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  • 人力資源五力模型 企業可以以外力打造內力
    發表於:2020-04-20
    企業所使用的資源有多種,但“一切物的因素只有通過人的因素才能加以開發利用”,因此,“人”才是其中最寶貴的資源,這一點已經得到了普遍的認同。基於這樣的共識,人們已經認識到,“管理的本質...
  • 擴大內轉外輸力度加快全鎮農村勞動力轉移步伐勞動力經驗材料
    發表於:2016-05-14
    我們裡木店鎮現有9個行政村,43個自然屯,耕地面積10.8萬畝,總戶數5650戶,人口2.2萬人,其中農業戶數5520戶,農業人口2.1萬人,農村勞動力1.2萬人。近年來,我鎮從轉變觀念入手,把農村富餘勞動...
  • 除了努力工作外更需要做的事情
    發表於:2021-10-25
    1)工作上相互指導顯示你真心致力於企業的發展我知道你並沒有太多的閒餘時間來協助他人獲得成功。但是隨著培訓預算被削減(如果沒有被完全取消),營造一種內生培訓環境的可能性越來越大,在...
  • 人力資源外包合同
    發表於:2016-05-26
    甲方:(以下簡稱“甲方”)法定代表人:住所地:郵編:聯絡電話:乙方:(以下簡稱“乙方”)法定代表人:住所地:聯絡電話:根據《中華人民共和國合同法》等有關法律法規的規定,遵循公平、自願、誠實信用的原則...
  • 電力局外線個人總結經營部
    發表於:2015-08-31
    ××年上半年,我部全體職工在局班子的正確領導下,以提高經濟效益為中心,真抓實幹,奮力拼搏,較圓滿地完成了各項經濟指標和工作任務,實現了“時間過半,任務過半”,現將我部上半年的工作總結如下...
  • 人力資源外包合同(精選3篇)
    發表於:2022-10-23
    人力資源外包合同篇1甲方:負責人:地址:電話:傳真:乙方:負責人:地址:電話:傳真乙方為專業人力資源服務、管理諮詢機構。為了更好地為甲方做好勞動人事方面的工作,避免甲方在繁雜的法定性的事務中...
  • 求職信外表:力求略為與眾不同
    發表於:2018-12-23
    您正在瀏覽的求職信是求職信外表:力求略為與眾不同目前,職業市場總的情況不夠景氣,一個肥缺,求職者如果不上數百,那簡直就是招聘廣告撰寫人玩忽職守。在一大堆,甚至若干大麻袋中讓人家選中你...
  • 英語“魅力外語杯”配音大賽
    發表於:2016-06-16
    主辦單位:xx學院學生會xx學院社團聯合會承辦單位:學生會科創部xx學院外語協會一、活動宗旨、意義:英語作為第一大國際通用語言。在全球化日益加劇的當代,英語學習聽、說、讀、寫四大部分中...
  • 電力公司的戶外宣傳廣告詞
    發表於:2017-01-19
    現在很多的戶外廣告媒體上都有關於電力公司的宣傳廣告,那麼你對哪些廣告詞印象深刻呢?下面是本站小編帶來關於電力公司的戶外宣傳廣告詞的內容,希望能讓大家有所收穫!電力公司的戶外宣傳...
  • 精選外企人力資源部門實習報告
    發表於:2020-06-03
    一、實習目的學習外企人力資源管理部門的運作體系和管理流程,掌握招聘技巧及日常人事變動事務,並在工作中學習人力資源管理知識,對所學的知識進行總結提升,以指導未來的職業發展方向。二、...
  • 外企面試常見的智力題
    發表於:2020-10-17
    a.邏輯推理1、你讓工人為你工作7天,給工人的回報是一根金條。金條平分成相連的7段,你必須在每天結束時給他們一段金條,如果只許你兩次把金條弄斷,你如何給你的工人付費?2、請把一盒蛋糕切成...
  • 人力外包框架合同
    發表於:2016-05-26
    甲方合同編號:乙方合同編號:外包服務合作協議委託方(甲方):永泰吉奧資訊科技有限公司受託方(乙方):深圳市軟盟技術服務有限公司簽訂地點:深圳第1頁共11頁第一條合作目的甲方願意自乙方獲得與軟...
  • 可口可樂:內外部複製領導力培訓
    發表於:2018-12-25
    “行為導致結果,因此,我們設計課程的主線就是基於此。”鄭大年解釋當年設立這個專案的初衷時說。在他看來,好的領導者,並不是認識深刻、態度好的員工,而是知道怎麼去做的員工。“行為的改變...
  • 新進員工:權力嫡系之外的尷尬
    發表於:2020-09-15
    企業的權力嫡系表現為兩種形式,一種是皇親國戚,一種是幫派勢力。皇親國戚一般是以指老闆為中心,以兄弟、配偶、親戚等血緣親信為嫡系的存在方式;幫派勢力是以重要管理崗位(如總經理)為中心,以...
  • 野外拓展心得:團隊力量
    發表於:2018-06-12
    篇一上週末我有幸參加了為期兩天的團隊拓展培訓——一場智慧與體能的培訓。聽到過的你會忘記,看到過的你會漸漸淡忘,只有親身體驗過的才會銘記在心,兩天的訓練不長,但很有意義。...
  • 戶外拓展專案:合力過橋
    發表於:2015-07-12
    專案介紹:隊員站在6米的高處,分別踏上並越過一塊懸在空中搖晃的木板,最後到離出發點8米的對面。專案目的:適應新環境的能力;培養個人的自信心與勇氣;團隊的溝通協作能力;感受集體和個人的...
  • 人力資源外包合同(精選4篇)
    發表於:2023-12-29
    人力資源外包合同篇1甲方:乙方:本著平等互利原則,受甲方委託,乙方為甲方進行人力資源外包服務,訂立本合同。一、甲方須向乙方出具法人營業執照副本,同時向乙方提供所需人才的具體要求和細則...
  • 支付外匯能力證明書(精選3篇)
    發表於:2023-12-12
    支付外匯能力證明書篇1買方名稱:開戶銀行及帳號:開戶銀行地址:可用額度:年月日(證明銀行蓋章)注:本證明樣式供參加船舶拍賣的法人或其他組織等,為向船舶拍賣委員會和受訴法院證明自己的支付...
  • 引進國外智力工作總結
    發表於:2015-08-25
    德力西全面推行質量管理體系,是目前同行業中唯一獲得ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系、OHSAS18001職業安全衛生管理體系三個認證的企業。1999年以來又先後經國家批准成立進...
  • “聚一起 凝力量”戶外活動策劃書
    發表於:2017-07-03
    一、活動前言隨著時間的慢慢消逝,同學們之間相聚的日子日益減少。很多時候我們彼此只有在課間才可以看到對方,瞭解對方。這樣的情況讓我們或多或少有點陌生了,大大地削減了我們班集體的凝...
  • 外企人力資源實習報告範文
    發表於:2019-03-05
    一、實習目的學習外企人力資源管理部門的運作體系和管理流程,掌握招聘技巧及日常人事變動事務,並在工作中學習人力資源管理知識,對所學的知識進行總結提升,以指導未來的職業發展方向。二、...
  • 國外人力資源管理方法六種
    發表於:2021-01-11
    摘要:國外經濟學家認為,西方工業化是“三分靠技術,七分靠管理”,尤其是人力資源管理,更是企業發展的巨大動力。我們的企業經營管理者可以結合我國國情和自身特點,從中有所借鑑和創新。一、“...
  • 戶外體驗式培訓魅力無限
    發表於:2021-01-09
    馬斯洛曾說,心若改變,你的態度跟著改變;態度改變,你的習慣跟著改變;習慣改變,你的性格跟著改變;性格改變,你的人生跟著改變。在幾年前,戶外體驗式培訓對我們來說還是一個十分陌生的概念,但僅僅是...
  • 支付外匯能力證明書(通用3篇)
    發表於:2023-02-25
    支付外匯能力證明書篇1買方名稱:開戶銀行及帳號:開戶銀行地址:可用額度:年月日(證明銀行蓋章)注:本證明樣式供參加船舶拍賣的法人或其他組織等,為向船舶拍賣委員會和受訴法院證明自己的支付...
  • 單人託球接力賽戶外活動策劃書
    發表於:2016-06-17
    專案:單人託球接力賽一、活動目的:為了增進學生間的友誼,培養同學們的團隊精神,增強同學們的凝聚力,塑造南校區頑強拼搏的精神,拓展同學們素質才能,豐富課餘文化生活。二、參賽物件:南校區大一...