有關人事給員工培訓公司規章制度的精選範文

人事給員工培訓公司規章制度篇1第一章總則第一條為使新員工更好地理解XX房地產開發有限公司企業文化，加快融入公司氛圍，熟悉工作崗位，特制定本制度。第二條本制度所指的新員工是指新進公...

為維護公司員工人身、財產和生產秩序的安全，人員、車輛、物資出入安全，特制定人員進出制度。下面是小編為你精心整理的公司人員進出規章制度，希望大家喜歡。公司人員進出規章制度篇一所有...

規章制度的制定程式關鍵是要保證制定出來的規章制度內容具有民主性和科學性。規章制度的大多數內容與職工的權利密切相關，讓廣大職工參與規章制度的制定，可以有效地杜絕用人單位獨斷專行...

為保證順利完成公司下達各項生產任務、經營目標、管理目標，促使員工按勞取酬、多勞多得、獎勤罰懶而制定本規章制度。本規章制度適用本公司的各部門的每一個員工。第一章考勤制度第一條...

以下是小編為大家收集的制度，僅供參考!一、目的為了建立公司內部培訓師隊伍，實現內部講師管理的正規化和科學化，有效開展全員培訓並幫助員工改善工作及提高績效，有效傳承公司相關技術和公...

制定規章制度應當體現權利與義務一致、獎勵與懲罰結合，不得違反法律、法規的規定，下文為大家介紹公司員工規章制度，讓我們一起來看看具體內容吧!第一條本公司員工均應遵守下列規定(一)準...

一、總則第一條目的(一)本規定旨在長期、穩定、統一和規範地推行人事考核工作。(二)本規定的目的是要通過對職工在一定時期內所表現出來的工作業務能力，以及努力程度的評價，找出並確定人...

公司規章制度員工規章制度篇1第一章總則第1條：為了加強我局機動車和駕駛員的管理，貫徹車輛使用、維修、安全管理責任制，提高車輛使用率，使全域性的車輛能更好地服務於生產工作，滿足生產第一線...

1目的為加強對員工培訓工作的規範管理，提高公司員工隊伍整體素質，結合我司員工的結構狀況及經營特點，制定本管理辦法。2適用範圍本辦法適用於公司全體員工。3職責3.1綜合事務部是員工培訓...

公司規章制度培訓篇1一、每學年初制定出班主任的培訓計劃，並認真落實和實施。二、培訓形式和內容(一)集中培訓1、每年暑假利用一週時間，由學校負責聯絡有經驗的教育工作者，對班主任進行培...

公司人員培訓規章制度篇1目的：為促進管理人員能夠全面地瞭解公司管理體系、管理制度，系統地融入企業文化，滿足管理崗位的專業要求，制訂本規定。適用範圍：本規定適用於公司各級管理人員。管...

一、總則第一條目的(一)本規定旨在長期、穩定、統一和規範地推行人事考核工作。(二)本規定的目的是要通過對職工在一定時期內所表現出來的工作業務能力，以及努力程度的評價，找出並確定人...

第一節總則第一條為嚴明紀律，獎勵先進，處罰落後，調動員工積極性，提高工作效益和經濟效益，特制訂本制度。第二條對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經濟獎懲為輔的原則。第三條本制...

實施日期：1、目的：為保證公司內外通訊資訊暢通，對來訪人員進行友好接待，塑造企業良好形象。2、範圍：公司前臺工作人員。3、內容：3.1服飾要求：前臺人員直接代表著公司形象，故應著裝得體、整潔大...

第一章總則第一條：為使本人事作業規範化、制度化和統一化，使公司員工的管理有章可循，提高工作效率和員工責任感、歸屬感，特制定本制度。第二條：適用範圍。一、本公司員工的管理，除遵照國家和...

本文目錄公司員工規章制度公司員工管理規章制度範本公司員工工資的管理規章制度公司員工規章制度參考公司員工規章制度第一章入職指引第一節入職與試用一、用人原則：重選拔、重潛質、重...

為了創造一支以公司利益至高無上準則，建立高素質、高水平的團隊服務於每一位客戶公司制定了以下嚴格的管理規章制度，望各位員工自覺遵守！一、員工本著互尊互愛、齊心協力、吃苦耐勞、誠實...

公司員工規章制度第一章入職指引第一節入職與試用一、用人原則：重選拔、重潛質、重品德。二、招聘條件：合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡、學歷、專業、執業資格等條件，同時具備敬...

公司培訓新員工規章制度篇1一、員工入職培訓基本要求新員工在上崗之前應對酒店全面瞭解，熟悉酒店的規章制度，樹立基本的服務意識。培訓期間需要簽到，不得漏籤或者代簽。進出酒店要走員工...

公司規章制度員工規章制度篇1一、通則(一)總則?本章程規定本公司_營業部門(以下簡稱部門)的機構、許可權、運作及處理等等相關事項。(二)部門的業務範圍?本部門依照總公司營業部門的指示...

1、實行每日八小時工作制：上午8：00-12：00；下午：13：30-17：30。2、不準遲到，需提前15分鐘到達辦公室（特殊情況必須說明），如果不能遵守，遲到一次扣除5元（從當月工資中扣除）。3、有特殊情況請假，批准者按...

第一章總則第一條：為使本人事作業規範化、制度化和統一化，使公司員工的管理有章可循，提高工作效率和員工責任感、歸屬感，特制定本制度。第二條：適用範圍。一、本公司員工的管理，除遵照國家和...

第一條人事考核體系對原有的月度考核、勞動態度評價等考核形式進行系統整合，再加以專業化、形式較為科學的人事考核體系。1.勞動態度評定：根據退休金髮放制度進行季度勞動態度評定，日常考...

1.0目的為加強對員工培訓工作的規範管理，提高公司員工隊伍整體素質，結合我司員工的結構狀況及經營特點，制定本管理辦法。2.0適用範圍本辦法適用於公司全體員工。3.0職責3.1綜合事務部是員...

為加強公司的人事管理，明確人事管理許可權及人事管理程式，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。除遵照國家有關法律規定外，本公司的人事管理，均依本制度規定辦理。本規定適用公司全體職...