國土局強化資訊宣傳報道工作彙報

資訊宣傳是執行工作的通道，下面是小編整理的國土局強化資訊宣傳報道工作彙報，請參考，上公文站，發現學習。

為進一步做好政務資訊和新聞宣傳工作，充分發揮新聞輿論導向和政務資訊的推動促進作用。日前，xx縣國土資源局採取五項措施，不斷加大政務資訊和新聞宣傳力度，努力提高政務資訊和新聞宣傳工作水平。

一是領導重視，組織有力。成立政務資訊報送和新聞宣傳工作領導小組，建立健全“主要領導親自抓、分管領導具體抓、股室、所、中心和大隊負責人直接承辦、幹部職工全員參與”的政務資訊報送和新聞宣傳工作體系，並選派工作責任心強、新聞敏銳性高、文字功底好的同志擔任資訊員，嚴格執行資訊與宣傳稿件的收集、整理、送審、釋出等制度，確保報送的資訊內容翔實、及時準確。

二是突出重點，明確任務。制定印發《關於進一步加強新聞宣傳和政務資訊報送工作的通知》，將任務細化分解落實到每個股室、所、中心和大隊，要求各股室、所、中心和大隊要緊緊圍繞“盡職盡責保護國土資源、節約集約利用國土資源、盡心盡力維護群眾權益”的職責定位，突出國土資源重點工作各階段各環節的落實情況，突出國土資源管理工作的重點、熱點、焦點問題以及實際工作中出現的新舉措、新經驗、新成果。要廣泛收集，深度挖掘，重點反映，提高政務資訊反饋質量。以及開展“兩學一做”活動取得的實際成效，更好地展示和提升部門的良好形象。

三是創新機制，提升質量。進一步完善加強資訊、新聞宣傳人員隊伍建設，採取講座輔導、學習交流等多種培訓形式，切實提高資訊員、通訊員寫作水平;加強與縣新聞媒體的溝通與協調，建立日常聯絡機制、新聞宣傳稿件刊用機制，不斷拓寬新聞媒體宣傳渠道，提升政務資訊採用率，努力實現資訊工作和新聞稿件“數量穩中有升、質量逐步提高”的最終目標。

四是嚴格稽核，局長把關。各股室、所、中心和大隊負責人對本單位政務資訊和新聞稿件負責，局辦公室、分管領導層層把關後，報局長簽發，確保稿件及時準確、客觀真實，提高新聞資訊質量。在對外宣傳過程中要嚴格遵守《保密法》和有關新聞宣傳的紀律規定，對於重大事情、突發性事件的宣傳必須經相關部門審批同意後方可按程式公開發布。

五是落實獎懲，激發熱情。該局將資訊報送工作納入全年國土工作目標管理，建立政務資訊和新聞宣傳考核、獎懲機制，堅持每月底對各股室、所、中心和大隊的政務資訊報送和新聞宣傳採用情況進行統計，每季度進行一次通報，凡年終考核時未完成任務的，取消股室、所和負責人評優資格。同時實行宣傳報道工作與個人物質獎勵掛鉤，進一步調動和激發全域性工作人員採寫資訊的積極性、主動性。

為切實推進政務資訊報送工作，充分發揮其“風向標”、“訊號燈”作用，更好為領導科學決策提供服務，xx縣國土資源局採取多項措施，加強政務資訊報送工作。

一是明確資訊報送重點，提升資訊內容“深度”。以圍繞國土重點工作、服務經濟社會發展大局為中心，廣泛收集資訊素材，深度挖掘資訊內容，重點突出國土資源重點工作領域各環節的落實情況，突出國土資源管理工作的熱點、焦點問題以及實際工作中出現的新舉措、新經驗、新成果，提高資訊質量。

二是豐富政務資訊上報方式，拓寬報送渠道“寬度”。鼓勵各國土所、科室總結業務工作中好的經驗做法、工作亮點、新思路，形成高質量的優秀稿件資訊，上報各類黨報黨刊、國土系統網站、政務資訊、簡報等多種媒體，提高資訊報送數量，達到政務資訊宣傳“多點開花”的效果。

三是開展資訊寫作培訓，把握政務資訊寫作“精度”。多次組織開展新聞宣傳工作培訓會，對政務資訊的基本內涵、分類標準、挖掘途徑、提煉方法、寫作規範、文字要求等進行詳細解讀培訓，不斷提高資訊通訊員的整體素質和寫作水平。進一步提高廣大幹部職工對政務資訊宣傳工作的認識，逐步打造出一支政治敏感性強、業務涵蓋面廣、寫作水平高的資訊隊伍。

四是建立完善資訊獎懲機制，加大資訊工作考核“力度”。建立健全資訊宣傳考核機制，將資訊工作納入各國土所、科室年度工作目標績效考核，完善考核辦法，激勵先進、鞭策後進，每個月對各國土所、科室上報資訊採用情況進行通報，營造全員參與資訊宣傳的濃厚氛圍。

20xx年度共報送黨委政務資訊110多篇，沂南縣國土資源局榮獲“20xx年度全縣黨委資訊工作先進單位”“全縣資訊上報工作先進集體”稱號。我局職工高大為被評為“全縣黨委資訊工作先進個人”,付兆鵬被評為“全縣政務資訊工作先進個人”、“《沂南通訊》優秀通訊員”。

今年來，江蘇省xx市國土資源局分局為強化黨建宣傳工作，充分調動黨務幹部撰寫資訊、調研文章的積極性和主動性，採取“四項措施“提高資訊調研宣傳工作水平。

一是實行全員資訊調研。要求分局各科室、國土資源所幹部職工要充分結合自身業務特點，及時發現和總結黨建工作中的特色和亮點，充分利用各級媒體，對分局黨建工作多角度、全方位進行宣傳報道。努力形成上下聯動、齊抓共管、人人蔘與的黨建資訊調研宣傳工作格局。

二是嚴格文稿稽核把關。凡上報資訊、調研文稿，須經資訊工作責任人嚴格把關。對資訊、調研報告中涉及的重要情況、重要資料認真核實，對於一般性業務工作資訊，也必須由資訊工作責任人審閱，確保資訊的準確性和嚴肅性。

三是定期進行登記通報。為提高資訊報送和文稿的發表，要求各科室、國土資源所確定一名專職資訊員，負責資訊的收集、處理和報送工作。各專職資訊員定期將本部門文稿發表情況和採用文稿的影印件或相關證明等上報到分局辦公室，再由辦公室負責將文稿發表情況進行彙總統計，對未完成任務的，限期進行督辦。

四是強化考核獎懲激勵。為提升幹部職工發表文稿的積極性，將資訊調研宣傳工作納入對各科室、國土資源所的年度考核，將完成情況作為評優樹模的重要依據。對未完成任務的科室、國土所，直接取消年終考核評優資格;對資訊調研宣傳工作成績突出的幹部職工，年終予以表彰通報。