網上求職忌“狂轟濫炸”

越來越多的用人單位在網上釋出用人資訊，有一些學生擔心網上投放簡歷的效度，很多人反映說，他們的簡歷投到用人單位，往往好像是“石沉大海”。

同時智聯招聘的職業顧問也提醒說，一般用人單位在網上公佈的需求職位資訊需要持續一個月左右，這期間他們都在不停地接受和篩選簡歷，一般在簡歷收集、篩選時間過後才繼續下一步的招聘程式。所以，對一個用人單位投放簡歷時千萬不能採用“狂轟濫炸”的方式，不要申請多個職位，從用人單位的角度來說，一些對自己職位能力定位模糊的求職者最先就會被排除掉。

網上校園招聘會 提供更多好機會

目前，中華英才網、智聯招聘、前程無憂都已經開始了今年的網上校園招聘工作。中華英才上目前釋出招聘資訊的有：中國聯通、西門子、ＩＢＭ、上海貝爾、英特爾、奧的斯電梯、神州數碼等公司；前程無憂上目前釋出校園招聘職位的有：廣州本田、賓士公司、英特爾、奧的斯電梯、上海貝爾、ＳＴ等；智聯招聘上釋出招聘資訊的公司有：殼牌、ＴＯＭ、戴姆勒－賓士汽車、豐田汽車、微軟等公司。