有關年終績效發放方案範文的精選範文

年終績效發放方案範文篇1一、考核物件城市社群衛生服務中心、社群衛生服務站;鄉鎮衛生院、村衛生室;二、考核內容基層醫療衛生機構績效考核內容與年度工作目標緊密結合?互相銜接。基層...

績效工資發放方案篇1一、制訂目的（一）為了規範員工年終獎金髮放管理，確定年終獎金髮放的程式及額度，本著激勵員工的工作熱情和積極性，提高員工的忠誠度和歸屬感及公平公正的原則進行獎金髮...

績效工資制度在基礎教育領域的實施作為美國和我國最近幾年來進行的一系列教育改革舉措的重要內容。績效工資發放細則該如何制定?下文是績效工資發放細則，歡迎閱讀!績效工資發放細則一(1...

**公司是某民營醫療集團的下屬子公司，主要負責為集團收購全國各地的醫院尋找目標醫院，評估各目標醫院，並與目標醫院前期接觸，在集團與目標醫院談判的過程中起主力作用。**公司的組織構架較...

年終獎績效考核方案範文篇1一、考核宗旨4春節前6日，總經理全部複核完畢，由人力資源部轉發各單位、各人知悉；5年度考績事宜由總經理室督導，人力資源部執行，各部門配合。二、績效分等年度考績...

單位績效獎金髮放方案範文篇1一、目的為規範年終獎發放，充分體現公平、公正、合理的分配原則，特制定本方案。二、適用範圍本分配方案適用於部長級(含)以下員工;不包括總經理等由董事會委...

年度績效獎金髮放方案篇1為規範部門管理，提高工作用心積極性和工作效率，保證各項工作順利進行，逐步實現管理規範化、標準化，真正做到公平、公正，按勞取酬，特制定本辦法。適用範圍本辦法適用...

篇一：1、目的與意義為規範公司年終獎金髮放操作，充分調動職工工作積極性，特制定本辦法。2、適用範圍2.1工齡滿1年(含)以上的正式員工。3、職責3.1工作部人事處3.1.1的擬定和修訂。3.1.2統...

學校績效工資發放方案範文篇1為加強學校過程管理，根據西昌市人事局《關於西昌市義務教育學校績效工資實施辦法》及西昌市教育局《西昌市義務教育學校教職工獎勵性績效考核工作指導意見...

年終績效考核發放方案篇1為確保本學期學校績效考核分配工作有序進行，根據《江都區實驗國中教職工獎勵性績效工資考核分配方案》（20xx年10月31日全校教職工大會通過）規定的辦法，特制定本方...

年終績效考核方案範文篇1根據公司的有關規定及原則，制定x2年年終員工綜合績效考核實施方案，具體如下：一、考核目的及原則(一)目的1、及時、合理、有效地評價員工x2年全年的工作業績和素質...

年終績效獎金髮放方案範文篇1考核目的為了完善薪資管理體系，提高工作績效，提供員工職務的調整、薪酬福利、培訓及獎金核定的依據，增強績效管理和績效改進。不妨看看年終績效考核方案。一...

根據公司的有關規定及原則，制定2012年年終員工綜合績效考核實施方案，具體如下：一、考核目的及原則（一）目的1、及時、合理、有效地評價員工2012年全年的工作業績和素質能力，進一步統一思想，堅...

xx中學績效工資發放實施辦法一、指導思想根據《教育部關於做好義務教育學校教師績效考核工作的指導意見》檔案精神，全面落實區政府、區教育局關於績效工資發放的精神，進一步推進分配製度...

年終績效獎金髮放方案篇1第一條總則為表彰成績突出、表現優異的員工和集體，樹立榜樣，爭做先進，進一步激發員工工作積極性和創造性，公司特制訂本方案。第二條評選原則及方式評選原則："評優...

績效工資發放實施方案篇1根據深紀發【20xx】33號及深人社發【20xx】23號的檔案精神，深化學校收入分配製度改革，規範學校分配秩序，進一步調動全體教職員工的工作積極性，體現以崗計酬、以量...

企業績效薪酬發放方案篇1所餐廳以提高員工素質為目的，促使餐廳營業額有進一步的提高特出了員工績效考核。一.出勤情況(10分)⒈出勤情況主要是根據員工的打卡考勤制度來確定，如員工有無故...

年度績效獎金髮放方案範文篇1為調動中心職工的工作積極性，建立公平合理、公開透明、有效激勵的內部分配機制，結合我中心的實際狀況，特制定本分配方案。一、指導思想在上級核撥的績效工資...

績效獎金髮放方案篇1根據《金秀瑤族自治縣鄉鎮衛生院績效工資實施方案》、《金秀瑤族自治縣鄉鎮衛生院績效考核辦法》、《金秀瑤族自治縣鄉鎮衛生院院長績效考核管理辦法》等檔案精神,...

教師考核是高校按照一定的標準對教師的教學、科研等工作進行評判的活動;下面是有年終教師績效考核方案，歡迎參閱。年終教師績效考核方案範文1推行教師季度目標管理，量化考核是深化教師人...

員工績效作為人力資源管理的重要組成部分,對於員工績效工資起著基礎的作用。下面是有員工績效工資分配方案，歡迎參閱。員工績效工資分配方案範文1為調動中心職工的工作積極性，建立公平合...

學校年終績效考核發放方案範文篇1為突出“強化法律監督，維護公平正義”的主題，倡導以人為本的管理理念，營造爭先創優的濃烈氛圍，全面加強隊伍素質，推動我院各項工作創特色、爭一流，切實提升...

企業績效薪酬發放方案範文篇1所餐廳以提高員工素質為目的，促使餐廳營業額有進一步的提高特出了員工績效考核。一.出勤情況(10分)⒈出勤情況主要是根據員工的打卡考勤制度來確定，如員工有...

年終績效考核方案篇1根據公司的有關規定及原則，制定x2年年終員工綜合績效考核實施方案，具體如下：一、考核目的及原則(一)目的1、及時、合理、有效地評價員工x2年全年的工作業績和素質能力...

山東績效工資發放方案範文篇120xx年度，調動廣大教職工的工作積極性，現根據《關於進一步做好中國小績效考核和獎勵性績效工資分配工作的通知》(閩教人【20xx】50號)、《福建省義務教育學...