企業感恩論文大綱

淺談責任感恩心

敬業是做每一項工作最基本的要求，我們常常認為只要準時上班，按時下班，不遲到，不早退，就是敬業了，就可以心安理得地去領工資了，其實，敬業所需要的工作態度是非常嚴格的，一個人不論從事什麼職業，都應該常存存責任感，敬重自己的工作，在工作中忠於職守，盡心盡職，這才是真正的敬業和負責。

只有當我們尊重工作，用一顆謙遜而謹慎的心完成工作中的每一件事情時，工作才會尊敬我們，回報給我們更多的經驗與技術，才會為我們今後的工作積累更多的能量，才能全心全意地投入工作的過程中，享受工作給我帶來的無限樂趣。但是每一個公司都不希望有不認真工作，不敬業的員工，個人主義，尋找藉口，元老自居，無上進心，滿腹牢騷，鑽牛角尖，拈輕怕重，粗心大意，忽視上級，這樣的工作態度會毀掉這份工作。嚴重點，這些行徑甚至可以毀掉自己的一生。不敬業，不負責任的人，是沒有發展空間的，任何一個老總都知道，一個勇於承擔責任的員工，對於企業有著重要的意義，一個人的工作能力也許並不比另一個人差，責任比能力更重要，可是，正是他缺乏責任感的表現，才會讓老對他失去信任。一個人只有對工作懷有責任心，他才會工作中兢兢業業，按時保質，保量完成任務，解決問題，從而將自己的聰明才智淋漓盡致地展現在工作中，這樣的員工才能得到上司的賞識。

同樣，在一個崗位時間長了之後，我就成了老員工，這個時候，我更需要在工作中盡職盡責，還必須肩負起幫助別人的責任，這同樣是我責任心的表現，雖然，我只是一名普通員工，但是我認為，不是在什麼崗位工作，我的肩上同樣有著責任，必須做好自己的本職工作，在工作的同時，及時發現問題，讓問題在自己這邊暴露出來，然後及時舉手，向上級反應，讓問題止於自己。因為，我知道，出現了問題並不可怕，因為工作本身在做的過程中，就會出現問題，可怕的是，出現問題卻沒有得到及時的解決，這樣的直接後果是讓公司受到利益損失，所以，積極面對，勇於行動才是最好的解決之道。

有了責任心，同樣，還必須具有感恩之心，沒有公司的良好氛圍，沒有良好的企業文化，我們的身心得不到良好的發展，所以，必須要對工作具有感恩之心，還要好好珍惜，只有懂得感恩的人，懂得珍惜的人，才是一個負責任的人，才是稱職的員工。用積極的心態去面對工作，敢於承擔責任，敢於是解決問題，敢於創新，這就是我工作的敬業責任心。