有關事業單位裁員協商解除勞動合同的精選範文

事業單位裁員協商解除勞動合同篇1甲方：乙方：根據《中中華人民共和國勞動合同法》第三十六條規定：用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。現經甲乙雙方當事人協商一致，就解除勞動合同...

甲方：____________乙方：____________，身份證號碼：__________________甲乙雙方於______年______月______日簽訂了合同期限從______年______月______日至______年______月______日的勞動合同...

單位員工協商解除勞動協議書篇1甲方：乙方姓名：甲乙雙方於______年____月____日簽訂為期年的勞動合同，現因，甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：1.自______年____...

裁員協商解除勞動合同篇1甲方：*公司乙方：甲乙雙方簽訂勞動合同記錄如下：乙方在年月日因工作失職給甲方造成經濟損失。雙方經過協商，自願達成如下協議：1、甲乙雙方於2、乙方完成工作交接等離...

協商解除勞動合同篇11、謹防“協商解除無協議”。協商解除勞動合同，是需要雙方協商同意的，-如果協商解除無協議，那麼將會給用人單位留下非常大的法律隱患。口說無憑，立字為證。用人單位在...

協商解除勞動合同具有程式簡單、操作方便的特點。裁員協商解除勞動合同怎麼寫呢?以下是本站小編整理的裁員協商解除勞動合同，歡迎參考閱讀。裁員協商解除勞動合同範文篇一甲方：法定代表...

裁員協商解除勞動合同篇1甲方：乙方：(身份證號)乙方入職日期：本著平等自願原則，由乙方提出，甲、乙雙方就勞動關係解除協商一致，達成如下協議：一、甲、乙雙方同意，自年月日起解除勞動關係。二、...

事業單位解除個人勞動合同篇1甲方(用人單位)：通訊地址：乙方(勞動者)：身份證號：通訊地址：聯絡電話：甲乙雙方於年月_日簽訂勞動合同，合同期至__________年______月______日，因_提出解除勞動合同，...

勞動合同的解除，是指當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權利義務關係。下面本站小編給大家帶來協商解除勞動合同協議書範文，供大家參考!協商解除勞動合同協議書範文一甲方：X...

本文目錄協商解除勞動合同協商解除勞動合同範本甲方：xxx乙方：xxx甲乙雙方於x年x月x日簽訂為期x年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：1、自x年x月x...

事業單位裁員協商解除勞動合同篇1甲方：乙方：根據《中中華人民共和國勞動合同法》第三十六條規定：用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。現經甲乙雙方當事人協商一致，就解除勞動合同...

裁員協商解除勞動合同篇1協商解除勞動合同與企業單方解除勞動合同相比而言,具有程式簡單、操作方便的特點。裁員協商解除勞動合同怎麼寫呢以下是小編整理的裁員協商解除勞動合同，歡迎參...

單位解除勞動合同範本甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方)乙方：_________(以下簡稱乙方)甲乙雙方於年月日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本...

裁員協商解除勞動合同篇1甲方：乙方：(身份證號)乙方入職日期：本著平等自願原則，由乙方提出，甲、乙雙方就勞動關係解除協商一致，達成如下協議：一、甲、乙雙方同意，自年月日起解除勞動關係。二、...

本文目錄單位解除勞動合同關於單位解除勞動合同通知書範本單位解除勞動合同模板依據《勞動合同法》第三十九條第(二)款的規定：嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。...

裁員協商解除勞動協議篇1甲方：乙方：根據規定：用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。現經甲乙雙方當事人協商一致，就解除勞動合同和解除勞動合同的經濟補償達成協議如下：一、解除勞動...

裁員協商解除勞動合同範本篇1甲方：乙方：甲乙雙方於年月日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：1、自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方...

裁員協商解除勞動合同範本篇1甲方：乙方：法定代表人：地址：身份證號碼：乙方為甲方的員工，現根據《勞動合同法》的規定，經【甲】方提出，【乙】方同意，提前解除雙方於【】年【】月【】日簽訂的勞動...

裁員協商解除勞動合同篇1甲方：*公司乙方：甲乙雙方簽訂勞動合同記錄如下：乙方在年月日因工作失職給甲方造成經濟損失。雙方經過協商，自願達成如下協議：1、甲乙雙方於2、乙方完成工作交接等離...

裁員協商解除勞動合同範本篇1甲方：乙方：甲乙雙方於年月日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：1、自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方...

依據《勞動合同法》第三十九條第(二)款的規定：嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。這裡有兩個地方需要注意的：一是單位規章制度程式必須符合法律的規定;二是此條規...

案例：陳某自xx年xx月xx日起進入某酒店工作，任行政人事部門主管，工資每月xx6元，xx年xx月5日，酒店向陳某發出辭退通知，解除與陳某之間的勞動關係，這時，陳某已經懷孕，接到辭退通知後，陳某自行填寫了...

裁員協商解除勞動協議篇1甲方：乙方：根據規定：用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。現經甲乙雙方當事人協商一致，就解除勞動合同和解除勞動合同的經濟補償達成協議如下：一、解除勞動...

事業單位裁員協商解除勞動合同篇1甲方：乙方：根據《中中華人民共和國勞動合同法》第三十六條規定：用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。現經甲乙雙方當事人協商一致，就解除勞動合同...

裁員協商解除勞動合同篇1甲方：乙方：(身份證號)乙方入職日期：本著平等自願原則，由乙方提出，甲、乙雙方就勞動關係解除協商一致，達成如下協議：一、甲、乙雙方同意，自年月日起解除勞動關係。二、...