有關公司考核管理制度的精選範文

公司考核管理制度篇1一、目的為進一步規範公司員工試用期考核管理工作,為員工試用期考核工作提供明確指導,特制訂本制度。二、範圍本制度適用於所有試用期內的員工轉正辦理。三、職責(...

公司考核管理制度篇1考核模式：羅卜+大棒。概念：考核，是一種機構或者是企、事業單位對內部和外部與工作息息相關的，無論是人或者是事情的結果評估和過程的核實。目標：為了能夠提高公司的管理...

一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經本部門負責人同...

一、指導思想：為進一步加強和改進學校德育工作，營造和諧溫馨校園，倡導做文明學生，健全班級管理考核機制，特制定本方案。二、組織領導在學校校委的正確領導下，學校成立了由政教處牽頭，校保衛組...

一、目的1、公司員工考勤是公司進行正常工作秩序及制度的基礎，是支付工資、員工考核的重要依據。2、為促進公司規範化建設，維護辦公秩序，提高工作效率，參照國家有關法規，結合公司實際制定公...

1、主題內容及適用範圍1.1為了確保出勤的準確統計，維持公司正常的工作秩序,特制定本制度。1.2本制度適用於集團各職能部門及下屬公司。2、考勤方式及物件2.1集團總部及下屬公司均使用卡...

一、為使公司正常運作，保障工作效率，特制定本制度。二、按規定時間上下班，不得無故遲到早退。所有員工要執行公司規定的上下班考勤紀錄制度，員工應自覺遵守上下班時間，不得遲到、早退和曠工...

考勤管理制度1、方針：為增強公司員工的考勤管理，使區域性員工養成守時風俗，定時缺勤，特訂定本制隊耄2、範圍：本制度開用於統統與公司豎坐了勞動干係的員工。3、職責：3.1保安員：當真對員工考勤挨...

一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經本部門負責人同...

1、主題內容及適用範圍1.1為了確保出勤的準確統計，維持公司正常的工作秩序,特制定本制度。1.2本制度適用於集團各職能部門及下屬公司。2、考勤方式及物件2.1集團總部及下屬公司均使用卡...

公司考勤管理制度1、主題內容及適用範圍1.1為了確保出勤的準確統計，維持公司正常的工作秩序,特制定本制度。1.2本制度適用於集團各職能部門及下屬公司。2、考勤方式及物件2.1集團總部及...

第一條為了公司管理規範化、制度化，加強勞動紀律和工作秩序，結合公司實際情況，特制定本制度。第二條公司所有員工都要考勤。第三條冬季上班時間是8:00～12:00、2:00～6:00，夏季上班時間是8:00～1...

一、有下列情況之一者每次處以20元罰款：(一)違反《衛生制度》、《例會制度》《財務制度》條款之一者;(二)不按規定辦理相關廣告發布、審查手續者;(三)凡在上班時間通訊不暢(電話關機、...

1、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經本部門負責人同意。2、工作時間按照公司規定的每月3天休制度。《輪休》假日...

*公司績效考評管理制度(試行)一、績效考評目的為順利推動公司績效管理，明晰責任、持續不斷地改進和提升公司、部門、員工的工作績效，確保公司各專案標的達成，特制定本制度。二、績效考評...

1、目的根據國家的規定和條例，在維護公司員工的權利，明確員工義務的前提下，為提高公司的工作效率，嚴格勞動紀律，保證各項工作正常執行，根據公司的實際情況考勤管理制度，特制定本考勤制度。2、...

下面是本站提供的優秀制度文章供您參考：為進一步加強公司成本管理工作，增強全員成本管理意識，不斷降低產品成本，提高公司經濟效益，制訂本考核辦法：一、考核範圍各分公司及各生產車間。二、考...

公司績效考核管理制度篇1一、總則1、本制度所設定考核分如下幾種：（1）轉正考核；（2）專業考核；（3）晉升考核；（4）月度績效考核；（5）年終績效考核。2、公司行政人事部負責對整個考核工作的組織、實施、監督、...

每個公司都要做好考勤工作的管理，小編為大家精心蒐集了一篇公司的考勤管理制度，歡迎大家參考借鑑，希望可以幫助到大家!第一章總則第一條為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，結合...

為加強和提升員工績效和本公司績效，提高勞動生產率，增強企業活力，調動工的工作積極性，使本公司之獎懲有所依循，並使廣大員工能全面遵守廠規，秉公平、公開、公正原則、賞罰分明，依據國家有關法...

考核管理制度篇1一、總則第一條為加強課程考核管理工作，強化考核工作管理環節，維護考核工作秩序，樹立良好的考風，使課程考核達到預期目的，特制定本。第二條課程考核是學校教學工作的重要環...

為了加強員工勞動紀律管理，維護公司正常工作秩序，保證員工合理勞動權益，規範公司考勤考紀，特制定本考勤制度一、全體員工每日的正常工作時間一律以8小時為原則。上班時間公司視天氣及生產...

檔案管理制度一、為規範公司檔案管理，增強公司檔案的實用性和有效性，特制定本制度。二、歸檔範圍公司的規劃、年度計劃、統計資料、財務審計、會計檔案、勞動工資、經營情況、人事檔案、...

以下是小編為大家收集的制度，僅供參考!概念：考核，是一種機構或者是企、事業單位對內部和外部與工作息息相關的，無論是人或者是事情的結果評估和過程的核實。目標：為了能夠提高公司的管理水...

一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、公司辦公室人員上下班必須嚴格按照作息時間執行，上班時間不得遲到、早退和不請假離開工作崗位，不得出現曠工現象及擅自離...