面試時要注意什麼

面試時，你要注意什麼？

場景一：一位學生的開場白是：“貴公司的大名如雷貫耳，我對貴公司真可以說是仰慕已久。昨天聽說你們要來招聘，激動萬分……”

點評：亂套近乎、唯唯諾諾是面試的大忌，容易給面試者留下沒有原則的壞印象。面試時應該不卑不亢，直入主題，說話應簡單明瞭，有邏輯性。

場景二：一同學找出面試公司宣傳資料上的一個錯字，在對方表示會向有關責任人轉達後，依然不依不饒、大肆評論，希望藉此給面試者留下深刻印象。

點評：面試時固然要力求給招聘者一個深刻的印象，但要方法得當，適可而止，千萬不要弄巧成拙，讓面試官牢牢記住：我一定不要這個同學！不應過激表現自己，謙虛、低姿態和分寸感還是很重要的。

場景三：面試接近尾聲時，主考官表示面試學生可以提問，而且問任何問題都可以。學生爽快地問：你們打算一個月給我多少錢？

點評：一般不提倡當面問薪酬問題。而且公司的薪酬一般來說都是固定的，不會因為你的要求而給高或給低，最好側面打聽一下公司的待遇情況。如果萬一在今後發現自己的待遇比其他同事低，可主動、剋制地與人事部門交涉。