用人單位
培養單位
簽訂本就業協議應遵守的條款
第三條 畢業生與用人單位有權利瞭解對方的實際情況，被瞭解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條 《就業協議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。
第五條 畢業生與用人單位對就業協議的成立，有其他約定的，須在就業協議書中註明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核准的，應當在協議書中約定，核准後就業協議成立。
第六條 本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章後生效，經學校鑑證登記後作為簽發報到的依據。
第七條 本協議一式四份，畢業後、用人單位、畢業後所在學院和學校各一份。
雙方協議的主要條款
第一條 本《就業協議書》適用於參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記註冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核准登記的外因公司、分支機構。
第二條 簽訂本就業協議應當遵守平等、自願、誠實信用的原則。
用人單位 用人單位名稱 主管部門
通訊地址 郵政編碼
聯絡人及電話 單位性質
檔案接收 單位名稱 郵政編碼
詳細地址
畢業生 姓名 性別 民族 出生年月
學院 專業 政治面貌
學位類別 學歷 培養方式
生源地 婚姻狀況
聯絡方式
雙方經協商達成如下協議：
第一條 畢業生工作的地點：
第二條 畢業生的工作崗位是：
第三條 畢業生戶口遷入地地址：
用人單位每月支付的勞動報酬是：
畢業生到用人單位初次服務的期限是：
畢業生到用人單位報到後是否簽訂： 合同。
本協議是否需要用人單位的上級主管部門核准後成立
雙方商定按下列步驟解決爭議：
一、對本協議產生糾紛和爭議的，協商解決。
二、協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申請調解。
三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔違約責任的方式 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過XX元。違約方應徵得另一方的同意，另一方簽字蓋章後方可解除協議。
其他約定： 畢業生意見： 用人單位意見：
簽字： 簽字：
年 月 日 年 月 日
用人單位主管部門意見：
簽字、蓋章：
年 月 日
甲方：_________大學學生處
乙方(用人單位)：_________
丙方(學生)：_________
為保證就業實習工作的順利進行，保護學校、用人單位及學生的合法權益，甲乙丙三方本著自願合作的原則，經慎重協商，甲乙丙三方承認《_________大學大學生就業實習管理規定》對三方均有的約束力，並達成如下就業實習協議：
一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業實習工作，其中
1.工作內容：_________
2.工作時間：_________
3.就業實習報酬和福利待遇：_________
二、在辦理實習資訊登記時，乙方在就業實習報酬外應向甲方支付管理費用_________元(即按實際聘用人數，每人管理費_________元或按學生酬金的_________%計)。管理費用於為丙方購買人身保險等。
三、乙方在丙方實習期間，不得無故剋扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實習用工關係，乙方終止用工關係需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現不佳被辭退，學校將按考勤等校規處理。
四、乙方在_________日以前，將丙方的報酬付給甲方，統一由甲方發放，乙方不直接與丙方發生經濟關係。
五、丙方就業實習依法享受勞動保護，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業或專業的勞動及違法活動;乙方應對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權益。否則，造成的後果由乙方負責。但是，甲方應為丙方提供相應的醫療保障，乙方對丙方的醫療不承擔責任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關勞動保護的其他內容參照勞動法的有關規定執行。
六、甲方是具體負責指導大學生就業實習的組織管理機構。在工作中甲方教育丙方遵紀守法，執行用人單位及學校的規章制度，履行就業實習協議中的各項義務，如乙方與丙方發生糾紛，甲方主持調解雙方的爭議。在調解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。
七、乙方有權與丙方簽定有關智慧財產權、保密義務等協議。甲方督促丙方執行上述協議。
八、本協議發生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。
九、本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
負責人(簽字)：_________ 負責人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
丙方(簽字)：_________
班級：_________
學號：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_________
第一條 根據教育部《關於進一步深化普通高等學校畢業生就業制度改革有關問題的意見》(國辦發[20__]19號)，結合我院相關管理規定，為規範應屆畢業生就業協議書的管理使用，特制定本辦法。
第二條 《全國普通高校畢業生就業協議書》(以下簡稱協議書)是確定學校、用人單位和畢業生之間責、權、利關係的具有法律約束效力的文書，是簽發畢業生就業報到證的依據。就業協議書一式三份，統一編號，必須按照編號使用。
第三條 每年9月15日前，招生就業處就業指導中心按各系畢業生生源情況將協議書及編號表下發到各系。
第四條 各系在協議書“院(系)意見”欄內填寫推薦意見並加蓋公章之後，將協議書發給畢業生，作為聯絡單位的憑證。待畢業生與用人單位達成聘用意向後，持加蓋用人單位公章的就業協議書到招生就業處就業指導中心辦理相關手續。
第五條 畢業生與用人單位簽訂就業協議書後，由畢業生或用人單位將協議書送交招生就業處。就業協議書一式三份，學校、畢業生、用人單位各持一份，三方必須簽章完備，否則無效。
第六條 協議書不得私自塗改、轉借、交換。
第七條 協議書如果出現損壞、撕裂等情況，由學生本人提出書面申請，報各系審批登記後，持系領導簽字的申請書及破損的協議書到招生就業處就業指導中心辦理更換手續。
第八條 畢業生持有的協議書不慎遺失，應立即到學院招生就業處就業指導中心領取畢業生《就業協議書》補辦申請表，在遺失地省級報紙掛失。見報後，憑登有遺失宣告的報紙和畢業生《就業協議書》補辦申請表先到各系由系領導簽註意見，再到招生就業處就業指導中心辦理補發手續。
第九條 遺失的空白協議書補發後，首先到所在系加蓋公章，之後可直接和用人單位聯絡並辦理簽約手續;如協議書遺失前已與用人單位簽訂，則補發後必須和原單位聯絡簽章，作為畢業派遣的依據。
第十條 畢業生與用人單位簽訂就業協議後，需重新簽約的，須持原簽約單位解約函、原已簽約的《就業協議書》和新簽約單位的接收函到學院招生就業處就業指導中心領取新的《就業協議書》。
第十一條 本辦法自發文之日起實行。
第十二條 本辦法由招生就業處負責解釋。
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