有關擇才的精選範文

美國耶魯大學的心理學家斯騰伯格認為，學習中表現出來的學業智力是“惰性化智力”，與現實生活很少發生聯絡，它只能對學生在成績和分數上產生作用。而“成功智力”才能幫助人實現職業生涯發...

企業組織類似於生命有機體，需要通過“吐故納新”和“去蕪存菁”，與外部進行持續的物質和能量交換，以保持自身的活力並提高素質。招聘新員工作為企業增加人力資源總量、改善人力資源結構的...

企業組織類似於生命有機體，需要通過“吐故納新”和“去蕪存菁”，與外部進行持續的物質和能量交換，以保持自身的活力並提高素質。招聘新員工作為企業增加人力資源總量、改善人力資源結構的...

·總體來說，我們更加看重的是一個人的能力。·強生公司面試的重點：態度、做某項工作的能力與願望、團隊精神、學習的願望、聰明併成熟、有相關的知識與技能。·怎樣提高面試成功的機會？·...

當前，企業招募新員工可採用的方式大致有以下幾種，到大專院校、中專、職校錄用應屆畢業生，利用各類媒體刊登招聘啟事，委託就業中介機構物色人才，或是直接到人才招聘市場上設攤招聘。應屆畢業...

私營企業家族經營的形成過程基本發端於企業創立階段，完成於成長階段。由於創業時期企業面臨經營資金匱乏、投資風險較大等問題，同時，也由於特定的政策環境約束，投資者有時不得不借助一些特...

結束了又一天緊張繁忙的商務工作後，FUJITA身心疲憊地回到了酒店——剛一踏出車門，迎接他的是門童熟悉的笑臉和親切的問候；到餐廳用餐時，不等他發問，服務員就熟稔地提供了自己喜歡吃的幾樣菜...

選擇天陰沉沉的，似乎有點哀愁，有點猶豫……我的心就像這天一樣，緊張、不安起來，有絲膽怯。我不知不覺地走到家門口，剛想伸手開啟家門，卻又縮了回去。我想：這次考試沒考好，被父親知...

人才測評，國外已流行了幾十年，人員評價的方法和手段也不斷得到豐富和發展。隨著改革開放和社會主義市場經濟的深入和發展，人才測評必將在中國、首先在國有大中型企業得到較快的發展。從巨集...

尊敬的各位老師，各位同學：大家好!今天我演講的題目是《選擇自信》。自信與自卑、自負，雖然只有一字之差，但精神境界根本不同，結果也大相徑庭。自信是成功的第一祕訣，它不僅是對自己能力的信...

編者按：《選擇》是一篇關於選擇話題的作文，作者與朋友去看電影，驚喜地講述了得到父親認可的事情，在學習與看電影之間選擇平衡。一杯咖啡，加入牛奶是香醇的，放入砂糖是甜美的。選擇不同，味道就...

用提高物質待遇的方法來彌補精神待遇的不滿是得不償失的，久而久之，公司的薪酬管理還有可能陷入惡性迴圈。物質待遇甚至可能成為員工討價還價的本錢，試問你還有多少錢和職位可以派發？每年不...

校園簡介：理想的選擇成才的搖籃——前進中的xx中學在106國道西側，xx縣xx鎮xx村西，有一所花園式的學校，它就是被譽為“鑲嵌在xx縣北大門的璀璨明珠”——xx縣xx中學。xx中學始建於1956年，已...

想象的巨人，行動的矮子是人之弱點，也是人之缺陷。從大學畢業到工作，很多人都有遠大的抱負和美好的理想，甚至因為選擇的工作沒有發展而一再的辭職。但是矛盾的是，心裡明明想著不能再盲目選工...

小時候，我以為你很神氣，說上一句話也驚天動地，小時候，我以為你很神祕，讓所有的難題成了樂趣……長大後我就成了你……一首優美的歌曲，使我充滿了對教師、對教育事業...

校園簡介：理想的選擇成才的搖籃——前進中的xx中學在106國道西側，xx縣xx鎮xx村西，有一所花園式的學校，它就是被譽為“鑲嵌在xx縣北大門的璀璨明珠”——xx縣xx中學。xx中學始建於1956年，已...

很多企業在測評軟體系統的使用中常會遇到一些問題。例如某汽車公司在對企業領導班子進行大調整的時候，就選擇了一套人事測評軟體，希望通過軟體測評來選擇經理以上領導幹部。但是，卻遇到了...

個例：測評改變前程“選錯職業猶如嫁錯人，是人才測評改變了我的命運。”昨日，某IT公司的肖軍如是說。肖軍畢業於華中科大計算機專業，畢業後就在這家IT公司的技術部從事軟體開發。在近3年中，...

光陰似箭，歲月如梭，我們的黨走過了90年艱苦奮鬥的道路。在黨的90歲生日之際，我們每一個人都懷著感概和感激之情。中國共產黨自從1921年成立至今，走過了90年坎坷而光輝的道路，從一個只有五十...

中秋送禮有了新選擇，這才是以“禮”相待篇1送朋友什麼禮物      1、送月餅     中秋節最適合的當然還是送月餅啦，...

《決策》：無論是在北京還是重慶，越來越多的普通公務員甚至是領導幹部走進口才培訓的課堂，他們參加培訓有哪些需求，想解決工作中哪些難題？文若河：在培訓過程中我們發現，絕大部分學員非常迫切要...

入冬，才市漸火。迎著瑟瑟的寒風，即將走出校門的2004屆畢業生加入求職的人海，本不平靜的人才市場再次被攪起一股股熱流。“我該從事什麼樣的工作？”“哪個行業適合我？”每個走向職場的畢業生...

關於選擇的作文：選擇在漫長而又短暫的人生旅途中，有各種各樣的選擇。它們有大有小、有輕有重、有好有壞。一個個的選擇構成了我們的生活。同時，它也能隨時改變我們的生活，改變我們的一生。...

近年來，人才測評，又稱“心理測量”，在國內迅速發展，企業紛紛藉助專業的人才測評工具來幫助自己進行招聘、選拔、職業發展等等。同時，提供人才測評工具的公司也風起雲湧，各種測評工具目不遐接...

英特爾公司中國區招聘經理。2001年4月加盟英特爾。她曾在加拿大獲得MBA學歷。攻讀MBA之前，她在多家跨國公司有過7年的人力資源工作實踐經驗。人才需求多種多樣記者：英特爾選擇人才的標準...