尊敬的領導：
您好!
首先，我感覺十分的抱歉和遺憾，由於個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重研究之後，特此提出離職申請。
在貴公司工作半年多的時間裡，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫忙，在本職工作和路橋專業技能上，我得到了很大程度的提高，在此感激貴公司供給給我這個良好的平臺，這一年多的工作經驗將是我今後職業生涯中的一筆寶貴財富。
在那裡，異常感激各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支援與幫忙;尤其感激科室主任_工和科室裡的老員工和新同事，半年來對我的信任和關照，在那裡感激所有給予過我幫忙的同事們。在那裡真心的說聲多謝!
望公司領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，雖然我提出了辭職申請，可是在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛。
此致
敬禮
申請人：
__年__月__日
尊敬的園領導：
您好!
我任職小班的教師已經是一年的時間了，經過這段時間的鍛鍊、學習、成長，我也是有收穫到非常多的進步，但是總是覺得這一切並不是我真正想要的。反覆地思考過後，我終於是下定決心向領導表達我的辭職意願。
在工作的這些日子裡我確實是感受到了這一份工作的幸福的地方，並且在如此多的小朋友們的陪伴下心態變得越發的年輕起來，其實我是對這份工作還是有更大的程度的喜歡，只不過當我想到還有沒有去經歷過的新鮮的世界，我便是心中有更多的感悟與想法。對於我個人來說，這份工作帶給我的一切我都感覺到了非常的幸福與幸運，我認為這一切都是我心中溫暖與積極向上的心態的來源，我很是為這些日子中所經歷的一切感到開心與溫暖。
現在我向領導提出離職，就是希望領導能夠提前的做好下一學期的工作安排，這樣便是不會在開學的時候因為我的離職而讓工作變得比較的無序。總體上來說，我是非常地慶幸自己能夠在幼兒園中有這般的成長與幸福，我相信自己的這些努力都是能夠促成我更多的轉變，當然我也明白自己若是想要一個更加幸福與美好的生活便是需要在生活上，在工作上都繼續的付出更多的努力。我認真的思考過了更多的事情，也明白在這件事上我確實是需要擺正自己的姿態，認真的對待一切。
雖然現在我向您提出離職，但是我都是會努力的去改變自己，會讓自己加倍的去成長，更是以個人的努力在新的領域去發光、發熱，這樣我便是能夠在未來的時光中有更棒的收穫與成長。對於我個人來說，我非常地慶幸自己能夠有這般的成長與收穫，所以我便是會牢記這一切，更是為我的新生活做更多的指導。我相信在幼兒園所經歷的一切都是能夠給我的未來有更多，更好的指導，也是能夠真正的促成我更大的轉變，真正的在工作上成長、優秀起來。
離職這件事雖然是比較的遺憾，但是我將重新出發，重新去為自己的夢想做更多的努力與奮鬥，我相信這一切都是會變得越來越好的。面對新的一年的生活，我也將會以全新的自己來迎接，也請領導不用擔心我。當然我也相信幼兒園在領導與各位老師的較好的帶領下是能夠有更好的發展，我也相信每一位小朋友都能夠在幼兒園度過非常美好的幾年時光，他們每一個人的健康成長都是我們最為幸福的展現。
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
尊敬的黃老師：
您好!
首先，感謝入職以您對我一如既往的栽培和信任，您是我職業生涯中的第一任上司，一直以一顆長輩兼朋友的心，寬容地對待我在工作中的瑕疵和缺憾，在這裡真誠的向您道一聲：謝謝!感謝您以身作則，處處關注細節，讓我養成了良好的工作習慣和態度，這一切將使我受用終身。
公司的高層領導和主管都是很低調地在做一些實事，大家有目共睹，所有人都在努力創造一個相對和諧的工作氛圍，到目前為止我並沒有遇到特別複雜的人際關係和工作壓力，很幸運我有這樣一個職業開端。
現在的我，還很不成熟，也深知每個公司都有其自身短期內難以克服的缺陷和不足，由於主體的主觀性，必然造成關注點的不同。記得剛入職的時候，我總是有諸多疑惑和不解，黃老師不厭其煩地為我剖析根，並鼓勵我站在不同的視角審視現狀。現在的我終於可以理解這些小缺憾存在的必然性和合理性，也學會了接受。改變是一個動態的過程，經過量變才有質變，7個月以，我親眼見證了人力資部在黃老師的苦心經營下悄然蛻變，在這裡，祝黃老師在今後的日子裡事業上不斷突破!
在年前的一次談話中，王老師對我講：剛畢業，應該在一個企業裡呆上4年，沉下去做事，學會深度的溝通，必須能夠適應企業各個時期的變化。黃老師之前也曾多次給我做職業規劃並描述遠景。你們在工作中的隻字片語，樸實的給我以指導。不知您是否記得一次我們人力資部四個人聚餐，黃老師講了自己的奮鬥歷程，那一天我們三個都深受震撼：有一種精神，是您有而我們缺乏的，那就是挑戰自我的意念吧!
辭職的理由向您羅嗦好多次了，就不再重複了。非常能夠理解您，有的事情不由黃老師做主，但仍然感謝您為我多次爭取。最後一次，向您確認這個問題的時候，仍然不能得到肯定的回答，也堅定了我離開的步伐，根據我的承諾，站好1號之前最後一班崗，絕對不因為我的離開讓同事手忙腳亂。
此次，向您提出正式辭職，也是最後一次，希望能夠得到您的理解和支援!
此致
敬禮!
申請人：
日期：
劉總：
您好!
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。
很感謝能有機會與您共事，也是基於對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什麼，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。
而在眼下經濟危機的形式下，大多數的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀!結合公司現專案的情況，是不是還需要養這麼多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了。從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是山房專案的話，結合現在的工程進度安排與開發體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃(在目前而言，員工的合同將大量的於12月31日到期，對於確實不符合崗位要求的可以不再續簽，這樣可降低之後裁員的難度與裁員成本)，對於山谷專案而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發展也感到迷惘，如果僅是山房專案而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現在有56人)，對於現在的人力感覺到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在於您個人的人格魅力，但對於企業而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業的發展，企業的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對於中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發展與自我價值實現!對於企業的戰略是需要您和高層討論後確定的，對於企業的文化氛圍我想這應是09年度人事行政的工作重點吧。
同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在諮詢顧問來後會有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關人力規劃、招聘/培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的諮詢成果出來後做出來的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的;有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基於顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關係並不大，但卻是規範日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業，從去年八月進公司算起，已經一年有餘了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的祕書到再兼做人力與法律事務聯絡，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什麼，迴歸人力?但人力的工作卻沒能推動，失敗!專門的從事祕書工作?卻感覺自己的性格並不適合做祕書，也是非常的失敗。為此看來，我於公司而言並不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
尊敬的領導：
您好!
許久沒能單獨與您交談，卻不想如今單獨交給您的，確是一封辭職申請。我很抱歉，工作正忙，沒有機會當面與你詳細說明情況，也很慚愧，正是這樣忙碌的情況，我卻與您申請辭去自己的工作，給您帶來的麻煩和不便，還望諒解。
作為一名的__年_月加入的員工，我儘管算不上員工中的“老人”，但也漸漸瞭解了這份工作，熟悉了這裡的環境。說實話，我真的很喜歡這裡，這樣讓人喜歡且適應的工作和環境的是可遇而不可求的。更別說在這段工作時間中，我從___公司裡學會了這麼多的東西，增長了很多__行業方面的能力。如今，還沒能來得及在工作中取得出色的成績，為公司貢獻和努力，卻就要離開了。我對此，也是非常的遺憾。
再說說這次離開的理由，同樣，並不是公司的待遇或是其他問題。就入剛才所述，我很喜歡這這份工作，更喜歡這裡的環境。如果有機會能留下來，我必然會在工作中努力拼搏，在___公司這個平臺上展現自己的光和熱!但是，就像老話常說：“家家有本難唸的經”，但如今，我卻剛好在這個節骨眼上，唸到了離開的這一段。
此次因為家中一些私人原因，我不得不在_月前離開公司，為此，特提前一月告知，還望領導能體諒，並準備好頂崗交接人員。
考慮到工作的問題，大部分的準備工作，我已經早做準備，在最後的這一個月當中，我會嚴格、仔細、拼盡全力的做好自己的工作以及交接的任務。希望在這最後的時間裡彌補剩下的遺憾，為公司貢獻一份努力。
很快就要離開，我的心中也充滿了慚愧。當初，從我剛剛加入___公司的那天開始，就一直在從領導您和其他同事們身上受到幫助，你們教導我、鼓勵我，攜著我一同前進，讓我能在__行業中學會獨立，學會在工作中自我的發展和進步。但如今，卻還沒來得及成功，就已經要離開了。這實在是生涯中的一大遺憾。
但儘管如此，我在___公司中所經歷過的這段時間卻不會作假!我會牢記這段時光，不斷的激勵自己，在今後的人生中更加的努力，更加的奮鬥!即使我已經不在___公司，但我仍為自己曾是___公司的一員感到驕傲，感到自豪!
最後，我在此祝願___公司在各位領導同事的努力下取得更輝煌的成績!也祝願各位工作順利，家庭幸福!
此致
敬禮!
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__年__月__日
尊敬的董事長：
本人自20__年7月15日進入__公司工作，工作崗位：市內部經理;自我評價：對崗位工作我有盡職盡責，對部門規劃我有獻計獻策，對__公司我也有新的認識。本人在做出辭職決定的同時，對進入__公司工作以來的情況做下自我總結：
在沒有進入__公司工作前，本人對__公司的情況已有所初步瞭解。雖然民營快遞的總體發展趨勢並不令人樂觀，但本人對快遞行業的整體形勢還是滿懷信心的，對能夠進入像__這樣一家全國十強民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進入公司之前，對於公司的發展願景和自己的工作抱負也都有一定的追求。
工作半年下來，收穫很多，失望卻也不少。在任何一個環境下工作，只要你能放平心態，每個人都可以得到收穫，而這些收穫對個人以後的發展都會有所幫助，在這一點，本人感謝__給了我這次工作與學習的機會。只是隨著對於__網路的瞭解逐步加深，隨之而來的失望也逐漸增多。這裡面即有民營公司的侷限性，也就是民營公司大型化後所體現出來的“大公司病”，人浮於事，混事的人總比做事的人要多，對公司真正有感情或者願意為公司後續發展壯大的人才少，還有就是家族式經營管理模式的侷限性，各個部門之間的溝通與聯動太少也制約了企業的後續發展，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和採納，工資待遇過低，員工的積極性普遍不高，等等……
對於本人在部門中的職責與定位，我有提過自己的一些建議，同時，對於市內部的發展也有過一些思考，當然，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發展規劃之上的，為此沒能得到公司領導的重視或採納也在情理之中。同時，這也讓我逐漸認識到公司未來的發展方向與自己未來事業的發展方向其實是有所偏離的，在__公司這個平臺上，自身的能力與抱負或者將會得不到充分的體現，考慮到自身未來的事業發展，更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇。
就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機會，也有接觸最基層員工的機會，通過這段時間對自身工作的摸索，對於一些好與不好的公司情況也有了更多瞭解，多少也發現了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內部員工管理之中，更是遇到過一些難點和盲點。當然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階，對於員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任並調動其積極性，不管是新老員工，要讓其時時能夠感受到自己的前途和__公司是可以一齊並頭發展的。
本人的自身工作能力不便由自己來下結論，但對於自身存在的問題本人也有清醒的自我認識，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向於採用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關係的員工，希望都是一視同仁。在現實環境裡，企業的生存靠關係，然而企業的發展卻更多的是靠管理，一個企業能不能成為行業中的佼佼者，關係只是一部分，管理始終是根本。在這點上，__公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現。
其次，工資待遇過低，使員工對企業的認同感也相應降低，而對一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價值的體現，
以上是本人在__公司工作以來的一些工作體會，出於對__公司的尊重與本人的責任意識，在提出辭職的同時附上這份辭職報告，也希望未來__公司能夠獲得更大更好的發展!
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
尊敬的領導：
您好!
我很遺憾自己在這個時候向學校正式提出辭職。自從去年進入單位以來，學校和領導給了我很大幫助，使我獲得了很多機遇和挑戰。專業課的教學，使我對自己的專業有了更深的瞭解;去年11月份的全國交通教育系統院校師生技能競賽，獲得第三名等。對此，我深表感激。
我也很清楚這個時候向學校辭職不是很合適，學校正值用人之際，新校區的建設，五年一貫制大專的招生，示範院校的建設等工作，都在緊張密鼓的進行當中。但是，對於我，我希望自己有個新的開始，新的挑戰。如果一個人對工作沒有熱情，他是做不好的。對於學校，我希望你們可以找到一個更有責任心的老師。對於學生，我希望他們可以找到一個更會關愛他們的老師。
離開這個學校，離開這些朝夕相處的同事，很捨不得，捨不得領導們的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。可為了我自己的事業，也為了對學校和學生們更負責，我鄭重向學校提出辭職，望領導給予批准。
感謝這一年來學校領導和同事在工作中對我的關心和支援，祝願我們的學校未來蒸蒸日上，為社會培養出更多出類拔萃的人才。祝學校的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
申請人：
日期：
尊敬的領導：
您好!
建築施工員的工作雖然讓我感到很疲憊卻有著豐厚的報酬，因此我十分感謝領導能夠讓我從事這份工作從而更好地經營自己的家庭，而我在施工的過程中也能夠保持較好的工作態度並完成了多項工程，只不過由於前不久妻子懷孕無人照顧的緣故讓我打算辭去當前的工作。
其實對於較為年輕的自己來說在施工單位工作也是希望能夠磨礪自身，畢竟若是在職場中發展卻不懂人情世故的話很容易在工作中吃虧，所幸的是有著領導的照顧讓我在較短的時間內融入了施工單位的工作環境之中，經常性處於建築工地的生活逐漸抹平了自身的稜角並增長了閱歷，尤其是同事們的協助讓我在施工的過程中也減輕了不少的負擔，但是我也明白尚處於年輕階段的自己若是不夠努力的話又怎能創造出良好的家庭環境，無論是贍養父母還是經營自己的家庭都意味著需要有著經濟上的支撐才能夠達成自己的目標，所以我十分珍惜在建築工地的生活並在不同的工程專案中付出了不少的努力。
還記前不久領導接下這項工程的時候還囑咐過我們要認真對待才行，至少當我們在施工環境中努力對待的時候往往能夠在工期結束以後獲得不錯的報酬，因此在工作中我便堅定了信念並在施工單位中檢驗著工程的質量，期間涉及到材料的進出以及設計圖的審視都需要投入相應的精力才行，所幸的是我在工作中的學習可以勝任這部分事務並完成的還算不錯，可是前不久妻子孕檢的時候才讓我發現長期投身於施工單位工作中的我忽視了對方的感受。
實際上為了給後輩創造良好的生活本應該在施工單位中奮力拼搏才行，然而由於妻子獨居在家不能夠因為重視工作便因此忽視家人的感受，所幸的是當前負責的工程專案已經接近尾聲從而讓我也有了相應的準備，因此我打算當前的工程結束以後便辭職離開並將精力放在照顧家人身上，這樣做既不會影響到原本的工期也能讓我在施工單位工作的時候不會抱有太多心理負擔，因此我便遞交了辭職申請並希望能夠儘早回去照顧家人。
希望領導能夠理解即將初為人父的自己的感受並准許辭職的申請，而我也會保留這份在施工單位工作的美好回憶並使其引領今後的人生軌跡，在這裡我十分感激領導當初在工作中的提攜導致此刻的自己能夠有著較好的發展。
此致
敬禮
申請人：
__年__月__日
尊敬的事務所領導：
首先感謝事務所領導一直以來對我的支援和關愛，在事務所的這些時間裡讓我倍感集體的溫暖，特別是分所更像一個和睦溫暖的大家庭，跟大家一起度過了美好的時光，在為企業服務的同時，自身在各方面也得到了良好的發展。
今天我選擇離開的原因很多，雖然從事代理記帳工作也有一些時間性，但覺得自己並不能將這份工作做好，而且也失去了往日工作的熱情，有種力不從心的感覺，再這樣下去肯定會有負面的影響。也許是能力有限，雖然所里正在開展新的業務，但由於我以前從事過這塊業務，對這塊業務也提不起信心，所以我想在會計上基本定型，很難有更大的發展，所以我決定辭職，希望領導批准!
當然無論我在哪裡，我都會曾在事務所工作而感到驕傲，最後衷心祝願事務所力挫群雄，永往直前!
此致
敬禮!
申請人：
日期：
您好!
我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考後，鄭重的`向學校領導提出辭職要求。
在過去的三年多時間裡，學校給予了我良好的學習和鍛鍊機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。學校的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬，在學校我感受到了家的溫暖。我對於學校長期的照顧表示真心的感謝!
所有的前續工作在學校上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到學校今後推進的合理性，本著對學校負責的態度，為了不讓學校因我而造成的決策失誤，我鄭重向學校提出辭職，望學校給予批准。
祝學校推進順利創造輝煌，祝學校的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
申請人：
日期：
尊敬的領導：
您好!
我是懷著十分複雜的心情寫這封辭職報告的。自我進入公司至今有_年多的時間，由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在專案管理、部門管理以及軟體開發等多個領域學到了很多知識，積累了豐富的經驗，對此我深表感激。
當我寫下“辭職報告”這幾個字時，我已潸然淚下。與您相處快_年了，要離開公司，我的心裡真有些不捨。我與您的接觸是從您與水總的合作開始的。您與水總在兩年的合作期間，由於雙方的經營理念不同，分歧太大，矛盾不斷，我也不斷調和您們。最終，您們仍不能一起繼續走下去。
自去年水總與您分開後，我選擇了留下來在您手下做事。您不介意，我與水總是多年的朋友，您給了我極大的支援與信任，不避嫌，將公司裡的大小事務交給我來處理，並委以我重任。就從這一點來說，我敬重你有著包容、任人唯賢的寬厚胸襟。您是一位令我尊敬的好領導。
在到您這兒之前，我在水總那裡，習慣了與水總的單方面配合。在進入您的公司後，我發現之前慣有的模式都與您公司有很多的不同之處。於是，我慢慢適應您的做事風格，慢慢融入您的公司，與公司裡的員工漸漸地配合直到現在達到默契。
記得去年年底，有一個專案做報價單的事，你說：“做任何事，錯了就是錯了。不能怨別人而為自己開脫。要找找自己錯的原因。”您這句話給了我很深刻的印象，也為我後面的工作起到了很好的引導作用。我現在還記憶猶新。這對我終身受用。但生意是現實的，是殘酷的，九成工地的事情終究還是發生了。
在公司裡所有人都知情的情況下，對我隱瞞九成工地現場打樣的事。從我個人角度來看，這是公司對我的不信任。這件事，能否對其他員工受到影響，我無從判斷。“用人不疑，疑人不用。”這是管理者應深思的。而我又站在公司的角度來看，我與水總是多年的朋友，難免有人會對我有些成見，有些顧忌，我能理解。
但這件事既然發生了，我就不得不想到以後：您與水總都在這個地區做該產品的市場推廣，以後，您與他隨時都會有同時競爭同一個專案的可能。而我與水總又是多年的朋友，這一點公司裡每個人都很清楚。而我所涉及的職務範圍，與業務開展有著緊密的聯絡。在生意場上，這種所謂的潛在因素與微妙並存的尷尬局面，會給銷售人員增加一定的心理負擔。我知道，您是給了我高度的信任，否則當初您也不會任用我。可是：其他人不能因為您一個人對我的信任，而把一單生意危系在我的身上。他們擔心的是萬一，萬一我把商業祕密透露給水總了，怎麼辦呢?
我曾經學過會計，在學會計的同時，我不只學會了財務核算，最重要的一點我學到了：作為管理人員，員工崗位分配的問題，重要的崗位必須避嫌避親，公司才能進行有效、有序的管理。朋友歸朋友，生意歸生意。雖我與水總是朋友，但我作為您的員工，我有我的最起碼的職業道德，我有我的做事原則。我處理公司內部各種事務都應維護公司的利益，這是必須的。
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支援，並祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!離開生活了兩年的公司是需要下很大決心的，我在之前多次下決心都是半途而廢，不過在最近發生的不如意的事情後，我決定離開了。離開之前我感到很愧疚，愧對大家對我的期望和厚愛，可是我無福消受，我只好離開了。
您曾經對我說過，您不看重我的能力，親眼見我幫水總的那股真誠，您就看重我的人品。這是您對我的肯定。寫完這些，我再一次淚流滿面。不過我會永遠記得公司對我的好的，直到永遠!祝願公司新的一年裡能更好地發展!
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
尊敬的領導：
您好!
給領導遞上這封辭職報告，我的內心也感到十分的沉重，現在公司正處於發展階段，需要公司的全體員工竭盡全力地為公司拼搏，我知道我在這個時候上交這份辭職報告確實不是時候。但是，我的身體情況不佳，已經越來越差了，去醫院檢查後，醫生建議我要好好的休養，因為自己身體的原因，是在沒有辦法再繼續為公司做出應有的貢獻，與其這樣在公司辦公室坐著但是又無所作為，不如，辭去這個職位，好好地先將自己的身體養好。
最近，我一直在回想自己在公司這幾年的工作情況，在這裡，我真的學到了很多，自己各方面綜合能力都有很大的提高，所以，我很感謝公司的各位領導給我來這裡工作和鍛鍊的機會。我從大學畢業出來，就一直在這家公司工作，因為對這份工作的熱愛，所以，我也勤勤懇懇地在這裡學習如何做一名合格的辦公室文員。即使，這份工作任務很繁重，可是我一直在將自己分內的工作做好。不管處理再多的檔案，或是看再多的資料，我也未曾想過要放棄，因為我很喜歡這裡的工作環境，這裡的領導和同事都給予了我很多的關心和幫助，讓我能將辦公室文員的工作做得越來越得心應手，也讓我找到很多的方法和技巧來處理工作上會遇到的問題。因此，我的成長真的離不開各位領導和同事，真的很感謝你們。當然，我知道自己在工作中有很多不足的地方，多虧了各位領導的大度，多次都選擇原諒我，也幸虧有我的那些同事們幫助我解決這些困難問題。
公司給我的這個鍛鍊機會我一直都很珍惜，我很想在這家公司繼續的工作下去，很想再與公司的其他同事繼續並肩作戰，可是我的身體不允許我再這樣下去了。我知道我的離開，對我，對公司都是一種損失，我也感到很遺憾不能再為公司奉獻自己的綿薄之力，但我已經經過很長時間的思考，才做此決定，希望公司的領導能夠理解，望公司領導批准我的離職申請。
我想在遞交這份辭職報告一個月後能離開公司，希望公司在這段時間內能找到一位各方面都能勝任這份工作的人來完成我工作的交接。
最後，真誠地祝願公司的業績能迅速飆升，蓬勃發展!祝公司的各位領導和同事都工作順利!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
敬的_x：
您好!
在公司已經工作了一年了。利用公司給予良好的學習時間，學習了一些新的東西充實了自己。並增加了自己的一些知識和實踐經驗。
辭職的原因是，我家在山陰，家中只有年幼的兒子，這一年全由母親帶著，我們時常因想念兒子而不能專心工作和休息，經常利用休息機會回家看兒子，時間長了，難免吃不消。再說，兒子到了入學的年齡，老人心有餘而力不足。經過慎重考慮，我們決定向公司提出辭職，懇請公司領導們原諒我們的離開。
祝公司業務量蒸蒸日上，祝公司產品能成為地區乃至全國的名牌產品。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
尊敬的李園長：
我很遺憾自己在這個時候向你正式提出辭職。
來到這個幼兒園也有一年半了，在這一年半里，得到了園裡各位同事、園長們的多方幫助，我非常感謝幼兒園各位同事。在這裡我有過歡笑也有過淚水，更有過收穫。幼兒園平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有些找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我很清楚這時候向園長您辭職於園長於自己都是一個考驗，現正值用人之際，也正是考慮到幼兒園今後的發展，本著對幼兒園的態度，為了不讓幼兒園因我造成失誤，我鄭重向園長提出辭職。
我考慮在明天之後就離開，這樣園長您還有時間去尋找適合人選，我很遺憾不能為園長貢獻自己的力量，我只有衷心祝願幼兒園的明天更輝煌!幼兒園的領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請人：
日期：
尊敬的領導：
尊敬的領導：
您好!
非常感謝您能在百忙中來關注我這份辭職申請，正如其名，我希望能通過這份申請，向您辭去_餐廳_員工的職位。真的很抱歉!
我很明白，_餐廳，很快就要變得忙碌起來，但我卻要在這個的時候辭職，於情於理其實都是非常不合適的。作為餐廳員工，我做出這樣的選擇，其實我自己也非常的慚愧。這些日子來，我在_餐廳裡受到了很多的幫助和照顧，您作為領導，也非常的關照我，不僅在工作中照顧我，還總在生活上給我指點……對此，我一直都是心存感激的。_餐廳的工作，我自己其實非常的喜歡，非常的想要留下來。這裡的每一個人，都是我的朋友，我的同事。
但是，相信您也能理解，“家家有本難唸的經”，而我，卻偏偏在最不合適的時候，被翻開了這本“經”。我也真的很難過，很不捨。我甚至在一開始，都不知道怎麼向您說明我現在的情況。但看眼前這情況，也許我真的應該早些與您說的。
回顧這些在_餐廳的經歷。儘管算不上長久，但我在_也還是有努力過，拼搏過!在您的培養和管理下，我們組建了一支有著優秀團隊精神的隊伍，我們學會了工作，學會了服務，學會了團結一致的為餐廳更好的明天而努力!我真的很喜歡這段日子，喜歡我們為_拼搏的每一天。
但是，作為一個_歲的成年人，我也明白自己已經不是可以任性的年紀了。面對工作，我可以喜歡，可以拼搏，當然也可以選擇。但面對家庭，我卻必須承擔起責任，承擔起家庭年輕一代的責任!這是我無法逃避，也義不容辭的責任。
如今，我因為家庭的原因，不得不選擇離開，選擇的放棄自己的拼搏和對公司的責任，我很抱歉。但無論如何，在這裡，在_餐廳，這裡都曾是我努力拼搏，揮灑汗水的地方!無論我今後走到了哪裡，或是過去了多久，我在_公司的這段經歷，都會牢牢地記在我的心中，記在我最寶貴的回憶裡。
如今，我已經做出了決定，在此後的一個月裡，我會認真做好自己的工作，並認真處理工作的轉交，望您也能及時的準備頂崗人員，準備好下個階段的工作。
最後，我在此祝願各位_餐廳的各位同事們，工作順利，家庭幸福，祝願大家能在今後的道路上，越來越出色，讓_餐廳，成為一流餐廳!
此致
敬禮!
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__年__月__日
尊敬的領導：
您好!
我是_櫃檯的收銀人員_，在過去的這段日子裡，一直以來受到了您這麼多的照顧和指點，真的非常的感謝您!您是以為出色的鍛鍊，_也是一支優秀的工作團隊，但很可惜，因為我自身在家庭方面的一些原因，我必須在此想_超市的收銀員工作告別。為此，特寫下這份辭職信，勞煩過目。
作為_超市的收銀人員，我一直以來都非常喜歡我們超市，喜歡我們的團隊。這些，相信您從我平時的工作熱情中也能感受得到。對於_超市，我一直真誠的努力，在自己的收銀崗位上，我從來部輕易放過任何工作的馬虎!每一個數字都會認真核實，保證自身工作的準確!但我也還記得，在我還沒有現在的能力和水平的時候，身邊的領導和同事是如何的幫助我，指點我，並帶領我提高自身的能力，融入了_超市這個大家庭!對此，我真的十分的感謝。
但我相信，您也能感受的到我目前的情況真的十分的不穩定。我家中目前有太多的事情和問題需要解決，這讓我在工作和生活中忙的兩頭轉。但就此，還依舊沒能解決問題。作為一名收銀員，精確和服務是最重要的責任!但以我目前的情況，我真的很難保證能在工作中保持過去的精準和服務能力!這對於我而言是很難受的，對於超市和工作而言，更是不能允許!為此，經過考慮和反思，我最終還是的決定向您遺憾的寫下這份辭職信。這份工作儘管給我帶來了很多也收穫了很多，但畢竟生活和家庭對我而言更加的重要，更加的重視!我相信您也一定能理解我的這份感受，能理解我的無奈。當然，我也很慚愧給您帶來的麻煩，望您能原諒。
自我從20_年到來以來，我一直在自己的工作中奮鬥、努力。雖不說取得多大的成果，但也一會保持著準確和責任!這也已經讓我很是滿足。雖然可惜不能繼續在_超市和大家一起努力下去，但我也會在自己的道理上做好自己!
“天下無不散的宴席”，人有相逢就會有離別。雖然遺憾，但我不會為自己的立開感到傷心，因為我相信，在領導您的帶領下，_超市一定能在今後做的越遠越好，越來越出色!今後_超市，必然更加財源滾滾，步步高昇!
此致
敬禮!
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__年__月__日
尊敬的校長：
你好!
_年前，我通過國編在職教師考試被分配到啦這所學校教書，我感到非常榮幸，經過三年的努力學習，我不再是那個青澀而又稚嫩的孩子，同事們教會我很多，我也成長了不少，我非常感謝你們大家對我的教誨。首先，我最想說的，就是“對不起”，真的對不起，四年來，沒能以最好的成績回報您的知遇之恩。三年來，愧疚於我還記得，在我到校的當晚，您百忙之中還記掛著來我們教師宿舍親切的慰問。和善的交談，讓我消除了孤身離鄉的傷感，多了一份親切的溫暖，多了一份對未來的樂觀信念。
我還記得，20__年9月1日，在開學大會上我代表新進14名教師發言的情景，那時的天氣、那時說的話、那時的心情，都清晰可憶，至今想來，仍有幾許激動。三年來，有對歡笑，有過淚水，有過失敗，有過收穫，有一種信念陪我走過成長的日夜，那就是，我要努力地工作，努力地學習，歷練完善自我，以對得起信任我的領導，對得起我的學生，對得起我擁有的身份、地位。
由於我個人的原因，非常遺憾我想要辭職，我覺得教師好像並不適合我，我對孩子沒有什麼耐心，我是個性格比較直爽比較急躁的人，對孩子們的無理取鬧一忍再忍，漸漸消失啦我對教師這個職業最初的興趣與熱情。讓我不得不向這一切告別，心裡，有諸多不捨，有說不出的糾結。但是，有時候，現實總是讓我們陷入抉擇，有時候，我們在不明前方時，不得不低頭於當下。為了不讓日漸衰弱的父母再為我牽掛，我將告別長中這裡我所顧念的一切，再回到那個熟悉又陌生的地方，再重新打拼我的生活。想說的太多，卻只能就此止筆，即將離別，真心祝福。
願我校在今後的工作中，發揮優勢、續寫輝煌、團結共進、蒸蒸日上!
願我校的教師，日益卓越、廣塑棟樑、工作順心、身體健康!
此致
敬禮!
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__年__月__日
尊敬的領導：
您好!
我是__班的班主任__，很抱歉，我無法再在學校工作下去了，這段時間以來我都非常壓抑，現在正式向您提出辭職申請。
我在我們學校已經工作_年了，可以說是學校骨幹級教師，往屆我帶領的學生和班級總是能夠名列前茅，班上絕大部分學生都考上了市裡非常好的中學，在我_年的教師職業生涯中，曾一度被評為市級十佳老師，無數家長踏破門檻也想進我的班級。但是我是一個公私非常分明的人，從來不受任何人的賄賂，我只想把我本班的同學管好。但是這__屆學生，我發現我竟然不能夠很好地掌管他們，這對於我來說是非常有挫敗感的。與以前不一樣，我接觸過各種各樣不聽話的學生，甚至喜歡打架的同學我也帶過，但是像這個班級，我是第一次見。這種不良的風氣竟然是集體性的，他們可以說是所有差生的集合班級。不知道從什麼時候開始，__班變成了這樣的一個班級，很多時候我想管也管不了。這麼多年以來不論是什麼樣的學生，成績好或者是成績壞，我依舊用自己心去對待每一個學生，在我看來每一個學生都有自己的閃光點。
但是當我遇到了這個班級，我覺得我的努力並沒有用。這群孩子，內部非常團結，一旦我要批評某一個同學的時候就會集體起鬨，每一次他們做出這樣的行為都是對我一種非常不尊重的行為，他們還小，但是這麼小就有這種不好的習慣，那將來怎麼辦。很多時候，我都是非常用心的想去改變他們，很多個日夜，我都難以入眠，為的就是相出一個方法，怎樣才能引領這群孩子走上一條正確的道路。這段時間以來，耗費了我太多的精力，現在覺得我整個人都蒼老了很多，這群孩子不但不聽從我的廣角，反倒還欺負同年紀的同學，動不動就打群架，喊家長來了也不管用，有些家長壓根就不管自己的孩子，甚至有的家長將所有的原因歸結於我的管教問題。
有的時候，我真的感覺挺茫然的，孩子糊塗也就罷了，身為家長的，為什麼不明事理呢，倘若是一個兩個，我也能夠接受，但是這次竟然有這麼多人對我產生質疑，一次又一次的打擊我的自信心，讓我真的覺得我自己好像真的沒有這個能力。
我的心裡壓力真的很大，我也很失望，我太難過了，現在，我決定結束我教師的職業生涯，感謝學校這些年來對我的支援和照顧，再見了。
此致
敬禮
申請人：
__年__月__日
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