有關談薪的精選範文

跳槽談薪水，完稅證明就是你的‘身價’證明。北京一家獵頭公司的總經理王先生告訴記者，外企挖人並不像傳說中那樣瀟灑，口頭問一句你現在的薪水，OK，我們給你double（雙倍）。外企也要詳...

下面是本站小編整理的一些關於職場中面試官如何和求職者談薪資的一些過程，供你參考。如何給應聘者一個合理的薪資做HR這個行業真的很難，看上去風光無限，其實箇中滋味，誰做誰知道，就說和應聘...

跳槽之後，你會怎麼跟新公司談論薪資問題呢?下面是本站小編為大家帶來的跳槽談薪技巧，相信對你會有幫助的。跳槽談薪技巧1.勇敢開口要求，否則永遠不會是你的：通常人力主管在招聘新進人員的...

薪資一直是一個讓人頭痛的話題，尤其是在薪資普遍陷入滯漲的時候，那麼我們該怎麼做呢?下面本站小編來告訴你吧。根據有關資料調查顯示，超過30%的受訪者面試時在薪資問題上處於被動接受狀況...

進行薪酬談判時，不要試圖聯合集體的力量，沒有人比老闆更懂得利用人在利益追求上的私心。幾個人擰成一股繩去談加薪，領頭的那個往往會成為犧牲品，跟從者倒多少能得到一點實惠。因此切勿帶一...

我們都想讓自己找到一個有更高收入的工作，讓自己有面子，讓家長更欣慰，讓生活過得更好。但是有時候說太高，怕失去機會，說太低，又有點自貶身價，心有不甘。大學生在面試時，可以運用的五大技巧，幫助...

人才流失一度是多數國營企業無法迴避的現實。在痛定思變中，各種與市場接軌的薪酬體系浮出水面，北人集團第四印刷機械廠推出的“談判工資制”就是其中之一.談出來的好“薪情”對於北人集...

熱誠的態度走進職場的成功與否,首先取決於他的態度。下面是本站小編為你整理的面試時薪資談低4個原因，希望你喜歡。面試時薪資談低3個原因原因一：勇氣不足不知道要如何開口是被提及最多...

我們在做招聘的時候都會有這樣的心痛經歷：應聘者過五關斬六將，一路暢通直至複試，然並卵，最後的薪酬談判談崩了。看著應聘者瀟灑離開的背影，心裡默唸：煩死了，公司的薪資就不能彈性點嘛，那個人也...

今天小編為大家收集整理了關於12條與面試者的談薪酬技巧,希望大家會喜歡,同時也希望給你們帶來一些參考的作用!1、不要一見面就談薪酬面試時，HR應該避免一開始就談論薪資。因為需要在面...

導語：按照以下五步攻略一步步實施你的加薪計劃，相信您的加薪願望會很快得以實現，如果每一細節都做好了，而老闆依然抱定了不拔毛的決心，這就說明你是時候作出離開的決定了，而且晚走一會兒，你都...

你正在參加一場工作面試，而且事事都進行得順順利利。到目前為止，你對於剛才回答的所有問題感覺很不錯。接著，這位招聘經理問道，你當前的工資是多少？或者你期望的薪資是多少？你的心跳加速，並開...

現在，很多人在找工作的時候，首先要問的就是薪水問題，因為談薪是對自己勞動的尊重。但是，每個人都知道沒有哪個老闆會積極主動地給你很高的工資。因此，在求職過程中，薪水是有談判的餘地的。但...

放慢薪酬談判節奏1、由下往上分割槽間談當確定薪酬範圍後可以從下三分之一區間開始談，如果應聘者存在較強烈的異議再逐步過渡到中三分之一區間與上三分之一區間。這個過程招聘人員是從求...

面試中最重要的就是談薪資了，不管你是應屆畢業生還是在職場打滾了多年的老兵，能把自己賣個更好的價格都是我們第一的追求。那麼面試時談薪資的技巧你知道多少?下面本站小編就給大家分享...

在現代企業人力資源管理中，薪酬管理是非常重要的內容，建立合理的有競爭力的薪酬體系，充分發揮薪酬體系的雙刃劍作用，是一項非常重要的工作。現代企業管理要求建立適應現代企業制度和市場競...

雖然現在工作難找，但是，女性生活中，人們在找工作的時候，首先考慮的仍然是薪水問題，但是，很少有求職者願意跟公司談薪水問題，因為這些求職者們總是擔心自己給出的數字要麼太低，要麼太高，從而失去...

英語面試時要怎麼談薪水，請看:Whatisyoursalaryatpresent?A:Mypresentpayis100,000Yuanperyear.I:Whatareyoursalaryexpectationsnow?A:Iliketobepaidmorethanthat.Hopefully,120,000Yu...

薪資怎麼談是個技術活，在求職面試時，薪資是必須談到的話題，然而很多人往往對於如何談薪資不是很清楚，談薪資是否成功也關係著你以後的工作是否滿意。單獨談薪進行薪酬談判時，不要試圖聯合集...

坦誠、開放地與員工討論薪酬問題，是管理者工作中十分重要的部分。下面是小編為大家收集關於與下屬討論薪酬的談判技巧，歡迎借鑑參考。儘早談，經常談與員工坐下來討論薪酬，對方不該感到意外...

談判薪水幾乎對所有人來說都不是一個舒服的話題。特別是已經獲得了一份讓人豔羨的工作，大部分人不願意對工資問題提出質疑，以免危及到已經到手的工作機會。其實大部分老闆對於談判薪金或...

先了解好同行的大概薪資水平在回答薪金問題的時候，要考慮你的專業是什麼，看看你的同學、你的朋友、和你一個行業的人，他們能拿多少錢。結合面試公司的規模，取他們中間的一個平均值來考慮你...

坐在面試官面前拉鋸價格戰。戰戰兢兢生怕說錯一個字，既委屈了自己又失去了機會……工作就要得到應有回報，這本是天經地義的事情，但面對面試中的薪金問題，求職者總感到頭疼發怵...

薪酬問題是面試中一個十分重要和敏感的問題，也是面試雙方必然會談及的一個問題。受中國傳統觀念的影響，過去人們在談及這個問題時都有些欲說還休，羞於啟齒。隨著人才和勞動力交流的日益市...

薪酬一般可以分為兩類，一類是心理底線;一類是期望值。而你的薪酬會受多種因素影響，如：公司所處行業、地區、職位、個人綜合素質等。下面是本站小編整理的一些關於求職面試過程中的一些資...