根據國務院《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第644號)第四條規定：“少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期”。廣西壯族自治區人民政府據此做出“三月三”本自治區內全體公民放假2天的規定。此規定屬於“作出放假規定的自治區人民政府管轄的行政區域內全體公民放假”，適用於《勞動法》第四十四條第三項關於“法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。”的規定。
今年，廣西“三月三”首次放兩天假(4月2日、3日)，與清明節期間假期(4月5、6、7日)只隔一天。面對這樣的假期。有人快樂出遊，也有人因為工作必須在崗加班。假期加班費怎麼算，成了許多加班族關心的問題。為了規範“三月三”期間工資發放，廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳近日下發通知，“廣西區內用人單位安排勞動者在這兩天工作的，須按照《勞動法》規定支付不低於工資的百分之三百的工資報酬”。以南寧市為例，若“三月三”“清明節”5天全部加班，且單位不安排補休，勞動者可獲得的加班工資最低約為717元。
昨日，自治區人力資源和社會保障廳下發通知稱，壯族“三月三”是本自治區少數民族習慣節日，本自治區內全體公民放假2天。根據《勞動法》中關於“法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬”的規定，本自治區內用人單位安排勞動者在這兩天工作的，按照上述規定支付工資報酬。
根據相關規定，法定節假日若安排職工加班，應按不低於日或者小時工資基數的3倍支付加班工資，並且不得以補休來代替;休息日可以選擇給職工安排補休而不需要支付加班工資，如果不能補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的2倍支付加班工資。
其計算公式為：三倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%;雙倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%。計算加班工資時，日工資按平均每月工作時間21.75天折算。
去年廣西對全區職工最低工資標準進行調整，南寧月最低工資標準為1200元。按此計算，勞動者在4月2日、3日、5日、6日、7日這五天加班，且單位不安排補休，勞動者獲得的加班工資最低約為717元。值得提醒的是，最低工資標準只是職工計算加班費的底限，企業應按照勞動者本人實際工資計算支付。
■教你算
假期加班，該得多少加班費?
以目前南寧最低月工資標準1200元為例計算：
●4月2日、3日、5日
1200元(南寧最低工資標準)÷21.75天(每月計薪天數)×300%×3天=496.55元
●4月6日、7日
1200元(南寧最低工資標準)÷21.75天(每月計薪天數)×200%×2天=220.68元。
如果5天都加班，最低可以拿到496.55元+220.68元=717.23元
舉例說明：最低工資標準只是職工計算加班費的底線，企業實際應按照集體合同、勞動合同約定的工資計算支付，集體合同、勞動合同未約定勞動者工資標準的，以勞動者本人上一個月提供正常勞動的情況下用人單位應發工資總額作為支付加班工資的計算標準。例如肖女士從事行政工作，她五天都需加班，她的勞動合同約定工資為5000元，那她這五天加班費應該這樣算。
第一步：4月2日、3日、5日加班工資=5000÷21.75×300%×3=2068.9元;
第二步：4月6日―4月7日工資=5000÷21.75×200%×2=919.54元;
如果肖女士5天都加班，可以拿到2068.9元+919.54元=2988.4元。
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