有關名企的精選範文

名企面試自我介紹篇1大家好!我叫&&，是&&大學&&專業的一名學生，我是一個認真負責、成熟穩重的人，我在大學裡學習了豐富的知識，鍛鍊了能力，為我的就業之路打下了一個...

投放簡歷，是求職者找工作的第一步，而簡歷也就成了求職的敲門磚。是否有機會參加下一步的考核贏來工作的機會，全看這敲門磚好不好。而從企業角度來看，如何對待簡歷又是選用人才的關鍵一步。...

今年上半年，國內網購交易總額達531.5億元，網購人數達到1.2億。面對如此誘人的商機，不僅是普通網民，就連廈門的不少名企也坐不住了。記者近日調查發現，中綠集團、夏新、聯想移動及萬傑隆等廈...

名企輕鬆“轉正”祕笈：有效利用實習跳板名企輕鬆“轉正”祕笈：有效利用實習跳板在跨國公司中實習的機會已經讓大學生爭先恐後了，而通過實習能夠最終成為公司的正式員工，則幾乎是每個大學生...

蘿蔔青菜各有所愛，用人部門對於簡歷的篩選各有不同。在與人力資源經理交談中記者發現，內容的真實性是大家一致認定的標準之一；詳實、不長篇累牘的簡歷比較讓人認可；那些精心設計、貼著藝術...

近幾年來，由於輿論的導向，很多大學生都認定以下四個能力令名企青睞：(1)領導能力(2)創新能力(3)溝通能力(4)團隊精神名企的確非常渴求以上四大能力，但是，很多大學生在理解這些素質的過程中，由...

足夠的資訊量。為了高效地開展招聘工作，我們篩選簡歷的一個重要標準就是看簡歷中的有效內容有多少，含金量有多高。許多學生簡歷本來提供的資訊量就不多，從中能篩選出的可用資訊就少之又少...

微軟、百度、聯想等名企C++筆試題你瞭解嗎?掌握這些筆試題對你很重要!下面就由本站小編為大家介紹一下微軟、百度、聯想等名企C++筆試題的文章，歡迎閱讀。微軟十五道筆試題篇11、有一個...

“事實上，深得人心的福利，比高薪更能有效地激勵員工。高薪只是短期內人才資源市場供求關係的體現，而福利則反映了企業對員工的長期承諾。也正是福利這一點，使眾多在企業裡追求長期發展的女...

網申技巧1、希望投遞簡歷的人認真的檢查自己的簡歷，不要留下無法馬上取得聯絡的電話號碼。網申技巧2、希望投遞簡歷的人寫得主次分明，便於閱讀和判斷。提高工作效率。網申技巧3、希望投...

名牌企業的人才離開了名牌企業，該去什麼樣的企業工作?當然應該是比名牌企業更優秀的企業，但事實上，職場跳槽卻有個殘酷的規律：一般情況下，越跳，企業的規模越小、品質越低。因為，守恆原理在起...

淮河早報創刊10週年系列策劃之進入七月，淮南進入一年當中最熱的時節——三伏天。炎炎烈日下，仍有無數工作在城市一線的工作人員冒著烈日辛勤工作。《淮河早報》攜手本市具有良好社會美譽...

北京新東方學校XX校園招聘：網申：10.14-10.30筆試時間：11.01-11.11塞拉尼斯XX校園招聘：網申截止時間:XX.10.23筆試時間：10.25-11.18IMI中國XX校園招聘：網申截止時間:XX.10.18英語測試：XX-11-02...

(1)日事日畢，日清日高。(2)要讓時針走得準，必須控制好秒針的執行。——海漁產智慧得客戶者得天下。——ibm公司(1)讓每一張桌子上、每一個家庭中都有一臺計算機，都使...

ibm、松下、聯想這些企業名稱猶如磁場一般，對於職場中人，尤其是初涉職場的大學生而言是具有致命吸引力的。有網友小d在她求助帖中訴說了她因職業選擇而失眠的痛苦。職業規劃師分析後指出...

世界名企adobe裡一名hr實習助理的簡歷建議：1，簡歷應該怎麼命名?我的建議是姓名_學校_申請的職位加不加申請或applyfor都沒有關係。(前提是公司沒有特定的要求)不要簡單地就寫個求職。2，簡...

蘿蔔青菜，各有所愛。一般說來，用人部門對於簡歷的篩選是各有不同的。當然，也並不是沒有相同之處。在與人力資源經理交談中發現，內容的真實性是大家一致認定的標準之一;詳實、不長篇累牘的...

在重文憑，但不唯文憑的時代，有一批公司異軍突起，崇尚考察求職者的靈動思維，紛紛怪招迭現，用自己獨特的方式來篩選人才。從智力測驗到情景虛設，從性格測試到創意比拼，招聘者們用心良苦，設定要求...

江南春：要說服老闆你是對的ceo名片：32歲的傳媒新貴江南春，分眾傳媒創始人、董事局主席和執行長。2005年7月4日，32歲的江南春成為第一個被邀按響納市門鈴的中國人，他一手創辦的分眾傳媒...

筆試題考試時間一小時，第一部分是填空和選擇：1．數列6，10，18，32，“？”，問“？”是幾？2．某人出70買進一個x，80賣出，90買回，100賣出，這樁買賣怎麼樣？3．月球繞地球一圈，至少要多少時間？4．7個人用7小時挖了7米的溝...

中國移動廣東分公司：領先，是一種習慣龍湖地產：讓你飛得更遠!阿斯利康：生命激發靈感西門子：怎樣點亮你的人生?中國移動研究院：我的夢想，我的移動先聲藥業：我們需要比我們更強的人匯豐環球營運服...

第一正確評價自己。無論自己貢獻多大，作為名企精英的你，都只不過是名牌企業事業大廈中的一塊磚瓦，萬不可放大自己的能力。你過去頭上的光環只是名牌企業光芒的反射，正像月亮藉助於太陽的光...

南方網訊在激烈的競爭中，要想成為名企的寵兒，如果沒有高人一籌的能力，那麼學會早作打算，也不失為取勝的法寶。一、實習生招募招募實習生，在3～6個月的實習期考察其表現，挑選優秀者留下來成為公...

隨著企業對人力資源的重視，人才選拔測試的方式也就日益多樣化，雖然筆試並不是什麼新東西，但是如今的筆試早已脫離了原本專業考察的目的，而轉向綜合素質的測評，包括語言，思維，性格，邏輯，數學，自然...

在重文憑，但不唯文憑的時代，有一批公司異軍突起，崇尚考察求職者的靈動思維，紛紛怪招迭現，用自己獨特的方式來篩選人才。從智力測驗到情景虛設，從性格測試到創意比拼，招聘者們用心良苦，設定要求...