有關崗位職責考核制度的精選範文

崗位職責考核制度篇1第一條為了不斷提高餐廳管理水平和服務水平，確保向賓客提供高效、優質、禮貌、熱情、周到和規範化的服務，特制定本制度。第二條考核內容：考核內容結合服務質量標準分...

崗位職責制度篇1管理副總經理崗位職責1、參與公司重大決策。2、主抓人力資源工作，包括人才儲備、新員工轉正、員工培訓、員工日常工作考核、績效考核標準的解釋工作，員工升職、降職、解...

為了加強黨風廉政建設，防止和克服不正之風及～現象，根據黨風廉政建設有關檔案，特制定本規定。一、辦公室全體工作人員要加強黨風廉政有關檔案的學習，熟悉有關規定，不斷提高廉潔自律的自覺性。...

崗位職責制度篇1財務副總經理崗位職責1參與公司重大決策。2公司管理財務工作。3負責北京辦事處工作。4對公司資本融資與運作。5成本控制與資金週轉。6協助實施績效考核。7資訊化建設。...

所屬部門：人力資源部直接上級:人力資源部部長本職：負責建立、完善、執行公司勞動工資制度和福利制度，負責公司職能部門及下屬單位相關人員的績效考核與激勵，完成人力資源部部長交辦的其它...

為進一步加強局機關幹部隊伍建設，健全管理體制，充分調動每一名工作人員的工作積極性，按照“內練硬功，外樹形象”的工作宗旨，牢固樹立起實事求是、真抓實幹的思想作風和工作作風，更好地發揮計...

根據《廣東省衛生系統青年文明號星級動態管理現場考核評分表》，按綜合指標、建立基礎、建立特色、人才培養、建立成效及附加分和一票否決五大類內容分工打分。（一）組長職責：1、協調現場考...

績效考核崗位職責篇11.通過系統的規劃和持續的推進，不斷的對績效進行檢查和分析，以認真落實績效管理;2.依據公司現狀和業務流程，對公司全員進行分類和量化的考核，達到全員考核管理;3.積極...

1.在職責範圍內，落實公司方針目標，對部門方針目標的完成情況負責。2.組織生產計劃的編制，做好生產準備，對生產計劃的實施過程實行有效控制。3搞好生產過程的組織、協調、溝通，解決生產中的...

xx中學崗位職責考核辦法1、根據工作計劃要求，每月初佈置一次工作，按分工範圍提出每人具體任務和要求，每位同志，填寫崗位責任制考核表，回顧上月的工作情況，確定下月的工作內容和辦法。2、每學...

1、配合學校、學生處工作，宣傳黨的路線、方針和政策以及新時期的工作重點等；2、收集學校各方面資訊，及時準確地反映學校動態，抓住學期各時段的不同特點，以各種不同形式的宣傳引導學生關心國...

保安崗位：1、衛生要求和處事能力考評標準：1.1每班上班都要打掃保安室衛生及管區衛生(如魚池、大門口、門牌等）發現有垃圾、積水、積物、發現不達標或收到投訴扣0.5分/次，超過8小時未能改扣...

一、嚴格執行各項財務制度與財經紀律，準確掌握會計處理辦法，及時搞好會計核算。二、認真稽核原始憑證的真實性、正確性、合法性與合規性。三、正確使用會計科目，及時填制記帳憑證。記帳憑...

為進一步加強學校德育工作，提高年輕教師的教育教學素質，同時也為了優化班主任的隊伍結構，形成較為有效的班主任隊伍後備力量培養機制，經校長室研究決定實行副班主任制度。一、副班主任聘任...

公司總經理崗位職責1、嚴格執行國家、省、市有關物業管理的方針、政策。2、帶領全體員工對物業轄區實行全方位管理，保證物業完好狀態，提高使用效益。3、注意經濟效益，精心理財，開源節流，滿...

以下是小編為大家收集的制度，僅供參考!1.經常瞭解和掌握各項業務工作進展情況，及時統計各種業務表格、數字，掌握敵社情動向，定期向業務部門報告。2.根據工作要求，及時建檔建卡，催促各科(隊)...

第一章總則第一條為了進一步強化崗位責任，建立和完善運轉高效的工作機制，提高辦案質量和效率，踐行司法為民宗旨，確保公正執法，優質高效地完成各項工作任務，特制定本辦法。第二條崗位責任目標...

保安崗位：1、衛生要求和處事能力考評標準：1.1每班上班都要打掃保安室衛生及管區衛生(如魚池、大門口、門牌等）發現有垃圾、積水、積物、發現不達標或收到投訴扣0.5分/次，超過8小時未能改扣...

崗位職責制度篇1業務副總經理崗位職責1、參與公司重大決策。2、負責公司市場銷售的指導和開發。3、負責公司重大客戶的管理維護，密切廠家之間的關係。4、對公司日常業務進行排程和協調...

農機辦崗位責任制考核工作總結XX年，在市農機辦的指導和幫助下，堅持用科學發展觀和創先爭優重要思想統攬全域性，全面貫徹黨的xx大和省、市農機工作會議精神，開拓進取，積極努力，較好地完成了崗位...

一、財務經理考核細則1、依公司經營管理的需要，合理、及時提出財務機構設定得滿分。沒有建立機構設定或提出機構設定分析及建設的不得分。總分10分；考核評分分。評分依據：2、建立健全的機...

鎮機關各條線、各村、各部門：XX年是我鎮建設更高水平小康社會的開局之年，精心組織各項工作，對全鎮經濟社會的持續跨越發展至關重要，為形成全鎮上下凝心聚力、齊抓共管、只爭朝夕抓落實的工...

為發揮班主任在班級管理中的主導作用，充分調動班主任工作的積極性、主動性、創造性，促進班級管理工作的制度化、規範化，併為班主任聘任、評優及發放班主任津貼等提供依據，根據我校實際，特製...

以下是小編為大家收集的的制度，僅供參考!1.認真填寫票據，將明達領料單編號記錄在票據上，並準確記錄換票時間。開票過程中遇特殊情況，及時與值班人員聯絡。2.認真填寫日統計表，如出現錯誤用...

TCL文化發展公司財務人員崗位職責一、公司財務部崗位設定為了有效行使公司財務部的部門職責，公司財務部門需設定財務部長、核算會計、財務會計崗位，具體組織結構如下：財務會計核算會計財...