有關勞動合同和勞務合同的精選範文

勞動合同和勞務合同篇1甲方(用人單位或受委託的專案部)：____________地址：____________聯絡電話：____________乙方(姓名)：____________性別：____________身份證號碼：____________現住址：_____...

按最高人民法院《民事案件案由規定》(法發〔XX〕11號)的規定，勞務合同糾紛是放在第四部分、債權糾紛中之合同糾紛中之勞務(僱傭)合同糾紛，而勞動糾紛時放在第六部分、勞動爭議人事爭議中...

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。勞務合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務為內容而簽訂的協議。二者有著本質的區別：（一...

勞動合同與勞務合同是極易混淆的兩種合同，兩者都是以人的勞動為給付標的的合同。勞動合同依勞動法第16條規定勞動者與用人單位確立勞動關係，明確雙方權利義務的協議。而勞務合同通常意義...

勞動勞務合同篇1甲方（用人單位）：______法定代表人（主要負責人）：______通訊地址：______經濟型別：______聯絡電話：______乙方（勞動者）：______身份證號碼：______戶籍地址：______通訊地址：______聯絡電話：_...

勞務合同和勞動合同篇1如何區別勞動合同和勞務合同首先，勞務合同的雙方有可能都是自然人，或都是法人，而勞動合同雙方一方只能是自然人，另一方則是除自然人之外的用工主體，主要是法人或非法...

勞務合同和勞動合同示例篇1如何區別勞動合同和勞務合同首先，勞務合同的雙方有可能都是自然人，或都是法人，而勞動合同雙方一方只能是自然人，另一方則是除自然人之外的用工主體，主要是法人或...

勞動合同和勞務合同篇1勞動合同和勞務合同的區別1.兩者法律性質不同。勞動合同是確立勞動關係的依據，記載用人單位和勞動者雙方的權利和義務，屬於勞動法調整範疇;而勞務合同(如承攬、加...

甲方(發包單位)：乙方(承包單位)：根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建築法》及其他有關法律、法規，遵循平等自願、公平和誠實信用原則，雙方就建設工程勞務作業合作事項協商一...

勞動合同與勞務合同篇1甲方：（用人單位）：乙方：（勞動者）姓名：______________性別：______出生年月：__________________居民身份證號碼：_____________________________________此合約為甲方、乙方，會所...

公司勞動勞務合同公司勞動勞務合同模板根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同。甲方(單位名稱)：_________________住所地：_________________...

袁某，某市一村民。1997年1月，袁某所在村（以下稱乙方）與該市某國有企業（以下稱甲方）簽訂了為期一年的勞務協議書。該協議書約定，乙方派務工人員30名（袁某列在其中）到甲方從事裝卸、搬運、綠化等...

以_________公司，總部設於_________為一方(以下簡稱“僱主”)和以中國_________公司，總部設於中華人民共和國_________為另一方(以下簡稱“中國公司”)通過友好協商於_________年_______...

勞動合同與勞務合同篇1勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。勞務合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務為內容而簽訂的協議...

勞務合同和勞動合同篇1如何區別勞動合同和勞務合同首先，勞務合同的雙方有可能都是自然人，或都是法人，而勞動合同雙方一方只能是自然人，另一方則是除自然人之外的用工主體，主要是法人或非法...

僱傭合同、勞務合同和勞動合同的區別是怎麼樣的呢?和小編一起閱讀吧!一、問題的提出按最高人民法院《民事案件案由規定》(法發〔20xx〕11號)的規定，勞務合同糾紛是放在第四部分、債權糾...

勞動合同和勞務合同示例篇1勞動合同和勞務合同的區別1.兩者法律性質不同。勞動合同是確立勞動關係的依據，記載用人單位和勞動者雙方的權利和義務，屬於勞動法調整範疇;而勞務合同(如承攬...

勞務合同和勞動合同篇1如何區別勞動合同和勞務合同首先，勞務合同的雙方有可能都是自然人，或都是法人，而勞動合同雙方一方只能是自然人，另一方則是除自然人之外的用工主體，主要是法人或非法...

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。勞務合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務為內容而簽訂的協議。二者有著本質的區別：（一...

按最高人民法院《民事案件案由規定》(法發〔XX〕11號)的規定，勞務合同糾紛是放在“第四部分、債權糾紛”中之“合同糾紛”中之“勞務（僱傭）合同糾紛”，而勞動糾紛時放在“第六部分、勞動爭...

以____公司,總部設於____為一方(以下簡稱"僱主")和以中國____公司,總部設於中華人民共和國××××為另一方(以下簡稱"中國公司")通過友好協商於____年____月____...

編號：勞動合同書(勞務派遣)甲方：乙方：簽訂日期：年月日北京市勞動和社會保障局監製根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協...

勞動合同與僱用合同、勞務合同在實踐中較易混淆。筆者以多年從事勞動爭議糾紛的實踐出發，結合具體案例和相關法律規定，試總結勞動合同與其他兩種合同的區別，為正確處理相關案件提供思路。...

許多勞動者分不清勞務合同和勞動合同，並且容易發生兩種錯誤認識。第一種認為，兩者沒有什麼區別，都是勞動者提供勞動，單位支付報酬，因此，籤什麼合同都一樣，雙方都構成了勞動關係。另一種認為，只...

勞動合同和勞務合同篇1勞動合同和勞務合同的區別1.兩者法律性質不同。勞動合同是確立勞動關係的依據，記載用人單位和勞動者雙方的權利和義務，屬於勞動法調整範疇;而勞務合同(如承攬、加...