為進一步貫徹安全第一，預防為主的安全生產方針，切實防止重特大惡性事故的發生，避免和減少各類事故的發生，根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》和區政府的要求，為進一步強化企業安全生產意識和法制觀念，全面落實安全生產責任制，促進企業安全生產管理制度化、規範化、標準化，保障企業和職工生命財產安全，特制訂本責任書。
一、責任內容：
1、企業法人是企業安全生產第一責任人，對本企業的安全生產、管理負有全面責任。
2、健全安全生產管理機構，配備專兼職安全員13人，制訂管理目標，明確管理職責。化工及有易燃易爆物料企業必須配備專職安全員25人。
3、認真執行安全生產法規、條例、規程，並積極開展宣傳。按時參加各種安全會議和各種培訓，特殊工種持證上崗率100%。
4、進一步完善安全生產、消防、職業衛生等有關管理制度和操作規程，建立健全各種臺帳(安全會議、安全檢查、消防(動火)管理、事故隱患整改、職工安全培訓、違章違紀處罰、各類事故等)。
5、堅持以人為本，堅決杜絕三合一現象，做到生產區、生活區、倉庫區嚴格分開。
6、危險性較大的生產裝置、生產重點部位，要有專人負責和防範措施，並設有明顯的安全警示標誌。
7、積極開展隱患排查治理年活動及各種安全活動，全廠性安全檢查每月不少於1次。
8、當年職工安全知識及普法教育培訓率不少於80%。
9、嚴格控制各類事故： ①不發生死亡事故。
②不發生一次重傷3人(含3人)以上事故。
③不發生一次直接經濟損失30萬元以上(含30萬元)火災事故。
④事故直接經濟損失不超過當年工業產值1.50/萬元。
10、特種裝置必須按規定檢驗合格後方可使用，嚴禁使用土製鍋爐和土製升降機。
11、按國務院[20xx]第375號令《工傷保險條例》、省人民政府浙政發[20xx]52號和四不放過原則，及時報告、處理各類生產事故。
二、考評辦法：
1、本責任書的責任期為x年x月x日至x年x月x日。
2、各企業須在x年x月x日前，將上年度安全生產工作情況書面報送東城工貿辦。
3、責任期滿，企業主要負責人組織有關人員進行自評，辦事處按行業分組進行互評。
4、經考評獲得辦事處先進集體、先進個人的，辦事處給予以通報表彰。對不認真履行本責任書或發生重大事故的企業，辦事處給予以通報批評，同時取消各項先進集體的評選資格。
為了順利實現20xx年分行金融業務發展的總體目標，確保中國X銀行分行經營管理指標的全面完成，根據國家法律、法規和省分行的要求，結合分行金融工作實際，簽定此責任書。
一、加強生產和資金安全管理
生產安全和資金安全工作是金融工作的基礎和生命線。各單位行政一把手是本單位生產和資金安全的第一責任人。各級領導要切實負起責任，按照安全第一，預防為主的方針，認真落實安全管理目標，把發生盜竊、搶劫、詐騙、貪汙、挪用等重大案件和火災、交通事故的可能性降到最低點。
二、安全管理目標
(一)不發生重特大火災事故。
(二)不發生人員重傷、死亡等重大安全生產責任事故。
(三)不發生車輛損毀及人員重傷、死亡等重大交通責任事故。
(四)不發生重大金融網路通訊責任事故。
(五)不發生從業人員貪汙、挪用金融資金的重、特大案件和攜款潛逃案件。
(六)不發生因管理不善，造成企業被詐騙而損失嚴重的重、特大案件。
(七)不發生由於管理混亂，防範措施不到位，制度不落實或工作人員疏於防範，導致營業網點、現金值守、機房等重點要害部位遭破壞、搶劫、盜竊、凶殺等惡性案件。
(八)不發生違規經營挪用金融資金事件。
(九)不發生工作人員在檢查或對外交往中出現重大違紀、違規事件。
(十)不發生因管理不善，部門或工作人員的言論或行為嚴重不當，造成嚴重社會影響的事件。
三、考核要求
(一)本責任書實行一票否決制，凡發生本責任書考核的事故、案件和事件的單位，取消單位參加本年度所有評先資格。
(二)各支行要將此責任書考核的安全管理目標，作為生產經營的主要目標，認真付諸實施;並結合本單位的工作實際情況，層層分解，責任到人;做到月有檢查，季有考核，年終有總結。
各支行要在每季度結束後一週內，將上季度安全管理目標完成情況，書面報市分行風險合規部;年終將安全管理工作總結(單行材料)，上報市分行風險合規部。
(三)本責任書由市分行按季度進行考核，年終進行總評。市分行在每年元月，根據各單位上報的資料和總結，結合日常檢查、考核的情況，對全市開展的安全管理工作進行聯評，評出全市安全管理工作先進單位和先進工作者並進行通報表彰。
(四)市分行將對不重視安全管理工作，安全防範措施、制度不落實，發生重特大火災事故、重大安全生產事故、資金案件，給單位造成重大經濟損失，或造成嚴重社會影響事件的單位，給予通報批評，並按照經營目標管理責任書進行考核，對單位主要負責人和具體責任人予以經濟處罰。
(五)凡發生30萬元以上特大案件的，支行行長引咎辭職。
本責任書一式兩份，一份由市分行風險合規部存檔，另一份各支行存檔。
中國X銀行分行行長：
經辦負責人：
各支行負責人：
經辦負責人：
簽定日期：
為認真貫徹落實國務院《企業事業單位內部治安保衛條例》及總行有關安全保衛制度的規定，落實內部治安保衛工作預防為主，單位負責，突出重點，保障安全的方針，進一步加強我行內部治安保衛工作，維護單位內部的安全穩定和經營管理秩序，確保我行員工生命及財產安全，特簽訂本責任書。
一、內部治安保衛工作目標
1、不發生因違規造成的金融詐騙、盜竊、搶劫、涉槍案件。
2、不發生因違規造成的重要票據、憑證、檔案、貴重物品丟失及公私財物被盜案件。
3、營業場所、金庫等重點要害部位的安全防範設施符合有關規定，達標率為100%。
4、不發生危害國家安全和給我行造成損失的失洩密案件、事件。
5、不發生因違規造成的火災、交通致人死亡和治安災害事故。
6、不發生影響政治穩定和社會安定的重大事件。不發生內部人員違法犯罪案件。
7、不發生內部人員違法犯罪案件。
二、內部治安保衛工作責任
1、支行主要負責人是本單位內部治安保衛工作第一責任人，對本單位內部治安保衛工作全面負責。應將內部治安保衛工作列入重要議事日程沒，與經營管理工作同部署、同檢查、同總結、同考核、同獎懲。
2、加強內部治安保衛工作的組織領導，健全組織。對員工開展經常性的安全和法制教育培訓，不斷增強員工的防範意識、法制觀念和防範技能。
3、支行兼職保衛人員協助本單位第一負責人具體落實治安保衛責任制，履行工作職能。
4、建立健全落實內部治安保衛制度和治安防範措施。
5、按照規定報告發生在本單位內部案件、事故。
6、加強重點要害部位的安全防範工作，掌握要害崗位人員工作和思想情況。
7、及時整改安全隱患，積極化解內部矛盾和消除不安定因素，保障內部安全穩定。
8、自覺接受、積極配合公安機關和上級的監督、檢查及調查。
三、內部治安保衛實行一票否決制，工作目標完成情況作為全年考核的內容之一。
落實責任制和完成工作目標成績顯著的，給予表彰獎勵;因違規發生案件、事故，依據規定追究領導和有關人員責任;及時報告案件、事故情況，並積極採取措施控制風險和避免減少人員傷亡及財產損失的，可視情況予以免責或部分免責。
支行負責人：
______年______月______日
支行員工：
______年______月______日
為做好我行安全保衛工作，提高全行員工的防範意識，杜絕各類事故和案件的發生，維護正常的工作秩序，保障國家財產和我行員工的生命安全，特制定安全目標管理責任書。
第一條：組織管理
一、堅持分級管理、專人負責的原則，構築群防群治的安全保衛體系。
二、認真履行一級抓一級、層層抓落實的原則，做到責任到人、分工明確。
三、建立健全各項安全保衛工作的規章制度，做到有章可循、有章必循、執法必嚴、違章必糾。
四、部門/分(支)行安全保衛工作的組織機構為安全保衛工作小組。
組長(安全管理員)：__________
成員：__________
第二條：責任一、甲方責任
1、甲方有對本部/分(支)行安全保衛工作實施監督、管理的責任。
2、甲方根據工作的安排和形勢的需要，有對員工進行宣傳教育的責任。
3、甲方對各部室的安全保衛工作進行檢查並獎懲。
二、乙方責任
1、認真學習、自覺遵守、嚴格執行各種安全保衛方面的規章制度。
2、保證本行現金、有價證券、帳簿、重要憑證、貴重物品、器材裝置的安全，不發生丟失、被搶、被盜、被詐騙等刑事、治安案件及責任事故。
3、保證不發生內部人員作案或內外勾結作案。無貪汙、挪用公款、行賄、索賄、受賄等各類經濟案件的發生。
4、乙方應時刻保持高度的警惕性，杜絕不安全事故和隱患的發生。
為落實省、市關於安全生產工作的要求,強化安全生產責任制,保障企業的生產安全,我代表本企業做如下保證:
一、認真貫徹執行《安全生產法》和省、市有關安全生產的法律、法規,堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針,依法嚴格管理安全生產工作。
二、強化落實安全生產責任制,堅持企業一把手負責制,要站在講政治的高度抓好安全生產,並列入重要議事日程,切實履行管理職責,並承擔相應管理責任。要完善安全生產工作制度和機制,做到目標到車間、任務到班組、要求到崗位、責任到個人。
三、制訂本企業安全生產工作年度計劃,充實完善各項管理制度和管理措施,並做好實施和落實工作,建立健全各項工作檔案。
四、進一步加強企業安全生產管理機構和網路建設，成立安監辦公室，及時調整和補充安管人員,防止出現管理
斷檔和人員空缺。
五、認真組織和開展安全教育培訓工作,進一步提高職工安全素質,除完成上級培訓任務外,企業在崗職工安全培訓不少於20小時/年,培訓率達100% ,特殊工種持證上崗率達100%。
六、進一步做好專項治理工作,根據本單位實際, 做好對化工、易燃易爆、特種裝置、壓力容器等重點部位存在重大事故隱患的治理整頓工作。
七、搞好安全生產檢查,企業每月不得少於二次, 班組每週組織一次,對查出的事故隱患及時整改,建立整改臺帳，整改率達到100%。
八、加強職業危害健康監管工作。建立作業場所職業危害監督檢查、職業衛生安全許可和職業危害申報制度，防範和減少職業危害事故。
九、完成安全生產應急救援體系建設。做到有組織、 有機構、有人員、有經費、有裝備，完成應急救援預案的
甲方： 乙方：
一、加強單位用火、用電安全管理，預防和減少火災事故的發生，制定本規定。
二、成立由學校消防安全管理人任組長，各部門負責人為成員的用火、用電安全領導小組，領導學校的用火、用電的安全管理工作。
三、學校、處室、班級應將用火、用電安全管理納入日常防火檢查、巡查的重要內容。
四、電氣作業執行人員需經消防培訓和其他培訓合格。作到持證上崗。
五、電器防火檢查主要有以下內容：
1、電器線路的敷設、導線直徑及連線絕緣程式是否符合電器技術規範，是否有亂拉臨時線路的現象。
2、熔斷電器是否符合電氣裝置安全要求，有無用銅、鋁絲代替;
3、是否存有違章安裝使用電焊機、電熱器具、照明等現象象;
4、電氣裝置的接地、短路等保護裝置是否合格，是否存在超負荷執行的現象;
5、檢查避雷器鏽蝕程度、有無裂紋，引線是否完全，觸點是否鬆動;
6、檢查裝置靜電連線是否齊全、可靠。
六、對檢查中發現的隱患，消防安全歸口管理部門應按照《火災隱患整改制度》的要求落實整改措施。
七、每半年應對建築物、裝置的防雷、防靜電情況進行一次檢查、測試，並做好檢查記錄。
二、目標責任
1、學校交通安全責任事故為零。
2、學校師生責任事故傷亡率為零。
三、獎勵與處罰
對交通安全工作中成績顯著或突出貢獻的部門和個人給予表彰獎勵;凡發生交通責任事故的，視情節輕重給予：
1、 通報批評。
2、 撤消負責人職位，取消年終評優資格。
3、 符合晉升職稱條件的，二年內不得參加晉升。
4、 調離本工作單位。
5、 追究安全負責人的法律責任。
學校領導： 安全負責人在附後簽字紙上簽字。
各臨床護理單元：
根據院部要求和我院日常護理質量的實際情況，對各臨床科室實行目標管理責任制，做到職責明確，責任到人，保障護理安全，提升護理服務質量。特簽訂目標管理責任書。
護理質量安全管理目標
1.基礎護理質量合格率100%(合格分9分)
2.重症、一級護理質量合格率100%(合格分9分)
3.急救藥品、器械、裝置齊全適用，完好率100%。(合格分10分)
4.消毒隔離合格率100%。(合格分9分)
5.護理服務質量合格率100%，(合格分9分)病員滿意度95%(合格分95分)
6.用藥醫囑正確執行核對程式100%
7.毒麻藥品管理符合規範要求(專人、專櫃管理、專用處方、專用帳冊、鑰匙隨身攜帶)
8.護理操作合格率100%(合格分90分)，理論考試合格率100%(合格分80分)
9.護理檔案書寫合格率90%(合格分90分)
10.護理嚴重差錯發生率0
11.年壓瘡(可避免的)發生率0/年
12.高危患者入院時壓瘡的風險評估率90%
13.高危患者入院時跌倒、墜床的風險評估率90%
14.護理人員繼續教育合格率100%.
15.健康教育合格率100%。(合格分9分)
16.病房整潔、安靜、舒適、安全、美觀。各項護理規章制度完善.
17.患者安全目標知曉率90%
18.醫療(護理)安全(不良)事件報告制度、流程知曉率100%.
19.手術安全核查率100%
護理工作任務
1.制定本病房護理工作計劃，做到季、月有重點，周、日有安排，年終有總結，並制定本病房護理管理目標及達標措施。
2.科室要成立護理質量管理小組，每月對本單元護理質量進行檢查、評價，提出改進措施，對存在問題及時進行分析整改並跟蹤複查，要達到質量持續改進，並向本單元全體護士反饋，按時填寫護理工作質量控制月報表，每月5日前上交護理部。每月召開一次科室護理質量及安全教育會議。
3.護士長鼓勵科室人員參加繼續教育培訓，不斷提升專業知識及學歷層次。
4.根據科室人力資源，合理排班，實行彈性排班，並進行工作量化考核;嚴格依法執業，護士不超範圍執業。
5.加強護理質量管理，認真實施責任制整體護理，保證各項護理質量指標全面達到三級醫院標準。
6.加強護理安全管理，完善護理風險防範措施。
7.嚴格執行護理核心制度，特別是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防範護理差錯事故的措施和獎懲制度。
8.嚴格執行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。
9.認真組織三基三嚴訓練，強化護理核心制度、應急預案、基礎及專科操作的訓練與考核，確保科室人人達標，並在各級考核競賽中成績優良。
10.積極開展護理新技術、新專案，每年發表論文二篇。
11.各專科：全科護士能熟練掌握專科技能，能熟練掌握各種儀器、裝置效能與保養方法，開展與本專科相適應的護理新技術新專案，各項專科護理質量指標達到三級醫院標準。
12.婦產科、兒科：進一步鞏固建立愛嬰醫院和示範產科成果，確保通過省市級複評審。認真落實_、婦女兒童發展規劃及《江蘇省婦幼衛生規範化目標管理方案》，做好產前篩查和產房乙肝疫苗接種等工作。開展新生兒疾病篩查工作，篩查率90%以上。
13.顧全大局，服從分配。積極參與院內外的各類大型活動及指令性工作，不折不扣地完成院部交給的各項臨時任務。
14.開展優質護理服務，病區每月發放滿意度測評表，滿意度95%。
15.在簽訂責任書後，每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學習，對以上各專案標逐條分析，進一步量化，然後根據自己科內的實際情況，制定科內的目標管理責任書並與每位護理人員簽定。真正做到各司其職，各負其責。護士長每季度對目標任務的完成情況進行自查，並在科室護士會上進行通報。
本責任書，如科室責任人有變動，由接任人繼續執行。
科室護士長簽字：
__市腫瘤醫院(楚州醫院)護理部
二零_年一月一日
甲方：
簽訂單位：
乙方：
責任條款
一、共同責任：雙方必須執行上級有關船舶安全管理的法規和指示，研究、佈置，檢查、總結交流船舶的安全管理工作，嚴格履行各自承擔的責任。在貫徹執行上級有關安全法規的前提下、落實船舶安全工作。
二、乙方責任：
⒈船長對本船的安全工作負直接責任;
⒉建立由船長、大副、輪機長組成的安全生產領導小組。領導小組必須堅決貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針，堅持“抓生產必須抓好安全”的原則;
⒊安全領導小組必須落實船上各個部門的安全生產規章制度及每個船員的崗位責任制。對甲方佈置的安全工作應及時傳達貫徹，並組織實施、檢查落實;
⒋堅持每月25號的安全活動日製度，按職責分工檢查安全生產規章制度、船員職責的落實執行情況;各種安全、航行裝置是否完好;船舶是否適航;如發現有事故隱患和不安全因素應及時排除，排除前不得投入營運。活動情況應及時向甲方彙報;
⒌嚴格遵守交通部規定的“十不開航”、“五不拖帶”、“十四項注意”及各港的規章制度;
⒍如遇颱風或災害性天氣、應全天候收聽各有關氣象臺、站的天氣預報，分析氣象動態，落實安全應急措施、及時將船舶動態及情況向甲方彙報;
⒎按應變演習制度規定的時限組織全體船員進行救生、消防等應變演習，演習情況應詳細記入有關的記錄簿;
⒏嚴格遵守航行和停泊值班制度，如發生事故，安全領導小組在立即組織全體船員全力進行搶救的同時向甲方和港監彙報，以便取得各方的援助。事後應分析事故原因，總結經驗教訓;
⒐船上如有人員變動，離船人員應在安全領導小組成員在場的情況下向接任者交清本人在船上的安全職責及崗位職責，在未交清接明前不得離船;
⒑按規定辦理好船舶保險手續。
三、甲方責任：
⒈建立以第一把手為組長的安全管理領導小組;
⒉組長要在當地政府或主管部門的領導下對乙方的安全管理負直接責任;
⒊及時將上級有關安全的法規、檔案、通報或指示向乙方傳達、貫徹，對實施情況進行定期檢查;
⒋每月一次召開安全例會並進行安全檢查，如發現問題應立即落實整乞改措施，防止事故發生;
⒌每半年對乙方的全體船員進行一次安全知識的教育和必要的業務技術培訓，努力提高全體船員的安全意識和業務技術素質;
⒍督促、協助乙方建立、健全、落實各個安全生產製度和應變演習計劃，每季一次檢查落實情況;
⒎乙方若發生水上事故，必須及時趕到現場，協助處理工作，在調查的基礎上協助乙方分析事故的原因、教訓及制訂整改措施;
⒏實行半年考核、年終評比制度;即半年對乙方的安全情況，安全責任書執行情況進行一次考核;年終時進行一次評比。對安全無事故、無隱患、責任制落實好的給予通報表揚和獎勵(從管理費中開支)。對安全責任不落實，經常有事故及事故苗子發生或存在重大事故隱患者，給予通報批評、警告或處罰。對造成重大惡性事故者上報司法機關追究法律責任。
四、上述責任，甲、乙雙方互相監督，共同遵守。
五、本責任書一式四份，甲、乙雙方及主管部門、監籤機關各執一份。
甲方： (蓋章) 代表 (簽名)
乙方： (蓋章) 代表 (簽名)
監籤機關： (蓋章)
年 月 日
安全管理目標責任書
為了認真貫徹執行安全管理目標，將安全管理目標分解到部門及部門人員，落實責任，考核到人，確保安全管理目標的實現，制定本責任書。
1、落實保衛消防管理制度，加強日常安全消防知識培訓教育，提高安全消防意識。
2、定崗定員進行保衛消防日常檢查，做好檢查記錄，對存在的隱患及時責令有關責任人進行整改。
3、合理配置符合使用要求的消防器材，執行動火審批制度，動火時必須有專人監護，確保施工現場安全，杜絕火害事故的發生。 此責任書一式兩份，工程專案部、保衛消防部門各存一份。
工程專案部 保衛消防部門
負責人： 負責人：
年 月 日
甲方：
乙方：煤礦礦長
為了搞好我公司的安全生產，保證職工的生命財產安全，為公司的順利發展特簽訂安全生產責任書如下：
一、甲方責任：
1、提供安全生產所需資金、材料等安全投入。
2、提供安全生產技術、安全管理方面的保障。
3、提供人員培訓場所，勞保用品等的投入。
4、與職工簽訂勞動用工合同，保障職工的各種福利及待遇。
二、乙方的責任：
1、礦長是本單位安全生產第一責任者，對本礦安全工作全面負責。
2、認真貫徹執行安全生產方針、政策、法律、法規、指令、規程、檔案及有關安全會議精神，結合本單位實際情況制定落實措施。
3、建立健全本礦安全產責任制，組織制定安全生產規章制度和崗位責任制，操作規程、安全生產獎懲辦法。並監督檢查其執行情況。
4、經常組織對礦員工進行安全生產教育，認真學習貫徹執行安全生產方針、政策、法律、法規、指令、煤礦安全規程、作業規程，操作規程和安全措施。
5、負責組織安排安全檢查。對查出的安全問題、隱患，按四定(定措施、定時間、定資金、定責任人)要求，安排落實整改，尤其要落實好“一通三防”重大隱患整改，確保隱患整改人、財、物的投入。
6、礦長要親自主持安全辦公會議，開展安全教育，分析事故隱患，研究解決安全生產問題，及時督促本礦有關隊、班、組研究解決，消除安全隱患。
7、堅持以人為本，組織制定本礦員工學習、教育、培訓計劃，落實安全教訓責任，提高員工安全技能。
8、當發生事故後，礦長必須親臨現場指揮，提出處理意見進行搶險救災，並向公司有關領導、部門彙報。組織事故分析，找出事故原因，吸取教訓，制定防範措施，防止同類事故的發生。按“四不放過”原則及有關規定，組織安全事故、重大安全隱患責任追究。
9、依靠科技進步，採取有效措施，改善員工勞動條件，不斷提高礦井安全生產水平。
10、安全工作必須實行全員管理，建立員工安全檢查網，每個班都要設專、兼職安全檢查員。礦長要支援他們工作，並定期召開會議，佈置檢查安全工作。
11、定期向本單位員工報告安全生產情況，執行有關安全工作決議、接受民主監督。
12、負責審閱通風瓦期日報。
此責任書的解釋權屬冬瓜凹煤礦。
甲方責任人簽字(蓋章)：
乙方責任人簽字(蓋章)：
二○一三年 月 日 二○一三年 月 日
建立“安全社群”促進委員會主要職責
1、 根據社群實際情況，制定“安全社群”建設的目標與計劃;
2、 制定“安全社群”管理規章制度;
3、 定期召開“安全社群”促進委員會會議，持續推動“安全社群”計劃;
4、 組織協調社群內外一切可以整合、利用的資源和力量;
5、 解決“安全社群”建立過程中遇到的難題，推動社群建立工作順利開展;
6、 協調、指導、監督各小組有效執行年度工作計劃;
7、 檢查社群內各項安全計劃執行情況及績效評估;
8、 協助各工作小組取得政府及民間資源，包括人力、物力和財力資源;
9、 組織參加有關“安全社群”的各類活動。
大麥島社群居委會 20xx.5.19
各專項工作小組職責
1、 參加“安全社群”促進委員會會議;
2、 參與制定本專項的“安全社群”計劃和目標;
3、 針對高危人群、高風險環境及脆弱群體開展安全促進專案;
4、 定期召開會議，邀請社群居民共同解決社群安全的問題;
5、 舉辦各種形式的活動，開展安全知識教育培訓工作，提高社群居民的安全意識和安全技能;
6、 整合及妥善運用社群內資源，包括人力資源、物力資源及財力資源;
7、 做好“安全社群”建立檔案的收集、整理和彙總工作;
8、 其他有助於“安全社群”建立的工作。
“安全社群”工作制度
(一)建立工作責任制
“安全社群”建設是一項全新的工作，起點高，任務重，難度大，必須落實責任，專人負責，積極整合轄區內各類資源，廣泛動員轄區內單位和居民共同參與建立工作，形成整體聯動、齊抓共管的工作格局。為此特制定各工作小組責任制。
1、建立辦公室工作責任制：全面負責“安全社群”‘建立工作。做好跨界組織的協調，整合社群內各方面資源，廣泛發動社群企業、單位和社群居民積極參與，共同開展“安全社群”建立和促進工作，指導並督促各工作小組積極開展工作，提供物資保障。加大財政經費保障力度，為“安全社群”建設提供必要保障，持續推進“安全社群”軟硬體建設，確保“安全社群”建設的有效實施和執行。
2、各工作小組工作責任制：做好各自專案的事故傷害辯識及其評價，應急預案和響應，監測與監督預防、糾正措施的實施，評審持續改進工作績效和成果，做好的收集、整理、彙總及檔案資料管理。
(二)定期協調議事制度
1、建立辦公室每半年應召開一次全體會議，商議“安全社群”建立工作中的情況，針對存在問題提出改進意見。
2、各專項工作小組，每半年至少召開一次工作例會。在“安全社群”建立的不同階段應根據工作程序不定期召開會議，推進“安全社群”建立工作。
(三)事故與傷害監測制度
1、社群居委會至少設1-2名專職安全資訊監督員或志願者，並邀請相關專家對這幾名工作者進行專業培訓。安全資訊監督員和志願者隊社群安全進行監測，發現事故隱患及時向社群居委會反映，社群居委會再向上級安監部門反饋;對已發生的事故和傷害監測由社群衛生中心實施救治並統計、收集、彙總相關資料、資料。
2、建立安全隱患有獎舉報制度，鼓勵社群居民向安監部門舉報企業單位安全生產違法違章行為。
(四)事故與傷害的宣傳教育制度
1、每年結合安全生產月活動，在社群採用張貼宣傳標語、懸掛宣傳橫幅、佈置宣傳畫廊等各種宣傳形式，廣泛宣傳安全生產意義、目的、方法，提高全民安全意識，預防事故與傷害的發生。
2、協助安監部門加強對轄區內企業單位的檢查督促，協助安監部門監督轄區內企業進行安全生產培訓並建立職工安全培訓記錄卡。
3、每年至少邀請相關部門對本社群的外來務工人員進行一次安全培訓，提高外來務工人員的安全意識和自我保護
意識，減少事故和傷害。
4、配合相關職能部門每年結合“3.15”、“11.9”等特殊日期，在社群進行產品使用安全、消防安全等安全教育培訓，提高社群居民安全意識和自我保護能力，減少事故與傷害。
20xx.5.19
大麥島社群居委會
為了切實加強幼兒安全工作管理，確保每個幼兒身心健康，學區與幼兒園簽訂本安全責任書如下：
一、幼兒園負責人向學區校長負責，負責本園安全工作的指導、督促、檢查，承擔領導責任。
二、幼兒園要與班級和其他參與幼兒教育和管理的人員、家長簽訂安全責任狀，做到內容清楚，責任清楚，時限清楚。
三、加強園舍和設施的安全管理。
2、組織人員對園舍和大型玩具的安全進行經常性的檢查和維護，及時更換和淘汰過時和有安全隱患的玩具。
4、加強用水用電的安全，幼兒的飲用水必須清潔安全。園內電線線路要經常檢查，防止電線脫皮、漏電、觸電。
5、樓梯必須包鋪地毯，護欄必須安裝間隔扶手。
四、加強食品衛生的安全管理
1、制定和落實食品採購制度，做到蔬菜新鮮，種類多樣。確保學生吃熟食，食品可口，適合學生口味。
2、保持食堂的清潔衛生，做到防塵、防蠅、防鼠。炊具和幼兒用的餐具要經常清洗和消毒，必須辦理衛生許可證。
3、食品儲藏間必須安全可靠，要專人專管，做到人走上鎖，嚴防無關人員出入，防止人為投毒。
4、加強對食堂工作人員的管理，食堂人員必須持有健康證件每年至少進行一次體檢。
五、加強校車的安全管理
1、接送幼兒的車況必須符合客運運營標準，嚴禁使用報廢車輛、三輪車等不符合條件的交通工具接送幼兒。
2、接送幼兒的車輛要經過交警部門的安全檢測，司機和車輛辦理了保險，證照齊全。
3、嚴禁超員接送幼兒，車廂內必須有教師隨車監護。
4、使用非自家車輛接送的幼兒園，要與接送車輛司機簽訂安全責任書。
六、其它安全管理
1、在沒有家長來園接幼兒的情況下，要派專人看管，必要時要送幼兒回家，不得讓幼兒自行獨自回家。
2、組織戶外遊戲和外出參觀、踏青或者其他活動，一定要嚴密組織，指派專人負責，確保幼兒的安全。
3、加強對幼兒的安全教育，增強幼兒的安全防範意識和自我救助能力。
4、幼兒上廁所時，教師必須組織幼兒整隊有序地進行，不得讓幼兒在廁所逗留，不得讓幼兒去買零食，更不得讓幼兒乘機跑出校外，幼兒上下樓必須有教師陪護。
5、學生用餐期間必須有教師在場，防止意外燙傷、戳傷等。
6、制定並執行安全事故應急處理預案，發生安全事故要根據預案進行緊急處理，並向學區和有關部門報告。
七、責任劃分：幼兒回家後、節假日等時間內發生安全事故，其責任由幼兒家長全部承擔，園方概不負責;課堂、課間活動等幼兒在校時間發生安全事故，由園方承擔責任;對因思想麻痺，工作失誤或管理不到位，導致發生重大安全事故或造成重大影響的，依規從嚴追究相關責任人的責任，構成犯罪的移交司法機關處理。
本責任書一式兩份，學區與幼兒園各執一份
四、有效時限
20xx年9月1日至20xx年8月31日。
香廟學區負責人(簽字)：
幼兒園負責人(簽字)：
自“客運專線黨旗紅、中鐵四局爭先鋒”主題活動開展以來，經理部黨委認真組織實施，全力打造中鐵四局黨建活動工作品牌。經理部黨委圍繞施工實際，把主題活動、建立思想政治工作示範線和經理部“大幹150天”、“大幹120天”等勞動競賽有機結合起來，有效地促進了施工生產順利進行，起到了外塑形象，內增活力的效果。我們主要做法是：
一、建立健全組織，制定推進計劃，為主題活動的開展提供根本保證按照“施工戰線延伸到哪裡，黨組織就建在哪裡，活動就開展到哪裡，黨組織和黨員的作用就發揮到哪裡”的基本要求，經理部黨委把健全組織，完善制度，作為主體活動依據，成立了有黨委書記為組長、副書記為副組長，黨委班子成員以及各黨支部書記為組員的主題活動領導小組，加強活動的組織和領導。
二、推進主題活動，促進施工生產
1、主題活動服務於施工生產中心工作，全面推進工程建設。
2、充分發揮黨員先鋒模範作用。經理部黨委結合實際和業主開展的“創雙優”(工程優質、幹部優秀)活動，把黨員幹部的日常思想教育放在更加突出的位置。一是通過開展中心組學習、黨員幹部思想交流會、座談會，學習“三個代表”重要思想，xx屆五中全會精神，《廉政準則》等。黨委與領導班子、部門負責人及主要崗位人員和外協隊伍等層層簽訂了黨風廉政建設責任書。二是開展社會主義榮辱觀教育活動，主要學習了“八榮八恥”。三是舉行了科學發展觀專題輔導講座，提高了新時期下黨員對科學發展觀的理解和認識。四是組織黨員幹部學習黨員幹部的楷模——牛玉儒的先進事蹟，觀看反腐倡廉電教片
三、四月份施工生產高潮全面掀起，各分管段紛紛告急——缺人、缺裝置。為此，他召集了經理部其他領導和主要部門負責人專門召開機械裝置、勞力的配置問題。在短時間內迅速組織了機械裝置230多臺(套)，勞動力一千多人，滿足了施工需要。4、5月份日產值均超過百萬元。截至九月底累計完成產值2.55億元。
自開展客運專線主題活動以來，合武全體黨員努力踐行著在施工生產中當先鋒;在管理(技術)創新中當尖兵;在求真務實中做表率;在勤政廉潔中做模範。黨員幹部們勇當先鋒建合武的精神推動著工程建設的日新月異，同時也促進了專案部黨委朝著打造一流客運專線，培養一流黨員隊伍的目標繼續奮進。
責任人：
日期：XX年XX月XX日
為認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，切實加強對學生安全工作的監督管理，建立平安校園、生態校園和諧校園，維護正常的教育教學秩序，落實學校安全工作目標責任制，經學校膳食管理委員會研究，特制定本責任狀。
1.超市必須持《食品衛生許可證》和從業人員健康證，從業人員應每年一次到當地衛生防疫部門進行健康體檢，必須身體健康無各類傳染病，持健康證上崗。
2.食品陳列與銷售符合衛生要求，離牆、離地面。
3.必須從正規渠道進貨，經營的食品必須索證。
4.不得向學生出售過期、腐爛、變質及三無食用品(無廠名廠址，無生產日期，無保質期限的食品)。
5.超市若出售變質，過期食品，發生學生食物中毒，超市負責人負安全責任。
6.存放食品的倉庫應當乾燥、通風，採取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其它有害昆蟲及其孳生條件的措施，貯存食品的容器必須安全、無害，防止食品汙染。
7.超市售貨員在出售食用品時積極配合學校實際教育學生保護環境，不亂扔包裝袋、瓶、紙等垃圾，負責超市周圍的衛生清潔。
8.負責超市內外環境衛生，做到食品無灰塵，無汙染，保證學生吃上放心食品。
9.認真做好防盜、防火、防毒、用電安全，不準私拉亂接電源。禁止將超市、燒飯處、住宿混用。超市經營場所不得添置娛樂設施。
10、凡因工作人員失職，或操作不當而對師生身體、學校聲譽造成損害的將追究食堂負責人責任，嚴重的直至追究刑事責任。
11、本責任書一式二份，由超市負責人和學校各執一份。
12、責任時限:X年二月一十八日至X年二月一十七日
責任人(簽字)： 學校 (簽字)：
年 月 日 年 月 日
為貫徹落實好黨的xx大提出的“健全基層社會管理體制”精神，在全面整合現有各類行政資源的基礎上，以層級負責為基礎，以細分割槽域為平臺，以長效機制為抓手，以提高效率為目標，全名推行“三級網格、五項機制”網格化管理模式，實現城鄉管理由粗放向精確、靜態到動態、分散到集中、區域性到全面的轉變，逐步實現管理的全覆蓋與服務全方位，加強和提升基層管理與服務的綜合水平。
本著“各司其職、各負其責”的精神，構建“排查報送、處置反饋、資訊管理、督查考核、獎懲表彰”配套工作機制，保障三級網格化的正常運轉。
現將各級網格職責分解如下：
一級網格：指導基層的管理與服務等綜合工作;協調的重大事宜定期深入社群內聽取居民的意見和建議，並及時將其反饋至城鄉相關部門給予解決;督促和指導下級網格責任人工作落實情況。
二級網格：協助管理與服務等綜合工作，列席工作例會;每個工作日不少於1小時深入社群收集居民的意見和建議;及時將各類動態情況反饋至上級相關部門與責任人，並協助其給予解決;督導下級網格責任人工作落實情況，檢查其網格工作記錄等。
三級網格：收集與整理責任區內民生、經濟、穩定、計生等各類資訊資源，建立網格化管理臺帳系統;每個工作日不少於2小時深入責任片，巡查網格內市政、消防等硬體設施情況;將責任區內各類動態情況反饋至相關責任人，督促並協助其給予解決;指導和動員相關責任人工作;認真做好網格化工作記錄。
(一)排查報送機制
1、結合社群工作實際，將工作領域所需求的資訊內容分解至社群，各級網格責任人須切實履行工作職責，按規定要求定期在責任網格內開展資訊排查工作。
2、三級網格責任人應當整合責任區內各類資訊資源，建立網格化管理系統臺帳，並實行動態化管理。認真排查，做好資訊記錄工作，如實填寫網格化管理工作日誌，全面掌握責任區內基本情況。將排查收集的問題與資訊，整理後按“區分責任、分口處理”的原則，屬於社群職責範圍內的報送社群責任幹部，督促並協助該責任人在規定時限內給予解決和反饋;屬於社群職責範圍外的上報二級網格責任人與職能科室。
(二)資訊管理機制
1、資訊臺帳系統堅持以“一個網格一本臺帳、一項工作一組資料”為原則，使網格內各類資料資訊科學、直觀。三級網格責任人應將資訊臺帳系統實行動態管理，堅持做到有變化時即時充實更改，無變化時定期調整維護，使資訊臺帳系統隨著工作的進展而變化。
2、資訊臺帳系統實行分類管理，以工作性質為尺度區分為黨群組織、經濟財政、綜治司法、社會事務、人口計生、勞動保障、城市管理、文教體育等八大項，以及若干小項。實行電子版本與紙質版本相結合，電子版本作為資料更新庫;紙質版本便於深入網格排查時隨手攜帶。
(三)處置反饋機制
排查收集的各類資訊與問題，必須本著“務實、快速、高效”的原則給予處置。
2、在處置責任上，涉及到駐區單位之間、居民與駐區單位之間、居民與居民之前的事務，原則上由網格責任領導牽頭處理;涉及到市、區職能部門的事務，原則上由城鄉職能科室牽頭處理。
3、在處置時效上，屬社群職責範圍內的，一般在3個工作日內給予解決，屬城鄉職能科室職責範圍內的，一般在5個工作日內給予解決，如特殊情況短期內難以解決，應當及時註明原因。
4、在處置協調上，如問題超出城鄉職責範圍，應當在1個工作日內報送區相關職能部門，並及時將處置進展情況給予反饋。
5、在處置反饋上，所有問題處置辦理結果應當向群眾公示，接受群眾監督。
(四)督查考核機制
城鄉對網路化管理運轉情況實行督查考核，確保該管理模式做到有效、實效、高效;
城區督查考核組採取聽、看、議相結合的方式負責督查下級網格運轉情況，實行一季一排名，年度總評比，年度評比考核與社群工作考核一併實施，考核內容：貫徹落實城鄉黨工委、辦事處佈置的各項工作;執行城鄉社群網格化管理運轉情況;排查各類資訊是否全面、準確、及時;處置各類問題的時效與實效情況等。
(五)獎懲表彰機制
城鄉對網路化管理運轉情況實行激勵機制，獎懲以督查考核結果為依據;
1、考核獎勵：
①在網路化管理中表現突出的給予表彰。
②在網路化管理中表現突出的個人，優先參評市、區、城鄉各級先進榮譽，作為繼續聘用的重要依據。
2、考核懲罰：
①對不能切實履行職責掌握網格動態情況者，給予通報批評;因未能及時掌握資訊與問題而給城區造成影響者，給予警告一次。
②在平臺管理上，更新不及時、不準確，特別是資料虛假者，給予通報批評;
③在處置反饋上，不能按規定時限辦結並反饋者，給予通報批評;因處置失當而給城鄉造成影響者，城區黨工委視情節給予處分。
④在督查排名上，連續三次在季度評比中位列後兩名的社群，給予通報批評等相應處罰。
3、獎懲表彰細則另行規定。
城區社會管理網格化工作組(簽字)
社群居委會網格長(簽字)
20xx年X月
社群安全管理制度
為保證社群正常居民秩序，保護居民身心健康，確保社群居民財產不受損失，杜絕或儘量減少安全事故的發生，遵循“注意防範、自救互就、確保平安、減少損失”的原則，根據我社群的實際情況，制定本管理制定。
一、 社群黨委書記是社群安全工作的第一責任人，社群安全工作有社群黨委書記領導下的安全工作領導小組負責，各工作小組、居民組向領導小組負責，實行責任追究制。
二、 社群的安全管理實行“預防為主”的方針，社群的全體工作人員必須高度重視人身安全和財產安全問題，提高警惕，把各種安全隱患消滅在萌芽之中。
三、 社群經常對居民進行有關安全方面的知識教育，教育形式應多樣化。要對居民進行緊急突發問題處理方法，自救互救常識的教育。
四、 建立重大事故報告制度，做到及時報告上級主管領導，不隱瞞責事故。
五、 建立健全領導值班、志願者制度，加強居民教育、安全活動的管理，保障社群秩序正常。
六、 加強對社群幹部教育，樹立敬業愛民思想，提高工作水平和質量，隨時注意觀察居民心理變化，防患於未然。
七、 社群經常檢查圍牆、欄杆、扶手、樓梯、體育器械、消防等設施的安全情況，對有不安因素的設施姚立即予以維修和拆除，確保工作、學習、生活場所和相應設施的安全與可靠。
簽名：
日期：年 月 日
為進一步加強我校的校園安全工作，有效預防校園安全事故的發生，維護學校正常教育教學秩序，增強辦公室負責人的責任感，確保我校安全工作落實到實處，打造平安校園，特制定責任書如下。
1、辦公室必須建立安全工作責任制，每天安全保衛工作落實到人。下班前，責任人要對本室進行認真檢查，關閉電燈及其他電器、關好門窗後離開辦公室。
2、個人的現款和貴重物品，不準存放在辦公室內。
3、嚴禁將易燃爆、劇毒物品帶入辦公室內。
4、辦公室內嚴禁使用電爐、電熨斗，不準私拉電線，隨意安裝電器裝置，離開辦公室前應關閉電源。
5、辦公室走道內，不準堆放紙張、書籍和資料，不準在走道內焚燒廢紙和其他物品。
6、不準在辦公室內留宿，辦公室鑰匙不能轉借。
起止時間從20xx年9月1日至20xx年6月30日.
該職責從20xx年9月1日開始執行!
此責任書一式兩份，學校存檔一份，責任人保留一份。
學校負責人(校長)：
責任人(簽字)：
學校班級安全管理責任書
根據上級有關檔案精神和學校(簡稱甲方)制訂的現行《班主任工作職責》，班主任、科任老師就是這個班集體的組織者和指導者;是促進學生全面健康成長的骨幹力量;是溝通和協調學校、家庭、社會教育之間聯絡的紐帶和橋樑;是加強班級安全管理建立“平安班級”和“平安校園”的主要責任人。因此，為認真落實教育部、省教育廳、及縣教局關於學生安全的一系列重要指示，有效地防範學校安全隱患，最大限度地減少各類安全事故，特與各班主任、科任教師(簡稱乙方)簽訂班級安全管理責任書。
一、安全教育管理責任
1、各班要制定“安全公約”，班主任為第一責任人，做到 “十不準”。 ⑴、不準攜帶或玩弄易爆有毒物品。⑵不準看不健康錄影和不健康書籍。⑶不準乘坐不安全車船或下河洗澡、玩水。⑷不準參與無安全保障的勞動和遊戲。⑸不準觸控或亂拉亂拆用電裝置。⑹不準攀爬窗戶、陽臺等危險處所。⑺不準隨意串入他班的宿舍、教室。⑻不準與社會閒散人員往來。⑼不準吸菸、喝酒和參與賭博性質的遊戲。⑽不準亂扔紙屑、果皮或在牆壁、黑板、學桌上亂寫亂畫。
2、在課間休息時間，班主任及上每節課的任課教師必須協同當天值周、值日教師告誡學生上下樓梯通過過道或梯間時，不停留、不打鬧、不擁擠。
3、教育學生課間不做劇烈運動，文明休息，不做有損身心健康的遊戲，上廁所不亂擠打鬧。
4、同學間若發生糾紛吵口打架，班主任、科任教師要善言勸告制止或及時報告學校。
5、班主任必須禁止學生玩水果刀，模擬槍等，更不準把利器、易爆、具毒等不安全物品器具帶到學校，做到經常配合學校進行安全檢查。
6、認真做好晨檢工作，要讓所有學生做到有事履行請假手續，一旦發現學生遲到、早退或下落不明要及時調查，特殊情況及時上報學校，並馬上與家長聯絡。
凡出現學生未到校，老師不聞不問不上報，而出現安全事故的，將按規定嚴肅處理。 7、嚴格遵守作息時間，按時放學，不拖堂，如遇特殊情況班主任或任課教師須留個別學生解決問題，必須向當天值周教師說明情況，並負責學生安全回家。
8、學校組織勞動、集會等活動，班主任科任教師必須到位跟班採取有效的安全措施，如有安全隱患必須立即停止活動，並及時向學校反映。
9、學生突發疾病或意外受傷，班主任應迅速告知家長並及時送往醫院。 10、學生遭遇不法分子暴力侵害，班主任應教育學生立即向公安機關、學校和家長報告 ，積極協助公安機關和司法部門調查及懲處不法分子。
11、重視班級內部的矛盾糾紛的排查調處工作，尤其是對可能引發群體性事件的問題，要切實採取得力措施，做好化解工作。
12、住校班班主任要做好學生就寢時的點名工作，發現擅自外出的住校生要及時處理並通知學生家長。
13、教育學生不擅自進入校建施工場地，確保學生人生安全。 二、班級飲食、飲水安全衛生管理責任
1、管理好班級的就餐紀律及就餐過程中的安全衛生;
2、班主任要對學生進行飲用水安全衛生知識的教育、不喝生水，走讀生要求帶開水，住校生飲用學校提供的開水。杜絕飲用水過程中安全衛生責任事故的發生。
3、如果班級在飲食、飲水過程中出現任何安全衛生責任隱患，班主任必須及時向學校總務處反映，以便得到及時解決。
三、責任追究
如因班主任未貫徹執行有關安全方面的檔案精神和認真履行職責，管理不到位，而引起安全事故的發生，班主任為探第一責任人，依法依規追究責任。
四、本責任書一式二份，學校、班主任(教師)各執一份。 五、本責任書雙方簽字後生效。
甲方：學校 (簽章) 乙方：班主任 科任教師
X年十一月
為強化企業安全管理，牢固樹立堅持“安全第一，預防為主”的安全生產管理方針，貫徹落實好安全工作責任制及其相應的規章制度和措施，進一步提高公司全員安全責任意識，防止各類安全事故的發生，確保公司20__年安全管理目標的實現，為企業穩定執行和效益增長提供良好的安全經營環境，根據上級的統一部署和企業的實際情況，特下達20__年安全工作責任書。
一、認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，把安全工作貫穿企業和部門工作的全過程，做到安全目標明確，安全措施落實，安全人員到位，保證各項工作的正常有序開展。
二、建立健全安全工作管理網路，分工明確，責任到人。分管領導和部門安全責任人對本部門的安全工作負責。以教育、檢查、分析、除患等多種方式，全面落實《突發事件應急處理預案》和各項安全保障措施，從公司大局出發，督促和要求所屬部門員工切實做好各項安全生產工作。
三、各部門必須把安全放在各項工作第一位，根據部門特點規範各項工作和安全監督，嚴格按照“三不放過”原則，全面掌握安全工作情況，按月做安全總結分析，按季度分階段組織本部門做好安全自查內審以及年度安全目標評價工作。
四、加強部門自查，規範內部安全管理，消除不安全隱患。重點要害部位、重要場所、主要出入口要下大氣力解決好防控布點、防控
力量、防控措施、安全經費投入等問題，著力構建點線面結合，人防物防技防措施完善的安全防控網路。要開展經常性的“四防”工作檢查，要求每月不少於一次，發現隱患，及時整改，不留死角，隱患整改率要達到100%，預防各類安全事故的發生。
五、各部門必須確保集團及公司年度安全管理目標，實現“四無一杜絕”總目標：無重大火災和交通事故，無重大人身和資產損害事故，杜絕惡性人為責任事故、有效控制意外突發事件。實現建立安全企業的目標。
六、因安全工作不重視，措施不得力，發生安全事故的要追究分管領導和部門主要責任人及當事人的責任。
本責任狀從20__年1月1日至12月31日經簽字生效。
總經理：
副總經理：
部門責任人：
為了認真貫徹執行安全管理目標，將安全管理目標分解到部門及部門人員，落實責任，考核到人，確保安全管理目標的實現，制定本責任書。
1、安全教育管理目標：建立健全安全生產教育培訓制度，加強對職工安全生產的教育培訓，特別是新工人上崗前，必須培訓合格後方可上崗。對管理人員、特種作業人員要加強安全教育，落實年度培訓教育，確保施工管理人員、技術工人持證上崗達到100%。
2、傷亡控制目標:施工現場不發生重大傷亡事故，輕傷事故控制在3‰以下，杜絕發生重大傷亡事故。
3、機械裝置管理目標：施工現場使用的塔吊、提升機、攪拌機、外用電梯等機械裝置，按照安全技術規範經常進行檢查，機械裝置保持整潔，安全保護裝置齊全可靠。各種機械裝置要有執行檢查及維修記錄，確保其安全執行，杜絕機械傷害事故的發生。
4、施工用電管理目標：按照規範編制用電方案報本公司、業主或監理公司審批後實施。採取安全用電技術措施，嚴格三相五線制，按三級配電兩級保護的原則，設定漏電保護器，末級漏電保護器的不動作電流小於30mA，做到一機一閘一漏一箱。民用照明採用低壓供電，電壓小於36伏。嚴格執行《施工現場臨時用電安全技術規範》，採取安全用電組織措施，杜絕觸電傷害事故的發生。
5、基坑支護的管理目標：按照規範編制基坑支護的施工方案報本公司審批後實施，基坑周邊採取臨邊防護;坑、槽開挖應按要求設定安全邊坡;特殊支護應符合設計方案。嚴格基坑支護的變形監測，支護設施變形應採取調整措施;基坑應設定有效排水措施;坑槽邊的荷載距離應大於設計規
定;創造良好的作業環境，杜絕坍塌傷害事故的發生。
6、模板工程管理目標：按照規範編制模板工程施工方案並報公司審批後實施;針對混凝土輸送方式制定安全措施。支撐系統要有計算書並符合設計要求，立柱穩定，施工荷載均勻不超過設計規定，模板堆放整齊，高度符合安全要求，嚴格模板工程驗收和拆模申請批准制度。支拆模作業人員有可靠的立足點，設定警戒線有專人監護，創造良好的作業環境，杜絕支撐系統坍塌引起的物體打擊高空墜落傷害事故的發生。
7、腳手架卸料平臺管理目標：按照規範編制腳手架、卸料平臺施工方案設計計算書、設計圖報本公司審批後實施，施工時保證立杆基礎、固定點牢固，架體穩定，滿足設計及施工規範。嚴格搭設前技術交底，搭設完畢驗收制度，並辦理驗收手續，杜絕架體坍塌引起的物體打擊、高空墜落傷害事故的發生。
8、“四口”、“五臨邊”管理目標：施工現場“四口”-樓梯口、電梯井口、預留洞口(坑井口)、通道口，“五臨邊”-陽臺邊、樓層邊、屋面、通道邊、卸料平臺邊必須設定防護。防護材料符合材質要求，防護必須規範、嚴密、牢固、安全可靠，嚴格日常檢查維護管理，杜絕高空墜落事故的發生。
9、勞動保護管理目標：施工現場必須購買和使用經鑑定合格的安全帽、安全帶、安全網。進入施工現場的作業人員戴好安全帽;主體工程外側必須使用符合標準的密目安全網封閉;高空作業人員應當按要求掛系安全帶;操作工人嚴格按照安全操作規程作業;加強自我保護意識。施工單位應當為從事危險作業人員辦理意外傷害保險，使進入現場的管理人員、操作人員保險率達到100%。
10、保衛消防管理目標：落實保衛消防管理制度，加強日常安全消防知識培訓教育，提高安全消防意識;定崗定員進行保衛消防日常檢查，做好檢查記錄;對存在的隱患及時責令有關責任人進行整改。合理配置符合使用要求的消防器材，執行動火審批制度;動火時必須有專人監護，確保施工現場安全，杜絕火害事故的發生。
11、文明施工管理目標：施工現場建立以專案經理為責任人的文明工地組織管理機構，做到文明施工組織落實，制度完善，目標明確，責任到人。工地封閉施工圍牆應當安全美觀，頂部加帽，高度1.8～2.5米;工地主要入口應當設定大門。“六牌二圖”整齊規範，施工區域設定醒目的安全警示標誌。場內道路、大門出入口應當進行硬化，設定車輛沖洗設施、橫斷溝及沉沙井。生產生活設施要安全、衛生，符合通風、採光、防火要求。施工現場材料成品、半成品、廢品，按規格、型號、用途等分類堆放，並有標識，現場分割槽域分類別管理。管理人員應當佩戴胸卡，持證上崗;管理人員和工人的安全帽應當有區別，專案經理、技術負責人、施工員、質檢員、安全員應佩戴袖標。作業層面應當做到工完料盡場地清，始終保持場地內整潔，道路暢通無積水。加強環保意識，夜間施工應當經過批准，不在施工現場焚燒有毒有害物質，防止大氣、水質、噪音汙染。落實急救措施，急救保健配備常用藥品及急救器材，經常開展防病治病急救常識的宣傳和教育，確保施工現場文明施工。
專案部
法人： 負責人：
年 月 日
社群安全管理制度
為保證社群正常居民秩序，保護居民身心健康，確保社群居民財產不受損失，杜絕或儘量減少安全事故的發生，遵循“注意防範、自救互就、確保平安、減少損失”的原則，根據我社群的實際情況，制定本管理制定。
一、 社群黨委書記是社群安全工作的第一責任人，社群安全工作有社群黨委書記領導下的安全工作領導小組負責，各工作小組、居民組向領導小組負責，實行責任追究制。
二、 社群的安全管理實行“預防為主”的方針，社群的全體工作人員必須高度重視人身安全和財產安全問題，提高警惕，把各種安全隱患消滅在萌芽之中。
三、 社群經常對居民進行有關安全方面的知識教育，教育形式應多樣化。要對居民進行緊急突發問題處理方法，自救互救常識的教育。
四、 建立重大事故報告制度，做到及時報告上級主管領導，不隱瞞責事故。
五、 建立健全領導值班、志願者制度，加強居民教育、安全活動的管理，保障社群秩序正常。
六、 加強對社群幹部教育，樹立敬業愛民思想，提高工作水平和質量，隨時注意觀察居民心理變化，防患於未然。
七、 社群經常檢查圍牆、欄杆、扶手、樓梯、體育器械、消防等設施的安全情況，對有不安因素的設施姚立即予以維修和拆除，確保工作、學習、生活場所和相應設施的安全與可靠。
簽名：
日期：年 月 日
1、農業機械所有者和農機駕駛(操作)人員，應自覺遵守《陝西省農業機械管理條例》和《陝西省農機安全監督管理條例》的有關規定，及時到本縣(區)農機安全監理站辦理申領號牌、行駛證、準用證、駕駛(操作)證等手續，按規定時限參加年度檢、審驗、臨時檢、審驗和有關農機安全生產學習、競賽等活動。
2、嚴格禁止農業機械從事客運。
3、堅決杜絕農業機械無牌證行駛(作業)、超速超載、違法拉人等嚴重違章行為;禁止將農業機械交給無證人員駕駛(操作);禁止農機駕駛(操作)人員違反《條例》、“25號令”和《農機安全操作規程》駕駛(操作)農業機械。
4、農機手要自覺接受和服從農機監理人員的管理。
5、因違反兩個《條例》和《操作規程》而發生重、特大農機現場責任事故的，除依照《陝西省農業機械事故處理辦法》的規定處理外，農機監理機構將對該農業機械所有者和駕駛(操作)人員進行處罰直至追究刑事責任。
農業機械牌號：
農機駕駛(操作)員證號：
責任人(簽名)：
主管機構(單位蓋章)：
日 期：
日 期：
一、職責
1.組織或參與擬訂本單位安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急預案，並監督檢查執行情況，組織實施本單位應急救援演練;
2.提出本單位安全生產工作計劃和資金使用計劃並組織實施;
3.組織或者參與本單位安全生產宣傳教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況;
4.監督指導本單位開展安全生產隱患排查治理工作，及時排查事故隱患，檢查生產、作業的安全條件，制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為，督促落實本單位重大危險源的安全管理措施;
5.監督檢查本單位建設專案安全設施和職業病防護設施“三同時”工作;
6.監督指導本單位與承包、承租、協作等單位簽訂安全生產管理協議，督促檢查其履行安全生產職責;
7.參與研究並組織落實本單位職業危害預防和職業病防治措施;
8.監督本單位勞動防護用品的採購、發放、使用和管理工作，監督、檢查從業人員正確佩戴和使用勞動防護用品;
9.負責本單位特種作業人員的安全管理;
10.依法組織或參與本單位生產安全事故調查處理;配合政府部門事故調查組調查處理生產安全事故，負責事故情況統計、分析和報告，協助有關部門制定事故預防措施並監督執行;
11.提出改進本單位安全生產管理的建議，督促落實本單位安全生產整改措施;
12.其他安全生產管理職責。
二、目標
(1)安全生產目標
1.重傷、死亡重大交通事故、火災發生率為0;
2.重大裝置事故為0;
3.輕傷事故每年控制在2起以內(含2起);
4.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%、重大事故隱患監控率100%;
5.安全生產責任事故為0;
6.確保年度安全投入足額保障。
(2)安全教育目標
1.第一責任人、安全負責人和安全管理人員培訓考核合格率100%;
2.“三級”安全教育率100%;
3.在職員工安全教育培訓率100%。
(3)職業健康目標
1.有毒有害作業人員體檢率100%。
三、獎懲考核辦法
依據《安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核採取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。
四、說明
主要負責人和安全管理人員簽訂安全生產責任書，安全管理人員逐條完成履職和目標，由總經理和裝置物資部領導年終進行考核。
安全管理人員簽字：
主要負責人簽字：
年 月 日
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