尊敬的社團聯合會：
我係xx職業學院xx級電子系通訊一班學生，現向您申請成立xx文學社。
在我心中，xx文學社應以“與好書為伴，與文明同行”為指導，以“學以致用，服務學院”為宗旨，帶領全校開展“創書香校園，做文明學生”一系列讀書活動，為打造學校特色文化而努力。
作為一個大學，其文學版塊的地位是不容忽視的，但現在我校文學版塊的前景很令人擔憂。每月的校報資訊遠遠不能達到同學們的需求量，且資訊有目共睹的。其原因何在哪？這是一個值得同學們思考的問題。如何避免這種尷尬情況的繼續產生，是我們目前最迫切的主題。
因此，為了使文學版塊恢復它應有的健康朝氣。也為了學院各同學有較上檔次的精神食糧。我建議成立xx文學社。以調動原創作者的積極性。使得我們的文化水平更上一層樓。
xx文學社，是一個書香的天地，一個自由寫作、閱讀、交流的樂園，沒有壓力，沒有煩惱，只有最真實的生活感受的表達。這種真實生活感受在學生的筆端，它可以是小詩、散文、議論文，也可以是一篇小小說，總之，學生們可以自由地以各種不同的形式來反映生活，抒寫自己的感受。學生們正是在這種自由創作氣氛的感染帶動下，表現出了豐富的知覺和情感，將生活中的具體感受通過自己的文章表達了出來，簡而言之便是“我手寫我心”。
其次，在文學中，我們要大膽的寫。要從尋常生活裡發現別樣的美麗，這需要我們有一雙慧眼，還要有一顆敏感善思的心靈。我們不要被簡單的生活矇蔽了，因為生活是一張沒有厚度的紙，但是，如果我們把它摺疊起來，反覆的摺疊起來，生活就會有厚度，我們就會有新的發現！我們要在生活找尋那些感動我們的瞬間。我們只要還有善感的心，我們就不是麻木的，就能夠創造出新鮮的文字和感人的文字。在我的心裡，熱愛文學就是熱愛生命。而xx文學社就給予了大家這樣自由展示的平臺，所以建立xx文學社，非常的重要。
我相信，xx文學社的成立，會成為學院的又一個亮點，成為最值得關注的存在。我們必定會將它賦予生命的動力和活力，成為大家的文學之苑，讀書之洲，心靈之源。
如果xx文學社得以通過申請，我社團初步計劃如下：
我社團的日常活動主要是對社員進行文學知識講解，文學創作專業人員養，通常是每月請專業老師來對社員進行一次有關文學方面知識要點培訓，還要求各社員進行相關的文學創作。舉辦各類文學文化的知識講座，文學研討會、交流會、辯論會等。還有關於社報的文章撰寫、整理、審理、編輯、排版等工作。堅持為同學服務，弘揚主旋律，提倡多樣化，社員以其飽滿的激情去完成時代所賦予我們的使命及責任。並積極向有關部門推薦優秀作品，在各刊發表。
我們也初步擬定了規章制度：
一.文學社社員義務
（一）社員有權參加文學社和學銜組織的有關文學方面的各種活動，包括各種講座、辯論、筆會、研討會、徵文及外出參觀訪問等；
（二）社員在社內有選舉權，有權通過社員大會選出能夠代表自己的文學社長、副社長、祕書長、主編、編輯等社團領導；
（三）社員的各類優秀作品可向上一級報刊推薦發表。
（四）社員有參加社員大會及社內各類活動的義務，不得無故缺席，凡缺席三次者取消社員資格；
（五）社員有嚴格遵守文學社各種規章制度的義務，凡違反者視情節輕重給以相應的教育形式：批評、警告、除名；
（六）社員有按時向文學社交稿的義務，每月交稿一篇，兩次不交稿者取消社員資格；
（七）社員有服從社內各級幹部安排的工作的義務；
（八）社員有在社外宣傳文學社、發展新社員的義務，有采集優秀稿件的義務。
二.文學社組織機構
文學社領導機構由社長、副社長、祕書長、主編、編輯、小記者（通訊員）組成。
各崗位職責為：
（一）社長：全面負責文學社的一切事務；要及時瞭解和掌握社內的重要情況，是社員大會的發起者和主持人：
（二）副社長全權負責書刊的工作；安排所轄部門的工作，可具體調配社員工作；負責各項活動的安排及具體實施，要充分調動社員的積極性，創造性地開展富有特色的文學活動，並做好總結。安排所轄部門的工作，可具體調配社員工作；
（三）祕書長：全面協調社內各項事務；負責社員的考核、獎勵、懲罰及檔案的管理。
（四）主編：全面負責本部的各項事務。按照上級的安排，制定本部相應的工作計劃，並負責組織實施。及時瞭解和掌握本部的重要情況，定期召開本部會議，並定期將本部的工作情況向上級彙報。
（五）編輯：協調部長搞好本部內的工作。具體事務由本部部長安排。
三.文學社活動
（一）活動宗旨：全面貫徹教育方針，繁榮校園文化，加強精神文明建設；提高同學們的的寫作能力、創造能力、組織能力等多方綜合能力，提高同學們的人文素養和資訊素養，增強同學間的互相交流，取長補短；通過文學傳播形式加強與其他學校文藝社團之間的聯絡，提高學校的知名度。
（二）常規活動：
（1）社員大會，由社長視具體情況召集、支援，將每月工作安排和獎懲情況通報；對各種體裁的作品進行徵集；
（2）與其他各校社團進行定期的交流。特別與學生會學習部，文藝部多交流。
四.內部成員管理條例
（一）文學社成員要以“品位、時尚、創新”為目標，以“創辦屬於同學們自己的刊物”的理念，不斷飛越，最求完美；
（二）社員具有團隊精神，要以文學社的利益和榮譽為先。社員間保持團結協作，互相學習和公平競爭的良好作風；
（三）保證文章的真實可靠，如有抄襲以除名處分。社員對工作要有熱情，要積極交稿，不徒有虛名；
（四）定期召開社員大會，無故缺席三次者給以除名處分。每逢重大活動，文學社組織工作會議，社員必須到齊；
（五）個人若有活動計劃，必須申請，經社長批准後方可實施，不許以文學社名義私下開展活動；
（六）每次工作前要開展民主討論會議，經社長表決，社長具有最後決策權，同時社員有監督社長、祕書長、主編等領導工作的權利；
（七）每屆社長由延期或被推薦者經民主選舉產生；
（八）文學社成員不得違反校紀和國家法律；
（九）社員不能做文學社榮譽和利益的事；
（十）不發表反動言論，不寫反動文章。
五.財務制度
社團費用來源
我社團活動經費主要有以下來源
1、會費收入
2、校外企業贊助費用
3、社團內部由部分個人籌集的費用等等。
4、會費挪用須經社團
六.考核制度
(一)、一般社團成員考核方法
1、社團成員考核制度採用積分制，期末考核分為三個模組：日常訓練5分；活動考核5分；特別表現5分；總分共計為15分
2、日常訓練活動和活動考勤兩個模組，各點5分，共計10分
〈1〉日常訓練活動由社團部指派專門人員進行出勤登記；考核分值為每參加一次訓練每人記0。1分，學期末進行累積。
注：每學期總分最高分為5分，不的突破。
〈2〉活動考核由社團負責人進行登記，社團部監督考核，比賽後參賽名單及比賽情況交社團部備案，以便核對。
考核分值為：一等獎1。5分，二等獎1。0分，三等獎0。7分，優秀獎0。5分，參與分為0。1分。
注：
a.凡是參加比賽活動的社團成員無論獲獎情況如何都可獲得參與分
b.比賽活動加分每學期總分最高為5分，不的突破。
社團負責人可根據社團成員在一學期社團活動中的表現情況，在期末考核時酌情加0~5分。
(二)、社團主要負責人考核方法
社團負責人包括：社長、副社長、祕書長、主編、編輯。
社團主要負責人除按照上述一般社團成員的考核辦法進行考核外，社團部會根據主要負責人一學期的工作表現，額外加特別表現0~5分
（三）、為能加強社團成員的考核力度，體現公平、公正、公開的考核原則，要求所有參加考核的社團成員必須於學期初在社團部進行註冊、登記，無故不按時參加註冊、登記的社團成員學期不得參加考核。
（四）、所有社團均有責任維護和保證社團的正常、順利的進行。如發現社團會員在活動中違反活動規定，妨礙活動正常進行，擾亂活動秩序的上報社團部進行備案，視情況扣除1—10分，情節惡劣的交由學院進行行政處理。
七．退會
成員畢業或其他原因離開學校視之自行退出本社團，但經申請可繼續成為名譽會員。
八．附則
（一）每月由社團祕書長收集社員建議，再由社長，副社長，主編，編輯，祕書長共同協商，完善、補充規章制度。
（二）本條例適用於xx文學社。
（三）本條例的解釋權在xx文學社。
(四)本條例自社團成立之日起即生效。
以上就是我們對xx文學社的所有規劃，請領導批准我們的申請。
此致
敬禮！
申請人：
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