初次面試需要注意什麼

新人們該如何做好面試前和麵試的準備工作呢? 怎麼樣才能讓別人覺得你能勝任這份工作呢? 初次面試需要注意什麼呢?下面是本站小編給大家整理的初次面試需要注意什麼，供大家參閱!

準備工作：

面試之前肯定要做好準備工作的，去的時候，要記得帶一支筆，帶一個小本子，隨身攜帶。

電話要隨時暢通，提前把手機調成靜音，不要讓吵鬧的鈴聲拉低你在面試官前的第一印象。

提前半個小時到達面試地點，這會讓別人感覺到你很重視這次面試;

乾淨的面相，大方的穿著：

男生面試之前要注意自己的儀容，有鬍子的剪掉鬍子，剪掉過長的手指甲。女生注意不要披頭散髮，能不帶耳環就不要帶，這樣會顯得你比較幹練。

穿著上不需要你專門去弄一套正裝或者專門去買一套新衣服，這樣反而會顯得你有點不太自然，乾淨，整潔，大方的穿著，這才是大家喜歡的，也是面試官喜歡的。

工整的填寫簡歷：

到了面試地點，人家會先讓你填寫一份簡歷，這份簡歷要慢慢寫，工工整整的寫，不管你字有多麼糟糕你都得不慌不忙地認真填寫，這份簡歷不光是看你的基本資訊，也是看你的態度。

填寫時，人家一般會有筆，咱不用別人的，用自備的黑色中性筆，這樣人家會感覺你是有備而來，會加深對你的印象。

第一印象：

簡歷弄好以後，人家會讓你去見面試官，一般是一個單獨的房間(這裡不說集體面試)，跟在面試官後面，不緊不慢的跟著，進入房間之後，詢問面試官是否關門，是的話，輕輕的把門關上，然後面試官會讓你坐下，讓面試官先坐，然後咱們再坐。

坐下之後，儘量保持微笑，不要表情僵硬，眼神飄忽不定，不要翹腿，按自然的坐姿坐，不要太拘謹。

交流談話，介紹自己：

坐下後，人家會讓你進行自我介紹，這裡就不要說你叫什麼來自哪裡這種廢話了，我們簡單描述一下自己的大學生活做了什麼，畢業了做了什麼，以後打算做什麼，在公司怎麼學東西等，但是不要說的太久一般1分鐘左右，多了人家會煩。

不要打斷別人的說話，這是最忌諱的，有什麼問題要等到人家說完了說，就算忘了都不要打斷人家的話!

談話過程中，不要搔首弄姿，不要東張西望，眼睛要多停留在面試官身上，如果他和你對視，不要害怕，保持微笑，也許人家心裡想著“恩，就是你了”。

不要誇大其詞，不要過於謙虛：

談話時，面試官一般會問你在大學做了些什麼事情，我們要不遺餘力的儘量多說(好的方面)自己有什麼特長，做過什麼事情，做過什麼工作等，不要謙虛，這是人家在考驗你的自信。

雖然是在考驗我們的自信，但是也萬萬不可誇大其詞，說自己有多麼多麼了不起，說話時語氣語調不要太高，儘量平和，不然人家會覺得你過於張揚。

確定任職心，態度誠懇：

談話完了，人家會問你是否願意就職，或者就職後打算做什麼，我們要肯定我們的答覆，不要猶豫，第一時間給人準確的回覆，當然自己必須思量好。

態度誠懇一點，回話語氣肯定一點，表示自己願意就職，或者委婉拒絕。

面試結尾：

面試完了，我們要詢問面試官的姓名，女的就叫什麼姐，男的就叫什麼哥，不要不好意思，臉皮厚點，人家也會認為我們有禮貌。

得到允許之後，我們起身先行離開，因為人家還會等下一個人，出去時，同樣輕輕的把門帶上，不要慌忙，穩重行事。

回家等候面試結果，如果你表現的夠好，我相信，你一定會面試成功，如願就職的。

1、“多此一舉”的備用簡歷

面試的“百寶箱”中，首先要放進一份簡歷。也許你會問：“我的簡歷不是已經交給他們了嗎?為什麼還要帶?”在面試時，偶爾會發生用人單位找不到簡歷的情 況。例如：參加面試的人很多，簡歷混淆;招聘經理不小心把簡歷丟失;或者面試者手中的簡歷已經經過了多次影印，模糊不清;甚至招聘經理會故意考驗你是否準 備充分、設想周全。在這種情況下，你將一份備好的簡歷交到面試者的手中，勢必有助於你在“前3分鐘印象分”上獲得加分。

有這樣一個例 子：有4個清華大學會計系的學生合乘一輛計程車到某著名國際會計師事務所面試。苦等了半個小時，該事務所還是沒有人出來安排他們。後來，招聘經理面帶歉意 地說：“非常抱歉，由於我們工作上的失誤，一時半會兒找不到你們的簡歷了。不過請放心，我們的面試工作還可以進行。順便問一下，你們哪位帶了備用簡歷?” 當時在場的學生中只有一位多帶了簡歷。事後，他作為惟一的勝出者被該事務所錄用了。

2、面試紙筆的使用時機

面試 材料中，還應備有紙筆，目的是在有必要的時候做記錄，但這並不是提醒大家一定要記筆記。一般情況下不需要記筆記，這跟上課不一樣。面試考官說什麼記什麼， 弄得好像記者做採訪一樣。這會給人死板、學院派的感覺，甚至讓面試考官無端緊張，怕說的東西都被記錄下來“秋後算賬”。你也沒有必要在面試剛開始時就規規 矩矩地掏出紙筆做準備，在極有必要的時候能快速方便地取出就可以了。做記錄的時候，不要讓書寫對自己回答問題的思路造成影響。“事無鉅細”容易給人“健 忘”的印象，記下問題再回答對於普通面試者來說顯得有些笨拙。

3、少而精的證明材料

原則上講，在校園進行首輪面 試時用不著帶太多的證明資料，甚至可以不帶材料(有專門要求的情況除外)，因為你在簡歷中已經提到了這些情況，完全可以假定招聘單位會相信簡歷內容。除了 有特別要求的以外，最好的方法是輕裝上陣，給人乾淨利索的感覺。即便是帶備用簡歷也是摺疊好裝在一個信封裡，放入衣袋(或女生的手袋)。第二輪面試多在公 司進行，可以準備證書、已發表文章、學術論文等資料的原件和影印件，但注意所攜帶的材料要和你所要應聘的工作有一定相關性。否則整整一書包都裝不下，難道 還要拖個拉桿箱嗎?用人單位不會聘用這種不知重點的學生。影印件建議帶兩套以上，原因有兩個：一是面對兩個面試考官的時候不會因為無法兼顧而造成尷尬。二 是如果這個證明材料的效果很好，還有人向你索要時，可以避免因資料沒帶夠所造成的抱憾、緊張心理，這種心理很容易影響自己在面試時的自信心。攜帶證明資料 是為了有備無患，頻繁地主動向面試考官出具各種證明容易給人做賊心虛的印象。而且，保留一份證明材料在招聘單位也並不意味著你比其他人多一份勝算或更有競 爭力，簡言之，要做到順其自然。

4、記錄地址、電話、聯絡人的便條

面試前要明確三要素：時間(when)、地點 (where)、聯絡人(who)，簡稱為3W.準備一個記錄了3W的小條帶在身上是個很好的做法。你可能會認為，自己在面試前已經知道地址了，電話和聯 系人知不知道都沒關係。實際上，意外常常發生。比如招聘單位可能在不同的樓辦公;比如堵車時可能要打個電話說明情況;再比如到達後接待人員可能會問你聯絡 人是誰。事先沒有準備會被這種小問題弄得措手不及，影響情緒。找不到自己的聯絡人不僅會慌亂影響心情，也會給招聘單位留下辦事不細心的印象。有些公司的不 同部門會在同一時間面試好幾撥人，聯絡人也各自不同，甚至並不在人事部門。許多情況下應聘學生只知道去哪個公司，並不知道由哪個部門接待。因此，不論以何 種方式接到面試通知，都要問清聯絡人及電話，以備不時之需。

除了3W外還要記下上一輪與這家公司面試的時間、地點、面試考官姓名(如 果知道的話)以及面試中談論過的一些細節，一旦被問起可以很順利地回答。面試是一項與人打交道的工作，周到細緻的做法往往給人一種你很會與人溝通的好印 象。招聘單位要通過面試才能決定是否錄取，說明所聘崗位不論是對內還是對外，都有許多需要與人溝通的場合，需要你具備一定的溝通能力。