1、沒有品質，便沒有企業的明天。
2、品質，企業未來的決戰場和永恆的主題。
3、推動全員品質活動，提高全員工作十七。
4、iso9000，企業開啟全球化市場的金鑰匙。
5、質量認證，企業全球化的通行證，也是企業管理的起點。
6、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。
7、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
8、優秀的職員：忠於公司、終於職業、忠於人格。
9、成功者找方法，失敗者找藉口。
10、團隊精神，是企業文化的核心。
11、技術是基礎，管理是動力。
12、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
13、企業管理成功的祕訣在於對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
14、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯絡和無限的`效益。
15、有品質才有市場，有改善才有進步。
16、5s：做好了，才算做了。
17、5s是建立潔淨亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
18、5s---減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規範，提升品質，安全保證。
19、iso14000是綠色環保和建立人類和諧環境的基礎。
20、提供優質的產品，是回報客戶最好的方法。
1、因為有我，所以會更好。
2、不要小看自己，人有無限可能。
3、態度決定一切，細節決定成敗。
4、只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。
5、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。
6、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支援。
7、團結一條心，石頭變成金。
8、強化競爭意識，營造團隊精神。
9、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
10、追求客戶滿意，是你我的責任。
11、有一分耕耘，就有一分收穫。
12、只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。
1、觀念決定思路，思路決定出路。
2、一想二幹三成功質量是帆企業是船
3、不為失敗找理由，當為成功找方法。
4、信心永遠是成功的第一把鑰匙。
5、創新突破穩定品質，落實管理提高效率
6、革除馬虎之心，提升產品品質
7、我們依靠企業生存，企業依靠我們發展。
8、態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運
9、資源是會枯竭的，唯有文化生生不息。
10、講學習，敬師長；不誇能，勤精進。
11、轉變觀念，轉變作風，讓企業文化生生不息。
12、杜絕不良思想，發揚優質精神
13、專業進取，尊愛至誠，鍥而不捨。
14、上之所好，下必隨之。
15、產品與產品的差異在於細節
16、技術是基礎，管理是動力。
17、事不三思總有敗，人能百忍自無憂
18、只要有正確的方法，成功是件簡單的事。
19、敬業，就是願意承擔責任和有能力承擔責任。
20、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
21、團隊，就是能夠和他人協調來共同承擔責任。
22、奮力拼搏、精益求精，為鐵路跨越式發展增光添彩。
23、道德——正直誠信，恪守、監督並打擊損害公司利益的行為。
24、成功者找方法，失敗者找藉口。
25、人生的磨難，對於弱者是絆腳石，對於強者，則是攀登頂峰的墊腳石。
26、和傳統的昨天告別，向規範的未來邁進
27、計劃——合理規劃，嚴謹有序，要事第一，黃金時間辦要事。
28、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
29、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
30、以人才和技術為基礎，創造最佳產品和服務
31、全員齊動，風起雲湧，每日拜訪，銘記心中
32、除懶惰，止奢欲；培定力，絕私弊。
33、培育禮儀員工，創造團隊精神。
34、超越自我，追求卓越，勇創一流，勇創新高
35、得意時應善待他人，失意時你會需要他們
36、員工以廠為榮生活因拼搏而存在
37、一分鐘經理的精髓是：一分鐘目標、一分鐘表揚、一分鐘懲戒。
38、我們的理念是：沒有最好，只有更好
39、讓自己安心，讓公司放心。
40、我們可以平凡，但不能甘於平庸。
41、行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。
42、讓習慣服從制度，讓制度成為習慣。
43、品質——精心設計，注重細節，一次性把事做對。
44、管理的真諦在於不管理！無劍勝有劍。
45、主動出擊，搶得先機，活動有序，提高效率
46、管理追求的是：無為而至，大智若愚。
47、以質量為生命，以客戶為中心。
48、保持環境清潔，做位可愛的人
49、適應公司的日常變化，不抱怨
50、才有公司的輝煌力求一次做好
51、成功者找方法，失敗者找藉口
52、一馬當先，全員舉績，梅開二度，業績保底
53、手連手，發揚優質精神
54、團隊精神，是企業文化的核心。
55、講職業道德，愛本職工作，樹企業形象。
56、三心二意，揚鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一
57、管理是科學，領導是藝術！
58、對客戶奉獻熱誠，為客戶著想、急客戶之所急，客戶的認可，是我們事業生存發展的土壤。
59、管理就是先管好自己。
60、才能承擔更大的責任強化競爭意識
61、溝通從心開始（中國移動）。
62、管理的藝術在於溝通的技巧和真誠。
63、以人為本，心德為先；誰有多高本領，就給誰搭建多大舞臺；誰有多大貢獻，就給誰多少因報（新飛）。
1、招聘者與應試者應以相親的慎重態度面對，多聽取客觀意見，並仔細核對應徵者，才能看出合適不合適；（事後離婚，何必當初要結婚。物色員工的道理也一樣，選人貴在精簡，一流的人才能成就一流的事業）
2、批評是為了讓其做得更好；（糊塗批評比指名道姓之批評效果更佳，給對方留有面子與餘地，讓其感恩，心悅誠服地改過自新）
3、不要讓你的企業變成旅館，讓你的員工變成過客；（善待員工，員工自會產生歸屬感）
4、會說話的人，必也懂得聽話；（笨拙的溝通者總是喋喋不休）
5、要影響一個人的行為，祕訣在於瞭解他的需要，並協助他達到；（把下屬的需要與企業的需要結合起來，那就是雙贏）
6、在糾正一個人之前，先試著去尋找可以讚揚他的事情，這樣，他將比較樂意接受你的'糾正；（糾正的目的是為了讓其更好的工作）
7、要在工人的汗水還在額頭上的時候，就給他讚賞；（用人的真諦在於如何引導他們的努力，並適時地加經真誠的讚賞）
8、每個人的潛能，只要激發得當，產生的力量是可觀的；（人的自尊心是一種可貴的精神能源，但有時候受到自我壓抑，有時不能通過正面激勵加以激發。領導者要正確運用激將法，使其充分發揮）
9、晚餐後的演說就應該像女人的迷你裙那樣：長到可以涵蓋主體，短到能引人入勝；（管理能力就是要看你化繁為簡的能力）
10、大多數人想改造世界，卻很少人想改造自己；（管理工作在於先了解自己、改造自己）
11、用指揮的方法對待直接下屬，用指導的方法對待間接下屬，用指派的方法對待左右助理，用商量的方法對待身邊謀士。
12、不是人不好，而是沒用好
13、“好的制度”和“優秀的人才”，是企業制勝的法寶。
14、榜樣，是無聲的命令，它往往比有聲的命令更容易使人聽從。
15、做一個邊說邊做的管理者;
16、管理者應更重視對一線人員的培訓;
17、你嫌你的員工素質低,炒掉他們,換一批還是一樣,唯一的辦法就是培訓他們!
18、企業管理歸根結底為人的管理,管理者要處理好“人的差異化”和“管理的標準化”之間的矛盾;
19、企業賺錢了,可以掩蓋很多管理問題,其實你應該賺得更多!
20、老闆應經常提醒自己,把自己和企業分開,把企業當成自己的孩子,親戚或朋友;
21、管理沒有救世主,你不能自救,沒人願意也沒人能救你,別人都是來協助你的;
22、選人比用人更重要,選人是根本;
23、企業內部部門間要形成支援系統；（最後的目標是支援顧客，顧客當然跑不掉）
24、你好、我好、大家都好！（供應商）
1、最好的管理方法往往是最簡單的管理方法，因為它容易操作，容易被多數人所接受。
2、將下屬的短處用在最合適的地方，短處就會變成長處。
3、一個管理者不僅要有一張告知下屬如何工作的嘴，更要有一副傾聽下屬有何需求、有何建議的耳朵。
4、用指揮的方法對待直接下屬，用指導的方法對待間接下屬，用指派的方法對待左右助理，用商量的方法對待身邊謀士。
5、領導者只有心中銘記著競爭，腦裡思考著競爭，口裡體味著競爭，腳下履行著競爭，才能在競爭中永遠立於不敗之地。
6、有時候，“任人唯親”與“任人唯賢”這兩個用人的`指導思想並不對立，因為高明的領導者能夠將“親”變為“賢”，將“賢”變為“親”。
7、要激發下屬主人翁的精神，首先就要讓下屬感受到自己是主人翁。
8、只有不斷創新的企業，才是能夠持續發展的企業。
9、企業最大的憂患是沒有憂患意識。
10、不是人不好，而是沒用好。
11、有的企業之所以日益強盛，其重要原因之一是競爭對手所給予的壓力。
12、領導者威信樹立的關鍵在於律己，只有先律己才能更好地律人。
13、發現下屬的長處可貴，將下屬使用到他的長處上更可貴。
14、在競爭如此激烈的現代社會，原地踏步的企業就是一個退步的企業。
15、誠信，是企業“無形的資本”；人才，是企業“寶貴的財富”。
16、“好的制度”和“優秀的人才”，是企業制勝的法寶。
17、榜樣，是無聲的命令，它往往比有聲的命令更容易使人聽從。
1、上下溝通達共識，左右協調求進步。
2、人人有改善的能力，事事有改善的餘地。
3、儀器裝置勤保養，生產自然更順暢。
4、資料分析是我們決策的依據。
5、系統管理是組織有效執行的前提。
6、寧願事前檢查，不可事後返工。
7、顧客滿意是我們永遠追求的目標。
8、一線工人請注意，品質效率在於你。
9、品質管理講技巧，溝通協調很重要。
10、下一道工序將是我們的顧客。
11、改革創新追求品質，落實管理提高效率。
12、檢驗測試堅持做，一點問題不放過。
13、人人提案創新，成本自然降低。
14、倉儲原則要遵守，先進先出是基礎。
15、安全用電、節約用水，消防設施、定期維護。
16、發現問題馬上報，及時處理要做好。
17、領導作用是組織成功的關鍵。
18、化學物品很危險，儲存使用要小心。
19、預防保養按時做，生產順暢不會錯。
20、留意多一點，問題少一點。
21、進料出料要記清，數帳管理更分明。
22、互利共贏是我們長期合作的基石。
23、有品質才有市場，有改善才有進步。
24、持續改進是我們堅持的原則。
25、過程方法是績效順利達成的保障。
26、加強現場工序管理，嚴謹過程因素控制。
27、來料檢驗按標準，產品質量有保證。
28、強化班組建設，提高工作效率。
29、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
30、沒有品質便沒有企業的明天。
31、不良品的出現是技術問題，流出則是管理問題。
32、全員參與是質量保證的基礎。
33、時時尋求效率進步，事事講究方法技術。
34、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
35、小問題、要重視，老毛病、要根治。
36、由前至後一條拉，從上到下一條心。
37、化學物品很危險，儲存使用要小心。
38、既民主又集中的戰略戰術實施，服從總是沒有錯。
39、來料檢驗按標準，產品質量有保證。
40、領導者既要善於表達，更要善於傾聽。
41、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
42、明白別人能明白什麼，僅次於知道別人想知道什麼。
43、顧客所需我們所想品牌至上商譽是金。
44、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
45、會而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會議是屬最浪費行為。
46、細節做好叫精緻，細節不好叫粗糙。
47、守則、守信做事，快樂、健康做人。
48、每天三件事：必須做的事，應該做的事，可以做的事。
49、庫容利用好，貨物週轉快，保管質量高，安全有保障。
50、天行健，君子以自強不息。
51、有單獨的方法，無單純的問題。
52、不看錯不錯，只求好不好。
53、企業執行力的'關鍵在於集體的執行力。
54、沒有人拒絕改變，但沒有人願意被改變。
55、成功與失敗同在，競爭與超越並存。
56、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。
57、提升產品品質，降低生產成本。
58、弦外之音最妙，言外之意最深。
59、傑出的策略必須加上，傑出的執行才能奏效。
60、至誠可以前知，預測未來，才能做好計劃。
61、打造高效執行的團隊，掌握團隊之星地方法。
62、執行文化是從負責任開始的。
63、今天工作不努力，明天努力找工作。
64、心常圓滿，天下寬平。
65、沒有想法，就沒有結果。
66、公平、公正、公開、科學、效益、誠信。
67、市場導向是我們一切行動的依歸。
68、採理想的價位，購優質的產品。
69、人們都願意改變，但拒絕被改變。
70、沒有務實態度，務虛就會徒有虛名。
71、沒有執行力，就沒有競爭力。
72、管理精放，現金流淌；不精不細，效益流失。
73、舒服的，往往就是退步的。
74、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創造客戶終身價值。
75、若要如何，全憑自己。
76、積極，主動，進取，承擔。
77、成功的人會找方法，失敗的人只找藉口。
78、必要性是重要性的體現，銜接點乃著力點的重合。
79、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。
80、象老闆一樣當幹部，用老闆的標準要求自己，象經營企業一樣經營自己的崗位。
1、沒有品質，便沒有企業的明天。
2、品質，企業未來的決戰場和永恆的主題。
3、推動全員品質活動，提高全員工作十七。
4、ISO9000，企業開啟全球化市場的金鑰匙。
5、質量認證，企業全球化的通行證，也是企業管理的起點。
6、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。
7、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
8、優秀的職員：忠於公司、終於職業、忠於人格。
9、成功者找方法，失敗者找藉口。
10、團隊精神，是企業文化的核心。
11、技術是基礎，管理是動力。
12、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
13、企業管理成功的祕訣在於對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
14、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯絡和無限的效益。
15、有品質才有市場，有改善才有進步。
16、5S：做好了，才算做了。
17、5S是建立潔淨亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
18、5S---減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規範，提升品質，安全保證。
19、ISO14000是綠色環保和建立人類和諧環境的基礎。
20、提供優質的產品，是回報客戶的方法。
1、高效，高效運作、卓越治理，精英團隊活力無限。
2、成為世界領先的汽車產品和服務的公司。
3、增員如同落地生根，連在一起生機勃勃。
4、沉默不是金，發言要用心。
5、留心生活，創新無處不在！
6、將創新研發轉化為新的生產產品。
7、振興阿祥集團"唯有聚英才，方可創輝煌"。
8、"自己是本崗位最高的責任者和專家。"。
9、管理者怕的就是不知道自己怕什麼。
10、質量是製造出來的，而不是靠檢驗出來的。
11、某洗衣機廣告——"閒妻良母！"。
12、安全是員工的生命線，員工是安全的責任人。
13、國以民為本，民以食為天，食以安為先。
14、食品安全共同監管，健康安全人人受益。
15、營造團隊精神，塑造人的品質。
16、以厚德載物團結拼搏。
17、前事俱往矣，英豪看今朝。
18、用法管企，依法興企，爭做守法平興人。
19、身心健康，德才兼備，開心工作，快樂生活。
20、信任至誠，合作共贏。
21、公平、公正、公開、科學、效益、誠信。
22、乘茷心靈的.交流，尋思心聲的傳遞。
23、信譽和品質同在，質量與生命共存。
24、開創未來，有你更精彩。
25、鴻鵠之志，經世致用。
26、追求卓越，永不停息。
27、華章顯文化底蘊，靈動示創意無限。
28、沒有執行力，就沒有競爭力。
29、眼睛盯著市場誠實守信；功夫下在現場實事求是。
30、愛崗敬業，與公司共命運；開拓進取，創企業新局面。
31、要努力學習，增長知識；不要固步自封，不求上進。
32、頑強拼搏奮勇爭先奪金牌，科學管理一絲不苟創國優。
33、輸入千言萬語，打出一片真情——四通打字機廣告。
34、正宇航遠，築峰之巔。
35、風味土特產，生態恆安泰。
36、建中國最好電廠，創世界一流品牌！
37、我要為大眾生產汽車。它大得足夠一家人乘坐，但也可以小得只要一個人開動和維護就夠。
38、加快推動安全生產科技進步與創新，全面實現"發展效益民生"戰略目標！
39、快速反應，立即行動。
40、專業彩印，信在金鼎——專業值得信賴。
41、珠江龍頭，巨擘物流。
42、鵬千里，進出口總代理，選我最合理！
43、物流國際，鵬護千里！
44、創想萬泓，盡享未來！
45、四美香肉，助你生活美滋滋。
46、藝品嘉萱，快樂天下。
47、嘉萱——給您一片藝術的天。
48、千碩培訓，打造精英。
49、沒有高才卓識，難得盛世飛揚。
50、自由榮耀，讓心自在飛翔。
51、匯川模具，通達四海。
52、服務大眾，華拓集團。
53、果樹用沃土，豐收不用愁。
54、上尚——廣告領域的黑馬。
55、上尚傳承，天天向上。
56、上尚傳誠：成人之美，創益生活。
57、上尚傳誠：仁智合一，創意天下。
58、管理規範化，經營國際化，員工職業化。
59、擺脫思維定勢，洋溢創新靈感。
60、只有不斷創新，才能獲得突破的力量，才能成。
1、班前準備，班中維持，班後整理。
2、加強溝通與交流，促進支援與合作。
3、觀念的超越才是真正的超越。
4、產品若要無缺點，全面品管不可免。
5、管事先管人，管人帶作風。
6、努力推行QCC，工作不會苦兮兮。
7、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話。
8、先處理重要的事，後處理緊迫的事。
9、管理的第一個功課，先管好自己。
10、卓越的產品和服務是員工的成就和自豪。
11、品質有缺陷，寸步難行。
12、管理者是事業成敗的關鍵。
13、貫標出質量，認證樹形象。
14、我們有兩隻耳朵，是因為：需要傾聽左右的意見。
15、同心協力，提高品質。
16、要麼自己革自己的命，要麼市場革你的命。
17、領導有許可權，管理無界限。
18、堅持原則，實現優質。
19、五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質境界。
20、使用者滿意是企業永恆的追求。
21、觀念決定思路，思路決定出路。
22、質量是製造出來的，而不是檢驗出來的。
23、人的差異化，管理的標準化。
24、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。
25、質量就是資源，質量就是金錢。
26、管理職責化，工作標準化，辦事程式化。
27、多建管理工程，少建管理模式。
28、質量—價值與尊嚴的起點。
29、一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
30、減少了開支，就是增加了效益。
31、質量創造生活，庇護生命，維繫生存。
32、立優質精神，構世界藍圖。
33、工作要簡化，不要簡單化。
34、想到了+做到了+做好了=100分。
35、好領導：工作前指導，工作時督導，工作後輔導。
36、成功與失敗同在，競爭與超越並存。
37、規範管理科學化，創新管理全員化。
38、誰要砸企業的飯碗，先砸掉他的飯碗。
39、工作三要素：責任人、時限、結果。
40、推行品管，始於教育，終於教育。
41、正確指導+強制執行=管理。
42、產品質量連萬家，厲害關係你我他。
43、人類生活在質量的呵護之下。
44、不會做小事的人，永遠做不出大事。
45、堅持一流管理，生產一流產品，提供一流服務。
46、優質精神，上下一心。
47、要為解決問題找方法，不要為逃避問題找理由。
48、老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作。
49、培訓要付出，不培訓將付出更多。
50、質量做得好，錯漏自然少。
51、產品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。
52、第一次就做對，第一次都做對。
53、實施成效要展現，持之以恆是關鍵。
54、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
55、整潔有序是品質的保證。
56、開會是為了解決問題，而不是重複問題
57、產品質量無缺陷，顧客服務無抱怨。
58、有效果比有道理更重要。
59、人的能力是有限的，而人的努力是無限的。
60、質量是我們生存的基礎，創新是我們發展的根本。
61、品質是生命，服務是宗旨。
62、人人提案創新，成本自然減輕。
63、經營企業就是要經營人，經營人首先要尊重人。
64、品質一馬當先，業績遙遙領先。
65、只有想不到的事，沒有做不到的事。
66、產業競爭靠產品，產品競爭靠品質。
67、看不出問題是最大的問題。
68、用心做事，方能成就大事。
69、以精立業，以質取勝。
70、質量提高一點點，工作少很多風險。
71、創造有魅力的質量，造就忠實群體。
72、品質觀念把握好，成品出貨不苦惱。
73、管理者更應重視對一線人員的培訓。
74、如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。
75、零庫存，零浪費，零不良，零故障。
76、要求要明確，執行要堅決。
77、設計合理的品質，為品保之第一步。
78、質量不公由生產者決定，更應由顧客決定。
79、培訓員工是唯一的出路。
80、管理者怕的就是不知道自己怕什麼。
81、管理者要是坐下，部下就躺下了。
82、顧客滿意是企業永恆的追求。
83、認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。
84、勿以小惡而為之，勿以小善而不為之。
85、品質管制人人做，優良品質有把握。
86、全民講質量，質量利全民。
87、杜絕一切不合格是質量保證的基本要求。
88、好員工：想公事，做實事，不出事。
89、改善提高，永無止境。
90、該說說到，說到做到，做到有效。
1、信任就是責任，重託包含期待。
2、只有組織成員各守其分，家才能合二為一產生強組織力。
3、行動能力是淘汰出來的，凡是決定的都是對的-行動第一。
4、光憑記憶不可靠，標識記錄很重要。
5、當我們拿到鮮花給別人時，首先聞到花香的是自己。
6、質量在我心中，標準在我腦中，工藝在我手中。
7、發現問題馬上報，及時處理要做好。
8、生產留意多一點，檢測返工少一點。
9、多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故。
10、合作優於背叛，弱者才會殘忍，唯強者懂得溫柔。
11、只為成功，同心協力。
12、多品種，小批量，實現精益生產。
13、追求卓越的過程，享受完美的結果。
14、品質是製造出來的，不是檢驗出來的。
15、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
16、精益生產的基礎和保障：5S和標準作業。
17、消除一切浪費，追求精益求精和不斷改善。
18、精益生產的兩支柱：及時生產和自動化。
19、精益生產思想是ERP，充分發揮效益的關鍵。
20、異常改善改善再改善浪費減少減少再減少。
21、追求盡善盡美。
22、低成本、短交期。
23、單件流、拉動式生產。
24、信任就是責任，重託包含期待。
25、一等二看三落空，一想二幹三成功。
26、生產留意多一點，檢測返工少一點。
27、來料檢驗按標準，品質交期自然穩。
28、發現問題馬上報，及時處理要做好。
29、安全來自長期警惕，事故源於瞬間麻痺。
30、至誠可以前知，預測未來，才能做好計劃。
31、同必須包容小異，世界同並非世界一同。
32、多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故。
33、質量在我心中，標準在我腦中，工藝在我手中。
34、合作優於背叛，弱者才會殘忍，唯強者懂得溫柔。
35、瞄準月亮的弓箭手，永遠比瞄準樹木的弓箭手射得更高。
36、行動能力是淘汰出來的，凡是決定的都是對的-行動第一。
37、只有組織成員各守其分，家才能合二為一產生強組織力。
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