名黨組成員的工作筆記上，都能找到一些標有特殊符號的內容，這些內容是他們在日常的碰頭會、案情分析會上發現的新聞線索，是深受新聞骨幹青睞的“寶藏”。

近兩年來，8名黨組成員共向宣傳骨幹提供各類新聞線索142條，其中有80%左右被報刊、電臺、電視臺採用，成為該院新聞戰線的強力“點子庫”。

如今，檢察院的新聞宣傳工作已經實現了全方位的立體宣傳效果。

評獎優先開“綠燈”

在該院，“拓展檢察宣傳工作思路、豐富檢察宣傳形式、完善檢察宣傳機制”的良好氛圍，已經成為了該院“全員參與新聞宣傳”的共鳴共識。

近年來，身為“班長”的該院黨組書記、檢察長呂曉春，在抓好中心工作的同時，對新聞宣傳更是關愛有加。在他的倡導下，該院數次完善《新聞宣傳獎懲措施》，從評先、評優、晉職等方面給予了傾斜。不僅如此，還堅持運用“識才的慧眼、愛才的氣量”這一標準，為新聞骨幹創造“政治上愛護、工作上幫助”的良好成才環境，做到工作有計劃、成績有獎勵、經費有保障;對成績突出的報道骨幹，更是在個人成長進步上“優先”開綠燈，從而有效激活了新聞骨幹的寫稿激情。

“新聞宣傳戰線上，人才是第一資源。要把新聞報道工作做紮實，就必須有一支強有力的隊伍!”這是該院黨組的共識，更是他們精心構建新聞戰線隊伍、提升宣傳品牌效應的持久行為。近三年來，該院黨組先後選送了5名報道骨幹到上級機關學習培訓，形成了“各部門都有宣傳員、各機構都有資訊員”的強有力新聞人才網路;他們還大力開展優質稿件評比活動，鼓勵宣傳骨幹樹立精品意識，使100%的報道骨幹達到了“外行面前是內行、內行面前不外行”的水準。

近三年以來，全院資訊被xx市檢察院採用35篇，調研被市級採用44篇，宣傳稿件被各媒體採用800餘篇，廣播電臺訪談公益訴訟節目5期、電視臺拍攝《檢察視線》13期，編髮微信128條、微博754條、頭條號78條

走過工作彙報展心得體會 篇10

為了全面整頓和提升幹部工作作風，加強幹部自身修養，提高機關工作效能。區衛計局三項措施加強機關效能建設工作

一是強化組織領導。成立局長為組長，副局長、副會長為副組長，科室主任為成員的平安區衛生和計劃生育局機關效能建設領導小組，同時發揮局紀委工作職能。另外以強化機關效能建設為主題召開專題會議集中學習，引導全體幹部職工重視教育，講黨性、重品行、做表率，做到自重、自省、自警、自勉，從工作作風、生活、和文化涵養等方面要求幹部不斷更新觀念改變工作作風，努力成為一名求真務實作風紮實的好乾部。制定(平衛〔20xx〕115號)《關於印發衛生計生系統開展機關效能建設的實施方案的通知》已詳細安排此項工作

二是明確職責。出臺《關於調整領導班子成員分工及AB崗的通知》《區衛計局科室設定及幹部職工崗位職責》等檔案，進一步明確領導幹部及職工的崗位職責，加強機關效能建設。出臺了《局機關崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、AB崗制、一次性告知制、離崗告示制和責任追究制》等新的制度。

三是細化措施。各種辦事及工作流程、上牆，設工作崗位公示牌、亮身份、亮職責、亮承諾服務。發放辦事清單，讓辦事群眾一目瞭然，減少因詢問細節，尋找地點，解釋說明等環節，有效節省時間、簡化程式，提高工作效率及群眾滿意度。

走過工作彙報展心得體會 篇11

按照高檢院《全國檢察機關開展“基層民事行政檢察工作推進年”專項活動實施方案》、雲南省檢察院《全省檢察機關開展“基層民事行政檢察工作推進年”專項活動實施意見》要求，xx縣檢察院黨組高度重視民行工作，多措並舉推進民行工作順利開展：

黨組高度重視民行工作。檢察長親自帶領補齊短板。召開黨組會議專題研究民行工作，認真分析研究民行工作薄弱環節，確保工作思路清晰、措施有力。檢察長不定期召集民行分管領導和負責人，聽取近期民行檢察工作開展情況、工作計劃並提出具體要求。

xx縣檢察院各部門加大對民行工作的認知與支援力度。組織檢委會委員學習高檢院《人民檢察院提起公益訴訟試點工作實施辦法》、最高人民法院《人民法院審理人民檢察院提起公益訴訟試點工作實施辦法》、《行政民事訴訟監督規則》等相關檔案精神。同時要求內部各部門間要形成合力，對民行部門予以大力支援和配合，發現民行有關案件線索，尤其是公益訴訟線索，及時聯絡民行部門移送辦理，充分達到資源共享。

加強與相關部門的橫向溝通。疏通訊息渠道，構建民行檢察工作長效機制。檢察長親自帶領民行幹警到環境汙染保護與資源管理局、水務局、森林公安局等相關職能部門進行業務工作交流溝通，瞭解相關部門的職能履職情況。親自出面與法院協調，強化與法院執行局、民事審判庭、行政審判庭等業務部門的協調聯絡，積極探索建立情況通報、聯席會議等工作機制。

積極探索公益訴訟。分管副檢察長親自帶頭深入轄區各鄉鎮尋找公益訴訟案件線索，1月，以縣政法委組織的“803”災後重建矛盾糾紛排查專項活動為契機，分管副檢察長帶領民行科長深入災區，在化解矛盾糾紛的同時，積極摸排公益訴訟相關線索，對山林植被破壞、非法採石採砂、災區學校食品安全等進行了調研走訪。3月，到xx縣毛家村飲用水源地進行實地檢視，對周圍是否存在水源汙染隱患進行排查，並與水務局進行了解交流。4月，到大井鎮、待補鎮、田壩鄉等地開展線索摸排，最終，發現大井鎮馬鞍山馬鞍砂石廠向牛欄江傾倒廢棄物一案，嚴重侵害了牛欄江周邊群眾的利益，該案現已報上級部門審批。

不斷加強民行隊伍素質，提高民事行政檢察工作能力。結合正在開展的“兩學一做”活動，繼續規範司法行為，提高民行幹警自身廉潔自律意識;積極參加上級院組織的業務培訓及有關競賽，提高業務素質和辦案水平。

xx縣檢察院民行工作今年勢頭良好，成效顯著，但目標遠、任務重，繆應乾檢察長要求全體民行幹警必須卯足幹勁，上下齊心，全力推進基層民事行政檢察工作推進年的開展。

走過工作彙報展心得體會 篇12

20xx年2月1日，一位老人來到市法律援助中心申請法律援助。老人的女兒崔某，20xx年xx月23日晚在北戴河一路口等紅燈時發生交通事故，車上一家三口嚴重受傷，女兒成為植物人，兩週歲的外孫精神受到創傷。案件已上訴至法院，一審判決賠償的278萬元至今未能執行，現要求肇事方支付賠償金。我中心瞭解案情和稽核其家庭經濟狀況後，因案件的特殊性，我中心與辦案經驗豐富並具有二級心理諮詢師資格的臧秀玉律師聯絡，在給予法律援助的同時免費為其外孫提供心理治療。

我市法律援助機構一直將維護婦女權益作為工作的重點。兩年來，全市共辦理涉及婦女的援助案件960件，解答法律諮詢1800人次，發放宣傳資料萬餘冊，有效地維護了婦女的合法權益。

一是深化便民服務措施,針對侵害婦女婚姻家庭、人身傷害、勞動保障等權益的案件，實行“三優服務”，即優先諮詢、優先受理、優先指派;針對老弱病殘、行動不便的婦女提供上門服務或通過 “12348”法律援助熱線申請援助。

二是拓寬法律援助渠道，利用“一小時法律援助服務圈”覆蓋婦女法律援助群體，依託各法律援助工作站，就地就近解決侵害婦女權益問題。針對婦女案件的特殊性，我們在“婦女兒童法援律師資料庫”中有選擇性地指派具有豐富經驗的律師。同時，當事人也可以自主選擇自己信任的律師辦理，實現與群眾“零距離”的法律服務。

三是開展法律宣傳，增強婦女維權意識。利用12348法律援助諮詢熱線，“3.8”婦女節、“12.4”憲法日等方式開展婦女法律援助宣傳活動，通過懸掛橫幅、開展講座、發放宣傳資料等方式廣泛宣傳《婚姻法》、《婦女權益保障法》《反家暴法》等法律法規，增強了廣大婦女的法律維權意識。

走過工作彙報展心得體會 篇13

北侖區(開發區)行政服務中心(以下簡稱中心)於20xx年6月整合成立，目前由區發改局、工商分局等24個單位設常駐視窗、9個單位設綜合視窗組成，主要承擔全區的行政審批和專案投資服務等職能。現有工作人員195名，其中女性128名，佔中心總人數的66%。幾年來，中心“巾幗文明崗”建立工作在單位黨組的領導下，根據區委區府和各級婦聯的統一安排部署，以“促進投資、服務民眾、廉潔高效、依法行政”為根本宗旨，深入開展“巾幗文明崗”建立活動，不斷提升行政服務效能，取得了一定的成效。截止20xx年6月，共受理各類行政審批和服務事項190餘萬件，辦事物件綜合滿意率達99、8%。中心先後獲得了區“巾幗文明崗”、寧波市首批“市級文明視窗”、市“三八”紅旗集體、市視窗行業“創三優一滿意”競賽優秀單位和首批“省先進行政服務中心”稱號。

一、加強領導，明確崗位目標。

中心領導對建立活動高度重視，經常督促、過問，中心黨組多次專題研究建立活動，確定“巾幗文明崗”建立工作與建立文明單位、示範行政服務中心等結合起來，確保建立活動紮實到位。一是成立組織，組建網路。成立了以中心主要領導與各部門(視窗)負責人蔘加的建立工作領導小組，並確定了11個基層建立小組的工作網路。建立活動領導小組負責中心爭創活動的規劃、部署和檢查督導，11個基層建立活動小組負責建立活動的具體組織實施。二是宣傳發動，營造氛圍。召開建立小組會議和巾幗成員崗視窗負責人會議，號召文明崗成員愛崗敬業、文明服務;在中心入口網站開設“巾幗文明崗”建立平臺，宣傳建立活動意義，展示建立活動成效，全面提高大家對建立活動的認識，形成人人蔘與、獻計獻策的良好氛圍。三是突出職能，確立目標。以“便民、規範、優質、高效”為服務宗旨，突出服務職能，確立“創一流服務業績、樹政府視窗形象、展巾幗風采風貌”為建立目標，充分調動廣大崗員的工作積極性，將建立工作落實到實處，全力打造細心、耐心加熱心的獨具視窗特色的“巾幗文明崗”。

二、加強規範化建設，提高服務質量。

在建立活動中，中心以制度先行，按ISO9001質量管理標準要求，先後完善出臺《服務視窗及工作人員考核辦法》、《視窗工作人員文明服務準則》等系列規章制度及相關規定，相關制度編印成冊，崗員人手一冊。內部實行值周檢查、網上查辦、考勤制度、AB崗工作制、首問責任制等，對外公佈投訴電話、設立投訴箱，聘用行風監督員、電話回訪及上門走訪、發放問卷調查，及藉助於區效能辦等力量開展外部監督。通過內外監督，接受社會與群眾的評議，全面規範崗員的服務行為。

各項制度的實施使中心大廳運作協調、規範，巾幗崗成員的服務意識和服務水平不斷提高。大廳視窗工作人員克服困難，犧牲小我服務全域性，以服務物件的需要為第一需要，區國土局、工商分局、公安分局、建設局、城管局等視窗工作人員經常主動延時下班。

大廳工作現場整潔，資料擺放整齊。崗位成員換位思考，主動提供各種便民利民措施，努力為廣大服務物件提供一個溫馨的審批bàn zhèng服務環境。服務大廳設有閱報欄、觸控式螢幕、自助上網機、茶水、服務指南欄、老花鏡、筆等設施，供服務物件使用，方便了群眾，提高了效率。

三、加強理論與業務學習，提高服務水平。

中心一貫注重加強對全體崗員的理論與業務學習，通過多種形式的教育與培訓，引導崗員學理論，學規章，學業務。以建立小組為單位，堅持每月一次的政治理論和業務學習，重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及與業務相關的法律法規、經濟知識，學習行政許可法和審批服務相關運作知識，不斷強化全體崗員全心全意為人民服務的宗旨意識，主動配合的團結協作意識，勤政廉政、陽光操作的自律意識。

圍繞創“群眾滿意服務視窗”，開展服務工作大討論，舉辦“創和諧中心”徵文活動，倡導政府服務十大文化理念，舉辦服務禮儀培訓，規範服務言行。

結合“建設服務型機關、促進企業發展”活動，在全體崗員中開展“審批提速、服務提質”競賽活動。競賽活動以審批服務技能測試為載體，既要求崗員理解掌握政務公開、行政審批制度改革和本視窗的辦事指南、中心考核實施細則、文明用語及服務忌語等內容，同時也注重發揮崗員的主觀能動性，要求崗員圍繞提高審批效率創新服務方式自由發揮，提建議出點子。

通過政治學習與崗位練兵，提高了崗員的思想道德與業務素質，增強了崗員的大局意識，責任意識和主動服務意識，全體崗員服務水平不斷提高，優質服務氛圍進一步濃厚。

四、創新工作方式，提高服務效率。

在審批服務中，巾幗崗成員確立了“企業的事就是自己的事、企業的事比自己的事還要緊”的服務理念，不斷創新服務手段，提高服務效能。

一是通過聯合踏勘、聯合會審等形式來提高辦事效率。按照“能並則並、能聯則聯”的原則，在小範圍內實行並聯審批，確保行政審批扁平化、快速化。如城市道路挖掘審批，由城管視窗統一收件，組織市政、園林、交警部門聯合查勘，簡化辦事程式，提高辦事效率。實施投資專案協同審批，對工業專案從立項到竣工驗收過程所涉及的全部審批事項和環節，按關聯性和並行稽核可能性進行整合，採取聯審會議和聯合踏勘的形式，提高審批效率，審批環節由31個削減為22個，審批流程總承諾時間從96個工作日減少到76個。

二是不斷創新運作機制。按照“兩集中兩到位”要求，積極配合推進行政審批職能歸併改革。行政審批職能歸併後，各部門行政審批科進駐中心，視窗有了直接審批權，形成了“一個視窗對外、一次性告知、一站式服務”的工作機制，即辦件達到90件，一審一核比例達到85%以上，承諾件的平均辦理期限壓縮到3、3日，辦事效率提速70%以上，極大地方便了群眾辦事，切實提高了視窗審批效能。

三是建立便民服務機制，開展上門服務、預約服務。對行動不便的殘病人員、居住在邊遠山區海島的出行不便人員以及在外鄉從業的集體人員提供上門服務。20xx年5月在全市首先推出預約服務，對公民、法人和其他組織無法或不便在法定工作日申請辦理的行政審批事項，通過預約的辦法，安排工作人員在非國家法定工作日給予專門服務，為群眾大開方便之門。20xx年以來，為服務物件提供上門服務9次354人次，開展預約服務範圍39件次822人次，得到了辦事群眾的高度讚譽。

四是辦好幫企業服務熱線。積極應對國際金融危機對企業帶來的影響，開通了幫企業服務熱線86871871(諧音北侖幫企業幫企業)，全天候24小時開通、22小時快速反應，面向全區企業受理來電來訪、諮詢求助，幫助企業協調解決審批建設和生產經營過程中遇到的的困難和問題。熱線開通以來，受理企業求助100餘件，做到了“件件有迴應，事事有著落”。熱線引起社會各界強烈反響，投資者稱之為“企業110”，浙江衛視、寧波電視臺、《浙江日報》、《寧波日報》等媒體對熱線進行了跟蹤報道。

五是促進專案配套建設。針對新落戶的重點專案，落實責任人，分頭聯絡企業。對一般性問題，在中心通過“小例會”的形式協調解決;複雜問題通過由區領導召集的“大例會”協調解決。

六是與區資訊中心聯手，在“北侖之窗”政府網站和中心入口網站推出了“網上虛擬服務大廳”。虛擬大廳有視窗引導、辦事指南、網上預審三大服務功能，讓人足不出戶就能感受到中心的良好服務。10月份推出後，在社會上引起較大關注並得到良好的反映，目前，平均日訪問量達到800餘次。

五、以活動為載體，提高建立活力。

建立小組深化黨團工婦共建工作，注重將“巾幗文明崗”建立活動與其他建立工作緊密結合起來，做到互相促進，務求實效。與“服務標兵”和“優勝視窗”評比活動結合起來，通過視窗互評、中心管理評議、服務物件評議在視窗評選服務標兵和優勝視窗。與爭創“群眾滿意辦事視窗”活動結合起來，至今中心共有9個視窗受到區級表彰。與“創三優一滿意”文明優質服務競賽活動結合起來，中心已被市總工會、市文明辦授予寧波市“視窗行業‘創三優一滿意’文明優質服務競賽活動優秀組織單位。與“青年文明號”建立結合起來，中心已榮獲區級青年文明號稱號。

為全面提高巾幗崗成員整體素質，中心訂閱了《中國婦女》、《黨風廉政建設》、《時事資料》等多種雜誌供閱讀。為了緩解視窗崗員的緊張情緒，減輕工作壓力，保障心理健康，邀請專業老師作《工作壓力管理技巧》的主題講座。針對視窗女性崗員佔多數的特點，為保障女性崗員的身心健康，提高自我保健能力，邀請專家講述女性健康保健知識。為加強崗員之間感情，凝聚崗員合力，舉行了“迎奧運、展風采”競技遊園活動、“迎五四、展風采”野外軍事訓練、七一紀念活動、“迎中秋國慶”聯歡會等活動。為激發崗員社會責任感，體現崗員綿綿愛心，開展了“慈善一日捐”、向四川災區捐款、結對貧困學生、慰問困難群眾、義務鮮血等活動。各建立小組也經常組織工作人員開展禮儀培訓、爬山、野炊等一系列有意義的活動，使全體崗員工作有激情，學習有心情，服務有熱情，在中心形成一種比、學、趕、幫、超的良好氛圍，建立熱情與活力不斷激發。

行政服務中心執行以來，在中心領導的帶領和入駐各部門的支援下，“巾幗文明崗”建立工作取得了一定成績，得到了領導和群眾的肯定。在今後的工作中，我們將圍繞“保增長、保民生、保穩定”的工作重點，繼續以建立工作為契機，不斷提高全體崗員的職業道德、文化修養、業務技能，為建設服務型政府做出我們的貢獻。

走過工作彙報展心得體會 篇14

我局認真貫徹落實省、市、區有關防禦颱風“妮妲”的各項部署要求，紮實做好防風防災工作，現將有關情況彙報如下：

自颱風“妮妲”形成並有可能對我區造成影響以來，我局就高度重視，密切關注颱風動向。8月1日上午，我局召開領導班子會議，成立了以吳佛土同志擔任組長、各分管副局長為副組長和各股室(隊、站)業務骨幹為成員的防禦颱風“妮妲”工作小組，對各領導班子成員及有關人員進行了分工，並決定立即通過簡訊平臺和電話等形式向全區水產養殖戶傳送颱風預警資訊。同時，惠州市海洋與漁業局紀檢組長呂泉州同志率領市海洋與漁業局防禦颱風工作組進駐我局，指導協助我局做好防禦颱風工作。呂泉州同志強調，要高度重視颱風防禦工作，相關人員全部上崗到位、切實履行職責;要以確保人員安全為核心，落實落細上級部署的各項防颱工作措施。是日下午，由吳佛土同志統籌指揮全域性防風防災工作;由李偉雁同志帶隊陪同呂泉州一行和沙田鎮相關領導到沙田整合村指導水產養殖戶做好防風防災工作;由李偉雄同志帶隊到掛點幫扶村指導村民做好防風防災工作。8月2日上午，由李偉雄同志陪同市局工作組到平潭鎮養殖生產一線檢查漁業受災情況。

防禦颱風期間，市局工作組對我局防颱風工作給予充分肯定。領導小組各成員之間，各司其職、通力協作，嚴密有序做好防禦工作。經統計，我局傳送預警資訊700多條次，撥打預警電話20多人次，協助轉移51人。至目前，尚未發現漁業有受災情況。

走過工作彙報展心得體會 篇15

xx市xx鄉強化舉措，狠抓落實，認真做好春季防汛工作，織牢春季防汛鐵網，確保平安度汛，保障人民群眾生命財產安全，維護社會和諧。

周密安排部署。該鄉堅持把保障人民群眾生命財產安全擺在首要位置，組建了防汛工作指揮部，通過召開專題會議，認真分析研究防汛形勢，安排部署春季防汛工作，修訂完善了“防、搶、撤”應急預案，嚴陣以待，確保人民群眾平安度過連續性降雨天氣。

強化宣傳教育。通過廣播通知、簡訊提醒、散發傳單、鄉村幹部進村入戶等方式，向群眾宣傳汛期安全防範知識。

排查安全隱患。組織鄉、村幹部對全鄉防汛點進行徹底排查，特別是對硐上水庫、和田水庫、老屋水庫等重點防汛點，安排專人定期巡查，確保將各種安全隱患發生危險降到最低。

加強應急值班。嚴格執行24小時值班制度，安排專人負責，密切監視天氣變化和汛情發展，確保資訊暢通。

落實物資儲備。加強鐵鍬、沙石料、木樁、編織等各種抗汛救災物資的儲備，確保救災物資供應。

走過工作彙報展心得體會 篇16

xx鎮婦聯在近期工作中，科學定位新時期婦女維權工作思路，不斷完善婦女維權工作機制，切實保障婦女的生存權、健康權、發展權和合法權益。

一是領導重視，健全和完善工作機制。鎮黨委、政府高度重視婦聯工作，成立了以鎮黨委副書記為組長，綜治、司法、民政、婦聯、團委等部門負責人為成員的婦女兒童維權工作領導小組，定期召開專題會議，聽取工作彙報，協助解決工作難題。同時加大對婦聯工作人力、物力、財力的投入力度，進一步優化了婦女工作環境。

二是強化宣傳，營造良好社會氛圍。為協調社會力量共同做好婦女維權工作，該鎮圍繞《婦女權力保障法》、《婚姻法》、《未成年人保護法》等法律法規開展宣傳教育活動，在全鎮32個行政村廣泛開展法律法規宣傳活動，共發放相關書籍、宣傳單20xx餘份，與鎮司法所聯合組織法律知識集中宣講活動，使300餘名婦女群眾不同程度的受到法制教育，有效地強化了廣大婦女群眾的法制觀念，增強了婦女依法維護自身權益的意識，提高了廣大婦女依法維護自身權益的能力。

三是創新載體，構築婦女維權長效機制。鎮黨委、政府充分發揮各部門作用，由鎮婦聯牽頭，民政、信訪、社保等部門及各村的積極參與、協調配合，將社會救助、文化活動、矛盾糾紛調解等與婦女維權工作相結合，使婦女維權工作形成了多種力量聚合、多部門齊抓共管的工作格局。目前，全鎮共接待婦女來信來訪5件，處理辦結5件，結案率達100 %,使全鎮的廣大婦女兒童的合法權益進一步得到保障。

走過工作彙報展心得體會 篇17

今年以來，我鄉黨委緊緊圍繞縣委縣政府提出的“三年晉位、五年升級”的奮鬥目標，以科學發展觀為指導，強化“創業基地工業化、設施農業現代化、人居環境城鎮化、文化活動多樣化”的發展思路，深入開展基層建設年活動，提升了我鄉整體工作水平，形成了一批特色亮點，現將我鄉主特色亮點工作彙報如下：

一、加大專案建設力度，實現專案建設新突破。

1、專案建設

我鄉按照“合理搭配、梯次遞進、集約發展”的工作思路，突出區域特色、整合優勢資源，集中規劃了馬屯、聖水兩個工業區，形成了以絲網、輕紡為主，加工、建材、食品深加工等為輔的多元化行業齊頭並進的產業叢集體。截至目前，全鄉投產及在建專案72個，專案總投資42億元，已完成投資9億元，從業人員3000餘人。其中1000萬元以上的41個，以馬屯絲網基地投資5.83億元的康氏金屬表面處理達克羅綠色塗層專案、投資2.4億元的河北嶽祥金屬製品有限公司金屬管、網建設專案、投資1.6億元的河北宜標交通安全設施有限公司護欄網專案和聖水工業區投資3.68億的河北巨集遠光電科技產業園區太陽能電池板專案最為突出。

2、基礎設施建設

我鄉把工業基地建設作為提速趕超、晉位升級的助推器，提升基地形象、完善基地設施、強化基地功能、擴大基地規模，為入駐企業提供了優質的創業平臺。一是實現了“七通一平”，完成道路鋪設3500餘米；給排水管網鋪設15000餘米；建設了日處理能力1200噸的汙水處理廠；種植樹木1700餘株、栽植草皮20xx0平方米；完成了絲網絲網工業園35千伏變電站建設、通訊線路、給水入區；引進了投資1000萬元的天然氣卸氣站專案。二是整合現有專案資訊、遵循原有企業意願，對聖水工業區進行規劃、改造，吸納更多的專案入駐。

3、主要工作做法

（1）廣泛宣傳，營造濃厚氛圍

我鄉多次組織鄉村兩級幹部召開專題會議，廣泛宣傳現行招商政策，動員幹部群眾廣開門路，廣交朋友，充分利用親戚、朋友等多種關係，積極開展內引外聯活動，為招商引資引資牽線搭橋，在全社會樹立了“大招商促進大發展”的理念。

（2）領導重視，幹部真抓實幹

我鄉調整了招商引資領導小組，成立5個招商引資小分隊，制定出臺了《同嶽鄉20xx年招商引資辦法》，明確提出“誰有專案誰有發言權、誰引來專案多就向組織推薦誰、誰引來大專案就重獎誰”，把招商引資的任務下達到包片幹部、包村幹部、村兩委幹部。 同時，鄉領導與幹部相互溝通，積極排除在招商引資方面遇到的困難，及時解決在招商引資方面遇到的問題。

（3）提升形象，吸引優質企業

為提高絲網基地形象，絲網基地管委會制定出臺了《饒陽縣（馬屯）絲網創業基地關於環境容貌及衛生管理辦法》、《饒陽縣（馬屯）絲網創業基地關於企業基建問題的有關規定》等一些列制度，要求新建企業建設標準的車間、廠房及統一樣式的圍欄和名稱牆，使絲網基地整體形象煥然一新，同時也提升了入駐企業的形象。引進任丘市綠島油氣技術服務有限公司饒陽分公司天然氣輸配專案，杜絕了企業使用煤氣發生爐對環境的危害，獲得了入駐企業的一致好評，提高了絲網基地在周圍市、縣的知名度，吸引了部分有實力的企業前來投資。

（4）突出重點，優化產業結構

我鄉依託絲網基地，加快產業結構調整和優化升級，使產業鏈條進一步拉長、加寬、增厚，確保了產業招商持續健康發展，使產業叢集優勢得到發揮。

（5）落實責任，確保專案進度

我鄉對專案工作實行主要領導親自抓，分管領導重點抓，嚴格落實“一個專案，一套班子、一抓到底”的專案推進機制，制訂了專案建設工作臺帳，將任務層層分解，倒排工期，掛牌作戰。同時定期、不定期對專案建設進展情況進行督導檢查，並對存在問題召開不同型別會議進行專題研究，制定切實可行的解決方案，確保工程進度。

走過工作彙報展心得體會 篇18

壽**鄉位於汝城縣西南部，屬小垣礦區的下游，是一個社情民情較為複雜的鄉鎮。近年來，延壽鄉在縣委、縣政府的正確領導下，牢固樹立“穩定壓倒一切，責任重於泰山”的指導思想，深入開展平安建設活動，不斷強化治安防範，大力開展矛盾糾紛排查調處活動，全面落實“平安”建設的各項措施，取得了較好的成效。、XX年連續被市委、市政府評為“平安鄉鎮“。我們的做法主要有以下幾點：

一、落實“四個到位”，打造平安建立堅實平臺

一是領導到位，全面落實工作職責。成立了由黨委書記任組長的平安建立工作領導小組。領導小組辦公室設在綜治辦。指導各村加強了以黨支部為核心的治安組織建設，健全了融治保、調解、普法、幫教、巡邏為一體的綜治網路，各站所社加強了內保組織建設，全面落實了第一責任人的職責。

二是宣傳到位，確保平安建立活動深入人民。全鄉粉刷永久性牆體標語120幅，製作平安宣傳欄17餘個，懸掛宣傳橫幅5幅，發放宣傳資料5000餘份，並採取宣傳車、廣播喇叭等形式，廣泛宣傳平安建立的目的意義，做到家喻戶曉，人人皆知，營造了“上下聯動千家創，萬人防範保平安”濃厚氛圍。

三是制度到位，確保平安建立活動有序開展。黨委、政府多次召開專題會議研究平安建設工作，並把構建“平安延壽，和諧延壽”納入到“”規劃中，使這項工作達到黨委有決定、政府有規劃、辦事有機構、落實有依據的“四有”要求。同時，按照“一崗雙責”的要求，落實了村、站所社、個體工商戶在“平安建立”活動中第一責任人的責任。實行了鄉駐村幹部包村責任制，制定了考核獎懲細則，實施綜治風險抵押金制度，鄉村幹部分別向鄉政府交納800元、100元風險抵押金，抵押金的退還直接與該村的綜治工作掛鉤。每月對“平安建立”活動進行檢查，對措施得力，建立活動開展好的村、站所社和個體工商戶，給予物質獎勵和精神鼓勵。對達不到要求的，實行“一票否決”，在全鄉通報批評，向黨委政府寫出書面檢查，並追究有關人員的責任。真正做到了分解責任，傳遞壓力，確保條條有壓力，塊塊有責任，上下有信心。

四是投入到位，確保有錢辦事。鄉黨委、政府從“穩定也是發展”的思想和“花錢買平安、投入保穩定”的高度出發，確保了平安建立的經費投入和硬體建設。近年來投資10餘萬元專設了平安建立辦公室，並配齊辦公裝置和巡邏車、彩電等裝置。投入3.4萬元用於平安建立宣傳經費。同時，各村從辦公經費中對巡邏隊員進行生活補貼每人每年120元，提高了巡邏隊員的工作積極性。

二、強化三大網路建設，健全平安建立防控體系

一是強化了資訊監控網路建設。建立健全鄉治保主任、中心戶長制度，全鄉共配有17名治保主任、400餘名中心戶長，及時向鄉綜治辦、派出所報送各村可能存在的治安隱患和信訪苗頭。

二是強化矛盾糾紛調處網路建設。加強了調解中心力量，做到了人員、制度、報酬三到位，並實行法庭向鄉調解中心派駐指導員制度，設立民事糾紛調解庭，由文明法庭2名法官和鄉調解中心2名調解員組成，進行訴前調解，實現了化解矛盾走在訴訟前的目的，併為群眾提供法律諮詢答疑服務，真正讓調解中心發揮應有作用。各村成立調解委員會，配齊了17個村61名調解隊伍，利用村幹部和無職黨員、老黨員、老幹部擔任矛盾糾紛調解員，發揮民間調解優勢，解決民間矛盾糾紛。對調委會解決不了的問題，及時上報鄉調解中心，為解決問題贏得時間，真正織起了一張組織建設走在工作前，預測工作走在預防前，預防工作走在調解前，調解工作走在激化前的調解網路。XX年，全鄉成功調處各類矛盾糾紛130餘起，未出現一起集體上訪案件。

三是強化治安網路建設。全鄉17個村全部建立了治安聯防組織，全鄉共組織140多人蔘與治安聯防，並實行治安承包責任制、十戶聯防制、黨員治安聯防制、站崗巡邏制、鄰村治安防範聯動制管理，織密了防控網路，有效預防了各類案件的發生。

三、夯實基層基礎建設，提升平安建立競爭能力

一是深化“平安進萬家”活動。家庭是最大的基礎，社會是由千千萬萬個家庭細胞組成的，只有將平安工作延伸到每個家庭，抓好群眾基礎，形成“人人關心治安、家家參與防範”的良好局面，才能真正抓住平安建立的根本，提高平安建立的核心競爭力。為此我們確立了以提高家庭成員的文明素質、道德素質、法制意識和科技素質為重點，以宣傳教育為主線，以家庭的平安促進社會平安的“平安家庭”建立工作思路，建立了從鄉到村的建立“平安家庭”活動組織網路，開展了內容為平安意識、治安防範、矛盾調處、法律知識、致富技術、文明新風、安全知識進家的“平安進萬家”活動。全鄉92%的家庭達到和諧文明戶標準。

二是加強對平安家庭的管理。對已命名的3772戶平安家庭進行張榜公佈，實行動態管理。結合村規民約，以村民小組為單位，每月對平安家庭進行一次評定，對存在違反計劃生育政策、有家庭暴力等十個問題之一的，經村民指出連續3個月仍不改正的，經村兩委班子研究，建議鄉平安建立領導小組給予摘牌處理。對未被命名的農戶，通過舉辦培訓班，採取集中學習教育的方法，加大面對面教育力度，促其逐步符合平安家庭標準，儘量減少不穩定因素。

三是提高平安建立隊伍素質。基層隊伍是建立的最大保障，在警力和綜治人員較少、穩定工作任務日益繁重的形勢下，我們對綜治辦的同志政治上高看一眼，經濟上多補一點，既在政治上關心，又在生活上體貼。堅持素質強隊伍，政治建隊伍，大力加強隊伍全方位建設，切實加大了綜治幹部使用和職級配備力度。使廣大綜治幹部政治上有奔頭，工作上有幹頭，極大地調動了廣大綜治幹部的工作積極性。

四、齊抓共管，形成平安建立強大合力

平安建設是一項系統工程，必須堅持以人為本，充分發揮社會各界和廣大群眾的智慧與力量，努力營造全民發動、全社會參與、齊抓共管、共建平安的強大合力和濃厚氛圍。

一是堅持“嚴打”方針不動搖，露頭就打。XX年通過“禁毒、打六”等集中整治活動，抓獲違法人員4名，治安處罰7人，刑事案件6件，始終保持了對刑事犯罪的主動進攻和高壓態勢，全鄉的治安、刑事犯罪案件明顯下降，經公眾群眾安全感大幅提高。

二是抓好綜合治理，集中解決突出治安問題。組織精幹力量，著重解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，突出抓好刑釋解教人員、出租房屋及流動人口、校園周邊及網咖、盜竊等專項活動的治理，最大限度地封堵違法犯罪的空檔和縫隙。

三是點面結合，積極開展系統建立。在抓好平安家庭、平安村建立的基礎上，該鄉將建立平安校園作為連線平安家庭與平安村、平安鄉的紐帶，加大建立力度，著力提高教師學生的安全文明素質，全鄉建立平安校園11所。通過紮實開展系統建立，全鄉初步形成了縱到底、橫到邊的平安建立工作新機制。

四是加強安全管理監督，確保安全生產。針對農機作業安全、交通安全、森林防火、防汛等方面，深入田間地頭，定期組織開展宣傳教育，深入普及安全生產法規知識，不斷增強全民安全意識。建立安全生產臺帳，責任到人。近幾年，延壽**鄉沒有發生一起重大安全責任事故。

走過工作彙報展心得體會 篇19

為實現全鎮今年“零疫情”目標，該鎮統籌兼顧，全面落實各項防控措施，切實搞好20xx年動物春防工作。

一、高度重視，精心謀劃。成立了春防工作領導小組，與所有行政村簽訂目標責任書，要求各村支部書記負總責，對春防工作作周密部署和精心安排。

二、加強宣傳，營造氛圍。通過鎮村廣播，宣傳《動物防疫法》、《申報檢疫條例》等相關法律法規，正確引導群眾，提高群眾法律意識，保障春防工作順利開展。

三、加強培訓，監督到位。組織技術人員深入到各村指導監督防疫工作，提高全鎮動物防疫技術水平。鎮春防領導小組不定期對春防工作進行監督檢查，確保春防工作成效。

四、以點帶面，輻射帶動。要求各行政村以各村養殖重點戶為主要物件，做好動物防疫工作，通過宣傳引導，帶動全鎮動物疫病防控工作上新臺階。