幹部培訓工作情況彙報大綱

今年以來，我縣幹部培訓工作認真按照省、市、縣幹部教育培訓“十五”規劃的部署，圍繞培養造就一支“靠得住、有本事”高素質幹部隊伍的總體要求，抓住理論武裝和知識更新這兩項重點，使幹部培訓工作質量和幹部隊伍素質得到進一步提高。現將有關情況彙報如下：

一、我縣幹部培訓工作取得的主要成效

一是各級重視，氛圍濃厚。縣鄉黨委和各單位各部門高度重視幹部教育培訓工作，積極支援、認真參與教育培訓活動，在全縣營造了抓學習、促發展的良好氛圍。

二是重點突出，緊扣中心。緊緊圍繞xx大精神和科學發展觀的學習教育及全縣中心工作，抓住了新形勢下幹部隊伍建設的熱點問題，重點突出，主題明確，貼緊中心，時機把握好。

三是幹部受益，社會認同。通過參加培訓，各級幹部更新了觀念，獲取了知識，提高了本領，掌握了技能，鼓足了幹勁，幹部教育培訓工作的社會影響力顯著增強。

二、幹部培訓工作的主要措施

1、高起點定位，增強幹部培訓的前瞻性。

將幹部教育培訓作為領導幹部能力建設的重要途徑和建設學習型社會的核心工程，根據我縣幹部人才現狀和未來五年幹部人才需求，認真制定《縣“十五”幹部教育培訓規劃》，明確了全縣幹部教育培訓工作的指導思想、總體目標、主要任務和工作重點，為近五年內幹部教育培訓指明瞭方向。

2、全方位培訓，突出幹部培訓工作的針對性。一是突出理論武裝，開展以xx大精神、科學發展觀和新黨章為主要內容的學習教育活動。全縣集中培訓、中心組學習和黨校主體班都貫穿了這一主線，使學習、宣傳、實踐xx大精神和科學發展觀成為幹部學習和培訓工作的主旋律。今年二月份，我縣組織開展了xx大精神培訓活動，專題培訓科級領導幹部320人，培訓農村“兩委”幹部214人。二是突出業務提升。我們堅持幹部教育培訓為全縣改革開放和現代化建設服務，注重對領導幹部應知應會知識、領導方法和現代管理知識技能的學習，提高決策能力和領導水平，縣組織、紀檢監察、農業、計生、安監等部門分別組織開展了由分管領導、專兼職人員參加的專題培訓班，據不完全統計，截至5月份，全縣各部門組織專題培訓6期430餘人次。

3、多形式實施，注重幹部培訓的實效性。支援、配合黨校狠抓教學形式、手段、方法和載體的改革創新，形成了外聘專家學者、有關領導和黨校骨幹教師三位一體的主體班師資體系，有力地保證了教學質量；加大了互動式教學的力度，積極開展了專題調研活動，運用好案例教學、研討答疑和演講比賽等教育教學手段靈活辦訓，使幹部培訓收到了實效。

三、今後幹部培訓工作的打算

1、認清形勢，明確幹訓工作的新任務和新要求

按照中央、省市大規模地培訓幹部的新要求，今後我縣的幹部教育培訓工作，要以黨的xx大精神為指標，按照“重要幹部重點培訓，優秀幹部加強培訓，年輕幹部經常培訓，緊缺人才抓緊培訓”的要求，大力實施幹部教育培訓現代化工程，在廣大幹部中興起政治理論與新知識、新技能、新本領學習的高潮，形成加強學習、改進學習、學以致用的濃厚氛圍，加大培訓力度，改進培訓方式，努力形成黨委領導，各方面參與，多層次、多渠道、大規模幹部教育培訓的格局，推進現代化新型領導人才建設的程序，與時俱進地做好乾部教育培訓的各項工作。增強精品意識，做到精確計劃培訓專題，精心制定培訓方案，精細運作培訓專案，精密組織培訓環節，確保各項培訓工作的針對性與實效性，為全縣經濟和社會發展提供組織保證和人才支援。

2、與時俱進，積極推進幹部教育培訓工作創新

要創新培訓模式，根據幹部教育規律和特點，完善課程設計和培訓內容，大力推廣個性化、差別化培訓，滿足不同類別、不同層次幹部學習需求。要靈活教學方式，在培訓的方式中引入模擬式、體驗式等新的現代教學手段和方法，不斷增加幹部培訓效果。要更新培訓內容，以學習中國特色社會主義理論體系為中心，緊扣廣大幹部履行崗位職責的需要，突出黨政領導幹部執政能力建設和提升廣大幹部領導素養和民主法治觀念這根主線，使教育培訓更富實用性，更具針對性。

3、紮實推進，確保“十五”幹訓規劃目標的落實

繼續抓好黨校各類班次的培訓，突出理論培訓、宗旨教育和黨性鍛鍊的特色，以黨的xx大精神為指導，完善教學佈局，推進教育改革，進一步推進“十五”幹訓規劃的實施。在縣委黨校主體班培訓的基礎上，要積極選送科級以上領導幹部參加省市調訓。做好專業人員繼續教育、各類專門人才的培養和各項專題培訓。針對我縣系傳統農業大縣、班子換屆後幹部調整面較大等實際情況，本屆內要抓點帶面，將縣級機關和鄉鎮新提拔的黨政領導幹部、崗位交流的幹部、青年後備幹部等3個層面的幹部培訓列為重點培訓物件，力爭做到“一個不漏”，參訓率達100%。

4、規範運作，大力加強幹部培訓巨集觀管理

加大幹部培訓管理力度，進一步完善幹部培訓管理制度，明確部門職責和義務，規範培訓的申報、管理和協調合作，進一步調動和發揮全縣各部門、各鄉鎮的積極性，形成培訓工作的整體合力。通過組織部門牽頭主辦或與各部門聯辦以及計劃協調、跟班指導、稽核把關等方法，舉辦好各種型別的幹部培訓班，在全縣進一步形成整體規劃、上下聯動、統分結合、同步推進的“大培訓”格局。同時完善幹部培訓登記制度，統一實施計劃安排，點名調訓，防止多頭培訓、重複調訓及培訓脫空現象發生。