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企業獎懲管理制度篇1一、總則1、對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經濟獎懲為輔的原則。2、本制度適於公司全體員工。3、董事會監察委員會和公司監察部負責監督本制度的貫徹...

以下是小編為大家收集的制度，僅供參考!(一)規章概述合同管理獎懲辦法是為了調動員工的積極性、推進合同法制化管理、嚴肅合同責任、維護企業合法權益而制定的。獎懲的物件是企業的合同...

第一節總則1、為加強公司經營管理，明確獎懲的依據、標準和程式，使獎懲公開、公平、公正，更好地規範員工的行為，維護正常的生產秩序和工作秩序，鼓勵和鞭策廣大員工奮發向上，創造更好的工作業...

下面是本站提供的優秀制度文章供您參考：第一章總則第一條為進一步規範公司職工行為，強化職工遵紀守法的自覺性，營造良好的企業文化，打造高效的團隊精神。根據《中華人民共和國勞動法》和國...

第一條為了加強企業管理，教育員工遵守國家法規和政令，遵守社會公德、職業道德以及公司各項規章制度，維護正常工作程式，根據國家有關規定並結合公司實際情況，制訂本制度。第二條本制度的制訂...

企業獎懲制度篇1對有下列突出表現的員工，按不同事蹟予以獎勵。獎勵分為表揚、嘉獎、立功、授予個人或集體榮譽稱號、晉級和給與物質獎勵。1、對改善俱樂部經營管理，提高服務質量有貢獻者...

1、參加校本培訓是每個教師的權利和義務，全體教師必須按規定完成相應的培訓內容。2、成立領導小組，負責制定、組織實施校本培訓方案和年度培訓計劃。計劃要有針對性、系統性、可操作性和...

一、總則第一條目的為加強各部門達成本年度預定經營目標，並充分掌握各職層所分擔的勤務責任，以達到本年度的營業利潤為目的，特頒佈各部門別獎金核發辦法。第二條適用部門(一)生產部門(二)...

獎懲管理制度篇1★獎勵(以分計算，每分為一元人民幣)店內每月進行優秀員工的評比,將給予當選者精神及物質獎勵,員工在日常工作中有下列表現也會得到店內嘉獎,獎勵方式有:通報表揚,現金獎...

獎懲管理制度篇1目的為規範員工行為，加強公司內部管理，使公司獎懲管理工作有章可循，特制定本制度。適用範圍本公司所有員工。基本原則1、精神鼓勵和物質獎勵相結合;2、制度面前人人平等，不...

管理獎懲制度篇11、學校對安全監督管理先進工作者應實行獎懲。2、年初各學校制訂年度安全目標，完善各項安全監督管理細則，報請校安全領導小組審定後組織實施。3、安全目標要層層分解，逐級...

一、考勤1、全勤計30元/月,辦公時間：8:00——10：00。2、病假一個工作日扣2元(需出示病歷或病情證明);請事假一個工作日扣10元(每月最多隻允許3天);遲到：5分鐘以內扣1元，5-30分鐘...

1目的為規範企業員工獎懲方法，做到獎罰分明，特制定本制度。2適用範圍適用於xx集團公司全體在職員工。3職責3.1行政部負責按公司行政制度對全體員工執行獎懲；負責受理各部門提報的獎懲申請...

1.目的為了貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，強化公司安全管理，有效規範幹部、職工安全行為，激發職工參與安全管理主觀能動性，同時為公司發展創造一個安全和諧的大環境...

獎懲管理制度篇1★獎勵(以分計算，每分為一元人民幣)店內每月進行優秀員工的評比,將給予當選者精神及物質獎勵,員工在日常工作中有下列表現也會得到店內嘉獎,獎勵方式有:通報表揚,現金獎...

企業獎懲制度篇1對有下列突出表現的員工，按不同事蹟予以獎勵。獎勵分為表揚、嘉獎、立功、授予個人或集體榮譽稱號、晉級和給與物質獎勵。1、對改善俱樂部經營管理，提高服務質量有貢獻者...

一、獎懲制度：1、不帶工作帽進操作間，罰款1元/次;2、在工作間內吸菸，喝酒者，罰款2元/次;3、在操作間打罵，嬉戲，罰款20元/次;4、浪費原材料者，視情節輕重，處以罰款，警告，以致開除;5、不愛惜廚房工...

員工獎懲管理制度篇1第一條獎勵的條件、形式及程式1、員工表現符合下列條件之一者，公司將給予獎勵:1)改進公司經營管理、提高企業效益方面有重大貢獻的；2)能保質保量完成領導交辦的重大...

班級管理獎懲制度<一>獎勵制度對同學們的表現進行量化考核，每週為每位同學表現做一次評定，同學們公認表現良好的獲一顆五角星，五角星總數在班上排前五名的獲得一份小獎品。評得五角星的考...

第一節總則1、為加強公司經營管理，明確獎懲的依據、標準和程式，使獎懲公開、公平、公正，更好地規範員工的行為，維護正常的生產秩序和工作秩序，鼓勵和鞭策廣大員工奮發向上，創造更好的工作業...

班級管理獎懲制度為使我班學生有一個更好的學習生活環境，本著責任到人的原則四年二班制定了一份班級個人平時表現獎懲制度，以保證班級工作順利進行。具體細則如下：獎：1、每天按時完成作業...

第一章總則第1條目的為強化員工遵紀守法和自我約束的意識，增強員工的積極性和創造性，同時保證企業各項規章制度得到執行，維護正常的工作秩序，特制定本制度。第2條適用範圍企業所有員工。第...

第一章總則第1條目的為強化員工遵紀守法和自我約束的意識，增強員工的積極性和創造性，同時保證企業各項規章制度得到執行，維護正常的工作秩序，特制定本制度。第2條適用範圍企業所有員工。第...

一、考核基本原則為貫徹《安全生產法》和安全第一、預防為主的安全生產方針，強化源頭安全目標管理，控制和減少傷亡事故，根據上級檔案，結我站實際情況而制定。考核堅持實事求是、客觀公正、...

為使我班學生有一個更好的學習生活環境，本著責任到人的原則四年二班制定了一份班級個人平時表現獎懲制度，以保證班級工作順利進行。具體細則如下：獎：1、每天按時完成作業的加一顆星。2、作...