尊敬的領導：
您好!
工作近半年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應目前的需要，因此希望自己好好梳理一下。經過慎重考慮之後，特此提出申請：我自願申請辭去在公司的目前的工作，敬請批准。
在公司近七個月的的時間裡，我有幸得到了公司主管及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的經驗和實踐技能，對手機銷售有了大致的瞭解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近半年多的工作經驗將是我今後學習工作中的第一筆寶貴的財富。
在這裡，特別感謝您在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝樂主管在的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。
望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，事業順心。並祝--公司的事業蓬勃發展。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
尊敬的領導：
您好!
我是__班的班主任__，很抱歉，我無法再在學校工作下去了，這段時間以來我都非常壓抑，現在正式向您提出辭職申請。
我在我們學校已經工作_年了，可以說是學校骨幹級教師，往屆我帶領的學生和班級總是能夠名列前茅，班上絕大部分學生都考上了市裡非常好的中學，在我_年的教師職業生涯中，曾一度被評為市級十佳老師，無數家長踏破門檻也想進我的班級。但是我是一個公私非常分明的人，從來不受任何人的賄賂，我只想把我本班的同學管好。但是這__屆學生，我發現我竟然不能夠很好地掌管他們，這對於我來說是非常有挫敗感的。與以前不一樣，我接觸過各種各樣不聽話的學生，甚至喜歡打架的同學我也帶過，但是像這個班級，我是第一次見。這種不良的風氣竟然是集體性的，他們可以說是所有差生的集合班級。不知道從什麼時候開始，__班變成了這樣的一個班級，很多時候我想管也管不了。這麼多年以來不論是什麼樣的學生，成績好或者是成績壞，我依舊用自己心去對待每一個學生，在我看來每一個學生都有自己的閃光點。
但是當我遇到了這個班級，我覺得我的努力並沒有用。這群孩子，內部非常團結，一旦我要批評某一個同學的時候就會集體起鬨，每一次他們做出這樣的行為都是對我一種非常不尊重的行為，他們還小，但是這麼小就有這種不好的習慣，那將來怎麼辦。很多時候，我都是非常用心的想去改變他們，很多個日夜，我都難以入眠，為的就是相出一個方法，怎樣才能引領這群孩子走上一條正確的道路。這段時間以來，耗費了我太多的精力，現在覺得我整個人都蒼老了很多，這群孩子不但不聽從我的廣角，反倒還欺負同年紀的同學，動不動就打群架，喊家長來了也不管用，有些家長壓根就不管自己的孩子，甚至有的家長將所有的原因歸結於我的管教問題。
有的時候，我真的感覺挺茫然的，孩子糊塗也就罷了，身為家長的，為什麼不明事理呢，倘若是一個兩個，我也能夠接受，但是這次竟然有這麼多人對我產生質疑，一次又一次的打擊我的自信心，讓我真的覺得我自己好像真的沒有這個能力。
我的心裡壓力真的很大，我也很失望，我太難過了，現在，我決定結束我教師的職業生涯，感謝學校這些年來對我的支援和照顧，再見了。
此致
敬禮
申請人：
__年__月__日
尊敬的領導：
您好!
我很遺憾自己在這個時候向學校正式提出辭職。自從去年進入單位以來，學校和領導給了我很大幫助，使我獲得了很多機遇和挑戰。專業課的教學，使我對自己的專業有了更深的瞭解;去年11月份的全國交通教育系統院校師生技能競賽，獲得第三名等。對此，我深表感激。
我也很清楚這個時候向學校辭職不是很合適，學校正值用人之際，新校區的建設，五年一貫制大專的招生，示範院校的建設等工作，都在緊張密鼓的進行當中。但是，對於我，我希望自己有個新的開始，新的挑戰。如果一個人對工作沒有熱情，他是做不好的。對於學校，我希望你們可以找到一個更有責任心的老師。對於學生，我希望他們可以找到一個更會關愛他們的老師。
離開這個學校，離開這些朝夕相處的同事，很捨不得，捨不得領導們的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。可為了我自己的事業，也為了對學校和學生們更負責，我鄭重向學校提出辭職，望領導給予批准。
感謝這一年來學校領導和同事在工作中對我的關心和支援，祝願我們的學校未來蒸蒸日上，為社會培養出更多出類拔萃的人才。祝學校的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
申請人：
日期：
尊敬的領導：
您好!
許久沒能單獨與您交談，卻不想如今單獨交給您的，確是一封辭職申請。我很抱歉，工作正忙，沒有機會當面與你詳細說明情況，也很慚愧，正是這樣忙碌的情況，我卻與您申請辭去自己的工作，給您帶來的麻煩和不便，還望諒解。
作為一名的__年_月加入的員工，我儘管算不上員工中的“老人”，但也漸漸瞭解了這份工作，熟悉了這裡的環境。說實話，我真的很喜歡這裡，這樣讓人喜歡且適應的工作和環境的是可遇而不可求的。更別說在這段工作時間中，我從___公司裡學會了這麼多的東西，增長了很多__行業方面的能力。如今，還沒能來得及在工作中取得出色的成績，為公司貢獻和努力，卻就要離開了。我對此，也是非常的遺憾。
再說說這次離開的理由，同樣，並不是公司的待遇或是其他問題。就入剛才所述，我很喜歡這這份工作，更喜歡這裡的環境。如果有機會能留下來，我必然會在工作中努力拼搏，在___公司這個平臺上展現自己的光和熱!但是，就像老話常說：“家家有本難唸的經”，但如今，我卻剛好在這個節骨眼上，唸到了離開的這一段。
此次因為家中一些私人原因，我不得不在_月前離開公司，為此，特提前一月告知，還望領導能體諒，並準備好頂崗交接人員。
考慮到工作的問題，大部分的準備工作，我已經早做準備，在最後的這一個月當中，我會嚴格、仔細、拼盡全力的做好自己的工作以及交接的任務。希望在這最後的時間裡彌補剩下的遺憾，為公司貢獻一份努力。
很快就要離開，我的心中也充滿了慚愧。當初，從我剛剛加入___公司的那天開始，就一直在從領導您和其他同事們身上受到幫助，你們教導我、鼓勵我，攜著我一同前進，讓我能在__行業中學會獨立，學會在工作中自我的發展和進步。但如今，卻還沒來得及成功，就已經要離開了。這實在是生涯中的一大遺憾。
但儘管如此，我在___公司中所經歷過的這段時間卻不會作假!我會牢記這段時光，不斷的激勵自己，在今後的人生中更加的努力，更加的奮鬥!即使我已經不在___公司，但我仍為自己曾是___公司的一員感到驕傲，感到自豪!
最後，我在此祝願___公司在各位領導同事的努力下取得更輝煌的成績!也祝願各位工作順利，家庭幸福!
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
尊敬的領導：
您好!
建築施工員的工作雖然讓我感到很疲憊卻有著豐厚的報酬，因此我十分感謝領導能夠讓我從事這份工作從而更好地經營自己的家庭，而我在施工的過程中也能夠保持較好的工作態度並完成了多項工程，只不過由於前不久妻子懷孕無人照顧的緣故讓我打算辭去當前的工作。
其實對於較為年輕的自己來說在施工單位工作也是希望能夠磨礪自身，畢竟若是在職場中發展卻不懂人情世故的話很容易在工作中吃虧，所幸的是有著領導的照顧讓我在較短的時間內融入了施工單位的工作環境之中，經常性處於建築工地的生活逐漸抹平了自身的稜角並增長了閱歷，尤其是同事們的協助讓我在施工的過程中也減輕了不少的負擔，但是我也明白尚處於年輕階段的自己若是不夠努力的話又怎能創造出良好的家庭環境，無論是贍養父母還是經營自己的家庭都意味著需要有著經濟上的支撐才能夠達成自己的目標，所以我十分珍惜在建築工地的生活並在不同的工程專案中付出了不少的努力。
還記前不久領導接下這項工程的時候還囑咐過我們要認真對待才行，至少當我們在施工環境中努力對待的時候往往能夠在工期結束以後獲得不錯的報酬，因此在工作中我便堅定了信念並在施工單位中檢驗著工程的質量，期間涉及到材料的進出以及設計圖的審視都需要投入相應的精力才行，所幸的是我在工作中的學習可以勝任這部分事務並完成的還算不錯，可是前不久妻子孕檢的時候才讓我發現長期投身於施工單位工作中的我忽視了對方的感受。
實際上為了給後輩創造良好的生活本應該在施工單位中奮力拼搏才行，然而由於妻子獨居在家不能夠因為重視工作便因此忽視家人的感受，所幸的是當前負責的工程專案已經接近尾聲從而讓我也有了相應的準備，因此我打算當前的工程結束以後便辭職離開並將精力放在照顧家人身上，這樣做既不會影響到原本的工期也能讓我在施工單位工作的時候不會抱有太多心理負擔，因此我便遞交了辭職申請並希望能夠儘早回去照顧家人。
希望領導能夠理解即將初為人父的自己的感受並准許辭職的申請，而我也會保留這份在施工單位工作的美好回憶並使其引領今後的人生軌跡，在這裡我十分感激領導當初在工作中的提攜導致此刻的自己能夠有著較好的發展。
此致
敬禮
申請人：
__年__月__日
尊敬的領導：
您好!
我是懷著十分複雜的心情寫這封辭職報告的。自我進入公司至今有_年多的時間，由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在專案管理、部門管理以及軟體開發等多個領域學到了很多知識，積累了豐富的經驗，對此我深表感激。
當我寫下“辭職報告”這幾個字時，我已潸然淚下。與您相處快_年了，要離開公司，我的心裡真有些不捨。我與您的接觸是從您與水總的合作開始的。您與水總在兩年的合作期間，由於雙方的經營理念不同，分歧太大，矛盾不斷，我也不斷調和您們。最終，您們仍不能一起繼續走下去。
自去年水總與您分開後，我選擇了留下來在您手下做事。您不介意，我與水總是多年的朋友，您給了我極大的支援與信任，不避嫌，將公司裡的大小事務交給我來處理，並委以我重任。就從這一點來說，我敬重你有著包容、任人唯賢的寬厚胸襟。您是一位令我尊敬的好領導。
在到您這兒之前，我在水總那裡，習慣了與水總的單方面配合。在進入您的公司後，我發現之前慣有的模式都與您公司有很多的不同之處。於是，我慢慢適應您的做事風格，慢慢融入您的公司，與公司裡的員工漸漸地配合直到現在達到默契。
記得去年年底，有一個專案做報價單的事，你說：“做任何事，錯了就是錯了。不能怨別人而為自己開脫。要找找自己錯的原因。”您這句話給了我很深刻的印象，也為我後面的工作起到了很好的引導作用。我現在還記憶猶新。這對我終身受用。但生意是現實的，是殘酷的，九成工地的事情終究還是發生了。
在公司裡所有人都知情的情況下，對我隱瞞九成工地現場打樣的事。從我個人角度來看，這是公司對我的不信任。這件事，能否對其他員工受到影響，我無從判斷。“用人不疑，疑人不用。”這是管理者應深思的。而我又站在公司的角度來看，我與水總是多年的朋友，難免有人會對我有些成見，有些顧忌，我能理解。
但這件事既然發生了，我就不得不想到以後：您與水總都在這個地區做該產品的市場推廣，以後，您與他隨時都會有同時競爭同一個專案的可能。而我與水總又是多年的朋友，這一點公司裡每個人都很清楚。而我所涉及的職務範圍，與業務開展有著緊密的聯絡。在生意場上，這種所謂的潛在因素與微妙並存的尷尬局面，會給銷售人員增加一定的心理負擔。我知道，您是給了我高度的信任，否則當初您也不會任用我。可是：其他人不能因為您一個人對我的信任，而把一單生意危系在我的身上。他們擔心的是萬一，萬一我把商業祕密透露給水總了，怎麼辦呢?
我曾經學過會計，在學會計的同時，我不只學會了財務核算，最重要的一點我學到了：作為管理人員，員工崗位分配的問題，重要的崗位必須避嫌避親，公司才能進行有效、有序的管理。朋友歸朋友，生意歸生意。雖我與水總是朋友，但我作為您的員工，我有我的最起碼的職業道德，我有我的做事原則。我處理公司內部各種事務都應維護公司的利益，這是必須的。
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支援，並祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!離開生活了兩年的公司是需要下很大決心的，我在之前多次下決心都是半途而廢，不過在最近發生的不如意的事情後，我決定離開了。離開之前我感到很愧疚，愧對大家對我的期望和厚愛，可是我無福消受，我只好離開了。
您曾經對我說過，您不看重我的能力，親眼見我幫水總的那股真誠，您就看重我的人品。這是您對我的肯定。寫完這些，我再一次淚流滿面。不過我會永遠記得公司對我的好的，直到永遠!祝願公司新的一年裡能更好地發展!
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
尊敬的領導：
您好!
作為一名在酒店工作了 大半年的員工，我對酒店有著一種分外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最時代青春的三年也是在酒店度過的。在這裡，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裡的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了 我在 學校裡面學不到的知識，如何為人 如何處事 如何工作。
在 酒店裡，領導們也對我十分的關懷，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店裡年齡還一般，還不 算小，也從來沒有 在 這麼大的集體裡生活過，自然而然的，心裡面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在 集體裡未曾有 過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開。
但這種感覺不 會隨著我的離開而走遠，我想我永恆也不 會忘記，究竟我曾經生活在 一個溫暖而又溫馨的集體裡。
隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年累積的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在 我上班之前，制定了 一系列的政策與方針，重新定位了 酒店的經營策略，不 斷地嘗試新的機制與獎勵 分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不 斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在 心裡面所認可的經理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關懷與培養。您肯定想到，酒店要想在 競爭激烈的社會 中立於不 敗之地，人才的培養與發展是不 可忽視的環節之一。
由於我自身能力的不 足，近期的工作讓我覺得力不 從心，所以想公司提出了 辭呈，忘領導批准。
此致
敬禮!
辭職人：__x
20__年x月x日
尊敬的董事長：
本人自20__年7月15日進入__公司工作，工作崗位：市內部經理;自我評價：對崗位工作我有盡職盡責，對部門規劃我有獻計獻策，對__公司我也有新的認識。本人在做出辭職決定的同時，對進入__公司工作以來的情況做下自我總結：
在沒有進入__公司工作前，本人對__公司的情況已有所初步瞭解。雖然民營快遞的總體發展趨勢並不令人樂觀，但本人對快遞行業的整體形勢還是滿懷信心的，對能夠進入像__這樣一家全國十強民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進入公司之前，對於公司的發展願景和自己的工作抱負也都有一定的追求。
工作半年下來，收穫很多，失望卻也不少。在任何一個環境下工作，只要你能放平心態，每個人都可以得到收穫，而這些收穫對個人以後的發展都會有所幫助，在這一點，本人感謝__給了我這次工作與學習的機會。只是隨著對於__網路的瞭解逐步加深，隨之而來的失望也逐漸增多。這裡面即有民營公司的侷限性，也就是民營公司大型化後所體現出來的“大公司病”，人浮於事，混事的人總比做事的人要多，對公司真正有感情或者願意為公司後續發展壯大的人才少，還有就是家族式經營管理模式的侷限性，各個部門之間的溝通與聯動太少也制約了企業的後續發展，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和採納，工資待遇過低，員工的積極性普遍不高，等等……
對於本人在部門中的職責與定位，我有提過自己的一些建議，同時，對於市內部的發展也有過一些思考，當然，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發展規劃之上的，為此沒能得到公司領導的重視或採納也在情理之中。同時，這也讓我逐漸認識到公司未來的發展方向與自己未來事業的發展方向其實是有所偏離的，在__公司這個平臺上，自身的能力與抱負或者將會得不到充分的體現，考慮到自身未來的事業發展，更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇。
就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機會，也有接觸最基層員工的機會，通過這段時間對自身工作的摸索，對於一些好與不好的公司情況也有了更多瞭解，多少也發現了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內部員工管理之中，更是遇到過一些難點和盲點。當然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階，對於員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任並調動其積極性，不管是新老員工，要讓其時時能夠感受到自己的前途和__公司是可以一齊並頭發展的。
本人的自身工作能力不便由自己來下結論，但對於自身存在的問題本人也有清醒的自我認識，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向於採用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關係的員工，希望都是一視同仁。在現實環境裡，企業的生存靠關係，然而企業的發展卻更多的是靠管理，一個企業能不能成為行業中的佼佼者，關係只是一部分，管理始終是根本。在這點上，__公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現。
其次，工資待遇過低，使員工對企業的認同感也相應降低，而對一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價值的體現，
以上是本人在__公司工作以來的一些工作體會，出於對__公司的尊重與本人的責任意識，在提出辭職的同時附上這份辭職報告，也希望未來__公司能夠獲得更大更好的發展!
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
尊敬的王廠長、趙廠長：
經過多方面的研究，我決定辭掉目前所從事的工作，此次申請，純粹是個人興趣的原因，非關其他原因。我十分重視我在新光廠內的這段經歷，也很榮幸自我成為新光廠的一員，我確信我在新光廠裡的這段經歷和經驗，將為我今後的職業發展帶來十分大的利益，對此，我表示衷心的感激，感激廠裡領導為我供給這個的機會，我很遺憾自我在這個時候向廠里正式提出辭職。
來到新光廠也已經3-4年多了，正是在那裡我開始踏上了社會，完成了自我從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。廠裡平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在那裡我能開心的工作，開心的學習。嫣然一個大家庭。然而工作上的毫無成熟感。管理上老是跟不廠裡的節奏，思想上總是給廠裡難以統一。有時候感到彷徨無助。
經過多方面的研究，我決定辭掉目前所從事的工作，我明白這樣做辜負辛苦養育我的父母，辜負王長廠的信任和栽培~更加對不起我自我~以後想在有這樣的機遇就很難了
可能是因為還太小，太不懂事，太不懂去珍惜擁有的。或許僅有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自我的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一向過得很不順，這曾讓我無奈，如今卻讓自我深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。我也很清楚這時候向廠裡對於自我都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動，所有的工作在新光廠上下極力重視下一步步推進。也正是研究到廠裡今後在這個專案安排的合理性，本著對廠裡負責的態度，為了不讓廠裡因我而造成的決策失誤，所以我決定自我離開。或許這對廠裡對也是一種解脫吧。離開工作3-4年的新光廠，離開這些以往同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的譐譐教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。更加不會忘記王長廠對我的知遇之恩。也願廠裡在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願新光廠前程似錦!王長廠、趙廠長身體健康~工作順心!同事們工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：
尊敬的學校領導：
我帶著複雜的心境寫這封辭職信。由於學校對我本事的信任，使我得以加入學校，並且在這段時間裡我獲得了許多機遇和挑戰。在學校從事工作的日子裡，我學到了很多知識、積累了必須的經驗。對此我深懷感激!
從入職以來，我一向都很享受擁有這份工作。可是，但因為某些私人的理由，我最終選擇了開始新的工作。
過去的歲月裡，學校給予了我良好的學習空間和時間，使我學到了一些新的東西，充實了自我，擴充套件了我狹窄的知識面，並增加自我的一些實踐經驗。對於學校這麼長時間以來的照顧，在此我表示真心的感激!
這段時間以來一向覺得很疲憊，並且近來對工作的完成情景不是很好，所以，經過自我慎重地研究之後，我決定向學校提出辭職，望學校給予批准。
我感激學校和您給我這個機會，能讓我為學校工作;我亦感激您和其他同事，對我的一切支援和指導。我有信心在您的領導之下，學校定能在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願學校興旺發達
申請人：__X
日期：__年__月__日
尊敬的領導：
您好!
非常感謝您能在百忙中來關注我這份辭職申請，正如其名，我希望能通過這份申請，向您辭去_餐廳_員工的職位。真的很抱歉!
我很明白，_餐廳，很快就要變得忙碌起來，但我卻要在這個的時候辭職，於情於理其實都是非常不合適的。作為餐廳員工，我做出這樣的選擇，其實我自己也非常的慚愧。這些日子來，我在_餐廳裡受到了很多的幫助和照顧，您作為領導，也非常的關照我，不僅在工作中照顧我，還總在生活上給我指點……對此，我一直都是心存感激的。_餐廳的工作，我自己其實非常的喜歡，非常的想要留下來。這裡的每一個人，都是我的朋友，我的同事。
但是，相信您也能理解，“家家有本難唸的經”，而我，卻偏偏在最不合適的時候，被翻開了這本“經”。我也真的很難過，很不捨。我甚至在一開始，都不知道怎麼向您說明我現在的情況。但看眼前這情況，也許我真的應該早些與您說的。
回顧這些在_餐廳的經歷。儘管算不上長久，但我在_也還是有努力過，拼搏過!在您的培養和管理下，我們組建了一支有著優秀團隊精神的隊伍，我們學會了工作，學會了服務，學會了團結一致的為餐廳更好的明天而努力!我真的很喜歡這段日子，喜歡我們為_拼搏的每一天。
但是，作為一個_歲的成年人，我也明白自己已經不是可以任性的年紀了。面對工作，我可以喜歡，可以拼搏，當然也可以選擇。但面對家庭，我卻必須承擔起責任，承擔起家庭年輕一代的責任!這是我無法逃避，也義不容辭的責任。
如今，我因為家庭的原因，不得不選擇離開，選擇的放棄自己的拼搏和對公司的責任，我很抱歉。但無論如何，在這裡，在_餐廳，這裡都曾是我努力拼搏，揮灑汗水的地方!無論我今後走到了哪裡，或是過去了多久，我在_公司的這段經歷，都會牢牢地記在我的心中，記在我最寶貴的回憶裡。
如今，我已經做出了決定，在此後的一個月裡，我會認真做好自己的工作，並認真處理工作的轉交，望您也能及時的準備頂崗人員，準備好下個階段的工作。
最後，我在此祝願各位_餐廳的各位同事們，工作順利，家庭幸福，祝願大家能在今後的道路上，越來越出色，讓_餐廳，成為一流餐廳!
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
尊敬的經理：
您好!
在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店裡基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境‘，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對於服務員很照顧很保護。鑑於我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向，其實，這不管是對於酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!
最後，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
敬的_x：
您好!
在公司已經工作了一年了。利用公司給予良好的學習時間，學習了一些新的東西充實了自己。並增加了自己的一些知識和實踐經驗。
辭職的原因是，我家在山陰，家中只有年幼的兒子，這一年全由母親帶著，我們時常因想念兒子而不能專心工作和休息，經常利用休息機會回家看兒子，時間長了，難免吃不消。再說，兒子到了入學的年齡，老人心有餘而力不足。經過慎重考慮，我們決定向公司提出辭職，懇請公司領導們原諒我們的離開。
祝公司業務量蒸蒸日上，祝公司產品能成為地區乃至全國的名牌產品。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
尊敬的領導：
您好!
首先，我感覺十分的抱歉和遺憾，由於個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重研究之後，特此提出離職申請。
在貴公司工作半年多的時間裡，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫忙，在本職工作和路橋專業技能上，我得到了很大程度的提高，在此感激貴公司供給給我這個良好的平臺，這一年多的工作經驗將是我今後職業生涯中的一筆寶貴財富。
在那裡，異常感激各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支援與幫忙;尤其感激科室主任_工和科室裡的老員工和新同事，半年來對我的信任和關照，在那裡感激所有給予過我幫忙的同事們。在那裡真心的說聲多謝!
望公司領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，雖然我提出了辭職申請，可是在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛。
此致
敬禮
申請人：
__年__月__日
您好!
我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考後，鄭重的`向學校領導提出辭職要求。
在過去的三年多時間裡，學校給予了我良好的學習和鍛鍊機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。學校的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬，在學校我感受到了家的溫暖。我對於學校長期的照顧表示真心的感謝!
所有的前續工作在學校上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到學校今後推進的合理性，本著對學校負責的態度，為了不讓學校因我而造成的決策失誤，我鄭重向學校提出辭職，望學校給予批准。
祝學校推進順利創造輝煌，祝學校的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
申請人：
日期：
尊敬的李園長：
我很遺憾自己在這個時候向你正式提出辭職。
來到這個幼兒園也有一年半了，在這一年半里，得到了園裡各位同事、園長們的多方幫助，我非常感謝幼兒園各位同事。在這裡我有過歡笑也有過淚水，更有過收穫。幼兒園平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有些找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我很清楚這時候向園長您辭職於園長於自己都是一個考驗，現正值用人之際，也正是考慮到幼兒園今後的發展，本著對幼兒園的態度，為了不讓幼兒園因我造成失誤，我鄭重向園長提出辭職。
我考慮在明天之後就離開，這樣園長您還有時間去尋找適合人選，我很遺憾不能為園長貢獻自己的力量，我只有衷心祝願幼兒園的明天更輝煌!幼兒園的領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請人：
日期：
尊敬的領導：
尊敬的總經理、各位領導：
我從去年5月份進入nes計算機公司到現在，在這一年的時間裡承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作結束後，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層幹部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的專案會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間裡盡力完成自己份內的工作，並在離職前交接好手頭的工作以儘量減少或避免這些損失。
nes是一個非常有前景的公司，從我進入nes到現在，公司承接的專案越來越多，規模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內軟體公司一樣，都是發展中必然會出現的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經理___、專案經理___等人認真負責的工作態度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以說公司的發展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職並非出於對公司制度或個人有什麼不滿，完全是我個人的意願。
既然已經做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對nes提出一些意見和建議，希望能對nes今後的發展能有一定的幫助，謹供各位領導參考。
一、績效考評標準的建立。對任何一家公司而言，不斷的激發員工的工作和創造熱情是相當重要的，軟體公司也不例外。應該創造一個好的制度以保證並激勵優秀的員工能夠多勞多得。專案獎金和年終獎金是較多公司所採取的一種激勵方式。另外在專案進行中對有突出表現的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。雖然軟體公司的工作有一定的特殊性，但國際上優秀的軟體公司的管理經驗和相關的技術檔案(比如cmm軟體成熟度評定標準)都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司願意組織人力物力去開發一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業務上更上一層臺階，也為今後的發展奠定了堅實的基礎。
二、對員工的培訓。計算機和相關技術的發展速度是有目共睹的，所以對軟體開發人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關鍵還是太注重藉助內部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料，讓員工自由選擇，並在培訓時間上給與一定的配合。至於培訓費用可以先讓員工自己承擔，如果數額不大，在考試合格後即可給與報銷。對於數額較大的可以採取考試合格後公司先儲存發票，等員工為公司持續工作了一段時間後再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠採取這樣的措施，對整個公司員工的培訓熱情和從業素質都會有極大的促進。
三、資源的再利用。作為一個規模不斷壯大的軟體公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟體資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟體開發的關鍵。資源首先靠積累，當公司已經有了一部分的資源後，如何積累這些資源?以怎樣的方式儲存這些積累?如何利用這些已經積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環。能夠做好資源的再利用，對縮短專案完成周期，提高完成質量都會有極大的幫助。已經做完的專案不應該只剩下一些文件和源程式。相關的技術和共通模組也不應該只儲存在開發人員的腦子裡。應該分門別類地整理起來放進公司的資料庫，再開發新的相關的軟體時可以很快地找到並再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。cmm標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。
四、內部的計算機管理系統。作為一個軟體開發公司如果沒有一個像樣的內部計算機管理系統就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業的公司都知道通過購買或委託開發一套適合自己的計算機管理系統能夠極大的提高自身生產效率和公司盈利，那麼作為專業開發這類系統的軟體公司更應該擁有這樣一套管理系統。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內部資料庫管理系統。我認為這一點應該引起公司決策者充分的重視，雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統並且也利用了部分工作時間開發了一些相關的專案管理模組和功能，但這些離一個完整的管理系統還是有相當的距離，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司，我仍然希望能有人或一個團隊在公司領導的支援下完成並不斷優化這樣一個系統。
以上是我個人對公司的一點意見和建議，如果這能對nes公司今後的發展有所助益，那麼對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最後，謹祝公司興旺發達。
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司也已經快兩年了，在這近兩年裡，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這裡我有過歡笑，也有過淚水，更有過收穫。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的專案的啟動，所有的後續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司此後在這個專案放置的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之後的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋覓適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他儘快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓專案做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的尊尊教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時間我們公司已經產生了巨年夜可喜的轉變，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請人：
日期：
尊敬的事務所領導：
首先感謝事務所領導一直以來對我的支援和關愛，在事務所的這些時間裡讓我倍感集體的溫暖，特別是分所更像一個和睦溫暖的大家庭，跟大家一起度過了美好的時光，在為企業服務的同時，自身在各方面也得到了良好的發展。
今天我選擇離開的原因很多，雖然從事代理記帳工作也有一些時間性，但覺得自己並不能將這份工作做好，而且也失去了往日工作的熱情，有種力不從心的感覺，再這樣下去肯定會有負面的影響。也許是能力有限，雖然所里正在開展新的業務，但由於我以前從事過這塊業務，對這塊業務也提不起信心，所以我想在會計上基本定型，很難有更大的發展，所以我決定辭職，希望領導批准!
當然無論我在哪裡，我都會曾在事務所工作而感到驕傲，最後衷心祝願事務所力挫群雄，永往直前!
此致
敬禮!
申請人：
日期：
尊敬的領導：
您好!
希望您能原諒我在您忙碌中打擾了您，給您帶來的不便還請您諒解。
此次，經過幾周來的認真思考，我在自己的工作中確信了自己真的無法勝任__x這一崗位的工作任務，為此，還望您能批准我此次的辭職申請。好儘快結束這段工作關係。
當然，對於這樣的工作結果，其實我的心中也是萬般的不捨和慚愧。回顧在__工作的這麼久以來，儘管在時間上算不得太長，但對於我來說，__x團隊卻是我最為重要，最為珍惜的一個環境!
還記的，在20__年x月的那天，您在面試會上遇到了在工作中屢次碰壁的我。儘管在面試中還是全力以赴，但其實也沒有抱太大的希望。但就在我認為自己又要被淘汰的時候。您卻在這時將我叫到面前，給了我樣的一次機會!那時激動的心情，我至今都未能忘記。
但是，也許是我對這份工作真的沒有緣分吧，面對這份來之不易的工作，儘管空有工作的熱情，但卻實在是沒有工作的能力。對我而言，這同樣也是難以接受的痛苦事實。
對於這情況，我也想要改變，想過去做新的嘗試!但是，無論怎樣，我卻無法對這份工作生出興趣，也實在是沒有辦法繼續在這份工作中發揮繼續。對此，我很遺憾，也很慚愧。您能給我這樣的機會，我真的很感謝，但我卻實在不適合這樣的工作。繼續強迫下去，不僅對自己的發展起不到什麼幫助，對公司來說，也實在算不上什麼有意義的事情。
這段時間來，真的很謝謝您的照顧這指點，儘管我不能繼續在這份工作中發展、努力，但我仍通過字在這裡的這段時間，學習併成長了不少。尤其是您在工作中對我的指點。您總是那麼的耐心、細心，還總是關心我的工作。儘管不能掌握您對__x工作的知識和經驗，但您的管教，卻讓我認識了社會，認識了公司，認識了集體，明白了，自己應該怎麼去做好工作，該向著什麼地方努力。
此外，還有其他的同事們。我也同樣受到了大家的不少鼓勵。在__x部門這個大家庭裡，大家的關懷和幫助，讓我對社會和未來充滿了信心，儘管一次次的嘗試都沒能讓我在__x崗位上有太多的起色，但我相信，我一定能找到自己適合的職業，也希望，__x公司能找到更加適合的員工!
這些天來，給您帶來了不少的麻煩，但還望您您能原諒，從今往後，我也一直會以自己曾是一名__x人而感到自豪!
此致
敬禮!
辭職申請人：__x
20__年x月x日
尊敬的領導：
您好!
給領導遞上這封辭職報告，我的內心也感到十分的沉重，現在公司正處於發展階段，需要公司的全體員工竭盡全力地為公司拼搏，我知道我在這個時候上交這份辭職報告確實不是時候。但是，我的身體情況不佳，已經越來越差了，去醫院檢查後，醫生建議我要好好的休養，因為自己身體的原因，是在沒有辦法再繼續為公司做出應有的貢獻，與其這樣在公司辦公室坐著但是又無所作為，不如，辭去這個職位，好好地先將自己的身體養好。
最近，我一直在回想自己在公司這幾年的工作情況，在這裡，我真的學到了很多，自己各方面綜合能力都有很大的提高，所以，我很感謝公司的各位領導給我來這裡工作和鍛鍊的機會。我從大學畢業出來，就一直在這家公司工作，因為對這份工作的熱愛，所以，我也勤勤懇懇地在這裡學習如何做一名合格的辦公室文員。即使，這份工作任務很繁重，可是我一直在將自己分內的工作做好。不管處理再多的檔案，或是看再多的資料，我也未曾想過要放棄，因為我很喜歡這裡的工作環境，這裡的領導和同事都給予了我很多的關心和幫助，讓我能將辦公室文員的工作做得越來越得心應手，也讓我找到很多的方法和技巧來處理工作上會遇到的問題。因此，我的成長真的離不開各位領導和同事，真的很感謝你們。當然，我知道自己在工作中有很多不足的地方，多虧了各位領導的大度，多次都選擇原諒我，也幸虧有我的那些同事們幫助我解決這些困難問題。
公司給我的這個鍛鍊機會我一直都很珍惜，我很想在這家公司繼續的工作下去，很想再與公司的其他同事繼續並肩作戰，可是我的身體不允許我再這樣下去了。我知道我的離開，對我，對公司都是一種損失，我也感到很遺憾不能再為公司奉獻自己的綿薄之力，但我已經經過很長時間的思考，才做此決定，希望公司的領導能夠理解，望公司領導批准我的離職申請。
我想在遞交這份辭職報告一個月後能離開公司，希望公司在這段時間內能找到一位各方面都能勝任這份工作的人來完成我工作的交接。
最後，真誠地祝願公司的業績能迅速飆升，蓬勃發展!祝公司的各位領導和同事都工作順利!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
尊敬的領導：
您好!
我是_櫃檯的收銀人員_，在過去的這段日子裡，一直以來受到了您這麼多的照顧和指點，真的非常的感謝您!您是以為出色的鍛鍊，_也是一支優秀的工作團隊，但很可惜，因為我自身在家庭方面的一些原因，我必須在此想_超市的收銀員工作告別。為此，特寫下這份辭職信，勞煩過目。
作為_超市的收銀人員，我一直以來都非常喜歡我們超市，喜歡我們的團隊。這些，相信您從我平時的工作熱情中也能感受得到。對於_超市，我一直真誠的努力，在自己的收銀崗位上，我從來部輕易放過任何工作的馬虎!每一個數字都會認真核實，保證自身工作的準確!但我也還記得，在我還沒有現在的能力和水平的時候，身邊的領導和同事是如何的幫助我，指點我，並帶領我提高自身的能力，融入了_超市這個大家庭!對此，我真的十分的感謝。
但我相信，您也能感受的到我目前的情況真的十分的不穩定。我家中目前有太多的事情和問題需要解決，這讓我在工作和生活中忙的兩頭轉。但就此，還依舊沒能解決問題。作為一名收銀員，精確和服務是最重要的責任!但以我目前的情況，我真的很難保證能在工作中保持過去的精準和服務能力!這對於我而言是很難受的，對於超市和工作而言，更是不能允許!為此，經過考慮和反思，我最終還是的決定向您遺憾的寫下這份辭職信。這份工作儘管給我帶來了很多也收穫了很多，但畢竟生活和家庭對我而言更加的重要，更加的重視!我相信您也一定能理解我的這份感受，能理解我的無奈。當然，我也很慚愧給您帶來的麻煩，望您能原諒。
自我從20_年到來以來，我一直在自己的工作中奮鬥、努力。雖不說取得多大的成果，但也一會保持著準確和責任!這也已經讓我很是滿足。雖然可惜不能繼續在_超市和大家一起努力下去，但我也會在自己的道理上做好自己!
“天下無不散的宴席”，人有相逢就會有離別。雖然遺憾，但我不會為自己的立開感到傷心，因為我相信，在領導您的帶領下，_超市一定能在今後做的越遠越好，越來越出色!今後_超市，必然更加財源滾滾，步步高昇!
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
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