面試例項：讓面試官眼前一亮

　徐曄，女，27歲，國家機關公務員

今年公務員考試快出成績的那幾天，我特別緊張，後來查到自己拿了高分，但很快又開始更緊張了，一想到要進入單位的最終面試，我就覺得壓力特別大，每天都在琢磨怎樣才能給面試官們留下好印象。

我本想聽大家的建議，去買一套深色正裝，配上白襯衫，後來反覆思量，覺得這個單位並不是每年都招新人，我上網查了一下，發現這個單位“80後”不多，我要是穿得太像外企ol或太老氣橫秋，可能都不是單位喜歡的style，還是給辦公室領導展現自己朝氣蓬勃的一面比較好，於是選擇了穿一件樣式並不誇張的綠色毛衣。面試那天我特意化了淡妝，自我感覺還不錯。一進面試房間，幾位面試官就不約而同交換了眼神，我心裡一陣竊喜，立馬就更加自信了。

最後我在十幾名面試者中拿到了第一名的面試成績，求職成功！後來在等待錄取通知的日子裡，我還成功應聘了幾家規模各異的民營企業，針對不同單位的特點，讓hr看到新鮮的亮點是很重要的。

點評：展現個性要有限度

面試中很重要的一點就是要特色突出，在通過簡歷和筆試選拔出來的同一批競爭者中，可能大家的能力和狀態都很接近，那麼你面試時的表現要有別於他人才能讓面試官對你印象深刻。給人良好的第一印象能讓別人很容易記住你。除了在服飾上做到合理範圍的出彩之外，開場白、自我介紹、回答問題等語言溝通環節，也要注意使用一些風格明顯的詞彙，不要說套話空話浪費時間。當然，突出自身特色的前提要建立在對應聘單位的風格、要求、組織文化的瞭解上。展現個性也要有限度，如果有失美感或有違應聘單位的用人需求，就弄巧成拙了。