非公有制企業越來越成為推動經濟發展的重要參與者，但是，其黨建工作卻沒有得到相應的發展。在第三批學習實踐活動中，為了貫徹“更加註重強化基層”的要求，我市積極加強非公有制企業的黨建工作，以此推動非公有制企業的科學發展。
一、找準問題，明確方向，打牢黨建基礎。
我市利用開展第三批學習實踐活動的有力時機，對非公有制企業的黨建情況進行了徹底地排查。一是認真組織開展非公有制企業“黨組織、黨員資訊排查”活動，對全區32個非公有制企業的黨組織、黨員資訊進行了統計、分類、歸檔；二是利用第三批學習實踐活動調研走訪的機會，組織人員深入非公有制企業，對黨建的具體工作進行督導、檢查，重點排查了組織建設（包括組織系統、黨員名冊、入黨申請人名冊、幹部名冊等）、思想建設（黨建理論、學習制度、思想教育網路等）、作風建設、黨員活動（計劃安排、活動動態等）以及流動黨員管理情況；三是通過分析檢查，找準非公有制企業黨建工作面臨的困難、明確發展思路和方向。通過排查，對全區32個非公有制企業黨建工作的基本情況、存在問題、發展措施有了深入的瞭解。
二、嚴格規範，實事求是，加強黨建工作。
在學習實踐活動中，為做好黨建工作，譙城區非公有制企業以建立“五個好”基層黨組織為目標，加快了黨建步伐。首先，結合第三批學習實踐活動，開展黨建教育，特別是對非公有制企業中的負責人加強黨性教育，不斷提高他們對黨建工作的認識，積極探索加強黨組織建設、促進科學發展的思路、方法和機制，著力推動解決黨組織“開展活動難、發揮作用難”的問題。其次，加強黨組織的組建工作，對沒有建立黨組織的非公有制企業，積極創造條件儘快建立，努力擴大黨組織的覆蓋面；對尚未組建黨組織的，積極支援黨員積極參加所在的鄉、鎮、街道、社群的學習實踐活動，為建立黨組織打基礎。再次，考慮到非公有制企業黨建工作基礎差、起步晚、工作不規範的現狀以及經濟性質、產權結構、管理體制的特殊性，譙城區主動向非公有制企業派出了政策理論水平高、熟悉黨務工作、具有較強組織協調能力、懂經濟、善創新的工作人員到非公有制企業中指導黨建工作。最後，堅決落實黨建責任，要求所有非公有制企業通過優化組織設定，強化組織功能，創新活動方式，增強組織活力，加強對黨員的教育、管理、服務和監督，特別是做好流動黨員的管理和教育，積極開展以學習實踐科學發展觀為主題的創先爭優活動，把黨組織建設成為貫徹落實科學發展觀的堅強堡壘，把黨員隊伍建設成為貫徹落實科學發展觀的骨幹力量。
三、黨建為基，發展為先，推進科學發展。
在第三批學習實踐活動中，譙城區積極組織非公有制企業的黨員參加學習活動。一是主動聯絡幫扶非公有制企業解決發展難題，解決在經營管理、風險防範、環境保護、安全生產、節能降耗等方面影響和制約科學發展的突出問題；讓他們樹立誠實守信、遵紀守法、擴大就業、保障職工合法權益、構建和諧非公有制企業的作風，積極承擔社會責任。二是積極推進“和諧企業”建設，緊緊圍繞“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的目標要求，積極組織非公有制企業開展“黨建聯席會議”、“黨員議事會”，開展豐富多彩的黨建和企業文化建設活動，提高黨建工作質量。三是著力提升對非公有制企業的服務水平，譙城區發動各機關事業單位黨組織以“服務企業又好又快發展”為主題，結合本單位工作職能，充分利用單位人才、資訊、智力優勢，為企業黨員職工群眾提供各種智力服務和便民措施；充分利用單位各種資源或協調有關部門，積極為非公有制企業招商引資、招財引智、優化發展環境提供力所能及的幫助、服務；第三批學習實踐活動開展至今，全區在非公有制企業中組織集中學習192次、組織舉辦講座32次，開展培訓32次，開展調研走訪96次，有力地促進了非公有制企業的黨建工作。
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