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安全管理工作彙報(精選12篇)

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安全管理工作彙報 篇1

尊敬的領導:

安全管理工作彙報(精選12篇)

七月份我礦全面進入改擴建工程建設,從生產礦井轉入改擴建礦井,是我礦從建礦至今第一次大規模的改擴建工程建設,作為一名安全礦長,我深感肩上的責任大、任務重,因此安全管理是我們重要的環節,也是確保安全的重要工作。首先從自我做起,認真學習專業知識,用知識充實技能,不斷提高技術管理水平,安全管理是對有關安全決策、計劃、組織、協調和控制等方面的活動,預先發現、分析、消除或控制建設過程中的各種危險隱患,防止事故發生,避免重大事故發生,及時控制和清除事故隱患,實現最優化安全狀態。為使我礦改擴建建設工程順利進行和實現經營目標提供保障,從以下幾個方面抓起:

一、以省、市、縣下達的檔案精神,古煤工發【20xx】1號檔案精神,嚴控一人事故,杜絕二人以上事故,努力實現零死亡目標。以精細化管理、質量標準化動態達標為指導思想,我礦層層簽訂了責任狀,分工明確,完善安全管理機構,以安全規程、操作規程、各項安全管理制度為抓手,認真貫徹學習,使每個作業人員能夠熟練掌握自己的操作程式,按規程操作,進一步消除、杜絕安全事故隱患,確保我礦安全生產工作正常執行。

二、安全科下設隱患排查辦公室,負責收集上級部門和礦委檢查中存在的各類隱患,制定“三定”表,按期進行復查驗收。安全科科

室人員負責制定落實各項安全管理制度和監督各項制度的執行情況,組織定期和不定期的安全檢查。井下配備跟班領導,負責現場監督。

三、落實安全生產方針以及有關安全生產法規和政策的具體要求,積極配合礦長開展安全管理工作,協助礦長貫徹執行礦規、礦紀,經常深入生產現場,及時發現安全隱患,督促有關科室進行整改。

四、繼續強化隱患排查治理力度。安全無小事,對查出的各類隱患問題,從小問題抓起,嚴格按照整改措施整改並按時限進行復查驗收。對整改不到位、頂著不辦、扯皮的責任人給予嚴厲處罰。

五、抓好現場管理。主要檢查現場中存在的各種安全隱患,安全設施問題,各工作地點存在的與規程規定不符之處,施工工程質量及文明生產情況,操作者的現場規範,操作技能是否熟練,是否有“三違”現象等。

六、認真學習礦建安全質量標準化知識,掌握作業過程中的每個重要環節,使廣大職工提高安全意識,自覺遵守執行各項安全生產的規章制度,不斷增強自我防護能力,端正工作作風,綜合應用各方面的安全技術,求得整個礦井的安全建設。

七、防治水方面:礦地測科牽頭成立了探放水機構,探放水隊伍進行專業培訓,並取得了資格證,已持證上崗。每班有專業人員負責安排部署,按探放水設計,要求認真貫徹學習,井下中央水倉、採區水倉7月份進行了清挖;排水泵檢驗報告已批覆,管理系統落實排水要求,在汛期中能確保排水系統正常執行。

八、存在的問題:部分人員在工作中不積極主動,有等、靠現象。

依靠領導安排部署,對下層人員管理不到位,隱患整改方面有部分人員整改不細、不嚴。

按照上級部門檔案精神,特種人員配備不足,應儘快與培訓部門聯絡,進行相關人員的培訓,配足有關人員。要積極組織科室人員學習專業知識,提高整體素質,紮實工作,抓安全、抓安全、抓進度,把事故隱患消滅在萌芽中,以實際行動圓滿完成領導交給的任務,確保我礦安全生產無事故,把我礦建設成為一流高效的現代化礦井。

安全管理工作彙報 篇2

為深入貫徹落實市民政局《關於轉發省民政廳的通知》檔案要求,有效防範各類安全事故的發生,確保節日期間的安全生產穩定,區民政局領導高度重視,及時研究組織開展民政機構安全管理大檢查和安全隱患整改工作,現將主要情況彙報如下:

一、及時轉發上級通知檔案,落實民政機構安全生產檢查工作

我局第一時間將《緊急通知》轉發到各鄉鎮街道民政辦、局各科室及直屬單位,對照通知要求,對我區範圍內的養老機構、經營性公墓等各類民政機構進行了全面的檢查,要求各科室及直屬單位認真查詢薄弱環節、增強消防安全意識、自查自糾消除隱患,大力抓好消防安全和安全生產工作,進一步開展防火、防盜、防生產事故等宣傳、培訓、教育工作,做到消防安全和安全生產警鐘常鳴,並將此次檢查情況形成書面報告上報局安全生產辦公室。

二、積極開展安全生產檢查,確保民政機構安全生產形勢穩定

1、經營性公墓方面:

公墓作為民政安全生產重點單位,歷來都將安全工作放在首要位置,五個公墓充分認識到當前安全工作的重要性和緊迫性,此次繼續以防火、防盜為重點,對公墓安全生產工作進行了一次全方位的檢查。對公墓各個區域、各消防設施、滅火器材的儲備與保養情況進行了巡視巡查;對墓區墓穴、走道進行了全面維修;對公墓內燃放爆竹安全專人負責,嚴禁隨意燃放;保障辦公、生活區域的水電氣保證安全使用,防盜監控設施完好有效;對本單位的機動車輛進行冬季維護保養;對出現的雨雪災害天氣,準備好剷雪掃雪工具。所有人員盡職盡責,分工明確,對於任何危險隱患做到“早預防、早發現、早消除”,杜絕安全生產事故的發生。

2、養老機構方面:

採用自查、集中檢查的形式,對全區18所養老機構開展了全面的安全檢查,重點對養老機構的夜間值班、外出請假、院務公開、食堂管理等各項規章制度,以及院長責任制、崗位目標責任制等一系列崗位責任的落實情況進行督導檢查。對養老機構的消防安全責任制落實情況、滅火疏散預案建立情況、消防安全責任人、管理人消防安全培訓情況、建築疏散通道、安全出口暢通情況、消火栓箱、滅火器、應急照明燈和疏散指示燈等設施配置執行情況,以及老年人寢室、活動室電氣線路鋪設、電氣裝置執行等情況進行了全面檢查。對個別老人有臥床吸菸的習慣,立即進行耐心教育,及時消除火災隱患;對個別工作人員表現出來的麻痺大意思想,積極引導,從根本上消除各類安全事故隱患;對個別單位存在用電線路裸露,消防裝置老化、新建平房不夠通風、臺帳不夠齊全等現象,當場責令限期整改。同時,我們要求各養老機構進一步加強日常巡查,防止老年人走失、跌傷、觸電等事故發生。

3、其他民政機構方面:

社群服務中心作為民政視窗部門積極開展安全檢查,主要做好防盜、防火等安全保衛工作。由於近期人流量大,是入室盜竊易發時期,中心在防盜上更加提高了警惕,加強防範。離開辦公室做到隨手鎖門,在辦公室和工作場合不存放現金和貴重物品。加強對重點部位防範措施的檢查,加強對現金、印章、支票的管理,不給犯罪分子可乘之機,對貴重裝置實行專人保管,對一樓服務大廳的自助裝置及各類材料採取了有效的防範措施。中心嚴禁在辦公室、公共場所使用電烤爐、熱得快等電熱產品。下班前做到關好空調風箱、電腦、電燈、淨水器等電器裝置;在區國資局工作人員的帶領下,檢查各樓層的消火器材,確保完好無損。

三、嚴格落實值班制度,確保民政機構的安全資訊暢通

各單位加強值班制度,落實具體值班人員,明確職責,及時掌握安全生產動態,實行24小時值班,領導幹部親力親為,帶頭值班,及時掌握安全工作動態。值班人員做到堅守崗位,盡職盡責。同時,各單位配備專人負責資訊報送工作,確保安全資訊渠道暢通。

安全管理工作彙報 篇3

我校始終堅持“以人為本,安全第一,防範為主”的安全觀念,依法治校,以德治校,近幾年來我校未發生重大校園安全管理責任事故,學校安全管理、安全教育取得了一定成效。如何抓好學校安全工作,我們的做法和體會是:

一、思想重視,成立專班,職責明確

安全工作,是學校工作的重中之重,只有抓好安全工作,學校穩定了才能發展。只有思想上重視了,行動起來才有力度,工作才會有實效。思想上要重視就必須加大安全工作的組織領導力度。在開學初就成立了以章貴紅校長為組長的安全工作領導小組、防火安全工作小組、護校巡邏隊、校園安全隱患檢查小組、突發事件應急小組,隨後我們又召集各安全工作小組成員、學校各處室負責人、班主任召開了安全工作會議,在會議上修改並通過了16個安全方面的制度,通過會議和制度的確定進一步明確了學校安全工作的重要性及各負責人的責任。

二、人員齊備,經費到位

(1)我們學校在安全工作方面的人員共有66人,除領導小組外還有4個小分隊,各個分隊既分工明確,又能在領導小組的指揮和協調下有條不紊地開展工作。

安全工作小組名稱組長成員人數職責。

安全工作領導小組章貴紅28人安排指導工作,完成常規工作,每天在學校食堂、校門等重點區域值班。

突發事件應急分隊張良豐12人對校內外發生重大事件進行處理,包括人員疏散、救護、通訊等。

防火、滅火分隊柳永壽9人防火、滅火。

護校巡邏隊張道遠11人對校園內外每天進行巡查。

校園安全隱患檢查分隊陳繼才6人對校園安全隱患定期檢查並排除。

(2)我校安全工作方面的經費投入進一步加大,今年共投入經費4。5萬元,約佔學校公用經費總支出的10%。安全工作投入的經費主要是三個方面:①安全器材,今年僅男生寢室監控裝置就投入了1。6萬元。②人員津貼。③宣傳教育,通過宣傳刊、標語、橫幅等對學生進行安全教育。我們的觀念是:只要對學校安全工作有利就捨得投入,寧可將有限的資金用在安全防範方面,也不願出現安全責任事故後賠償給別人。

三、健全制度,簽訂責任狀

在召開安全工作會議時進一步修改並通過了安全管理方面包括安全教育、道路交通、飲食飲水、防火防盜、學生宿舍、集合集會、樓道疏散、疾病防控等16個制度及措施,(《廖池中學安全管理實施方案》、《廖池中學突發事件應急處理預案》、《廖池中學重大安全事故責任追究制度》、《廖池中學安全工作會議制度》、《廖池中學消防安全應急預案》、《廖池中學校園安全隱患排查制度》、《廖池中學安全教育制度》、《廖池中學領導、班主任跟班制度》、《廖池中學寢室管理制度》、《廖池中學門衛管理制度》、《廖池中學食堂安全衛生管理制度》、《廖池中學安全用電管理制度》、《廖池中學學生上、下學交通安全管理制度》《廖池中學護校隊巡查制度》、《廖池中學假期值班制度》、《廖池中學學生危險物品突擊檢查制度》),通過讓各負責人和分管人員修改相關制度使得做到了崗位職責明確,責任落實,各環節有專人負責,在會上與各處室、各班主任簽定了安全工作責任狀,確保安全工作有條不紊地開展。還將相應責任狀影印件張貼在各處室辦公室顯眼的地方,時時提醒各安全工作人員的職責。

四、注重安全教育,做好防範工作,儘可能避免安全責任事故的發生。

1、利用競賽活動對學生進行安全教育。

每學期舉行一次《中學生日常行為規範》知識競賽,競賽分筆試和搶答兩個部分,競賽題目除了有中學生日常行為規範方面的內容外還有許多交通安全、防火安全、飲食衛生安全及自我保護方面的知識,利用競賽讓學生在比賽的過程中的學習行為規範,在快樂的搶答中學習安全知識。

2、利用二課一會對學生進行安全教育。

二課是每週的班會課和年級週會課,一會是週一升旗時的集會。

每週星期一的第一節課是班會活動課,按照學校安全教育計劃,由政教主任利用室內廣播,按照《安全手冊》對學生進行教育,再由各班主任指導學生開展班會,學生積極主動地學習效果好。

週五放假前的最後一節課是年級週會課,年級主任對一週情況總結,並針對不同的季節和社會上的不同情況不失時機地對學生進行假期安全方面的教育,增強學生的自我保護意識,提高自我防範能力。比如,在夏天教育學生不能夠私自去游泳;在冬季,社會上許多外出打工的社會青年都回來了,就教育學生加強人身財產的保護,出現擂肥等現象要及時向學校反映;寒假前和春節開學後,教育學生不能夠燃放鞭炮,更不準將鞭炮帶入校園,以免影響正常的教學秩序和出現火災。

一會是每週升旗時的全校集會,由政教處安排學生髮言,說身邊的事,然後由政教主任總結並對學生進行教育。

3、利用文化長廊、黑板報、校園廣播進行安全教育。學校政教處每二個月在文化長廊出一期安全專刊,並要求每班每月至少出一期與安全有關的黑板報,檢查並將成績納入班級管理評比積分中。

通過年年講、月月講、週週講,逢會必講安全教育,安全警鐘長鳴,讓全校師生形成了安全第一的觀念。

五、做好常規工作,認真落實措施

學校制定了一系列的措施及制度,關鍵在於落實,下面就突擊檢查、寢室管理、值班巡查三個重點說說我校如何落實措施及制度的。

1、堅持每週一次的突擊檢查,檢查的形式是利用學生做操的時間,由安全工作小組的成員帶領幾名學生分成二十個小組,到各班教室、寢室進行檢查並收繳,檢查的內容是學生身邊的違禁物品和不健康書籍,收繳的東西都有記載,如從哪個班的第幾排第幾列繳的什麼東西,然後進行全校通報,對於屬於危險的物品如刀、棍等還要找到相應的學生查清物品的來源並進行教育。

今年的4月11日,就在八(3)班最後一排的課桌裡查出了一把長約30cm的刀,學校治保主任迅速展開調查,找到八年級學生李某,開始不承認,經過思想教育後他承認了,原來前一天他與八(2)班學生王某發生矛盾王某打了他幾耳光,他帶刀到校是準備下午放學後對王某進行報復的,沒想到被學校發現了。經過班主任的談話和教育,他才認識到這樣做是很危險的,也是違法的,後經過治保主任及兩個班主任將李某和王某叫到一起進行教育,讓他們瞭解自己犯的錯誤,並保證不再計較這個事情。如果不是及時發現後果不堪設想,可見這樣的檢查還是很有必要的。

學校沒有施行突擊檢查之前,常發生學生動刀動棍子之類的惡性打架事件,學校從今年年初開始施行突擊檢查,第一次檢查時查出了小刀4把、棍棒13根、不健康的書籍100多本,檢查後又將這些物品的主人召集到一起開了個教育會。通過一段時間的突擊檢查,現在基本查不出什麼了,學校發生的惡性打架鬥毆事件也沒有了。這樣及時清除對學校師生構成威脅的安全隱患,及影響學生身心健康的物品,為全校師生營造了一個安全的學習環境。

2、加強寢室管理,確保住宿生安全。

①本學期我校有住宿生人數892人,男住宿生550人,女住宿生342人,住宿生佔到了學校總人數的一半,人數較多,寢室管理是學校管理的重點,男生寢室的管理又是重中之重。為了把寢室管理好,首先由學校安全工作領導小組制定了合理的《廖池中學寢室管理制度》及《寢室管理員職責》,在學校開學初由政教處牽頭與在校住宿的學生及家長簽訂了《廖池中學住宿學生安全管理協議》,安排專人對男女生寢室進行日常管理,另外安排了校級幹部對寢室加強監督管理,督促班主任經常跟班、查寢,每個月的第一個星期的星期一下午召開住讀生會議對他們進行安全教育和學習寢室管理制度,明確在寢室裡應該做哪些事,不該做哪些事,確保在校住宿學生的安全。另外對在校外租房住宿以及在親戚家住宿的學生進行了登記備案。在開學初與非在校住宿學生家長簽訂了《廖池中學走讀生安全管理協議》,通過簽訂安全管理協議,加強了家長教育和管理的責任,明確責任界限。

②嚴格查寢制度,堅持每天三查和每週突查。一查是就寢時查,管理員為每一位住宿學生的床鋪上貼上名字,每天先由各寢室長查,不在寢室的記載到查寢表上並通知管理員,管理員再聯絡班主任通知家長。二查是就寢後一小時等寢室熄燈後管理員再將各寢室查一遍,決不漏掉一個學生,確保所有住宿生都到寢室就寢。三查是起床時的清查,針對有少數男生可能等管理員查寢之後再翻圍牆跑出去玩的情況,管理員還在早晨學生起床時再查一次人數,有不在寢室就寢的及時通知班主任處理。

③利用現代高科技協助寢室管理。寢室管理雖然有三查,但這樣還是有漏洞,有極少數學生在晚上查寢了並等管理員休息之後跑出去,在早上查寢之前回來的,這是很不安全的,且翻圍牆也是極其危險的,真是防不勝防。本學期初在男生寢室樓梯、圍牆等處安裝了四部監控裝置,一但有人經過樓梯或圍牆,監控裝置就會報警。開學後的第二個星期,天氣較熱,男生寢室管理員查寢完已是十點多鐘了,睡下不到半個小時,安裝在管理室的監控器報警器就開始報警,管理員通過監視器發現在寢室西側的圍牆處有兩個人影在幻動,拿上手電筒趕到將他們逮個正著,經過教育,他們承認是準備翻圍牆跑出去上網的,也保證以後再不這樣了,就送回寢室休息了。第二天早操後政教處向全校師生通報了此事,並進行了相關的安全教育。以前幾乎每個星期都會發現翻圍牆的,從那以後再沒發生這樣的事情了,就連寢室裡丟東西的現象也很少見了。

3、嚴格值班及巡查制度。

①每天早中晚三餐安排校領導和班主任在食堂和校門門口值班,維持就餐秩序和學生進出校門口的秩序,以防止出現混亂,避免安全事故的發生。且章貴紅校長十年如一日地堅持每天學生放學時在校門口值班,起到了很好的帶頭作用,在全校師生及社會上獲得良好口碑。

②由學校政教主任、治保主任及9名青年教師組成的巡邏隊,安排每天4人在晚自習期間以及放學後對校園內和校外公路上巡邏,確保學生的生命財產安全。

六、安全管理工作的幾點體會

安全工作千頭萬緒,方法措施各有不同。在長期的工作中我們積累了一點心得體會,歸納起來可簡稱為“五要”:

1、制度上要健全。沒有規矩,不成方圓。堅持制度先行是落實職責、抓出成效的前提條件。安全工作是否得到真正落實,只有建立健全安全管理的各項制度,使之構成一個彼此聯絡、互相補充的有機體系,做到權責明確,措施具體,嚴格執行,按章辦事,才能有效的提高安全工作實效。

2、教育防範是重點,思想上要重視。常言道:思想是行動的先導。只有思想上重視了,行動起來才有力度,工作才會有實效。我校領導十分重視學校安全管理工作,逢會必談穩定,逢集合必講安全,並加大對學生的安全教育,真正做到了安全工作年年講、月月講、天天講,讓“安全第一”的觀念深深烙在全校師生的腦海中。

3、手段上要創新。適時地創新手段,藉助高科技才能獲得事半功倍的管理效果,這是我們的又一體會。

4、常規工作要堅持不懈。俗話說事故出於大意,只有堅持做好了常規工作,才能儘可能地減少安全隱患,避免安全事故的發生。

5、事件處理要及時。發生事件不處理或不及時就有可能變大,如能及時處理就能將大事化小,小事化了。

安全管理工作彙報 篇4

(一)電力後勤

1、為加強安全管理工作,專案每月組織召開安全例會,進行安全教育培訓、進行綜合隱患排查治理。

2、開展了班組安全教育強化工作,以提高班組長安全管理能力,強化整體安全意識為核心,通過視訊觀看、理論學習、討論總結等形式,牢固樹立起“安全紅線”的思想。

3、根據《中華人民共和國職業病防治法》及京能集團、電力後勤公司相關要求,組織接觸職業病危害因素的作業人員進行一次職業病健康體檢。

4、為了讓作業人員瞭解和掌握作業專案的安全技術操作規程和注意事項,減少因違章操作而導致的安全事故,對作業人員進行安全技術交底。

5、為了向一線員工普及安全知識,營造濃厚的安全氛圍,組織第三季度安全知識競賽,增強員工學習安全知識的興趣,提升員工的安全意識。

6、為進一步提升後勤人員防火知識技能,提高員工對火災事故的應急處置能力,進行消防知識培訓,並組織開展了滅火器使用實訓。

(二)餐飲服務

1、建立了進貨登記制度,定點採購具有相關資質公司的正規原料,保證食材新鮮、衛生。

2、食堂從業人員嚴格進行健康體檢,領取合格的健康證後才允許上崗工作,平時檢查個人衛生,保證工作衣帽整潔。

3、每日保持食堂內外環境衛生,所有餐具每餐後進行嚴格消毒,生熟食品嚴格區分開。

4、貯存食品每日檢查,做到防黴、防蟲。

5、對於每一位新入職人員,進行入職前的安全教育培訓,對使用裝置的安全操作規程進行安全技術交底。

(三)保安服務

1、為提高保安隊伍的整體素質,在招聘人員方面,嚴格面試、政審關,按條件錄用,對新招收的保安人員嚴格按照崗前培訓,班長帶班學習,實行傳、幫、帶制度。

2、關注隊員的衣食住行,公司領導始終將解決隊員的衣食住行當作一件大事來抓,讓隊員們感受到保安大家庭的溫暖,使大家能夠安心工作,確保廠區內外的安全。

3、規範管理,做好各項安保工作,為了提高隊伍的整體素質,公司始終將隊伍的規範管理放到第一位。業務公司遵循以“三抓三定”為核心的管理模式,三抓為;抓隊伍、抓思想、抓工作。三定為:廠區的重點要害部位做到定人、定崗、定職責。

4、保安公司每週為全體隊員召開一次部門例會,會上提出工作中遇到的各種難題,根據實際工作情況做出解決方案。對公司的各項工作計劃進行傳達與部署。

5、嚴格督查,落實各項規章制度進行跟蹤督查。不定期不分晝夜抽查各崗位工作情況。

安全管理工作彙報 篇5

(一)強化了幼兒園校車安全工作領導責任、安全管理責任落實力度。我園成立了校車安全工作領導小組,幼兒園通過與安全分管領導、司機、跟車老師層層簽訂安全責任狀明確各自責任。對校車駕駛人員定期進行安全教育並簽訂安全行車責任書,增強安全意識、責任意識和守法意識。幼兒園還建立了完善的校車檔案,並有校車、駕駛員和跟車老師安全管理制度、幼兒日常乘車記錄。

(二)幼兒園嚴格落實校車和駕駛員安全管理制度,嚴格規定校車駕駛人員的資格條件,對校車駕駛人員定期進行安全教育。按時參加車輛年審,加強車輛安全檢查力度,認真做好每天的校車安全檢查 , 校車日常維修、檢查及定期檢修要有記錄,每次出車前和回園後的安全檢查,做到小問題不放過,檢查不合格不上路。

(三) 幼兒園校車接送幼兒,教師嚴格執行上班制度,認真清點幼兒,注意管理好坐車幼兒的上、下、乘坐安全。如果幼兒無人接送,跟車的教師要負責到底,安全無誤地將幼兒送到家。

(四)校車安全:上學期國內校車事件頻頻發生,一次一次的血的教訓,時刻警告我們校車安全排查工作和整治工作不容遲緩,這是一根緊繃的弦,絲毫不能鬆懈,不可忽視校園校車的每一個安全整治排查的工作環節,我園每週定期給校車司機、教職工召開安全工作的會議,加強跟車教師的安全防範意識,時刻對司機們的“安全第一,寧等三分,不搶一秒”的安全意識和安全教育,校車內的安全工作,教育司機不超載,不超車,不超時、不搶道,幼兒上下車的安全教育,教育幼兒安全帶的正確使用,教育幼兒在車內不能亂動,以免碰傷,教師隨時在車內實施安全教育,司機必須做到定期對校車的排查和檢修,時時刻刻加強跟車教師對幼兒在車內的一切安全事項和指導。

安全管理工作彙報 篇6

為切實做好春節期間的穩定工作,及時掌握全鎮社會穩定動態,確保社會形勢穩定,按照區委、區政府的工作要求,鎮黨委政府及時召開專題會議,安排部署了全鎮春節期間維穩安保工作,現將工作開展情況彙報如下:

一、加強領導,明確責任

鎮黨委政府把春節期間的綜治維穩工作列入重要議事日程,明確黨委書記為第一責任人,分管書記為直接責任人,形成一把手負總責,分管領導親自抓,政法工作人員具體抓,形成了各社群、村居、鎮直各部門單位根據各自的職能和任務齊抓共管的局面。與各社群、各村居簽訂了春節期間綜治維穩安全責任書,建立了維穩責任制,責任追究制和責任倒查制,全力維護春節期間全鎮社會穩定,治安秩序。

二、開展矛盾糾紛排查排查化解工作

矛盾糾紛具有突發性、不可預測性,易激化、升級和擴大,引起上訪。通過隱患資訊的摸排,及時調處化解各種矛盾糾紛,把問題消除在萌芽狀態,不但起到事半功倍的效果,更大大降低了信訪量。從X月初起,我鎮集中精力對本轄區的矛盾糾紛和隱患進行了排查清理,排查到社群、到村、到居民,逐案逐人逐項登記造冊並建立了了工作臺帳,橫到邊,縱到底,不留空白、不留死角、應排盡排、應查盡查、底數清、情況明。

三、注重平時工作與重點時段、重點部位、重點人員相結合

通過平時細緻周密工作,認真排查不穩定的人群、不穩定的因素,預測在特殊時段可能發生的信訪、上訪等不穩定因素問題,提前做好預案,及時把問題解決掉、處理好。春節期間我鎮未出現上訪人員,無特殊情況發生。

四、加強治安管理,確保治安秩序良好

為確保春節期間全鎮社會治安秩序穩定,轄區派出所對轄區企事業、旅館、娛樂場所進行了治安環境和安全檢查,出動警力X人次,巡邏隊員X人次,警車X臺次,檢查清理小旅館、網咖等九小場所X餘家,同時加大了在國道、人員密集等場所的社會面巡邏控制,加強督促防範措施,確保安全穩定。

五、加強輿情監控管理

一是春節期間成立輿情監控小組。形成人人都是資訊員、人人都是宣傳員大輿情管理格局,成立了分管領導任組長,司法、綜治、信訪負責人任副組長,各職能部門兼職資訊員為成員的輿情工作小組,全天24小時不斷地對網路、媒體等進行監控。二是提高輿情的應對能力,確保輿情第一時間發現、第一時間彙報、第一時間準確處置。三是建立了輿情管理責任追究體系,明確各單位負責人即為本部門輿情管理的第一責任人,對因職責範圍內的工作不到位而造成的負面輿情,嚴格追究領導責任。

六、確保資訊渠道暢通

春節期間,針對維護社會穩定工作,安排專人24小時值班備勤,綜合辦、財政所、組織辦、綜治辦、工業園等要害部門及各社群每天每單位安排2人值班;實行零報告工作制度,各社群每天X點前將本轄區安保維穩情況報綜治辦;各社群、村居一旦發現有不穩定因素及上訪苗頭,要及時上報;每天村到社群、社群到鎮、鎮到區實行資訊報告制度,有事報情況,無事報平安。

安全管理工作彙報 篇7

一、為幼兒提供輕鬆愉快的安全環境

幼兒園是幼兒每天生活、學習的環境,為了確保幼兒能夠生活在一個健康安全的環境中,我們在開學初就對教室的每個角落進行了全面檢查,徹底排除不安全因素:平時用不到的插座的地方儘量用玩具櫃、床鋪擋住,以免幼兒用手觸控,發生危險;把平時常用的插頭、插座告知幼兒,並提醒幼兒不玩它們;把平時常用的尖銳的釘子等物,擺放在幼兒拿不到的地方;把幼兒平時經常使用的各種工具(剪刀等)擺放在教師與幼兒都能看到的地方,以便教師觀察控制;對教室裡物品的擺放,我們都會先考慮到是否安全,做到科學合理地擺放,為幼兒創設了一個溫馨安全的生活學習環境。

二、加強安全教育、提高安全意識。

注重安全教育在一日活動中的重要性,培養幼兒良好的活動常規、自身安全和自我保護,以避開危險、避免自身傷害。安全,就是要有良好的秩序,良好秩序的形成則來源於幼兒一日生活行為規範的培養,我們嚴格要求幼兒,從一點一滴開始努力,培養幼兒的自我保護能力,加強防範意識,讓幼兒在有安全意識的基礎上,時時提醒自己或他人注意安全。幼兒在園一天需要站隊不少於十次,我們希望做到井然有序,對幼兒提出要求,並利用小紅花獎勵。

(一)教育幼兒自覺的排隊洗手、喝水、小便等。

(二)為確保上下樓的安全,教育幼兒做到不推拉、不跳臺階。一級一級慢慢上下,不推不擠小朋友。

(三)教育幼兒不跟陌生人走,不吃陌生人給的東西。懂得不能隨便離開成人或集體。

(四)教育幼兒不將手放在門縫間、桌子間、椅子間、以免擠傷。

(五)戶外活動玩大型玩具時,做到不推不擠,一個一個跟著走,讓幼兒互相監督,保證幼兒安全。

(六)教育幼兒不能碰電插座,不可以帶小刀,在手工課剪紙時候注意安全,知道怎樣正確的使用剪刀。

(七)教育幼兒不把紙團、釦子、拉鍊等塞到耳、鼻、嘴裡。

(八)在教學活動中滲透有關的安全知識,讓幼兒知道110、120、119緊急呼叫電話的號碼和用途,遇到緊急情況,能呼叫求救,最大限度地消除不安全因素。

三、家園溝通,確保幼兒園外安全。

本學期,我們利用家長園地、電訪等形式,與家長聯絡,及時提醒家長確保幼兒在家時、外出時的安全。我們還對每一位幼兒的來園、離園接送車輛、接送家長進行登記並核實,確保幼兒接送安全。

安全工作是一項長期而艱鉅的工作,我們將時刻警記!努力為幼兒提供健康安全的環境,確保每位幼兒健康快樂地成長。

安全管理工作彙報 篇8

一.領導重視,措施有力

為進一步做好安全教育工作,切實加強對安全教育工作的領導,幼兒園把安全工作列入重要議事日程,每週週末會上,王園長等行政一班人都圍繞“安全工作”作為重點工作進行彙報部署,並在園內進行公示。在園長的領導管理下,幼兒園全體教職工安全管理分工明確、共同組織實施。

二.制度保證,措施到位

1.學校成立了幼兒園安全領導小組。由王園長負責,制定了嚴格的責任追究制度,對造成重大安全事故的教職工,要嚴肅追究有關人員及直接責任人的責任。

2.層層簽訂責任書。幼兒園在本期開學初人人簽訂了《安全目標責任書》,一切工作以“師幼安全”為前提,做到職責明確。

3.學校全體教職工與廣大家長積極參加了四川省安全網路知識競賽活動,通過參與活動進一步普及安全知識,提高大家應對各種突發事件的能力。

4.不斷完善幼兒園安全保衛工作規章制度。建立了幼兒園安全保衛工作的各項規章制度,不定期檢查和日常防範相結合的安全管理制度,以及幼兒管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、健康體檢等規章制度。嚴禁組織幼兒從事危險性工作,各班老師認真做好幼兒“晨檢、午檢”等工作,做到有章可循、違章必究、不留盲點、不出漏洞。

5.建立了幼兒園安全意外事故處置應急預案制度。能有效應對地震、傳染病疫情等突發事件的發生,並通過系列演練活動加強了師生的安全防範意識。

三.齊抓共管,群防群治

幼兒園安全教育工作是一項社會性的系統工程,需要社會、幼兒園、家庭的密切配合。為此,我園召開了以“幼兒接送安全”為主題的家長會;實施了幼兒接送刷卡制度,引導幼兒家長主動刷卡接送孩子;在校車排查活動中,學校對全園幼兒接送情況進行了登記了解,杜絕了幼兒接送的不安全因素。學校值周行政及後勤人員不定期對校舍、大型玩具等裝置設施進行全面的安全檢查;在平時的日常安全檢查中,值周行政將安全檢查作為重點專案進行督查,針對在安全檢查過程中出現的問題採取及時彙報,及時處理,做到安全第一。在縣衛生部門的大力支援配合下,學校做好了季節性疾病的防控宣傳、預防、疫苗接種等工作。

四.加強教育、促進自護

1.要確保安全,根本在於提高安全意識,自我防範和自護自救能力,抓好安全教育,是幼兒園安全工作的基礎。我們開學初各崗開展了深入全面的大檢查(班級設施、戶外大型玩具、園舍、炊具、校舍等),消除隱患,有針對性地進行防護和防範工作。

2.我們十分注重安全教育。開辦了安全教育宣傳專欄、開展了全園性的消防疏散演習(本學期組織本園師生開展了5次安全疏散演練活動,增強了師生消防安全意識。),學校法制副校長多種形式對全園教職工進行安全知識教育、培訓,提高了師生自我保護意識和能力。

3.加強對幼兒的一日護理照顧,增強服務意識,杜絕安全事故發生。嚴把幼兒進餐、入廁 洗、戶外活動、午睡、離園前的護理等幾大關口。如:幼兒入廁時教師做到及時跟側,並適時給予幫助;戶外活動時關注幼兒安全及運動量;午睡時注重巡視環節與護理等,確保幼兒在園各個環節不留安全空擋。

五.學校周邊環境問題

我園歷來重視校園安全及周邊的綜合治理工作,認真貫徹教育局關於加強校園環境綜合整治的系列工作,加強領導、健全制度、明確責任,把安全工作列入到幼兒園日常工作議程,切實做好幼兒園安全保衛工作,整治校園周邊環境,確保師生人身及幼兒園財產安全。

安全管理工作彙報 篇9

我公司負責建設的專案。目前專案橋樑工程正在全面展開施工,道路工程處於收尾階段。現將專案安全生產管理工作彙報如下:

一、重點做好安全生產管理機構和安全生產管理制度的建立和健全工作。

為貫徹“安全第一、預防為主,綜合治理”的方針,明確昆明新投建設專案管理有限公司各級安全生產責任主體的安全生產職責,共同做好該專案的安全生產管理工作,根據建設情況,公司安委會要求該專案各參建單位建立、健全了各項安全生產管理機構和安全生產管理制度,明確各自職能,建立安全保證體系,明確安全管理的四個保證,即組織機構保證、安全制度規章保證、安全思想保證、經濟保證。專案安全管理分別從這四個方面入手,強化管理,並組織檢查,督促落實。

二、突出抓好安全生產責任書的簽訂與落實。

按照省政府《關於推行安全生產“一崗雙責”進一步強化安全生產責任的.意見》等檔案要求,公司高度重視安全生產工作,強化各級負責人安全生產“一崗雙責”的落實。公司要求層層建立安全生產責任制,把責任和措施層層分解落實到公司專案經理部、監理單位、施工單位、施工班組,落實到責任人。結合該專案的實際情況,與下屬各部室、參建單位簽訂安全生產目標責任書及“一崗雙責”責任書,按照“誰主管,誰負責”的原則,狠抓責任制度的落實。公司與各專案、參建單位簽訂《“一崗雙責”責任書》8份、《安全施工(監理)責任書》8份、《綜治維穩責任書》8份,簽訂率達100%。

三、強化安全生產管理事前控制

1、審查施工單位資質及人員素質,經安全監理工程師審查、總監理工程師稽核認可後方可進場施工。

2、對施工中所需的安全防護用品和安全設施進行安全控制。

3、嚴格審查施工組織設計和施工技術方案,經總監理工程師審批同意後方可實施。

4、對“超過一定規模的危險性較大的分部分項工程”組織專項方案專家論證會。根據論證報告施工單位修改完善專項方案,並經施工單位技術負責人、總監理工程師、建設單位負責人簽字後,方可組織實施。

5、做好施工機械、裝置的安全控制,安全檢測合格方可投入使用。

6、認真進行施工人員三級安全教育,未經安全教育的施工人員不得上崗施工作業。嚴格執行安全交底。

7、在工程例會、監理會議、監理週報中強調專項反映出安全生產方面的內容,包括:隱患排查、整改要求、保證措施、整改時限、安全交底、現場施工安全檢查情況、安全資料檢查情況、安全臺賬建立情況。

四、加強施工現場安全生產、文明施工監督管理工作。

按照國務院、省政府、市政府、區政府關於開展安全專整治和安全隱患排查治理專項行動的要求,公司進一步加強了安全生產專項整治工作和隱患排查工作,針對該專案舉行了多次專題會議,進行部署和落實,併成立了專門的組織機構,組織協調全公司安全生產隱患排查治理,督促、檢查各單位開展專項行動的情況。具體工作如下:

1、嚴格安全巡視制度,施工單位配置3名安全巡視員,監理單位配置1名安全巡視監理,發現安全隱患和安全問題及時處理消除隱患。

2、開展不同形式的安全檢查:定期安全檢查,季節性安全檢查,臨時性安全檢查,節假日安全檢查,專項安全檢查等。定期或不定期的開展安全生產自查自糾活動。

3、保障安全生產費用的投入和使用。強調以人為本,注重安全防護,要求各施工單位要持續加大安全生產投入,配好配足人員安全防護用品和現場安全防護設施。

4、高度重視安全防汛工作。施工期間注意落實各項防汛預防措施,確保安全渡訊。

公司領導帶領公司安委會成員及相關人員每月對各參建單位的安全生產工作進行了全面、細緻的檢查,發現問題,現場下達隱患整改通知書,責令責任單位限期整改。專案管理人員每週進行安全檢查、召開專案安全工作會議,在組織的各次綜治維穩、安全生產檢查中,共計下發《隱患整改通知書》21份,發現綜治維穩、安全生產隱患21條,現場整改21條,至今累計整改完成21條,隱患整改率達100%。

五、加強安全生產工作內業資料的管理。

公司加強了對該專案安全生產工作內業資料的檢查力度,嚴格要求各參建單位各類安全生產工作內業資料完整、齊全,為施工現場的安全生產工作提供有力保障。

六、廣泛開展安全生產宣傳教育培訓,增強從業人員的安全意識。

針對該專案交叉施工多,施工難度大,交通干擾大,安全形勢嚴峻的現狀,根據上級單位和部門安全生產工作會議及檔案精神,公司組織各參建單位進行安全教育,重點學習了《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國交通安全法實施條例》、《道路交通安全違法行為處理程式規定》、《機動車交通事故責任強制保險條例》、《城市道路管理條例》、《中華人民共和國公路法》等相關法律法規,切實提高交通安全法律知識水平,增強交通安全法律意識。

七、加強安全生產應急管理工作。

要求各單位制定安全應急預案,組建應急組織機構,備足應急物資和裝置,落實各相關人員職責,時刻為突發事件做好準備。

對於本專案的安全生產管理工作,我公司採取了強有力的措施,做了大量的工作,但離各級領導的要求還有一定的距離,在今後的工作中,我公司將進一步貫徹落實各級領導對安全生產工作的指示精神,明確責任,加大力度,把公司的安全生產工作深入紮實、堅持不懈的開展下去,確保全公司安全生產形式的穩定。

特此報告。

20xx年xx月xx日

安全管理工作彙報 篇10

一、後勤管理

(一)後勤服務

1.學校後勤工作堅持為教學、為師生生活服務,保證教育教學的正常需要,遇到困難問題能夠及時解決。

2.嚴格執行財務制度,完善管理制度,用好學校經費。根據國家有關法律規定,進一步完善了《財務工作管理制度》、《大城國小收費工作管理制度》、《會計職責》和《出納職責》等規章制度,把收費工作列入學校工作計劃。經費使用合理,按規定收費,實行帳、錢分離,安排會計和出納分別管理帳務和資金,實行收費公示制度,無亂收費現象。

3.圖書、儀器、電教裝置和文、體、衛器材都有明細賬目,分類編目,保管完善,維修及時。

4.教學儀器裝置比較齊全,方便師生使用,建立了使用登記制度。

二、安全管理

(一)組織機構

成立學校安全領導小組,實行校長負責制。一是成立了以校長為組長的學校安全工作領導小組,加強對學校安全工作的領導。

(二)安全工作

1.大力加強學生安全教育

(1)流行病傳染安全、交通安全、消防安全、食品衛生安全、緊急情況下的疏散安全、受到不法侵害時的安全保護等方面的教育,切實提高了每一個學生的安全意識和自救自護能力。學校主動與家長溝通,增強家長安全意

識和監護人的責任意識。根據我校周邊公路的特點,特別加強了學生道路交通安全管理工作,班主任利用班會組織學生學習道路交通安全常識。

(2)開展豐富多彩的教育活動。利用班會、隊會活動、活動課、學科滲透等途徑,通過講解、演示和訓練,對學生開展安全預防教育,使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全徵文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校積極推行安全提醒,學校利用週一節安全課和週一升旗活動時間,進行安全教育,強調安全事項。通過這一系列教育,廣大學生的安全意識、安全防範能力和自我保護能力都得到了提高。

(三)加強校園常規管理

1.加強了門衛管理,實行封閉式管理,嚴防外來人員無故進入校園,同時對學生上學期間離校進行嚴格管理。

2.各班實行點名制度。每天上午和下午預備前,班主任點名,對未到校的學生,及時與家長溝通,瞭解原因,掌握情況。

3.加強對用電線路和配電設施的檢查,嚴防火災事故發生。

4.加強飲食衛生管理。通過學校開展的安全健康教育課,通過各種渠道多種形式的宣傳預防傳染病和食源性疾病的知識,經常對學生進行食品衛生方面的教育工作,例如:不購買三無食品、不購買過期食品等防止學生誤食產生中毒現象,增加廣大師生對公共衛生的意識和自我保護意識。培養良好的衛生習慣。積極把學校衛生安全工作做到實處。

5.進行板報宣傳。

(四)進一步完善應急預案,加強應急演練,提高應急處置能力。

學校完善細化了各種應急預案及配套措施,規範“第一時間”的應急程式和處置措施,建立健全應對各類突發公共事件的指揮機制、快速反應機制和救援機制。對可能發生的突發情況,對處置工作的每一個層次、每一個步驟、每一個環節,都周密謀劃,反覆推敲。應急預案制定後,學校緊密結合形勢,積極組織全校師生進行了消防演習、地震逃生演練以及突發事件人群緊急疏散等應急演練,提高學生自救自護的能力。這些活動的開展,大大增強了學生的安全意識,使學生掌握了緊急疏散和自救自護的方法,提高了各類突發事件的應急處理能力。

(4)深入開展學校安全大檢查。

學校對安全工作進行了全面自檢自查,確保縱到底、橫到邊,不留死角,確保各類安全隱患早發現、早整治,把各類安全隱患消滅在萌芽狀態。對校舍、廁所和校園圍牆多次進行認真排查。同時積極加大對校舍的監管力度,實行動態管理,對可能形成的危房儘早採取措施,保證了廣大師生人身安全。

(5)按時向上級主管部門做好安全彙報和及時彙報突發事件。做好安全記錄,延續好安全檔案。

(6)齊抓共管群防群治

學校安全教育工作是一項社會性的系統工程,需要社會、學校、家庭的密切配合。召開家長座談會、向家長宣傳安全教育常識,與家長簽訂安全教育責任狀,發揮家庭在安全教育中的作用。同時,學校還組織開展了一系列道德、法制教育活動,取得了良好的教育效果。

安全管理工作彙報 篇11

第一條 為了建立安全生產隱患排查治理長效機制,強化安全生產主體責任,加強安全生產隱患監督管理,防止和減少事故,保障人民群眾生命財產安全,根據國家安全生產監督管理總局《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》,制定本制度。

第二條 本制度適用於x有限公司(以下簡稱公司)所屬各部門、各單位和外委施工單位。

第三條 本制度所稱安全生產隱患(以下簡稱隱患),是指生產和輔助生產單位違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和公司安全生產管理制度的規定,或者因其他因素在生產、基建過程中存在可能導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。

安全生產隱患分為一般隱患和重大隱患。一般隱患,是指危害和整改難度較小,發現後能夠立即整改排除的隱患。重大隱患,是指危害和整改難度較大,應當全部或者區域性停產停業,並經過一定時間整改治理方能排除的隱患,或者因外部因素影響致使生產、建設單位自身難以排除的隱患。

第四條 職責許可權。

一、公司總經理對所屬各生產、建設單位的重大安全隱患排查治理全面負責。

二、各二級單位負責人對本單位安全生產隱患排查治理全面負責。各車間主管負責組織分管範圍內的安全生產隱患排查與治理工作。

三、公司安全監察部監督檢查重大隱患的整改治理進度。

公司其他業務部門負責實施本職範圍內的安全生產隱患排查治理。

四、各駐安監處(站)協助單位負責人監管安全生產隱患的日常監管工作,落實安全生產隱患排查與治理制度。

第五條 生產、建設單位將生產、建設專案、場所、工程發包、裝置出租的,應當與承包、承租單位簽訂安全生產管理協議,並在協議中明確各方對隱患排查、治理和防控的管理職責,嚴禁以包代管。生產、建設單位對承包、承租單位的隱患排查治理負有統一協調和監督管理的職責。

第六條 任何單位和個人發現安全生產隱患,均有權向公司安全監察部和有關業務部門報告。執行公司隱患報告和舉報獎勵制度。

安全監察部接到隱患報告後,要按照職責分工立即組織核實並予以查處;發現所報告隱患應當由其他有關業務部門處理的,應當立即移送有關部門並記錄備查,並跟蹤到隱患得到治理。

第七條 隱患排查與治理所需的資金由公司及二級單位從專項資金中解決,要保證有充足的資金整改治理隱患並落實到位。

第八條 安全生產隱患確認與上報。

一、各二級單位每月一日前要將上月的A、B級隱患呈報公司安監部,並提出整改意見,經安監部確認安全隱患後,每月將隱患報表上報集團公司和地方煤礦安全監察分局,並負責督察治理進度。

二、隱患在未治理完成前必須每次都報,直至隱患整改治理完成,對於不報隱患的單位,公司不安排安技措費用。

安全管理工作彙報 篇12

為深入貫徹上級有關精神,結合我局實際,局綜治辦決定,於今年3月份開始在全域性範圍內開展“重點地區”排查活動,集中力量解決好我局影響社會穩定的突出問題。現將我局xx年度開展集中行動情況簡要總結如下:

一、充分認真工作的重要性和必要性,統一思想、加強組織領導

按照上級要求,縣科技局黨支部在今年3月成立了社會治安重點地區排查整治工作領導小組,組長由局長擔任,副組長由分管綜治工作的副科幹部擔任,領導小組下設辦公室,日常工作由綜治辦負責。領導小組成員由各股(站)長組成,層層落實職責,作好職責分工,利於工作的推動。

二、確立目標任務,落實職責分工

將社會治安排查整治行動作為平安建設的重要抓手,通過排查整治行動,以迅速改變重點地區治安混亂局面,切實解決和改善民生問題,提升社會服務管理工作效率,進一步增強基層政權建設,建立健全社會治安綜合治理長效機制作為此次排查整治行動的目標任務。制定了詳盡的排查整治工作方案,明確規定了各股(站)的工作職責,將排查整治行動分為三個階段,3-4月為摸底排查階段,5-9月為排查整治階段,10-11月為總結驗收階段。在規定期限內各成員單位分工負責,積極協作,積極、切實地開展好工作。

三、深入廣泛開展宣傳,積極各單位、各部門齊抓共管

大力開展排查整治行動的宣傳發動,運用標語、版報等形式,廣泛宣傳排查整治內容,讓幹部職工知曉此項工作的進度,並開展了詳盡的摸底排查,將本單位記憶體在的涉及治安混亂、黃賭毒、矛盾、糾紛易發、高發地區以及重點人員逐一進行排查,與此同時,局綜治辦定期進行巡查,督導工作進展。

從今年3月底開展啟動排查整治行動,通過為期10個月的集中整治,目前單位幹部職工對整治行動滿意率達100%,對開展整治工作的知曉率和安全感數均達到100%。