翟鎮地處礦區，位於新泰城西10公里，轄45個行政村，總人口6.3萬人，是山東省中心鎮和全國重點鎮、新泰的“西大門”。今年全市平安建立動員大會以來，鎮黨委、政府充分認識到抓好“平安翟鎮”建設對全市平安建立工作的重要性，以社會治安綜合治理為突破口，創新工作思路，強化工作措施，著力建立四個工作新機制，既有效地打擊了各種違法犯罪活動、淨化了社會環境，又使社會治安綜合治理工作逐步得到規範，達到了長效管理的目的，為經濟社會的持續快速協調發展創造了平安穩定的社會環境。
一、統一部署，多管齊下，建立全方位的治安防範工作新機制
我們把建立全方位的治安防範網路作為預防和打擊各類犯罪行為的基礎工作來抓，在黨委政府的統一部署下，建立起了由綜治辦統一協調、以公安機關為骨幹、以廣大群眾為基層的重點區域、單位內部和農村三個層面的治安防範網路，形成了齊抓共管、橫向到邊、縱向到底、全面覆蓋的立體治安防範體系。一是對重點區域實行了重點管理。針對我鎮駐地企業多，廠礦企業周圍多發偷盜、搶劫案件的實際情況，在全面考查瞭解的基礎上，鎮綜治辦協調公安分局在黃泥莊、王家寨、集貿市場及主要街道增設了四個警務區和十個報警點，每個警務區都配置一名正式民警和三名聯防人員，實行晝夜值班，全天候巡查重點區域治安情況；二是在單位內部增加防範措施。通過積極引導，各單位大力推廣人防、技防、物防相結合的工作模式，進一步健全了內部保衛組織，規範管理體制、落實責任制，增加人員，加大投入，配齊了必要的防盜設施和器械，提高了治安防範水平；在此基礎上，鎮裡在公安分局建立了全鎮聯網的電子防範控制系統，引導和幫助各村、各企業單位採用電子防範技術，現已有15個村、3個鎮辦企業及大部分學校、醫院等企事業單位進行了安裝，從而大大提高了單位治安防範的覆蓋面和準確性；三是在農村深化治安承包責任制。從明確責任、落實待遇入手，與承包人重新簽訂了治安承包合同。在3000人以上的村設定4-6個治安員，3000人以下的村設定3-4個治安員，經濟條件好的村治安費用由村集體列支，經濟條件差的村由鎮村兩級支付，並實行了預交押金的制度，待年終考核後一次性兌付承包費，從而大大提高了治安人員的責任心，健全了全方位、立體式的治安防範體系。
二、警鐘常鳴，常打不懈，建立“嚴打”經常性工作新機制
對各類犯罪行為實施快速精準的打擊，是維護社會安全形勢最有效的手段，也是造福百姓的民心工程。我們按照上級要求，結合本鎮實際，把集中整治鬥爭和經常性打擊結合起來，堅持“打早、打小、露頭就打”的方針，有效地形成了對違法犯罪行為持之以恆的高壓震懾態勢，維護了正常的社會秩序。
一是集中開展“嚴打”整治鬥爭。為從重從快打擊各類違法犯罪活動，切實加快“平安翟鎮”建設程序，鎮黨委政府多次召開黨委擴大會議，專題研究部署“嚴打”工作，並制定了“內緊外鬆、以快制快、既準又狠”的工作方針。由公安分局牽頭，各村委會、各單位協助對各類違法活動和在逃人員進行快偵快破、快訴快審，取得了階段性成果。今年以來已發破治安案件121起，發破刑事案件65起，治安拘留9人，警告40人，治安罰款27人，刑事拘留21人，取保候審7人，逮捕10人，社會環境得到進一步淨化，群眾安全感普遍增強。
二是深入開展專項治理。配合“嚴打”整治鬥爭，鎮綜治辦協同公安分局、計生辦、民政辦、管理區等部門在全鎮開展了“淘沙行動”，對重點人物進行了拉網式的排查摸底。對有犯罪前科和作案傾向的可疑人員，由所在村或單位治安人員串門入戶瞭解情況、跟蹤觀察，並及時將情況向有關部門彙報，保證了各類不穩定因素在第一時間得到排查和化解。通過“淘沙行動”，共新列管人員176人，其中治安型別156人，上訪型別9人，其它型別11人，均在政法部門視野之內，處於穩控狀態；同時加大了流動人口管理力度，辦理暫住戶口登記654人，使暫住人口登記率達到100%。
三是強化日常治安巡邏檢查。著眼於建立以快制快、以動制動的快速反應機制，建立健全了公安民警、村治安員值班巡邏制度，並加強考核排程，促使他們以實際行動履行自己的職責。公安分局加大投入，配置巡邏值班車叄輛，加強了對重點區域和主要街道的巡查力度，實現了警力下沉、警務前移；各村治安員組成便衣隊，採取多頻點巡邏、蹲點守候、堵塞銷贓渠道等措施，全面加強治安檢查，為打擊犯罪搶得了第一時間，確保了打擊速度和效果。
三、加強管理，超前防範，建立矛盾糾紛排查調處新機制
本著“重心下移、責任下移”的原則，我們從推行案件包保責任制入手，實行了領導幹部包管理區和機關幹部包村制度，並將包保工作的實績與幹部的政治經濟待遇掛鉤，有效地建立起了矛盾糾紛排查調處新機制。
首先，層層簽訂信訪穩定目標責任書。年初，鎮黨委與機關幹部和各村逐一簽訂了信訪穩定目標責任書，規定機關幹部對所包村的穩定工作負有直接責任，並明確了每名幹部的權利和義務，制定了相應的考核細則，促使機關幹部走村入戶掌握情況，排查糾紛，對自己確實無力化解的矛盾，做到及時上報，列入領導包案範圍。今年以來，經鎮機關幹部排查出的農村矛盾和糾紛達到170餘起，及時化解了140起，沒有得到及時化解的由信訪辦公室登記造冊落實了包案責任人，機關幹部在排查矛盾糾紛中發揮了至關重要的作用。
其次，用心做好矛盾糾紛調處工作。在全面排查矛盾糾紛的基礎上，由鎮信訪辦和綜治辦對不穩定苗頭登記造冊，實行臺帳管理，並將其提交黨委擴大會安排包案負責人。包案責任人對案件一包到底，為解決矛盾糾紛落實措施、落實人員，直至問題徹底解決。在矛盾糾紛調處工作中，我們注意把握了以下原則：對群眾反映的合法合理的實際問題，本著“群眾利益無小事”的原則，認真協調有關方面加以解決；對雖然應予解決，但受條件限制當時不能解決的，必須做好耐心細緻的思想工作，穩定情緒，控制局面，確保不發生突發事件；對為達到個人私利無理纏訪的，決不拿黨和人民的利益去換取他們的“息訴罷訪”，依法予以嚴厲打擊。今年以來，先後打擊了二起無理取鬧的上訪事件，治安拘留1人，刑事拘留3人，受到了廣大群眾的一致擁護和好評。
第三，切實加大司法調解力度。我們把司法調解作為防止矛盾糾紛轉化為治安事件甚至刑事案件的重要措施，強化了司法所的職能作用，健全了各村普法、教育、巡邏、治安、調解五位一體的專職司法調解員，對涉法案件和一時難以解決的矛盾糾紛進行司法調解和法律引導，避免當事人採取過激手段而發生突發案件。司法所及村司法調解員採取主動介入的工作方法，積極為當事人講解法律知識，幫助他們利用法律解決實際問題，依法為農村辦理訴訟和非訴訟業務，協助辦理公證、見證等，調解了大量的經濟糾紛，促進了農村社會的穩定和發展。
四、以人為本，持之以恆，建立長效管理新機制
社會治安綜合治理是一項系統複雜的社會工程，既需要加大力度，強化措施，紮紮實實地抓好當前工作，也需要從根本性問題入手，建立長效管理的工作機制。我們在加大社會治安綜合治理防範和打擊力度的同時，立足於實現最廣大群眾的根本利益，注重提高群眾的法律素質，增強基層做好社會治安綜合治理的責任感，加強法制教育，強化檢查考核，積極探索社會長治久安的管理機制。
加大普法力度，提高群眾法律素質。我們將鎮司法所與法律服務所合署辦公，不斷深化法制宣傳教育和依法管理工作。結合“四五”普法，在部分村實施了“民主法制建設示範村”建設，以點帶面、多面推動，並根據不同普法物件的特點，開展了簡明易懂、喜聞樂見的法制宣傳月活動，廣泛宣傳和農村密切相關的民法、土地法、婚姻法、計劃生育等法規；大力開展青少年法律知識培訓，在鎮影劇院舉辦了二期法律培訓班，全鎮1700餘名學生參加了培訓，並組織全鎮廠礦企業職工和在校學生定期舉辦法律知識競賽。此外，我們還通過製作固定標語、過街聯，出動宣傳車、發放宣傳單、提供義務諮詢等形式深入開展集中宣傳活動，使人民的法律意識不斷提高。
規範工作標準，完善考核體系。為增強各村做好社會治安工作的責任感，切實夯實社會治安綜合治理工作基礎，我們把社會治安綜合治理作為考核各村經常性內容之一，將工作目標量化處理，制定了千分考核細則，用以考核各村的工作，並全面推行社會治安綜合治理一票否決制，真正促使村幹部像抓計劃生育一樣抓好社會治安綜合治理工作。
狠抓隊伍建設，提高工作水平。在綜治工作方面，認真落實上級《關於加強鄉鎮、街道社會治安綜合治理基層組織建設的若干意見》，配齊配強人員，加大經費投入，確保綜治工作有人幹事、有錢幹事；在公安隊伍方面，加大了監督約束力度，推行了警務公開，實行“陽光作業”，把服務承諾、執法依據、程式等公諸於眾，以公開促公正，有效地解決了執法活動中存在的突出問題；對農村治安承包人員從加強培訓入手，狠抓專業技能知識訓練，每年集中培訓都在2次以上，提高了他們應對突發事件的能力。通過狠抓政法隊伍建設，促進了我鎮社會治安綜合治理工作水平的提高，為實現社會平安穩定奠定了良好基礎。
我鎮的社會治安綜合治理工作在市委、市政府和政法委的堅強領導下，取得了一定的進步和成績，但這與建設“平安新泰”的要求相比，與加快建設經濟強鎮的目標相比還是遠遠不夠的，特別是“四個機制”的建立工作還只能說是剛剛起步，建設“平安翟鎮”任重而道遠。但我們完全有信心、有決心按照既定的工作目標和思路，進一步強化工作措施，狠抓工作落實，加快建立健全“四個機制”，為建設“平安新泰”、振興新泰經濟做出更新、更大的貢獻！
根據鳳翔縣綜治委《關於深入開展推進平安建設、提升‘兩率一度’活動實施方案》（鳳綜治字【20x】9號）及鳳翔縣衛生局黨委《關於深入開展推進平安建設、提升‘兩率一度’活動實施方案》（鳳衛黨發【20x】38號）檔案精神，按照縣綜治委、局黨委相關安排，我院紮實有效地深入廣泛開展了平安建設宣傳活動，院辦經研究成立組織，制定方案，確保我院的宣傳活動有序開展，現將我院開展平安建設宣傳活動總結如下：
一、成立組織，強化領導
根據上級有關檔案和會議精神，我院及時召開會議，研究成立了尹家務衛生院平安建設宣傳活動領導小組，張海利院長為組長，各科室負責人為成員，進一步強化對平安建設宣傳工作的領導。
二、深入發動、廣泛宣傳
1、開展法制宣傳教育及醫療安全的常識，弘揚法治精神，努力形成學法守法用法的良好氛圍，提高廣大幹部職工的法制觀念和自我保護意識，為建立平安醫院奠定基礎。
2、貫徹落實一崗雙責，實踐x，一手抓發展，一手抓穩定，自覺承擔維護社會穩定的第一責任，加強社會治安綜合治理和平安建設，不斷提高維護社會穩定的能力和水平，全面加強和創新社會管理，深入開展平安建設，切實增強人民群眾安全感，建設社會和諧穩定模範的新進展。
3、加強醫療行業性、專業性調解組織建設，最大限度地預防和化解醫療衛生行業矛盾，提高全院幹部職工對抓平安、抓綜治、保穩定、促發展重要性的認識。
4、宣傳我院及綜治責任人全面落實綜治領導責任制、推進平安建設中所採取的有效措施、成功做法和工作成效，推進綜治平安建設的有效落實。大力發展群防群治隊伍，開展群防群治的新亮點，主要讓廣大群眾知曉平安建設的意義，確保全院幹部職工和廣大群眾積極主動參與到平安建立活動中。
三、具體開展的工作：
1、全方位發動，覆蓋率廣
為確保本次平安建設宣傳活動取得預期效果，我院平安建設宣傳活動領導小組，組織有關科室的精兵強將，成立了平安建設宣傳小組，以創先爭優活動為依託，號召全體幹部職工投身到平安建設宣傳活動中來，同時各鄉村醫生也按照我院平安建設宣傳活動方案要求，廣泛發動，全民動員，確保宣傳活動不留死角。
2、舉行了一次一條街宣傳諮詢活動，我院平安建設宣傳小組上街舉行綜治平安建設及相關法律法規宣傳諮詢，在主要交通路口設立宣傳諮詢臺，散發宣傳資料500餘份，現場接受群眾諮詢40多人次。
3、開闢我院平安建設宣傳欄，刊登安全防範警示和綜治、平安建設相關工作開展情況；
4、舉行一次消防安全演練；
5、在本院出版了專欄牆報一期、利用我院led電子滾動宣傳等形式進行平安建設宣傳，努力營造濃厚的平安建設宣傳輿論氛圍；
首先，我代表XX公司歡迎以陳書記、王書記為首的州、市兩級領導光臨我公司檢查指導平安建設工作。敬請檢查組提出寶貴批評和建議，以利於我們進一步開展好平安建設各項工作。
在彙報開始之前，首先介紹一下我公司的基本情況。XX公司創建於1999年4月，屬民營企業，擁有煤礦、林蛙養殖基地、紅松果林等三大主導產業基地，現有職工近1000人。20xx年公司實現產值3000多萬元，創利稅300多萬元。
20xx年上半年，市、鎮兩級和經貿系統分別對平安建設工作進行了動員部署，我公司按照上級的要求，結合企業實際，以人為本，以興企安民為目標，全力平安企業建立工作。
一、提高認識，將平安建設全面融入企業的生產和管理之中
平安是什麼？平安建設和企業的生產、管理有什麼關係？這是當時我們思考的一個重要問題。在市委政法委和鎮建立辦的指導下，我們統一了認識，將平安定位為企業發展和提高的基礎，將平安的無形價值納入企業生產、經營的成本，將平安建設的各項措施體現在企業生產、經營和職工生活的方方面面。
平安建設在宗強公司有著至關重要的作用，我們決不能為了建立而建立，必須要將其擺在生產和經營首要位置。為此，我們成立了以公司董事長和各企業主要領導為正副組長、相關部門負責人為成員的平安建設領導小組。明確要求公司領導一崗雙責，在組織生產、經營的同時承擔平安建設任務，對平安建設責任不落實的單位和部門予以責任追究，並將平安建設的效果直接與經營者的個人收入掛鉤，與晉職晉級掛鉤。健全了平安建設的責任制度。在建立健全領導責任、責任追究、治安防範等制度的基礎上，重點健全了安全生產責任制度。組建了強有力的平安建設工作機構。公司保衛處負責日常建立工作，並被賦予平安建設的指導、批評和建議權，對公司各項重大舉措和人事任免進行綜治督察和建議，對不符合平安要求的行為堅決予以制止。
二、強化措施，狠抓以維護穩定為核心的建立工作
“X鎮遠離市區，職工依託企業群體性聚居；XX公司點多面廣，煤礦等高危企業集中”。這些特點決定了我公司的平安建立必須要以維護穩定為核心。
（一）大力開展了矛盾糾紛的排查調處
公司董事長親自帶隊，定期深入到離退休人員、在崗職工、下崗失業人員和職工家屬等各個層面人員中間，通過座談會和談心等方式，開展矛盾糾紛隱患排查。對排查出的問題分類梳理，逐一解決。
今年初，排查出下崗職工再就業困難和在崗職工收入偏低兩個問題隱患突出，公司從維護穩定的大局出發，多方施策解決了職工的困難。一是廣開門路，創造了靈活的就業機會。公司下屬企業安排了400多名職工上崗；與周邊林場聯絡，在冬採作業中安排了一部分下崗職工；在礦區的植樹造林中安排了一部分季節工。二是給與相應的職工福利待遇。與上崗職工簽訂勞動合同，為他們繳納養老保險、醫療保險、工傷保險生育保險，使他們享受到國家規定的福利待遇。三是提高職工工資報酬。經多方努力，xx企業職工工資收入提高了60，預計人均年收入將達到2萬元。
（二）構建起了治安防控體系
成立了礦區警務室。與三道灣公安派出所協商，由派出所派出專人在礦區設立了警務室，保證每天24小時都有人備勤，有力地維護了礦區治安。
組建了專職治安員隊伍。由公司保衛處牽頭，選聘了10名適齡預徵入伍青年，組建起了公司的專職治安員隊伍，專門負責全公司的治安巡邏和防範工作。專職治安員的工資報酬由公司支付，接受警務室和保衛處的雙重領導，每年擇優推薦參軍入伍，定期進行輪換。
健全了義務巡邏隊伍。利用企業離退休老黨員、老幹部、老治安積極分子大力開展義務治安巡邏和安全生產監督，既促進了企業安全的群防群治，又最大限度地發揮了老同志的餘熱。
（三）全面強化了生產安全
實行了“四查”。一是自查。公司各單位於每月的5日、15日、25日對本單位進行安全生產檢查，對發現的問題和不安全隱患梳理歸類，按照行業主管部門的要求制定詳細的整改措施，並且把整改責任落實到人；二是旬查。由公司領導、職能科室成員組成工程質量、機電運輸、“一通三防”和文明生產等檢查驗收小組，於每月10日、20日、30日分三次對自查情況進行檢查驗收，對存在的問題提出整改意見，限期解決；三是複查。為了防止旬查中提出的整改措施流於形式，在每次旬查之後的第五天，進行一次複查，確保整改措施落實到位；四是夜查。檢查驗收小組每週對井口等重點部位進行兩次夜間抽查，檢查安全生產規定的執行情況和整改措施的落實情況。通過“四查”，公司對沒有達到“國標”和“安標”的兩大井口投入資金200多萬元，進行了全面更新。“四查”方式互相制約、互相依託，有效地預防了安全生產事故的發生。
強化了危險品管理。對炸藥等危險品指定專人保管、專人使用，定期進行嚴格的清點核對，對所有危險品登記造冊，實行動態管理，徹底杜絕了危險品流入社會。
健全了消防管理。成立了民辦消防隊，負責企業和地方的消防工作，由公司負責隊員的培訓和工資。對林場等消防重點場所和春秋兩級的重點時段採取了專人死看死守的工作措施，“生產停責任不停，人換責任不換”。公司連續多年沒有發生森林火災，獲得了上級有關部門的好評。
加強了安全生產培訓。按照“三級”教育的原則，組織新工人進行了不少於72學時的安全培訓，對未經培訓或培訓後考核不合格者堅決不許其上崗工作。採取請進來、走出去的方法，加強了特種作業人員培訓。平安建設活動開展以來，公司共投資8萬多元，培訓安全員、瓦斯檢測員等特種作業人員141人。利用職工班前會等形式，進行全員安全培訓，培訓結束後，進行考試，合格後方可上崗，對不合格者繼續培訓，培訓期間停發工資，直至合格上崗為止。
三、明確責任，以企業的平安輻射駐地的平安
特殊的地理位置和人文特點，決定了我公司在三道灣鎮的特殊重要地位，也決定了我公司平安建設在駐地的輻射功能。
（一）將公司的治安防控體系覆蓋面拓展到了駐地。按照“屬地管理”的原則，積極參與駐地的社會治安綜合治理，支援駐地開展“為了明天工程”，建立“平安村屯”和“平安家庭”，派出專職治安員參與群防群治，協助駐地有關部門維護社會治安。
（二）對駐地環境進行了綜合治理。投入資金200多萬元對礦區的環境、飲用水源、供電線路、有線電視線路和小流域進行了全面治理改造，為職工和村民創造了一個良好的家居環境。
（三）利用企業平安資源回饋社會。投入大量的人力、物力、財力為支邊村拉砂鋪路，改善村民的出行環境。公司消防隊24小時備勤，隨時為駐地群眾撲滅火災。公司車隊風雨無阻，長年堅持義務送危病村民就醫搶救。
（四）實施“綠色工程”戰略。環境的平安是造福子孫的千秋工程，在抓好平安企業建設的同時，我們著眼長遠，實施“綠色工程”戰略。公司計劃在未來五年植樹造林50萬株，造福子孫後代。
企業的輻射帶動了駐地的平安，而平安的駐地環境又有力地促進了企業的平安。家庭平安了，孩子平安了，家居平安了，環境平安了，未來平安了，職工的困難得到了解決，情緒穩定了，生產的積極性大幅提高，企業在效益方面也相應獲得了回報，創造的利稅也節節攀升，形成了一種職工、企業、社會三贏的良好局面。
幼兒園管理、教育的物件是3~5週歲幼兒，他們沒有自理、自我保護、逃生能力，是弱視群體。由於這個特點，所以我們幼兒園和中國小又有不同，更加重視安全問題，我園始終把安全工作擺在第一位，始終把安全工作擺在重要日程。“平安校園”的建立工作，正是安全工作的一個載體，我園專門成立了“平安校園”建立領導小組，園長為安全工作的第一責任人，分管副園長具體抓，其它幼兒園班子成員和保健醫生為成員，做到職責分明，落實到位，堅持以人為本，已解決事關幼兒園人身安全、衛生等突出問題為重點，著力抓好規章制度建設、安全衛生設施建設、校園文化和師幼和諧建設，強化園內日常安全衛生管理，為教師和幼兒提供平安、和諧的校園環境。幼兒園做到了安全機構和規章制度完善，校園安全衛生設施達到上級規定要求，師生的法制觀念、安全防範和衛生保健意識進一步增強。建園以來無刑事治安案件和安全衛生事故的發生；校園環境優美，秩序井然，20xx—20xx年連續三年榮獲滕州市食品衛生管理先進單位；20xx、20xx、20xx年連續三年榮獲棗莊市優秀家長學校、教書育人、學校衛生先進單位；20xx年榮獲滕州市安全工作先進單位；20xx年我園食堂評為B級食堂。現就我園在建立“平安和諧校園”中所做的工作向各位領導彙報如下：
一、安全管理工作做到精細化
在安全教育管理工作的實踐中做到“四個到位”即認識到位、組織到位、制度到位、措施到位。
1、認識到位，幼兒園每學期都要利用例會時間組織全體教職工學習安全教育理論和本園制定的安全制度，學習《未成年人保護法》等一系列法律法規，特別是有關安全教育的檔案精神及時傳達給每位教師和家長。使他們明確安全工作目標和職責，牢固樹立“預防為主，安全第一”的思想。
2、組織到位，成立了以董事長為組長各園園長為副組長，個科室主任年級組長為成員的安全工作領導小組全面負責安全教育管理工作的組織領導。把工作任務層層分解，落實到每個具體責任人；還聘請了派出所的為法制校長，形成多元化、多層次、人人蔘與、全員管理的安全教育格局。為了加強幼兒在園安全管理，每天都有園長和中層領導帶領教師值班巡視，檢查幼兒園安全情況，及時發現安全情況及時彙報處理，做到防患於未然。
3、制度到位，幼兒園建立健全了各項安全工作制度《安全管理制度》《衛生管理制度》《食堂管理制度》等，明確崗位職責。
4 、措施到位平安校園建立彙報材料為了將安全教育落到實處，我們採用不同措施加以預防和監督。每學期初，重點學習幼兒園制定的《安全工作責任和事故追究制》層層鑑定安全責任書，並在教師獎懲制度中規定凡出現安全責任事故評優評先一票否決。注重班級量化管理和幼兒日常行為管理，每學期評出安全標兵和安全管理先進班級。
二、安全教育內容做到序列化
1、不論哪種常見校園事故的預防，根本的措施在於加強師生的安全教育。具體的做法是：一是按照幼兒園《課程標準》把安全知識教育列入專題課，保證每週一課時的安全教育課。二是通過安全月、晨會、班會等開展經常性的安全教育。三是結合國家普法計劃聘任法制輔導員，舉辦報告會開展法制安全教育。四是構建家庭、幼兒園、社會“三位一體”的安全教育管理機制，成立家長委員會，形成齊抓共管的教育局面。五是重視幼兒的心理健康教育。
2、為了使安全教育內容形成序列，我園依據有關法律法規向幼兒進行安全常識、健康知識教育，培養學生“珍愛生命、保護自我、安全第一”的意識。按照幼兒的年齡特點、理解能力確定不同年齡段的安全教育內容和要求。小班重點了解不跟陌生人走，不接觸危險的東西；中班重點了解家的住址，知道爸爸媽媽的電話號碼，遇到危險時知道躲避與求救；大班重點了解安全標誌，自我保護；並向幼兒家長髮放安全教育宣傳資料，規範家長的不良安全行為。
3、重視防範和處理突發事故工作：突發公共事件應急處置工作預案體系健全，每學期都組織消防演練、防震演練和防暴力侵害演練；組織幼兒學習背誦《安全守護生命十大黃金法則》每學期對幼兒進行兩次身體檢測，還聯絡社群醫院為幼兒進行齲齒篩查，時時刻刻做好幼兒的健康、安全工作。
三、安全教育形式做到多樣化
1、創設陣地性教育環境，利用黑板報、宣傳欄、牆壁等陣地宣傳安全教育知識，普及安全教育內容，使安全教育知識深入人心，形成安全教育的良好氛圍。
2、幼兒的安全意識、良好的行為習慣需要一個反覆培養的過程。平時，幼兒園注重幼兒日常行為習慣教育、園規、園紀教育。每天都組織教師在園門口接待幼兒，教師帶領幼兒使用文明禮貌用語，言談舉止大方。把幼兒安全教育和文明習慣養成教育有機結合起來。幼兒對教師滿意率高，沒有體罰和變相體罰幼兒的現象。
3、充分發揮家長委員會整體功能，形成安全教育合力，開展家庭安全教育活動，完善三結合教育網路。利用家長學校講《兒童心理健康保健》、《交通安全公約》《學生傷害事故處理辦法》，向家長講清注意交通安全的重要性。通過家長課堂的開設，使家長懂得了更多的安全教育知識，安全教育活動得到了家長的支援與理解。
4、積極開展“警園共建”活動，發揮安全法制副校長、輔導員的職能作用，和交警隊、派出所共同建設安全教育基地和安全教育大課堂，共同研究安全教育工作，制定安全教育措施，為幼兒做交通安全知識講座，經過交通幹警的講解，使幼兒掌握了交通常識，不僅能自覺遵守交通規則，而且還能規範其他幼兒和家長的文明行為。
在幼兒園安全管理中，我園由於領導重視，制度健全，職責明確，組織完善，齊抓共管，安全工作取得了顯著成效。多次被評為“滕州市安全工作先進單位”。但我們也深深知道，安全工作是一項關係到幼兒園發展、社會穩定和家庭幸福的重要工作，在今後的工作中，我們將繼續堅持“安全第一，預防為主”的方針，嚴格執行各項安全管理制度，為廣大教師和幼兒創設一個平安和諧的校園！
近年來，塔城市以爭創自治區平安縣市為目標，全面深入開展平安建設。x社群在塔城市的關心下，在x街道街黨工委的正確領導下，以爭創平安社群為目標，紮實推進平安建設工作，使平安建設工作取得了明顯成效，居民群眾參與平安建設的熱情和對社會治安的滿意度顯著提升，為促進x縣經濟和社會各項事業全面發展和確保居民群眾安居樂業打造了安定祥和的環境。20xx年12月，我社群被x街道街黨工委授予“平安社群”榮譽稱號。下面，將我社群平安建設工作彙報如下：
一、強化領導，狠抓平安建設責任落實
x社群認真貫徹落實縣政府平安建設工作會議精神，成立了由社群書記、主任負總責的平安建設工作領導小組，實行了“一崗雙責制”，完善了平安建設生產工作各類制度，制定年度工作計劃、月工作執行制度，周列會報告制度，明確和細化了各階段的工作任務;同時與各樓棟及巷道長劃分安全監管責任區、確定了各片區安全管理重點，加大監督管理本轄區內居民的消防、食品、交通等安全工作。制定了安全隱患排查獎懲辦法，使社群平安建設工作有抓手。
二、抓宣傳求實效，提高居民安全防範意識
一是為擴大平安建設宣傳面，社群發揮群眾的'力量，以平安建設內容為宣傳重點劃分了9個責任區，每個責任區有義務宣傳員2-3人組成，主要負責轄區安全隱患資訊上報和安全監管。利用巡邏時在居民區和主要街道路口大力宣傳平安建設應知應會知識。協調轄區單位制作了長80米的平安建設教育文化牆，將消防安全、道路交通安全和食品安全宣傳內容以圖文並茂的形式向廣大居民進行了宣傳，並及時地更換宣傳內容，讓居民及時地瞭解掌握平安建設知識。二是社群採用挨門入戶面對面宣傳。結合“四知四清四掌握”入戶走訪之際，向居民發放了“平安建設”宣傳手冊、宣傳資料20__多份，內容包括《道路交通安全常識》手冊、平安建設工作順口溜、平安建設知識、家庭如何防止食物中毒、冬季如何安全用煤預防一氧化碳中毒等，從而讓廣大居民群眾瞭解平安建設的重要性和必要性。三是開展了各類平安建設培訓活動。確定宣傳培訓計劃，每季度集中組織居民培訓一次，為確保轄區節日期間的穩定和安全，開展了節前安全生產知識講座，邀請有公安局交警隊、消防科等領導對居民進行食品、交通、消防等方面的培訓。組織居民分批觀看了生命沒有彩排、鐵騎下的警示――《關愛生命、安全出行》電教片，提高了居民安全意識。四是社群積極參與第二屆“蔬菜杯”10公里運動會。9月21日上午，社群單位、居民積極參與了塔城市在廣場到葉門路口的長跑運動，xx社群工作人員和轄區單位共有10人蔘加，並且取得第二名的好成績，達到了宣傳的效果。
三、健全機制，狠抓責任追究
結合社群實際建立健全了安全生產監管工作機制，實行責任追究制，確保安全生產工作有序有效地開展：一是建立了安全生產責任追究機制。社群和轄區各單位根據《中華人民共和國安全生產法》等法律法規，完善安全生產責任體系和管理制度，進一步做到機構、人員、經費、制度、責任“五落實”，在各自職責範圍內對本部門安全生產管理工作負責，重點在開展安全專項整治、隱患排查治理等方面形成一整套制度，推動了綜合監管規範化、制度化。對平安建設工作不力的單位上報辦事處通報。二是建立了安全生產應急救援機制。成立了社群維穩應急救援隊伍，制定了安全應急救援預案和搶險救災預案流程圖，積極全面地做好應急救援的各項準備，並組織居民開展了2次應急培訓和演練。同時指導轄區生產經營單位制定和完善應急預案，依法加強應急預案的監督管理，落實預案責任和防範措施，使此項工作規範化、制度化，長期化。
四、強化管理、夯實基礎工作
一是建立平安建設管理檔案。在開展日常檢查的同時，及時對各經營戶的基本情況進行摸排，列出了重點防範部門和單位，並建立了檔案，具體包括各生產經營單位的相關措施、配備的消防器材和各單位安全工作責任人的聯絡方式。如業主更換，要及時變更檔案，掌握最新情況。
二是要作好安全臺帳和事故登記工作，同時還加強了對外來務工人員的安全生產教育，強化企業安全規章制度和操作過程的落實，提高外來人員的法律意識和自我保護能力。
三是典型示範，深入推動“平安家庭”建設。我社群堅持以“平安家庭”建立為切入點，堅持戶戶爭創平安家庭，以平安家庭推動平安社群建設。截至目前，轄區平安家庭建立率達99%以上，轄區平安單位建立率達100%，切實形成了平安建設與社群發展互動互促的良好局面。四是規範企業用人勞動合同管理。
建立用工合同管理制度，對合同到期或提前解除合同等現象，嚴格按照勞動合同管理條例有關規定辦理。五是建立了轄區機動車和駕駛人員臺帳，依靠轄區居民代表和居民小組長的力量，對轄區的各類機動車、和駕駛人員進行了摸底調查統計，同時通過暗查對轄區無照摩托車、三輪車、小貨車進行了調查統計，督促無照車輛及時辦理手續，為開展道路安全工作奠定基礎。六是製作了搶險救災預案流程圖，明確了搶險救災的流程和主要負責人，確定了社群重點救援部位，為搶險救災做好準備。
五、嚴查徹改，治理安全隱患
平安建設活動開展以來，辦事處認真落實隱患治理的各項要求，全面排查治理安全隱患，取得了明顯成效。
一是依靠居民群眾，加大對轄區安全隱患的排查和整改力度。社群充分發揮安全生產義務協勤員的作用，尤其在“7、5”事件發生後的每年在“五。一”“十一”期間，實行每天一彙報、每週一例會，20名義務協勤員每天佩戴紅袖標巡邏在責任區內，在維穩和安全隱患的排查中發揮了巨大的作用。一年來，共排查出安全用電、安全出行等五類安全隱患，針對排查出的安全隱患，社群積極採取措施加以整改，能及時解決當場給予答覆並解決，對超出社群職責範圍內、需協調其他相關單位解決的限定整改時限，由社群和街道綜治辦負責督促解決，不能解決的，上報市安監局，以待聯合執法解決。二是配合辦事處綜治委開展聯合執法，嚴厲查處轄區消防、交通道路安全隱患。通過街道綜治辦牽頭，社群不定期地、有針對性地開展對轄區安全隱患的排查和整治，通過對轄區11個單位的檢查督促，社群要求他們及時整改並督促檢查整改情況。目前轄區內的行政、企事業單位均在在規定時限內配備了消防裝置和攝像頭，為轄區居民營造了一個良好的生活環境。
總之，在街道辦事處綜治委的指導和社群幹部的努力下，通過廣泛深入開展平安建設，社群的平安建設工作保持了平穩發展的態勢，轄區各單位參與社群平安建設工作積極性增強，居民的安全意識明顯增強。今後社群的平安建設工作將以“以人為本”的科學發展觀，切實抓好平安建設宣傳教育工作，普及安全知識，提高安全意識，築牢安全基礎，堅持“貼近實際、貼近基層、貼近企業、貼近群眾”的原則，實現安全進街道、進社群、進企業、進家庭，促進轄區經濟持續健康發展，人民安居樂業，社會安定團結，為構建和諧社群，建立自治區平安縣市提供良好的社會環境。
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