在本次增資擴股工作中，我縣農村信用社在縣深化農村信用社改革試點工作領導小組的精心組織和周密部署下，增資擴股工作開展得如火如荼，截止x月xx日，全縣共吸收股金4373.78萬元，佔計劃的 54.67%，現將近期增資擴股工作的開展情況彙報如下：
一、強化領導，狠抓落實
x月x日全區深化農村信用社改革試點工作會議結束後，我聯社即按照改革試點工作的要求，結合自身的實際，研究制訂了增資擴股計劃及與之配套的實施方案，以確保整個工作有序開展。一是成立領導小組，加強對增資擴股工作領導。全縣召開農村信用社改革動員大會後，我聯社即成立了以聯社韋德足主任為組長，副主任林琳、潘繼光為副組長的增資擴股工作領導小組，小組下設宣傳、業務、安全等若干個工作組，具體負責每個階段增資擴股工作的落實。二是精心組織，層層分解落實任務。為統一思想，提高認識，聯社多次召開機關全體幹部職工、聯社機關中層幹部、全轄基層社主任、會計等會議作動員講話和工作部署。同時，針對增資擴股任務重、壓力大的實際，我們以績效掛勾的考核辦法把增資擴股任務落實到崗到人，使全體幹部職工個個有任務，人人有擔子。三是“捆綁”考核。為了提高全體幹部職工增資擴股積極性和工作效率，我們採取交風險金的形式，把聯社部室與各基層社掛勾“捆綁”起來，以推動整個工作的開展。
二、加強宣傳，大造聲勢
“兵馬未動，糧草先行”。由於增資擴股工作量大、涉及面廣，為使城鄉居民對信用社增資擴股工作有更全面、更深入的瞭解、讓更多的人積極參與到該項工作中來，我們針對入股社員最關心的問題，重點對自治區出臺不低於3%的年紅利補貼、信用社出臺對入股社員貸款優先、貸款利率優惠等政策進行宣傳。
一是在全縣召開農村信用社改革動員大會前夕的x月xx日，縣聯社統一製作了150多條橫額懸掛於縣城和各鄉鎮的主要街道，並將60多個宣傳水牌張貼到每個信用社的營業網點，為全縣開展增資擴股工作大造聲勢。
二是在“五一”黃金週期間，我們加班加點先後印刷了10萬份《致全縣人民公開信》、《招股說明書》等宣傳資料，並於假期前全部送到各個信用社。目前，這些資料除張貼到全縣每一個單位和村委外，我們還將宣傳單通過營業網點、設立宣傳服務點、走村串戶等形式分發到群眾的手中。與此同時，我們還充分利用新聞媒體，自x月xx日起，在縣電視、廣播和報刊進行滾動宣傳，使增資擴股的意義和好處家喻戶曉，以增強城鄉居民和群眾入股的信心。
三是搞好簡訊促進度。增資擴股工作開展至今，我們共自辦了5期簡訊及時將各社好的做法和經驗進行交流，同時，定期將各社增資擴股的進度進行通報，有效地促進整個工作的開展。
三、服務到家，靈活擴股
我們深刻認識到增資擴股要著力抓好服務環節，為此，我們把做好服務工作放在第一位，以一流服務贏得廣大群眾信任和支援。全縣農村信用社改革試點動員大會後，為提高工作效率，方便各單位人員入股，從聯社到基層社總抽出業務骨幹150多人組成25個工作組，為各個單位提供預約上門服務，該項服務自x月xx日開展至今，共為230個單位的5300人吸收股金890萬元。
在本次增資入股工作中，聯社領導深知“打鐵還需自身硬”，要動員廣大城鄉幹部群眾入股，信用社系統的幹部職工要首先要起到表率的作用，為此，全縣農村信用社改革動員大會後的次日，縣聯社即作了入股總動員，在聯社韋德足主任的帶頭下，聯社機關幹部職工第一天就認購股金118萬元，隨後各基層信用社也紛紛行動起來，至5月24日止，全縣農村信用社員工已入股1381.26萬元，佔計劃的92%。為了使更多的群眾認購股金，我們深入研究，廣開思路，採取多種有效辦法開展該項工作。一是突出重點，抓大戶。我們對存、貸款大戶及與農信社業務聯絡緊密的企業業主、經濟能人的有關資料登記造冊，派出人員深入“大戶”廠區、家庭，促膝談心，動員發動認購股金。如新圩信用社通過做活“大戶”文章，20天時間，吸納認購股金在5000元以上共106戶，其中1-2萬元48戶，3-5萬元9戶，5-10萬元9戶。二是放長線，釣“大魚”。經瞭解，許多外出廣東務工人員經過多年的創業，手頭有大量的充裕資金，我們充分發揮駐村信貸員與當地群眾的相互依存關係，通過電話聯絡、電腦QQ聯絡等的方式，與其家屬或親戚朋友一起做動員工作，使許多打工老闆紛紛匯款回來入股信用社。如新圩鎮六澤村的一名在廣東辦廠創業者，在信貸員與伯父的動員下，不但自己認購股金10萬元，同時還以自己妻子及兒子的名義分別再入股10萬元和5萬元。三是勤跑多問，積少成多。任務下達後，各社職工紛紛行動起來，從“勤”字入手，不分上班下班，不分白天黑夜，進村入戶，不厭其煩地做群眾的思想工作，增強了廣大群眾認購股金的信心和積極性，城鄉幹部群眾對信用社的增資擴股熱情高漲，踴躍入股，許多網點出現了排隊購股的場面，期間共吸收股金1200多萬元。
六、存在問題
1、個別社領導對農村信用社改革有關精神不能認真的領會貫徹，認識不到位，對增資擴股工作未引起足夠重視，應付了事，工作十分被動，敷衍塞責，致使近期增資擴股進度較慢。
2、幹部職工動員社會各界入股的自覺性不高，部分職工還存在等待觀望態度。
3、部分信用社對增資擴股工作宣傳不力、引導不夠，未能使廣大群眾充分認識到入股農村信用社的好處。
4、某些信用社工作積極性、主動性欠缺，少部分幹部職工對增資擴股工作存在畏難情緒，對完成增資擴股任務信心不足，存在等、靠政府的思想。
七、下一步工作計劃：
1、進一步加強領導，提高認識。責成各信用社主要領導要自覺學習改革對信用社發展的重大意義，提高認識，重新落實任務，進一步作出要求和部署，抓實抓細增資擴股工作。縣聯社將於近日派出督查小組到各信用社進行檢查，檢查各社措施、任務落實情況，督促進度完成情況。機關部室要深入各掛鉤社，切實採取措施協助做好工作。
2、落實職工入股計劃。重點抓好乾部職工和內退、退休人員認購股金工作，對在認購數額上打折扣的個人，要限期補入，不能漏人漏數。
3、進一步明確責任、強化考核，克服等靠思想，積極採取措施，加強宣傳發動，下大力氣抓好廣大農民、個體工商戶、企業的入股動員，以確保全面、及時完成本身增擴股任務。
4、繼續做好機關單位認購股金上門服務工作，著重抓好大戶入股動員工作，先易後難，搶時間搶進度。
靈山縣農村信用合作社聯合社
二00五年x月xx日
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