HR:如何獲得面試機會
加上昨天收到的簡歷,短短一天多一點的時間,我就收到了六十多份簡歷,但真正符合條件的只有10% 左右。其實我已經在要求那裡寫明瞭要重點大學的文科生了,可是有些同學還是抱著試一試的心態把簡歷發過來了,有些人還特地寫了求職信。這種鍥而不捨的精神值得佩服,所以遇到這樣的同學,我都會盡可能推薦她的簡歷給黃主任區看看;但是有些隨便發簡歷過來的同學,例如某個同學把專門向銀行求職的簡歷也發了過來,根本就不尊重招聘單位,這樣的求職者,我就真的只能不屑一顧了。網上投簡歷並只是新增附件和點擊發送的短暫過程,沒有一種認認真真誠誠懇懇的態度,傳送再多的簡歷,也是無濟於事的。
區委辦的辦事效率是相當高的,早上才把一些簡歷打印出來交上去,下午就約了一位應聘者來面試了。面試結果當場就出來了,比起我當初面試完還要寫兩篇文章簡單多了。明天,辦公室就會多一位女實習生了。可惜我們的實習也將要結束了,否則就可以看看新來的實習生會是什麼素質的了。
晚上穩叔過來家裡坐了一下,聊了一個小時左右。說起來也挺久不見他了。他還是很看得起我的,真的不想讓他失望,希望結果出來會是我所希望的那樣吧。
是了,昨晚寫的資訊已經發表了。挺有成就感的。呵呵。
明天又可以跟著去調研了,任務接踵而來。
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