下面是本站小編為大家整理的求職時注意什麼禮儀才能贏得求職官的青睞，希望能夠幫到大家哦!
做精彩的自我介紹
在求職求職時，大多數求職考官會要求應聘者做一個自我介紹，一方面以此瞭解應聘者的大概情況，另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹，他既是打動求職考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會。
精彩的自我介紹要注意：自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白;介紹的內容更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位;在作自我簡介時眼睛最好要多注視求職考官，但也不能長久注視目不轉睛;注意掌握時間，如果求職考官規定了時間，一定要注意時間的掌握;在自我介紹完後不要忘了道聲謝謝。
機智應對求職官的提問
求職，總不免遇到難堪的局面，這種情況要注意：對主試人提出的問題，自己確實不會答的，就坦誠回答“我不會”。既不要支支吾吾，也不要不懂裝懂。對自己不便回答的問題應慎重。對一般用人單位，可以婉言拒絕。對某些單位是必須回答的。如果確實不便當場回答，可以說：“這個問題能否允許隨後以書面或其他形式回答?”
如果主試人問：“在學生時代參加過什麼運動?”你答“沒有”，就等於拿石頭砸自己的腳。不少用人單位，越來越注重身體條件。即使你真的不太喜歡運動，你也打過球，遊過泳，等等。無論你的球技如何差勁，無論你游泳次數多或少，都沒關係，只要對方知道你也曾喜歡過某一運動就行了。
如果感到自己有失敗的苗頭，要拿出不到最後關頭誓不罷休的雄心，把成敗念頭扔得遠遠的。這會使你鎮定自若臨危不亂，也許會反敗為勝呢!
消除求職中的緊張情緒
與個人的切身利益前途命運的關聯程度有關，越看重越緊張，關聯程度與緊張程度成正比。如：縣長、書記等幹部在參加公選廳局級領導求職時一樣會緊張;運動員參加重大賽事同樣也緊張;不少同學都有這樣的經歷，在人才招聘會上，往往越是希望應聘的職位，求職時就越緊張。所以，對最終求職結果的過度期待會引起求職緊張。
緊張情緒出現時我們要學會調整心態：放慢說話速度，一則可以減輕緊張情緒，更重要的是可以讓求職官仔細傾聽你的話語，給他留下更深刻的印象。不要盲目的追求完美，將自己最好的一面呈現給求職官就是勝利。提前到達求職地點，給自己留下充足的時間，就會比較放鬆，在求職中發揮出最佳水平。穿上得體舒適的新衣服，人有時候會感覺自己變得精神煥發，信心倍增，也就不會那麼緊張了。
注意求職中的禮儀細節
一般都是建議應聘者能夠在求職當天穿西裝、套裝，能夠顯得人的形象很莊重。千萬不能隨隨便便找一身休閒裝就往身上套，除非你事先了解過你將要應徵的單位是相當不拘小節的。
求職當天一定不止你一個應聘者，當你還沒有輪到、在外等候時，千萬不要因為太過好奇或興奮而走來走去、東張西望，這樣會顯得你很不穩重。在沒有通知你進入求職室之前，千萬不要擅自進去。當輪到你的時候，無論屋門是否關閉，你都要用食指和中指的第二指節輕輕叩擊門板，得到允許後方可走進室內。
面對考官時，要注意保持得體的笑容，主動說“你們好”這樣的招呼用語，不要呆呆地站在那裡像個木頭人，毫無反應。面部表情自然，不要過於嚴肅或過於畏縮。目光自然，不要左顧右盼、眼神閃爍，也不要直勾勾地盯著考官看，這樣都是很不禮貌的做法。如果有多位考官同時在場，你的眼神應照顧所有的人，不時地掃視全場，讓大家都知道你在尊重他們。
如果考官沒有讓你坐下，你千萬不要自說自話，隨意地就像在自己家裡一樣很自然地就坐下了。考官請你坐下時，要說“謝謝”，然後大方地落座。
求職時要全神貫注，不要走神，認真聽考官的每一個問題，同時給予考官一定的互動，比如適當地點點頭，表示你有在聽並且已經聽懂了。
要學會看明白考官的神情所表達的意思。如果對方對於你所闡述的問題有很明顯的心不在焉或疲態時，要馬上剎住話題，不要再滔滔不絕，而要將話語的主動權交還到考官的手上。如果考官流露出很感興趣的樣子，你也不能得意忘形，而是要更加拿捏好語言的用詞和分寸，要讓人覺得你自信之餘還很謙虛。
應試者回答問題的技巧
一、 把握重點，簡捷明瞭，條理清楚，有理有據。一般情況下回答問題要結論在先，議論在後，先將自己的中心意思表達清晰，然後再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領。求職時間有限，神經有些緊張，多餘的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉 。
二、 講清原委，避免抽象。 用人單位提問總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過於抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。
三、有個人見解，有個人特色。用人單位有時接待應試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。
四、 知之為知之，不知為不知。求職遇到自己不知、不懂、不會的問題時，迴避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。
應試者語言運用的技巧
對求職應試者來說，掌握語言表達的技巧無疑是重要的。那麼，求職中怎樣恰當地運用談話的技巧呢?
一、 口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發音準確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。
二、語氣平和，語調恰當，音量適中。求職時要注意語言、語調、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調，加重語氣並帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據求職現場情況而定。
三、 語言要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達清晰以外，適當的時候可以插進幽默的語言，使談話增加輕鬆愉快的氣氛，尤其是當遇到難以回答的問題時，機智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧，有助於化險為夷，並給人以良好的印象。
四、 注意聽者的反應。求職求職不同於演講，而是更接近於一般的交談。交談中，應隨時注意聽者的反應。比如，聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設法轉移話題;側耳傾聽，可能說明由於自己音量過小使對方難於聽清;皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據對方的這些反應，就要適時地調整自己的語言、語調、語氣、音量、修辭，包括陳述內容。這樣才能取得良好的求職效果。
求職著裝禮儀十大絕招
著裝篇：
1.常規求職著裝的訣竅
女性：莊重高雅
女性在求職著裝上自由度相對較大。你可以選擇褲裝或裙裝套裝，但如果著裙裝，裙子下襬請不要超過膝蓋以上5 釐米。無論什麼季節和地區，如果只買一件套裝，深色套裝是最穩妥、最保險的。著裝請勿像約會一樣，高跟鞋的高度介於 2—5 釐米較為適宜，妝容簡潔，儘量減少首飾的佩戴。應試者可以佩戴耳環，但請儘量不要選擇圈形或長款下垂型。指甲不宜太長，甲油可選擇裸色或粉色。
Tips：夏天，一些女士都會穿著絲襪，但絲襪很容易剮破，所以在求職時要多帶一雙，避免穿著破洞的絲襪的尷尬。
男性：幹練大方
深藍或黑色西裝，配領尖有鈕釦的牛津風襯衫，以及一條款式簡潔的領帶總是最保險的裝束。如果你要應聘的是一個重視創意的行業，你的著裝也可以不那麼保守——一件好看的休閒外套和寬鬆長褲可以配翻領套頭毛衫或者簡單的印花 T 恤。相反，如果即將參加一個相對保守公司的求職，務必還要注意鞋子的選擇，應與褲子而非衣服相搭配，襪子也應儘量與鞋子顏色保持一致。
Tips：不平整的襯衫，高腰褲和印有卡通圖案的領帶最容易成為男士的求職殺手。
2.教你打造求職萬能著裝
女士求職萬能著裝祕笈
可選擇褲裝，或裙裝。前提是色彩要統一，不花哨，最好選擇深色系，給人一種真誠穩重踏實。如褲/裙、小西裝外套、半高跟皮鞋(不露腳趾和後跟)、手提包(不是軟質地的)都為黑色，裡面襯衫或打底衫可為白色或其他淺色系。要避免全身上下都是深色的，那樣會讓太老氣，女士可以用一些適當的小飾品來點綴一下。穿裙子一定要穿絲襪，最好是接近肉色的或純黑色的，不要帶暗花紋的。以上適用辦公室的職位。如果是具體到某些需要展示自己個性的行業，如廣告、模特等，需要根據公司和職業的特點來具體決定。
男士求職萬能著裝祕笈
西裝最好選購整套的兩件式，以主流顏色為主，如灰色或深藍色，這樣在各種場合穿著都不會顯得失態。在價錢檔次上應符合職場新人的身份，因為用人單位看到求職者的衣著太過講究，對求職者的第一印象也會打折扣的。職場新人不需要千篇一律選擇白色的襯衫，可根據自己膚色選擇淺藍、淺粉紅、淺紫，這些顏色顯得更活潑更自信。如果一定要選擇白色，也不要選擇看起來慘白慘白的白色，可選擇帶點米色的，看起來更柔和。需要注意，新襯衫一定要洗過、熨過，以消除摺痕。至於領帶，看什麼公司，可選擇戴或不戴，如果不戴，切勿扣最上面的扣子。記得穿黑色的襪子，並且，不能是船襪。
3.求職前一分鐘，囧裝大檢查
囧事一：過於職業格格不入
話說，人算不如天算。當你費盡心機把自己打扮地相當職業，滿懷信心地走到應聘公司門口，卻發現，公司的進出的員工每個人都是一身“喬布斯”的打扮，牛仔褲、 T 恤衫、板鞋，你的正裝在此時顯得格格不入，彷彿生來就不屬於這個公司一般。那還有補救的措施嗎?當然有!
對策：男性，解下領帶，解開領口第一粒鈕釦，脫去正裝外套，放鬆自己的身板;女性，解下顯得太過優雅的首飾——包括耳環、項鍊等，如果有時間，可以去洗手間迅速修改一下妝容，卸去正式的化妝，頭髮也可以稍微自然一些。專家提醒，參加求職，寧可著裝偏正式，也不要過於休閒。如果無法通過上述途徑將正式著裝迅速變為休閒著裝，友好和平易近人的態度也能以不變應萬變。
囧事二：HR 對你的著裝提出異議
也許你準備了數十個回答來應對 HR 的提問，可萬萬沒有想到， HR 第一問題卻是對你的著裝提出了異議。是道歉還是解釋?或是質疑對方的審美?不要覺得 HR 太磨嘰， HR 對你的第一印象就是企業對你的第一印象，如果你真的想加入這個團隊，那請三思而後言。
對策：適當表示歉意，讓求職官知道你很願意接受他們的建議，甚至應試者也可以詢問是否有必要重新安排求職，以表示自己虛心改進。如果你認為因為不適宜的著裝影響了第一印象，得到該份工作的希望渺茫，向求職官表示在未來的求職中都會注意著裝，同時可以大膽請他們推薦相關領域的其他公司。求職者可能對你的表現大感意外，決定繼續與你進行深入的交流與求職!
4.求職到底要不要化妝?
“愛美之心人皆有之”，此話在求職求職時還適用嗎?跟據前程無憂論壇調查結果發現，有 36% 的網友表示“求職要化妝”，但也有 52% 的網友表示“求職化妝視情況而定”。其實適當的化妝有助於提升自己精神氣質，也可以向求職官表明“我是非常重視這次求職的”。如果求職者是應屆生的話，求職化妝可以讓自己看上去更成熟，更像職場人。求職化妝，求職者需記住以下幾大原則——
1.淡妝最宜。化妝有利於提升自己的形象氣質，“有妝似無妝”是化妝最高境界。如果你達不到此境界，一個淡妝既不會顯得用力過度，也能凸現自己尊重這次求職。
2.最忌濃妝。濃妝豔抹、誇張眼影、假睫毛都會引來求職官的反感。一定要記住——你是去求職的，不是去夜店。化妝是給對方看的，取悅的是求職官而非自己。
3.不會化妝沒關係。不會化妝就不要化妝，保持面容乾淨、穿戴整潔、口氣清新即可。
4.化不化妝，舒服最重要。化妝是求職的輔助手段，如果因為化妝 / 不化妝而深感變扭，撕掉那層面具吧，做自己覺得最舒服的才會有更好的發揮。
5.男士不用化妝。男士化妝會給人一種“娘氣”。如果你不是求職藝術類工作的，那就放下那些化妝品吧!把鬍子刮掉，把衣領弄乾淨，把鞋子擦乾淨，乾淨、看著舒服即可。
6.視窗崗位必須化妝。超 5 成網友選擇“求職化妝視情況而定”，所謂的情況即指視求職者所求職職位的不同而改變。如果你求職的是一些視窗崗位，如前臺、營業員、空姐等，或者時尚行業的工作，如設計師、時尚雜誌編輯等，因為其崗位性質決定了日常工作也需要化妝，所以這時候，妝容也成為求職考核專案之一。化妝就是必須的了。
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