在職場中怎麼跟下屬溝通

在職場中的，溝通很重要，那麼我們該怎麼跟下屬溝通呢?下面是本站小編收集整理關於在職場中怎麼跟下屬溝通的資料以供大家參考學習，希望大家喜歡。

領導與下屬人格上是平等的，職位的不同，不等於人格上的貴賤。有句話說的很對：“偉大來源於對待小人物上”。尊重你的下屬，實際上所獲得的是不斷增進的威望。

當眾講話對下屬要有激勵作用。

與下屬常談心，增強凝聚力。

領導應該是下屬真正的朋友

語言幽默，輕鬆詼諧。

放下架子站在下屬的角度考慮問題。

多激勵少斥責。

溝通避免使用以下語言

對不起，我幫不了你。

沒辦法，這是公司規定。

沒有人像你這樣抱怨!

不高興就請走人!

在人與人溝通和交往的過程中，人心可謂是最神祕莫測的世界。要開啟人心這扇緊閉的大門，並非毫無辦法。只要用心的去了解職場溝通禮儀，並及時運用，相信你會是同事中的溝通大人的。

辦公室人員比較多，互相間的同事禮儀是少不了的。作為一個職場新人，可不能小瞧了這些辦公室禮儀，它會對你融入公司集體很有幫助。

禮貌問候，早晨進辦公室時要主動向同事問早，下班回家時與同事互相道別;

接電話時要注意電話術語，轉接電話時應當使用文明用語;

請求幫助時要向對方表達謝意，無論是上下級，祕書還是辦公室的後勤人員;

職場中不管是對誰，儘量說鼓勵和讚揚的話。

在別人犯錯的時候，要多給比比人留點面子，不要誇大別人的錯誤，甚至貶低別人。

在背地裡不對別人指手畫腳，說別人壞話。

留心觀察別人，發現別人的好處，這樣讚許別人的時候就不會被認為是有意奉承。

儘量不去評判別人不得不批評的時候也最好採取間接方式。你要始終對事而不對人。你要向對方表明，你真心喜歡他也願意幫助他。

職場上要時刻保持謙虛謹慎戒驕戒躁，對於同事要有寬大的胸襟