簡歷製作不要千篇一律

飽含你的個性特點，而不是模板式的千篇一律

招聘經理和HR都希望招到有優良個性的員工。你的簡歷本身代表了你的個性特點。包裝也傳遞著你的個性。語言描述更是如此。有時候要用一些華麗的詞彙豐富你的措辭，比如說用“精通XXX技術”而不是“用過XXX軟體”，比如說“將業績升級到XXX水平”而不是“增加了XXX客流量”。

記住：語言的力量是強大的。要精心潤色權衡你掌握的所有詞彙。一份簡歷不應該像一件黯淡無光的樂器。漂亮的語言能夠使你的簡歷翩翩起舞，讓招聘人員感覺餘音繞樑，唱的高調一點，給閱讀者美的享受吧，在展示個性的時候也一起售賣你自己的情感。

HR視角：感情色彩必須基於事實和你對工作的熱愛，過於誇張的情感描述有時候會適得其反。我曾經看到太多的“我非常熱愛XXX公司，XXX工作將是我的生命意義”之類的話，讓人感覺只有好笑，一個連學校都沒有邁出的人又不深入瞭解公司情況，怎麼可能談得上“熱愛”。