製作簡歷不宜走極端
武漢統一企業的人力資源專員王永森稱,在招聘過程中,他們查閱簡歷的過程一般為2~4分鐘,太過冗長的簡歷並不“討喜”。
省市人才市場的專家建議,簡歷太厚、太薄都不好,畢業生應當根據自身情況,酌情對待簡歷問題。如果有學術論文在權威雜誌上發表,大可附在簡歷之後,表明自己的資歷,但一般性的經歷不宜佔篇幅過長。不過,簡歷雖然追求簡明,但簡略到“一張紙”,也是不可取的。
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