1月9日，自治區黨委組織部在xx召開全區人才工作座談會，總結了XX年全區人才工作，對2012年全區人才工作進行了安排部署。會議由自治區黨委組織部常務副部長艾矛主持。自治區黨委常委、組織部長xx，自治區人才工作領導小組成員，自治區各部門（單位）、區屬大型企業、黨組織關係在寧的中央單位組織部長（人事處長），市縣（區）組織部長和分管副部長參加了會議。會上，書面傳達了全國人才工作座談會精神；人社廳、科技廳、寧夏醫科大學、xx市、中色東方集團公司作了交流發言；xx常委作了重要講話。會議精神主要體現在xx的重要講話中。
一、xx常委的講話精神
（一）以服務科學發展為目標，XX年我區人才工作取得新成績。xx常委從四個方面對XX年全區人才工作和人才隊伍建設作了回顧總結。一是人才發展規劃體系基本形成；二是高層次人才引進工作成效明顯；三是重大人才工程順利推進；四是人才發展環境不斷優化。在肯定成績的同時，xx常委指出了全區人才工作中存在的一些亟待解決的問題：現有人才的數量和質量還不能滿足經濟社會發展的需要，重點行業和優勢特色產業急需的創新型人才嚴重短缺，基層人才匱乏問題仍然突出；人才市場體系和服務保障體系不夠健全，人才流失的現象仍然沒有得到有效遏制；有的地方和單位對人才重引輕用，還沒有形成人才培養、吸引、使用各個環節相配套的用人機制；黨管人才的領導體制和執行機制需要進一步完善等。
xx指出，2012年全區人才工作的總體思路是：按照自治區黨委的安排部署和中組部的要求，以落實自治區人才發展規劃為主線，以重大人才工程實施、重要人才政策創新、重點人才開發為抓手，大力宣傳和普及科學人才觀，統籌推進各類人才隊伍建設，完善黨管人才工作體制機制，努力提升我區人才工作科學化水平，以卓有成效的人才工作向黨的十八大和自治區第十一次黨代會獻禮。
（二）以科學人才觀為統領，正確樹立人才工作新理念。
xx強調，科學人才觀是科學發展觀在人才工作中的集中體現和具體運用，是推進人才工作科學化的行動指南。一要把握人才工作的地位作用，牢固樹立人才是科學發展第一資源、人才是最活躍的先進生產力等理念。二要遵循人才開發的規律，牢固樹立人才以用為本、高階引領、系統培養和人人皆可成才等理念。三要明確人才工作的目標任務，牢固樹立服務大局和人才優先發展等理念。四要改進人才工作的方式方法，牢固樹立堅持改革創新、注重人才投入等理念。
（三）以落實自治區人才發展規劃為主線，推動人才工作取得新進展。
xx強調，落實自治區人才發展規劃的內容，既要有系統觀念，又要突出重點。
1、加快培養造就創新型科技人才，為轉變經濟發展方式服務。一是要創新人才培養模式。二是要加強產學研結合。三是要強化實踐培養。四是要營造科技創新的良好環境。五是要大力引進高階人才。
2、深入實施“海外引才百人計劃”和“國內引才312計劃”，引進、用好高層次人才和急需緊缺人才。要大力推進海外引才計劃，積極實施“國內引才312計劃”，圍繞寧東基地建設、黃河金岸建設、發展戰略性新興產業、推進節能減排、發展設施農業等重大專案建設和產業發展，引進一批懂專案、懂管理、懂技術、懂經營的國內外人才。
3、精心組織實施重大人才工程，統籌推進各類人才隊伍建設。實施“塞上英才”工程、文化名家工程、“企業之星”培養工程、高技能人才培育工程、“牽手工程”、“基層之光”、中阿經貿人才培養計劃等人才工程，實行專案推進，強化質量管理，打造精品工程。
4、積極創新和落實人才政策，不斷完善有利於人才成長和創新創業的體制機制。一是要加大政策創新和突破力度。抓住人才反映強烈的問題積極探索，推進人才政策創新。二是要加強人才規劃體系建設。儘快頒佈出臺自治區6支人才隊伍專項規劃和6個重點領域的人才發展規劃。三是要積極推進xx“人才特區”建設。努力把xx“人才特區”建成高層次人才集聚區、人才政策和體制機制創新的試驗區、先進科技成果和先進生產力創造的示範區。
（四）以健全人才工作領導體系為重點，把黨管人才工作提升到新水平。
1、完善黨管人才工作格局。各級黨委、政府要把人才工作擺在更加突出的位置，認真落實“四個優先”人才發展佈局。各級黨政主要領導是加強黨管人才工作的第一責任人，要增強人才意識，自覺擔當起落實黨管人才責任，積極發現人才、使用人才、用好人才。各級人才工作領導小組要建立健全科學決策機制、溝通協調機制和督促落實機制，加強對人才工作的研究、策劃、指導和檢查落實。要進一步健全黨委政府領導同志人才工作聯絡點制度，各市、縣（區）都要建立黨委政府領導同志人才工作聯絡點，加強對重點領域、重點行業人才工作的指導。
2、加強對人才工作的督促檢查。要把人才工作列入各級黨委、政府的目標考核責任制，把人才發展成效納入黨政領導班子綜合考核指標體系，作為衡量領導班子和領導幹部工作業績的重要依據。
3、加強人才工作者隊伍建設。要健全人才工作機構，加強人才工作力量，注重加強人才工作者素質和能力建設，著力提高知全域性、懂人才、幹實事的能力，識別人才、研究人才和集聚人才的能力，推進落實人才強區戰略的能力和為人才排憂解難的能力。
4、加強人才工作的理論研究和宣傳。要圍繞產業發展對人才的需要，加強理論研究，以人才理論創新推動人才實踐創新。要進一步加強人才和人才工作宣傳力度，及時總結先進經驗，大力宣傳先進典型，充分發揮好先進典型的示範引領作用。
二、我市貫徹落實意見
一是由市委組織部、市人才辦牽頭，採取多種方式廣泛宣傳全區人才座談會精神。
二是籌備召開全市組織工作會議，傳達全區人才工作座談會精神，總結XX年全市人才工作，安排部署2012年全市人才工作。
三是抓緊制定2012年貫徹落實《xx市中長期人才發展規劃綱要》的實施方案，細化分解任務，明確責任要求。
四是按照市第三次黨代會精神要求，深入實施人才發展規劃，重點落實好一套人才規劃體系，實施好八個人才專案，健全好四項政策機制措施，舉辦好六項高規格活動的“1846”計劃。
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