有關勞動爭議合同的精選範文

勞動爭議合同篇1根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方_______...

今天小編為大家收集整理了關於勞動爭議解決方法,希望大家會喜歡,同時也希望給你們帶來一些參考的作用!一、訴訟請求勞動者訴用人單位違法解除勞動合同，請求單位：1、支付違法解除勞動合同...

據瞭解勞動合同法有五大爭議，到底有哪五大爭議呢?有沒有什麼解決的方法呢?下面是小編特地為大家整理收集的勞動合同法五大爭議，希望對大家有幫助。勞動合同法五大爭議緣何青睞個人身為中...

近年來，法院審理的涉及勞動爭議案件有明顯增多趨勢，該類案件已成為當前勞動爭議審判中的熱點和難點。下面本站小編為大家整理了一些典型的勞動爭議案例，供大家參考學習，希望對大家有所幫助...

近年來，勞動爭議事件時有發生，那麼下面是小編給大家整理收集的勞動爭議申訴狀，希望對大家有幫助。勞動爭議申訴狀1申訴人：XXX性別：女;年齡：24歲;籍貫：XXXXX;現住址：XXXXXXXX。被訴人：XXXXXXXXX...

一、仲裁與訴訟的銜接和受理問題1、當事人向勞動人事爭議仲裁委員會或者勞動爭議仲裁委員會(以下簡稱仲裁委)申請仲裁後又撤回申請，向法院起訴，如何處理?當事人申請仲裁後又撤回申請的，法...

勞動合同爭議的處理及其依據篇1將首付款(定金)人民幣____拾____萬____仟____佰____拾____元整交付甲方，付首款付款當天甲方開出收款收條給乙方，並註明收款數額及款項用途。第二筆房款人...

處理勞動合同爭議除應遵循勞動爭議處理的一般規定外，還應注意以下幾個問題：處理勞動合同爭議的主要依據應是勞動合同。因為勞動合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須執行，它是勞動者與用...

勞動爭議仲裁協議書怎麼寫?下面請看本站小編給大家整理收集的勞動爭議仲裁協議書相關範文，供大家閱讀參考。勞動爭議仲裁協議書1甲方：張三，女，28歲，xxxx年7月日生。乙方：xxxx文化傳播有限公...

勞動合同的作用1、勞動合同是建立勞動關係的基本形式。以勞動合同作為建立勞動關係的基本形勢是世界各國的普遍做法。這是由於勞動過程是非常複雜的也是千變萬化的，不同行業，不同單位合...

勞動爭議申訴書申訴人：xx縣人民政府xx街道辦事處法定代表人：xx，辦事處主任被申訴人：xx，女，19xx年7月15日出生，原xx縣電機廠職工，現住xx縣xx辦事處xx村xx號。關於被申訴人xx訴xx縣人民政府xx街...

勞動合同的作用1、勞動合同是建立勞動關係的基本形式。以勞動合同作為建立勞動關係的基本形勢是世界各國的普遍做法。這是由於勞動過程是非常複雜的也是千變萬化的，不同行業，不同單位合...

無固定期限勞動合同，是指用人單位勞動者約定無確定終止時間的勞動合同，也稱不定期的勞動合同，它不會因期限屆滿而終止，只有當法定的終止勞動合同條件出現，如勞動者達到法定退休年齡或用人單...

勞動爭議，又稱勞動糾紛，指勞動關係當事人之間因勞動的權利與義務發生分歧而引起的爭議。下文是小編收集的勞動爭議會議紀要，歡迎閱讀!20xx年勞動爭議會議紀要篇一為妥善解決勞動爭議案件...

朱某是某一外企電子裝置的技術部經理，工作很有成效，很得公司器重。一天，公司人力資源部經理和一位副總找到他：您跟公司簽訂的勞動合同，還有30天就要到期了。隨即人力資源部經理將一份書面通...

甲方：乙方：甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》的規定，於年月日訂立了《勞動合同》（以下簡稱《勞動合同》），在此基礎上，就《勞動合同》中未約定的有關勞動關係事項，經雙方協商一致，達成補充...

發生勞動爭議，首要的解決途徑就是協商，協商不成再走法律途徑，那麼，以下是本站小編給大家整理收集的勞動爭議調解協議書，供大家閱讀參考。勞動爭議調解協議書1甲方(公司)乙方：(員工)茲就乙方...

《中華人民共和國勞動合同法(草案)》對勞動合同的訂立、合同的糾紛解決和終止等方面，可謂制定得非常完備。但對於勞動合同爭議的處理程式，卻規定得過於原則簡略，僅見之於草案第50條：勞動合...

××人民法院勞動爭議案件判決書[]民勞字第×號起訴人：委託代理人：被訴人：委託代理人：第三人：委託代理人：原告人和被告人×××一案，本院依法組成合議審判庭，對其進行了審理，現查明…………。（正...

勞動爭議訴訟程式是處理勞動爭議的最終程式。下面是小編給大家介紹的勞動爭議起訴狀：勞動爭議訴訟流程，希望對大家有幫助。勞動爭議起訴狀：勞動爭議訴訟流程勞動爭議起訴狀格式：原告：張三，男...

一、處理勞動合同爭議須特別注意的問題。處理勞動合同爭議除應遵循勞動爭議處理的一般規定外，還應注意以下幾個問題：1.處理勞動合同爭議應首先確認合同是否有效。《勞動法》第18條規定了...

工傷認定以勞動關係存在為前提，勞動者對勞動關係存在負舉證責任，法院會積極行使調查職權。下面本站小編為大家整理了一些有關工傷的勞動爭議案例，供大家參考學習，希望對大家有所幫助。工傷...

勞動合同關係與勞務合同關係的區別比較大，一是勞動合同關係必須依法繳納社會保險費，勞務關係則不需要；二是終止或解除的條件不同，解除勞動合同關係應當符合《勞動法》有關條款的規定，解除勞...

勞動合同關係與勞務合同關係的區別比較大，一是勞動合同關係必須依法繳納社會保險費，勞務關係則不需要；二是終止或解除的條件不同，解除勞動合同關係應當符合《勞動法》有關條款的規定，解除勞...

勞動合同的作用1、勞動合同是建立勞動關係的基本形式。以勞動合同作為建立勞動關係的基本形勢是世界各國的普遍做法。這是由於勞動過程是非常複雜的也是千變萬化的，不同行業，不同單位合...