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發表於:2017-10-26
根據翰德諮詢釋出的這份報告顯示,有32%的受訪者表示求職者對薪酬的要求提高了20%以上,這一比例居亞洲各受調查市場之首。隨著CPI的大幅上漲和競爭的日益加劇,為了吸引管理人才,越來越多的...
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發表於:2016-01-12
3月27日,據權威人士透露,中國聯通(,)制定了客戶流失的維繫和挽留計劃,目前正在實施過程當中。24日,聯通在香港公佈了2004年全年業績,其中CDMA的客戶流失率為17.9%。而據美林證券以及聯通內...
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發表於:2021-01-11
中秋節與朋友品茶賞月聊天。朋友說他已跳槽到泉州一家大公司當企劃部主管了,不在本地那家閒著沒事幹的公司上班了。多好的一位人才、在大學時就獲得企劃創新獎的他,竟然就在不重用人才的...
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發表於:2020-09-14
一個穩定的團隊是企業取得不斷前進的重要保障,但是如果員工尤其核心員工的大量流失,不僅可能造成客戶資源流失,人心浮動,而且還可能造成企業核心機密的流失,跟企業帶來慘重損失,因此對於來講...
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發表於:2021-01-11
就整個企業人才非正常流動的調查分析和綜合比較看,成為社會熱點、關注焦點的人才頻繁“跳槽”問題,更突出地表現在以下幾類企業———眼下,許多企業都不同程度地存在人才流失和留不住人才...
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發表於:2020-07-24
一、為防止國小生流失,鞏固“兩基”成果,根據《義務教育法》、《政府堵流規定》制定本法。二、開學第一週,各班隊認真清查學生數,填好學生報名冊。統一交教導處,教導處彙總上報。三、查出已...
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發表於:2020-12-29
社會發展是不斷向前推進的,跟不上時代的都會被這滾滾洪流所留下,這也是為什麼現如今很多行業落寞消失的主要原因。大學選專業就是為了讓我們可以更好的在這個世上立足,如果選到了一個好的...
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發表於:2021-01-08
奧康集團在10多年的時間裡,從一個家庭式小作坊發展到年產值超過10億元的大型集團。讓人難以置信的是,奧康的大部分技術骨幹和員工是從創業時就進入奧康工作的老員工。據統計,奧康5000多名...
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發表於:2020-09-10
據美國星島日報報道,為了展現美國歡迎國際學生的誠意,來自美國國務院公關部的官員30日下午在舊金山大學舉行公開演講,說明國務院近來在發放學生簽證方面所作的改善。在經歷911恐怖襲擊後,...
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發表於:2019-09-07
導讀:市民百姓只要通過“上海信用平臺”APP人臉識別、簡訊驗證等確認身份,就可實現“本人查本人”的信用報告查詢。以下是由本站小編J.L為您整理推薦的“嚴重失信名單”制度將率先在上海...
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發表於:2020-09-14
一、引言常言道,市場經濟是競爭經濟,競爭爭的是什麼,競爭者之間依靠什麼進行競爭?儘管其中的因素頗多,但人才無疑是一個非常主要的因素。這已經是一個不爭的事實。但目前企業普遍存在的一個...
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發表於:2022-10-05
提升溝通交流效率技巧篇1應力戒先入為主要善於克服社會知覺中的最初效應。而這最初效應就是大家熟知的先入為主。有的人就具有特意造成良好的初次印象為能力,而把自己本來的面目掩飾起...
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發表於:2019-01-28
企業價值評估中現金流量比率分析的畢業論文提綱怎麼寫,小編為你提供一篇範文參考,希望您喜歡!前言第一部分:企業價值評估和現金流量的研究背景1.1:企業價值評估在世界範圍內的現狀1.1.1:企業...
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發表於:2016-03-16
人生在世,誰都不可能一帆風順,失意在所難免。當人失意的時候,情緒本來就很低落,如果再有人不合時宜地說些得意的話,那隻能是雪上加霜。所以,在失意人面前,我們說話一定要把握好分寸,那些損人不...
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發表於:2021-01-11
對於大多數老闆而言,出現員工跳槽或離職的情況似乎都不是什麼好事,出於亡羊補牢的心理,他們中的大部分人都會竭力挽留那些他們認為對企業有用處的員工。或者從不想使自己多一個競爭對手的...
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發表於:2021-01-11
面對人才流失,大多數企業認為現在人才市場供大於求,認為走了一箇舊的,能招來一個新的,並不影響什麼。其實,他們都小看了人才流失給企業帶來的損失。那麼,人才流失給企業帶來的損失到底有多大...
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發表於:2018-01-09
為推進我縣基礎教育事業的健康發展提供保障,控制學生流失,切實提高在校學生的鞏固率,特制定本工作方案。一、指導思想以“義務教育”法律法規為依據,以教育相關檔案精神為指導,以全校學生流...
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發表於:2021-01-08
據北京外企太和企業管理顧問有限公司去年以來對國內30多個行業、近600家企業的薪酬福利調查,國內的人才流動比率正迅速上升,平均速度超過10%,而且還有加速流動的趨勢。人才都流到哪裡?誰...
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發表於:2015-06-27
一、為防止國小生流失,鞏固“兩基”成果,根據《義務教育法》、《政府堵流規定》制定本法。二、開學第一週,各班隊認真清查學生數,填好學生報名冊。統一交教導處,教導處彙總上報。三、查出已...
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發表於:2019-05-19
國有施工企業人才流失的原因造成國有施工企業人才流失的原因,決非幾條定論就能說清楚。可以說,國企人才流失,是特定歷史與社會發展和轉型時期的一種十分複雜的社會現象。先來看看國有施工...
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發表於:2016-07-22
賓客對於酒店的服務質量好壞的評價往往來自於對服務人員所提供服務的認可程度。因此在酒店管理中,充足優質的人力資源是酒店運營的基礎,人員管理顯得尤為重要。但是近些年來,人員流失過快...
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發表於:2021-01-06
SONY不僅僅是一個優秀的國際品牌,更是一個具備優秀的管理能力的跨國公司。如果在國內某個企業突然間大批員工捲袖離去,那麼往往被認為出了大問題了,或者快不行了;而且要害的不僅在於此,而在...
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發表於:2018-03-10
人社部副部長張義珍22日在全國失業保險工作座談會上談及20xx年失業保險工作的主要任務。她表示,要著力擴大失業保險制度覆蓋範圍,進一步擴大受益面;要著力積極穩妥推進新一輪降低失業保...
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發表於:2023-10-11
提升溝通交流效率技巧篇1請不要忘記溝通交流目的溝通交流的目的不外乎有以下幾點:勸告對方改正某種缺點;向對方請教某個問題;要求對方完成某項任務;瞭解對方對工作的意見;熟悉對方的心...
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發表於:2015-06-28
為深入貫徹落實集團公司“精細化、規範化、標準化”的生產戰略部署,大力弘揚集團公司“帶德盡責、持續改善、追求卓越”的核心價值觀,努力在礦山營造持續改善的工作氛圍,切實推進內部管理...