甲方：
乙方： 身份證號：
甲方所有員工薪酬資料屬於甲方商業祕密，甲方員工負有保密義務。根據甲方有關規定，乙方受聘於甲方任職服務期間工資實行密薪制，甲乙雙方參與工資管理的人員均應承擔保密義務，負有保密責任，經雙方平等協商，訂立本協議，以共同遵守。
1、乙方在甲方任職，按照《__公司薪酬制度》及《__公司員工績效考核辦法》等規定，甲方根據乙方的工作崗位職責、工作能力和工作業績，按薪酬分配辦法給予乙方相應的工作報酬，併為乙方保密。
2、未經甲方授權，乙方不得將本人的薪酬告知中心內外的其他人，更不能有意或無意打聽其他員工的薪酬情況。
3、乙方的薪酬資訊為其個人的保密資訊，甲方不得將所掌握的乙方薪酬資訊給除相關主管負責人及人事管理人員外的其他任何員工。
4、乙方如對薪酬分配或實際發放有疑問，可向甲方人事科質問，人事科負責人應與乙方進行溝通，及時給予答覆，因甲方核定發放有過錯的應及時調整。
5、甲方薪酬管理人員和乙方任何一方違反本協議而發生薪酬洩密行為，扣罰當月工資的30%，且當事人在年度考核中不能評為優秀等級。因洩密造成後果的，可加重處罰，直至與當事人解除勞動合同。
6、乙方應該控制自己的薪酬資訊不得在家屬及親朋中傳遞，如果洩密造成後果的，給予違約金1000元的處罰;造成嚴重後果的，將與乙方解除勞動合同。
7、本協議自雙方簽訂後有效，有效期延伸至乙方服務期終止，各方必須嚴格履行。
本協議甲乙雙方所簽訂的勞動合同的補充協議，與勞動合同一樣具有法律效力，經雙方簽字後生效，各執一份。
甲方(蓋章)： 乙方：
一、確保薪資保密的總體步署：
1、薪資作業人員用專櫃、專匙儲存薪資資料，確保薪資資料儲存過程不洩密;
2、加強薪資作業人員及薪資作業過程管理，確保定薪、調薪、薪資核算、薪資發放過程不洩密。
二、為保證薪資的保密性，對薪資作業過程作以下規定：
1、薪資作業過程包含但不限於，新進職工定薪、職工調薪過程、薪資資料儲存過程、薪資核算過程、薪資發放過程、薪資資料查閱過程等;
2、招聘人員不得向無關人員透漏員工工資，人事行政部人事專員接到新進人員薪資資料後，將薪資資料保存於薪資資料專用櫃;
3、調薪資料(包含轉正調薪、週年調薪等)在稽核過程中，不得轉交給非人事專員手中。資料經核准後，應由人事專員統一保存於薪資資料專櫃中。調薪資料需交到部門儲存的，必須交到指定部門負責人手中，不得轉交外傳。
4、財務部妥善保管好所接收到的考勤薪資資料，不得轉交外傳給本部門非薪資作業員及其他部門。
5、財務人員在發放薪資時應保證薪資保密。
6、除總(副)經理、人事經理、部門負責人外，薪資作業員不得向無關人員洩露員工工資，除總(副)經理、人事經理可查閱瞭解公司所有員工工資，部門負責人可查閱瞭解所轄部門人員工資;
三、為確保公司薪資保密制度得以實施，現作以下規定：
1、凡因薪資作業人員行為過失造成薪資洩密的，一經查實，按照《員工違紀行為處罰條例》三類嚴重過失，處以100元以上罰款，嚴重者開除處理。
2、薪資作業人員主動洩露薪資資料的，一經查實，給予當事人即時開除處理。
四、雙方解除或終止勞動合同後，依照誠實信用原則，本人不得向公司就職人員及其有關親朋好友透露曾就職公司的薪資、工作待遇情況。
五、本人知悉上述公司規定內容，並承諾遵守規定，如有違反，接受公司處理。
承諾人：
(簽名蓋印)
日期：
保密協議
甲方：中國聯通有限公司
地址：北京西城區西單北大街甲133號
法定代表人(或負責人)：王建宙
乙方：
地址：
法定代表人(或負責人)：
鑑於：
1.甲乙雙方(以下簡稱“雙方”)正在進行移動資料業務專案(以下簡稱“專案”);
2.甲乙雙方對該專案進行具體研究工作(以下簡稱“合作”);
3.雙方就該專案的實施以及合作過程中，向對方提供有關保密資訊，且該保密資訊屬提供方合法所有;
4.甲乙雙方均希望對本協議所述保密資訊予以有效保護。
經雙方協商，達成本協議。
一、本協議所指保密資訊是指：
甲方向乙方提供：
在合作過程中，乙方從甲方(或其母公司、子公司、關聯公司)獲得的與合作有關或因合作產生的任何商業、營銷、技術、運營資料或其他性質的資料，無論以何種形式或載於何種載體，無論在披露時是否以口頭、影象或以書面方式表明其具有保密性。
乙方向甲方提供：
在合作過程中，甲方從乙方(或其母公司、子公司、關聯公司)獲得的與合作有關或因合作產生的任何商業、營銷、技術、運營資料或其他性質的資料，無論以何種形式或載於何種載體，無論在披露時是否以口頭、影象或以書面方式表明其具有保密性。
上述保密資訊可以以資料、文字及記載上述內容的資料、光碟、軟體、圖書等有形媒介體現，也可通過口頭等視聽形式傳遞。
二、雙方權利與義務
1.雙方保證該保密資訊僅用於與合作有關的用途或目的。
2.雙方各自保證對對方所提供的保密資訊予以妥善儲存。
3.雙方各自保證對對方所提供的保密資訊按本協議約定予以保密，並至少採取適用於對自己的保密資訊同樣的保護措施和審慎程度進行保密。
4.任何一方在提供保密資訊時，如以書面形式提供，應註明“保密”等相關字樣;如以口頭或可視形式透露，應在透露前告知接受方為保密資訊，並在告知後5日內以書面形式確認，該確認應包含有所透露的資訊為保密資訊的內容。
5.雙方保證保密資訊僅可在各自一方從事該專案研究的負責人和僱員範圍內知悉。在雙方上述人員知悉該保密資訊前，應
向其提示保密資訊的保密性和應承擔的義務，並保證上述人員以書面形式同意接受本協議條款的約束，確保上述人員承擔保密責任的程度不低於本協議規定的程度。
經保密資訊披露方提出要求，接受方應按照保密資訊披露方的指示將含有保密資訊的所有檔案或其他資料歸還給保密資訊的披露方，或者按照保密資訊披露方的指示予以銷燬。專案終止後，保密資訊披露方有權向接受方提出書面要求將保密資訊資料交還。
6.上述限制條款不適用於以下情況：
(1)在簽署本協議之時或之前，保密資訊已以合法方式屬接受方所有;
(2)保密資訊在通知給接受方時，已經公開或能從公開領域獲得;
(3)保密資訊是接受方從與其沒有保密或不透露義務的第三方獲得的;
(4)在不違反本協議項下約定責任的前提下，保密資訊已經公開或能從公開領域獲得;
(5)保密資訊是接受方或其關聯或附屬公司獨立開發，而且未從披露方或其關聯或附屬公司獲得的資訊中獲益;
(6)接受方應法院或其它法律、行政管理部門要求披露的資訊(通過口頭提問、詢問、要求資料或檔案、傳喚、民事或刑事調查或其他程式)因而透露保密資訊，在該種情況發生時，接受方應立即向披露方發出通知，並作出必要說明。
7.雙方均不保證保密資訊的精確性與合理性。
8.保密資訊披露方提供的保密資訊，如涉及侵犯第三方智慧財產權的情況，接受方不對此侵權行為負責，且免於由此產生的索賠。
三、違約責任
任何一方未履行本協議項下的條款均被視為違約。作出違約行為的一方應承擔因自己的違約行為而給守約方造成的損失。如果守約方確認，對違反本協議的行為僅採取賠償的補救措施是不夠的，則守約方還有權採取禁令、實際履行或其他合理的救濟措施。
四、免責條款
由於地震、水災、火災或政策變化等人力不能預見、不能避免、不能抗拒的原因，導致甲乙雙方或一方不能履行或不能完全履行本協議項下的有關義務時，甲乙雙方相互不承擔違約責任;在不可抗力影響消除後的合理時間內，一方或雙方應當繼續履行本協議。
五、本協議有效期五年。
六、爭議的解決
本協議受中華人民共和國(以下簡稱“中國”)的法律管轄並按照中國的法律進行解釋。由於本協議的履行或解釋而產生的或與之有關的任何爭議，如雙方無法協商解決，應提交北京仲裁委員會並按照其當時有效的仲裁規則和仲裁程式進行最終裁決。仲裁應用中文進行。上述仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。除仲裁裁決另有裁定外，仲裁費用應由敗訴方承擔。
七、經雙方書面確認，任何一方不得變更或修改本協議，國家另有規定的除外。
八、本協議未盡事宜，雙方可簽訂補充協議。本協議的補充協議為其不可分割的一部分，與本協議具有同等法律效力。
九、本協議一式兩份，雙方各執一份。
十、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
(本頁無正文)
甲方：中國聯通有限公司乙方：
授權代表：授權代表：
日期：日期：
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