有關月薪的精選範文

鄧亞萍：月薪幾千的慈善家

發表於：2020-04-19

有中國體壇奧斯卡之稱的“中國十佳勞倫斯冠軍頒獎典禮”將於16日晚在深圳舉行。作為該獎項的推動者，鄧亞萍將聯合劉翔、羅雪娟、田亮等眾多體壇明星，為勞倫斯獎項基金會募捐，支援中國殘疾...
廣東省人社廳關於薪酬調查報告：本科生平均月薪6505元

發表於：2018-05-03

你的薪酬是超值，還是單位給你發少了?12日，廣東省人社廳首次釋出XX年廣東省人力資源市場工資指導價位。按統計情況，本科生最高月薪指導價位為25778元，平均月薪指導價位是6505元。通過對全省...
週薪、月薪、年薪到底哪種好？

發表於：2020-12-09

調查顯示，有58.8%的受訪居民贊成在我國推廣多種發薪制度。但由於多種發薪制度需要包括銀行、稅務等各方面配合，從而有40.9%的受訪居民認為，多種發薪制目前尚不急於推廣。在一般觀念中，單位...
職業規劃師縱橫才市平均月薪可上萬

發表於：2023-06-30

在著名牛排企業——王品，剛結束的第一期醒獅計劃中，36位應屆畢業生已經有七位成長為店長代理人，有兩位已經接任店長，十位升為副店長。王品總經理李森斌介紹，醒獅計劃最重要的一環...
月薪萬元請你出國教漢語

發表於：2020-09-09

本報北京訊記者昨日上午從北京市教委瞭解到，國家漢辦將從今天起，招募國內70名中國小漢語教師年底赴新加坡從事漢語教學。這70名教師在新加坡的任期為3年。本科學歷教師月薪為2232.46－4352...
月薪5萬，微軟中國研究院最新面試題(附答案）

發表於：2020-10-31

題目:小明和小強都是張老師的學生，張老師的生日是m月n日，2人都知道張老師的生日是下列10組中的一天，張老師把m值告訴了小明，把n值告訴了小強，張老師問他們知道他的生日是那一天嗎？3月4日3月5...
講述求職技巧：從被拒到月薪6000元大綱

發表於：2020-07-28

4個字就可以形容完我的大學四年：蹉跎歲月。不是我不想學，是我確實不知道該怎麼學，甚至該學什麼!還好我知道未雨綢繆，大四一開始我就為找工作做準備了。我明白我失去了這個工作。可我還是學...
月薪三千日子怎麼過

發表於：2021-01-05

3000元的工資對白領來說應該不算高，特別是在大城市裡，手握3000元月薪的白領們過著怎樣的生活呢？杭州：各色人等各有過法作為一個外地來杭，參加工作才兩三年的普通職員，還沒有成家，有強烈的發展...
講述求職技巧：從被拒到月薪6000元

發表於：2015-06-26

畢業前，我幾乎沒有實力。學校一般，專業只是電子工程；成績也差，4年沒拿過一次獎學金，且經常補考；除了該有的學位證和四級證，其他的證書我一樣都沒有。但我還是將自己“賣”了出去，而且是國內著...
薪酬公平是薪酬增長的引擎

發表於：2021-01-11

全球著名人力資源管理諮詢公司翰威特諮詢公司前不久公佈的一份年度調查報告顯，2005年印度再次成為薪酬增長幅度最大的國家，增幅高達13.9%。在接受調查的5類職業人員中，印度IT業界的職員薪...
薪酬多樣化之年薪制

發表於：2020-12-13

年薪制目前在國外更加普遍，在我國只是進行著試探性的發展，因此引發了眾多的討論。在此，筆者僅表達個人對此的看法。任何一種薪酬的支付都是以其績效考核的結果為量度的，說的清楚一點就是你...
薪資不給力，跳槽還是“臥薪嚐膽”

發表於：2021-04-29

如果做一個你為什麼要跳槽的小調查，可以預計的是多數人腦海裡第一個浮現的答案就是對薪資不滿意。事實如此，薪資永遠是職場人工作的第一動力，更是當今社會用來證明一個人價值的重要考量標...
薪酬專員月工作總結（精選3篇）

發表於：2023-12-08

薪酬專員月工作總結篇1本月工作內容如下：一、辦理員工轉正、離職、調崗手續1、轉正：月初將本月度需要轉正人員的名單發到所在部門，協助各部門辦理需轉正人員的轉正手續2、離職：監督離職會...
將薪比心

發表於：2020-12-27

對於總經理和人力資源經理來說，設計與管理薪酬制度是一項最困難的人力資源管理任務。如果建立了有效的薪酬制度，企事業組織就會進入期望-創新的迴圈；而如果這些制度失靈，那麼接踵而至的便...
加薪調薪英文自我評價

發表於：2021-02-14

俗話說付出與收穫是成正比的，在公司那麼就應該要加薪調薪了，下面是本站小編為大家帶來相關申請書裡的英文自我評價，相信對你會有幫助的。加薪調薪英文自我評價篇一Hello,everyone,sinceNo...
調薪加薪申請書報告（精選3篇）

發表於：2023-03-10

調薪加薪申請書報告篇1尊敬的經理：您好!隨著公司不斷的發展，我自己的個人能力也一起在進步和提升。在這段共度的時光裡，身邊的同事給了我很大的幫助，同時我也十分感謝領導對我的重視和栽培...
7月國土局的帶薪實習報告

發表於：2020-06-09

帶薪實習，是xx市市委、市政府向大學提出的六個一的其中一項，旨在於讓我們積極參加社會實踐。實習時間雖然只有短短一個月，但自己在這一個月中收穫了社會工作經驗，養成了做事嚴謹的態度，懂得...
定薪策略

發表於：2020-04-18

定薪策略：離職在職，區別對待針對已離職人員及在職人員兩種情況，企業有著不同的定薪策略。目前國內較多企業尚缺乏規範性的薪酬體系，在招聘定薪方面缺乏明確清晰的標準，有著一定的模糊性與靈...
欲斫月中桂持為寒者薪大綱

發表於：2019-04-01

關於中秋節還有一個傳說：相傳月亮上的廣寒宮前的桂樹生長繁茂，有五百多丈高，下邊有一個人常在砍伐它，但是每次砍下去之後，被砍的地方又立即合攏了。幾千年來，就這樣隨砍隨合，這棵桂樹永遠也不...
欲斫月中桂持為寒者薪

發表於：2016-12-22

關於中秋節還有一個傳說：相傳月亮上的廣寒宮前的桂樹生長繁茂，有五百多丈高，下邊有一個人常在砍伐它，但是每次砍下去之後，被砍的地方又立即合攏了。幾千年來，就這樣隨砍隨合，這棵桂樹永遠也不...
薪酬專員月工作總結

發表於：2018-08-26

篇一本月工作內容如下：一、辦理員工轉正、離職、調崗手續1、轉正：月初將本月度需要轉正人員的名單發到所在部門，協助各部門辦理需轉正人員的轉正手續2、離職：監督離職會簽單相關部門簽字，保...
薪酬公平是薪酬增長的引擎

發表於：2021-01-12

全球著名人力資源管理諮詢公司翰威特諮詢公司日前公佈的一份年度調查報告顯示，2005年印度再次成為薪酬增長幅度最大的國家，增幅高達13.9%。在接受調查的5類職業人員中，印度IT業界的職員薪...
為崗位付薪還是為人付薪

發表於：2020-12-22

最好的老闆是什麼樣？老闆如何區別對待最優秀的員工和其他員工？薪酬高就一定能留住人才嗎？由廣州日報、南風窗、贏週刊、湖南衛視主辦，人力資源管理領域2002年年度盛事的南中國人力資源管理...
薪酬管理

發表於：2015-06-28

制度第一節薪酬制度的設計01.薪酬泛指員工獲得的一切報酬：薪資、福利、保險等各種直接、間接的報酬。薪酬表現形式：精神的、物質的，有形與無形的，貨幣與非貨幣的，內在與外在的。廣義來說：薪...
薪水不公，該加薪嗎

發表於：2018-12-25

導語：薪水不公，該要求加薪嗎?加薪不成怎麼辦?現在本站小編和大家一起探討。案例：小敏在一家外企上班，近日她被前同事打聽薪水，如實告知後，得知，自己的薪水比同資歷的同事要低，這讓她非常受挫。...