有關人事勞資崗位職責的精選範文

人事勞資崗位職責篇11、釋出崗位招聘，篩選簡歷並安排面試，對應聘者進行面試接待;2、辦理員工入離職、轉正、調崗調薪等手續，簽訂勞動合同，繳交員工社保公積金;3、設立、完善員工人事電子檔...

人事勞資崗位職責篇11、負責辦事處銷售和技術崗位的人員招聘、入離職辦理、培訓組織等;2、負責行政事務管理，包括會議組織、資產管理、宿舍管理等;3、協助業務資料的統計和報表製作。人...

人事勞資管理崗位職責篇11、協助上級制定行政、人事方面的規章制度，並監督貫徹落實;2、選擇適當的招聘途徑進行人員招聘、面試組織，做好公司人員儲備、篩選工作;3、建立健全績效考核標準...

人事勞資的崗位職責篇1一、任職要求：1、學歷背景：大學本科以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業優先。2、知識結構及專業培訓：掌握現代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實務，具有勞動...

勞資崗位職責篇11、協助上級健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和...

人事勞資人員崗位職責篇11、門店人力服務的支援，流程的辦理，員工的諮詢與答疑;2、社保、公積金類日常業務操作;2、社保類相關卡證的領取、發放及跟進;3、社保月報明細核對及製作;4、社保...

勞資員的崗位職責是什麼呢，下面小編為大家蒐集的2篇勞資員崗位職責範本，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友!勞資員崗位職責範本一1.服從分配，服從指揮，並嚴格遵守公司的各項規章制...

事業單位人事勞資職責篇11.完成招聘職位的網上釋出工作，包括撰寫、修改、釋出、撤消;2.篩選簡歷，通知面試;3.完成企業招聘要求可;4.拓展開發招聘渠道，改進招聘效率;5.協助開展培訓實施和...

人事勞資人員崗位職責篇11、門店人力服務的支援，流程的辦理，員工的諮詢與答疑;2、社保、公積金類日常業務操作;2、社保類相關卡證的領取、發放及跟進;3、社保月報明細核對及製作;4、社保...

人事勞資人員崗位職責篇11、門店人力服務的支援，流程的辦理，員工的諮詢與答疑;2、社保、公積金類日常業務操作;2、社保類相關卡證的領取、發放及跟進;3、社保月報明細核對及製作;4、社保...

事業單位人事勞資職責篇11.協助完善、優化績效管理制度及流程;2.建立考核指標體系，協助編制崗位說明，制訂職位績效考核表;3.收集彙總、分析整理月度及季度考核表;組織實施績效評價面談、...

崗位名稱：勞資員直接上級：人事部經理負責物件：勞動報酬和勞動力資源工作目標：負責公司的勞動報酬和勞動力資源開發權力現責任：1．服從分配，聽從指揮，並嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定；2．負...

人事勞資員崗位職責篇11、負責公司新進人員辦理入職手續，離職人員辦理離職手續;2、核算考勤，勞動合同的簽訂，人事資料的保管存檔;3、負責公司各類辦證，製作各類質量合同書。4、負責宿舍和...

人事勞資崗位職責（精選17篇）人事勞資崗位職責篇11、釋出崗位招聘，篩選簡歷並安排面試，對應聘者進行面試接待;2、辦理員工入離職、轉正、調崗調薪等手續，簽訂勞動合同，繳交員工社保公積金;3、...

1.負責起草、修訂、制定有關全校教工工資、崗位津貼、福利方面的檔案規定。2.負責全校人員的工資變動和材料的歸檔工作。3.負責解釋工資變動人員提出的疑問，及時向有關方面通報工資變化...

人事勞資崗位職責篇11、負責辦事處銷售和技術崗位的人員招聘、入離職辦理、培訓組織等;2、負責行政事務管理，包括會議組織、資產管理、宿舍管理等;3、協助業務資料的統計和報表製作。人...

人事勞資崗位職責與工作內容篇11、釋出崗位招聘，篩選簡歷並安排面試，對應聘者進行面試接待;2、辦理員工入離職、轉正、調崗調薪等手續，簽訂勞動合同，繳交員工社保公積金;3、設立、完善員工...

人事勞資崗位職責篇11、協助上級健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;3、執行人力資源管理各項實務的操作流...

人事勞資崗位職責篇11、負責辦事處銷售和技術崗位的人員招聘、入離職辦理、培訓組織等;2、負責行政事務管理，包括會議組織、資產管理、宿舍管理等;3、協助業務資料的統計和報表製作。人...

人事勞資管理崗位職責篇11、協助上級制定行政、人事方面的規章制度，並監督貫徹落實;2、選擇適當的招聘途徑進行人員招聘、面試組織，做好公司人員儲備、篩選工作;3、建立健全績效考核標準...

崗位名稱：勞資員直接上級：人事部經理負責物件：勞動報酬和勞動力資源工作目標：負責公司的勞動報酬和勞動力資源開發權力現責任：1．服從分配，聽從指揮，並嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定；2．負...

人事勞資管理崗位職責篇11、負責員工的招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關係管理等相關工作;2、負責員工五險一金相關工作，及時掌握國家相關法律法規政策;3、組織、安排公司會議，或會同有關...

人事勞資員崗位職責篇11、負責公司新進人員辦理入職手續，離職人員辦理離職手續;2、核算考勤，勞動合同的簽訂，人事資料的保管存檔;3、負責公司各類辦證，製作各類質量合同書。4、負責宿舍和...

人事勞資管理崗位職責篇11、根據公司制度制定薪資考核方案;2、根據公司規劃制定招聘計劃，負責公司全面招聘工作;2.與業務部門密切合作，推動公司整體招聘工作開展，制定招聘方案，完成招聘目...

人事勞資員崗位職責篇11.協助主管處理行政部的日常事務2.人員的招聘，新員工到職的相關手續的辦理;3.員工個人檔案資料的管理;4.員工勞動合同的簽訂及存檔;5.負責對辦公用品的管理，以舊換...