1.弱者等待時機，強者爭取時機，智者創造時機。
2.不惜寸陰於今日，必留遺憾於明日。
3.耕耘今天，收穫明天。
4.十八十八，意氣風發，奮力拼搏，勇創最佳。
5.十年寒窗寂寞伴，一朝成名幸福隨。
6. 15班：運動場上，激情飛揚。
7. 13班：播下希望，充滿激情，勇往直前，永不言敗!
8.十五十五，激情飛舞，開拓進取，風雨無阻。
9.不經一番寒徹骨，怎得考試高分來。
10.少年辛苦終身事，莫向光陰隋寸功。
11.分數鑄就輝煌，汗水凝聚實力。
12. 14班：高二。14，永不言敗!
13. 18班：高18，實力最佳，與時俱進，開創未來。
14.播種生活，收穫習慣;播種習慣，收穫性格;播種性格，收穫命運。
15.今天的努力，明天的實力。
16.勤奮求學，熬墨蓄勢。
17. 16班：16，16，一枝獨秀，秀出丰采。
18.做一個有實力的人，不要讓今天的懶惰成為明天的痛。
19.最美的年齡為最純的'夢想盡最大的努力。
20.安逸的環境造就不出時代的英才。
1、團隊，就是能夠和他人協調來共同承擔責任。
2、用心服務業主， 用行創造價值。
3、丹桂飄香喜逢八方嘉賓，秋菊溢金笑迎四海友朋。
4、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
5、除懶惰，止奢欲;培定力，絕私弊。
6、海納百川，厚積薄發。
7、創中國名牌，建一流企業，創立一個具有國際競爭力的中國品牌(TCL)。
8、專業進取，尊愛至誠，鍥而不捨(愛立信)。
9、資源是會枯竭的，惟有文化生生不息。
10、星光溢彩映襯輝煌歷程，明月流輝裝點金色華誕。
11、以人為本，心德為先。
12、不學習的人，實際上是在先擇落後(中興)。
13、沒有賣不出去的產品，只有賣不出產品的人。
14、以人為本，心德為先;誰有多高本領，就給誰搭建多大舞臺;誰有多大貢獻，就給誰多少因報(新飛)。
15、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰(海爾)。
16、承光榮傳統，展輝煌成就，揚株機精神，創世紀偉業。
17、海航員工訓條(海南航空)。
18、資源是會枯竭的，惟有文化生生不息(華為)。
19、離惡友，甘淡泊;忍人辱，達道理。
20、創新，就是任何工作都要追求最佳水平。
21、溝通從心開始(中國移動)。
22、做人不要太認真，做事一定要認真。
23、敬業，就是願意承擔責任和有能力承擔責任。
24、心有多大，舞臺就有多大。
25、勝任本職工作就是人才，創新開拓就是優秀人才(海信)。
26、堅持誠信、注重業績、渴望變革。
27、敬業團隊創新(TCL)。
28、堅持誠信注重業績渴望變革(GE)。
29、小企業做事，大企業做人;大事講原則，小事講風格;只有不想幹的事，沒有幹不成的事(天士力)。
30、奮力拼搏、精益求精，為鐵路跨越式發展增光添彩。
31、大事講原則，小事講風格。
32、要改變命運，首先改變自己。
33、勝任本職工作就是人才，創新開拓就是優秀人才。
34、享受工作帶來的榮譽和收入，就要承擔相應的責任和委屈。
35、凡是容易做到的事情，收入都比較低。
36、為交流學習共享知識中好(華為)。
37、市場不同情弱者，不突破創新只有出局。
38、講學習，敬師長;不誇能，勤精進。
39、不為失敗找理由，當為成功找方法。
40、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
41、積厚德，存正心;樂敬業，誠為本。
42、贏道義，勿自矜;吃些虧，忌怨恨。
43、專業進取，尊愛至誠，鍥而不捨。
44、海納百川，厚積薄發(白沙)。
45、入角色，融團隊;堅誓願，志高遠。
46、小企業做事，大企業做人。
47、不學習的人，實際上是在先擇落後。
48、溝通從心開始。
精神;重科技，以科技促發展;強管理，向管理要效益
2.敢於競爭、善於競爭、贏得競爭
3.用一流的待遇留住一流的人才
4.熱情服務、轉變觀念、增強知識、迎接挑戰
5.挑戰自我，永不放棄
6.用心才能創新、競爭才能發展
7.精彩源於自信，創新永無止境
8.勤思巧幹苦攀，創新創收創業
9.誠信、高效、創新、超越
10.愛崗敬業、求實創新、用心服務、勇爭一流
11.捏緊拳頭才能揮擊有力，戰勝對手。
12.企業和市場同步、管理與世界接軌。
13.全心全意傳遞祝福，盡職盡責開拓創新。
14.學技術，提供優質服務;講高效，以行動讓使用者滿意;擴宣傳，開拓市場新局面;建制度，樹立企業新形象。
15.以人才為根本，以市場為導向，以質量為保證，以服務為宗旨。
16.以市場為導向、以網路為基礎、以人才為根本、以發展為前提。
17.勇創一流、勇創新高。
18.用心才能創新、競爭才能發展。
19.用一流的待遇留住一流的人才。
20.站上巨人的肩膀，我們可以看得更遠。
21.知道是知識，做到才智慧，多做少多說。
22.團結、敬業、奉獻、創新。
23.團結、拼搏、務實、高效。優服務、高效益、大發展。
24.愛崗敬業、開拓進取、創新服務、放眼未來。
25.愛崗敬業、求實創新、用心服務、勇爭一流。
26.超越自我、追求卓越。
27.團結協作才能共創未來，興盛發達。
28.我們的企業是一切的基礎，我的員工是前進的動力。
29.物美價廉、溝通無限。
30.相互扶持才能克服挑戰，無往不勝。
31.效益源自創新。
32.需求萬變、努力不變。
33.建立團隊的口號：沒有任何藉口，頑強的執行力。
34.建立團隊的目標：一年創出利潤-萬/人。
35.建立團隊的目的：共同致富，賺錢。
36.講團結，發揚團隊精神;重科技，以科技促發展;強管理，向管理要效益。
37.節約、團結、求實、創新。
38.留住那一刻永恆—中國電信。
39.市場是企業的方向，質量是企業的生命
40.市場是海，企業是船，質量是帆，人是舵手
41.顧客是我們的.上帝，品質是上帝的需求
42.我們的策略是:以質量取勝
43.市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局
44.爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單
45.提高售後服務質量，提升客戶滿意程度
46.抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜
47.不繃緊質量的弦，彈不了市場的調
48.製造須靠低成本，競爭依賴高品質
49.客戶想到的我們要做到，客戶沒有想到的我們也要做到
50.重視合同，確保質量:準時交付，嚴守承諾
51.產品的品牌就是品質的象徵
52.我與公司榮辱與共，公司與我共同發展 給我一次機遇，還你一個奇蹟
53.挑戰自我，永不放棄、只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶、每天進一步，踏上成功路
54.東風吹戰鼓雷 我們小組怕過誰
55.精英一部，搶先一步：先鋒二部，團結互助挑戰每一天，精彩無極限泰山隊，泰山頂上鬆，一定能成功，團結一心，其利斷金無敵強強強
56.管理就是共享一份團隊的融洽的感情
57.沒有完美的個人，只有完美的團隊
58.團隊精神是企業文化的核心
59.強化競爭意識，營造團隊精神
60.培育合作員工，創造合作團隊
61.同心才能走得更遠，同德才能走得更近
62.眾志成城，飛越顛峰
63.因為有緣我們相聚，成功要靠大家努力
64.三新二點”：新機遇、新挑戰、新市場;服務只有起點，滿意沒有終點
65.艱苦堅實、誠信承諾、實幹實效
66.勤思巧幹苦攀，風逆我自昂揚;創新創收創業，我誓更創輝煌
67.用心才能創新、競爭才能發展
68.和諧創新、開拓市場、團結拼搏、共創未來
69.企業和市場同步、管理與世界接軌
70.效益源自創新
01.不繃緊質量的.弦，彈不出市場的調。
02.改善品質要規劃，主力推動標準化。
03 .零缺點的生產過程，一百分的優質產品。
04 .人人提案創新，成本自然降低。
05 .市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局。
1、質量--恆古不變的致勝之道。
2、質量是水，企業是舟；水能載舟，也能覆舟。
3、居安思危，自強不息。
4、轉變觀念，轉變作風，讓企業文化生生不息。
5、丹桂飄香喜逢八方嘉賓，秋菊溢金笑迎四海友朋。
6、高起點.嚴要求.抓質量.保安全.促進度.爭一流！
7、質量就是效益。
8、熱烈慶祝企業建立十週年。
9、創造有魅力的質量，造就忠實顧客群體。
10、優質灌溉，締造將來。
11、發揮ISO9000科學效應，促進企業走上新臺階。
12、日復一日，精益求精；年復一年，效益滿贏。
13、憂患圖自強，榮譽思奮進。
14、長風破浪終有時，質量效益興鴻業。
15、對工程負責，讓使用者滿意！
16、實施ISO9000標準，規範企業管理行為。
17、立優質精神，構世紀藍圖。
18、正視危機，增強信心，艱苦奮鬥，再創輝煌。
19、築質量大堤，迎世紀挑戰。
20、時光如水，憶往昔崢嶸歲月；歲月如歌，看今朝再譜新篇。
21、人的能力是有限的，而人的努力是無限的。
22、效率是生命，質量是根本。
23、開展體系認證，塑造一流企業。
24、質量是第一競爭力。
25、質量，立業之本，管理，強業之路；效益，興業之源。
26、立安思危，創優求存。
27、敬業.團隊.創新。
28、質量：信譽的基石。
29、環境優雅，造福大家。
30、質量求生存，認證得市場。
31、振興民族工業，塑造xx品牌，趕超世界一流。
32、跨越今日的`視野，擴充套件21世紀的眼光。
33、效益來源於服務社會的回報。
34、質量安全，企業生命之源。
35、建有質量文化的質量體系，創造有魅力.有靈魂的質量。
36、嚴守標準，履行合同，工程優質，信譽至上。
37、體系有效執行，銷售蒸蒸日上。
38、質量是安全基礎，安全為生產前提！
39、貫徹ISO9000標準，樹企業新形象。
40、質量出效益，點滴成江河。
41、五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質境界。
42、安全做的好，生命有保障。
1、好習慣造就人的一生，壞習慣則毀人的前程。
2、學習、學習、學習；嘗試，嘗試，再嘗試。
3、勇往直前，創造一個又一個奇蹟。
4、團結進取，開拓創新，頑強拼搏，爭創一流。
5、弱者等待時機，強者等待時機，智者等待時機。
6、展示你自己，達到新的高度。
7、立志要堅強不鋒利，在長不迅速。
8、如果一個人滿足了，他就必須學習。
9、用所有的熱情為時間，讓青春的火焰燃燒永恆。
10、我是一個自律的人，我有信心在不放棄的情況下取得成功。
11、孩子們下定決心要走出關村，學會不成名誓不歸。
12、汗水澆灌希望，奮鬥決定命運。
13、做有力量的人，不要讓懶惰明天的`痛苦。
14、揮揮手，挑戰自我，突破極限，超越自我。
15、不比智力比勤奮，不比起點比進步。
16、勵志照亮人生，創業改變命運。
17、沒有堅定的意志，就沒有智慧；不信他的話，就沒有結果。
18、學習是聰明的，不學習是愚蠢的；學習是規則，而不是混亂。
19、學道德建設綱，揚文明行為新風。
20、要學會敬佩老師，衡量美德的力量。
1、質量、信譽的基石
2、質量是企業的生命
3、安全節能高效優質。
4、質量是第一競爭力。
5、百尺竿頭，更進一步。
6、鑄造輝煌，唯有質量。
7、優質灌溉，締造將來。
8、企業精神，品質第一。
9、立安思危，創優求存。
10、有效果比有道理更重要。
11、環境優雅，造福大家。
12、質量是企業永恆的主題。
13、管事先管人，管人帶作風。
14、領導有許可權，管理無界限。
15、管理者是事業成敗的關鍵。
16、看不出問題是最大的問題。
17、安全做的好，生命有保障。
18、貫標出質量，認證樹形象。
19、質量求生存，認證得市場。
20、築質量長城，興中華經濟。
21、築質量大堤，迎世紀挑戰。
22、未來的成功屬於質量領先者
23、憂患圖自強，榮譽思奮進。
24、立優質精神，構世紀藍圖。
25、今日的質量，明日的市場。
26、質量出效益，點滴成江河。
27、質量安全，企業生命之源。
28、效率是生命，質量是根本。
29、人的差異化，管理的標準化。
30、正確指導+強制執行=管理。
31、觀念的超越才是真正的超越。
32、質量領先者的世紀。
33、人類生活在質量的呵護之下。
34、質量——價值與尊嚴的起點。
35、質量是提高企業效益的保證。
36、效益來源於服務社會的回報。
37、多建管理工程，少建管理模式。
38、觀念決定思路，思路決定出路。
39、想到了+做到了+做好了=分。
40、第一次就做對，第一次都做對。
41、體系有效執行，銷售蒸蒸日上。
42、走進質量天地，帶來無限商機。
43、增強品質意識，強化安全觀念。
44、開展體系認證，塑造一流企業。
45、質量存在於人類生存的一切地方
46、質量——恆古不變的致勝之道。
47、以科技為動力，以質量求生存。
48、管理者要是坐下，部下就躺下了。
49、班前準備，班中維持，班後整理。
50、貫徹iso標準，樹企業新形象。
51、完善體系，深化管理，提高質量。
52、iso認證，企業二次創業捷徑。
53、工作三要素：責任人，時限，結果。
54、加強溝通與交流，促進支援與合作。
55、只有想不到的事，沒有做不到的事。
56、管理者怕的就是不知道自己怕什麼。
57、先處理重要的事，後處理緊迫的事。
58、成功與失敗同在，競爭與超越並存。
59、管理就是行動，管理就是樹立榜樣。
60、管理者更應重視對一線人員的培訓。
61、跨越今日的視野，擴充套件世紀的眼光。
62、建質量效益之路，創質量效益之業。
63、長風破浪終有時，質量效益興鴻業。
64、管理的第一個功課，就是先管好自己。
65、講究實效完善管理提升品質增創效益。
66、實施iso標準，規範企業管理行為。
67、構造質量環境安全一體化的管理體系。
68、開會是為了解決問題，而不是重複問題。
69、好的員工——想公事，做實事，不出事。
70、管理職責化，工作標準化，辦事程式化。
71、堅持質量第一原則，確保體系有效執行。
72、質量創造生活，庇護生命，維修系生存。
73、創造有魅力的質量，造就忠實顧客群體。
74、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。
75、顧客原則——顧客滿意是企業永恆的追求。
76、要麼自己革自己的`命，要麼市場革你的命。
77、人的能力是有限的，而人的努力是無限的。
78、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話。
79、發揮iso科學效應，促進企業走上新臺階。
80、五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質境界。
81、時代精神演繹靈魂，優質精神構築時代精神。
82、轉變觀念，轉變作風，讓企業文化生生不息。
83、正視危機，增強信心，艱苦奮鬥，再創輝煌。
84、質量是水，企業是舟；水能載舟，也能覆舟。
85、日復一日，精益求精；年復一年，效益滿贏。
86、品質第一，客戶至上；相輔相成，共創繁榮。
87、顧客至上，改革求實，以人為本，團結進取。
88、一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
89、經營企業就是要經營人，經營人首先要尊重人。
90、質量——帶給您看得見的未來，說不盡的。精彩。
91、以質量求生存，以質量求發展，向質量要效益。
92、好領導：工作前指導，工作時督導，工作後輔導。
93、我們有兩隻耳朵，是因為：需要傾聽左右的意見。
94、質量是我們生存的基礎，創新是我們發展的根本。
95、生存原則——只有想不到的事，沒有做不到的事。
96、好的領導——工作前指導，工作時督導，工作後輔導。
97、建有質量文化的質量體系，創造有魅力有靈魂的質量。
98、質量，立業之本，管理，強業之路；效益，興業之源。
99、不論生產多忙，安全不忘；不論產量多少，品質不忘。
100、規範管理科學化，創新管理全員化。
101、管理的第一個功課，就是先管好自已。
102、品質態度——堅持原則，實現優質。得過且過，品質不妥。
103、生活態度——以廠為校，以廠為家，互相幫助，共同進步。
104、會議原則——會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
105、工作理念——第一次就把事情做對，第一次都把事情做對。
106、工作態度——認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。
107、木桶原則——一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
108、主動承擔責任，積極解決問題，上級青睞於你，同事向你看齊。
109、企業管理成功的祕訣在於對品牌管理模式和人力資源的三項追求。
110、彙報工作說結果，請示工作說方案，總結工作說流程，回憶工作說感受。
1、企業管理者必須進行問題管理，而不是危機管理。
2、幹部怕的就是不知道自己怕什麼。
3、沒思路的領導不想互動，沒控制力的領導不敢互動。
4、生存原則--只有想不到的事，沒有做不到的事。
5、管理者是事業成敗的關鍵。
6、人的差異化，管理的標準化。
7、幹部怎樣對待問題?要100%地落實責任，即“見數也見人”的原則。每個%的問題都可以轉化為00%的責任，100%的責任人。
8、幹部怎樣對員工?創造一個充滿活力的氛圍。
9、幹部怎樣對市場?創與闖。既要創新、創造;又要有闖勁、衝勁。
10、好員工：想公事，做實事，不出事。
11、只有想不到的事，沒有做不到的事。
12、不會做小事的人，永遠做不出大事。
13、開會是為了解決問題，而不是重複問題。
14、管理職責化，工作標準化，辦事程式化。
15、管理就是行動，管理就是樹立榜樣。
16、好的員工——想公事，做實事，不出事。
17、規範管理科學化，創新管理全員化。
18、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。
19、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
20、在位要受控，升遷*競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
21、部下的.素質低，不是你的責任;但不能提高部下的素質，是你的責任。
22、說了，不等於做了;做了，不等於做到位了。
23、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠;對員工負責，員工反過來就會對你負責。
24、堅持每天提高%，70天工作水平就可以提升一倍。
25、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。
26、管理的第一個功課，就是先管好自已。
27、工作三要素：責任人、時限、結果。
28、一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
29、成功與失敗同在，競爭與超越並存。
30、管理者是事業成敗的關鍵。
31、減少了開支，就是增加了效益。
32、管理者怕的就是不知道自己怕什麼。
33、工作要簡化，不要簡單化。
34、看不出問題是最大的問題。
35、要麼自己革自己的命，要麼市場革你的命。
36、第一次就做對，第一次都做對。
37、執行力是企業成長的助推器。
38、成功與失敗同在，競爭與超越並存。
39、杜絕不良思想，發揚優質精神。
40、老毛病，要根治;小問題，要重視!
41、儀器裝置勤保養，生產自然更順暢。
42、管事先管人，管人帶作風。
43、觀念決定思路，思路決定出路。
44、堅持原則，實現優質。
45、如果你或你的部門沒有了上升的空間，也將失去生存空間。
46、幹部是事業成敗的關鍵。
47、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話。
48、改善品質要規劃，主力推動標準化。
49、零缺點的生產過程，一百分的優質產品。
50、人人提案創新，成本自然降低。
51、先處理重要的事，後處理緊迫的事。
52、誰要砸企業的飯碗，先砸掉他的飯碗。
53、規範管理科學化，創新管理全員化。
54、堅持一流管理，生產一流產品，提供一流服務。
55、人的差異化，管理的標準化。
56、市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局。
57、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。
58、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
59、管理無小事，“天下難事，必作於易;天下大事，必作於細。
60、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
61、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
1.時間就是金錢、效率就是生命。
2.勇於挑戰未來，改革實現共贏。
3.深化體制革新，共贏企業人心。
4.班前準備，班中維持，班後整理
5.用心做事，方能成就大事
6.會而必議，議而必決，決而必行，行而必果
7.看不出問題是最大的問題
8.要麼自己革自己的命，要麼市場革你的命
9.第一次就做對，第一次都做對
10.管事先管人，管人帶作風
11.觀念決定思路，思路決定出路
12.先處理重要的事，後處理緊迫的事
13.管理者更應重視對一線人員的培訓
14.多建管理工程，少建管理模式
15.顧客滿意是企業永恆的`追求
16.革新贏得市場，突破創造成功。
17.在改變中成長，在成長中輝煌。
18.在學習中成長，在創新中發展。
19.管理者是事業成敗的關鍵
20.減少了開支，就是增加了效益
21.管理者怕的就是不知道自己怕什麼
22.思路決定出路，格局確定結局。
23.努力改變命運，會議成就未來。
24.好領導：工作前指導，工作時督導，工作後輔導
25.正確指導+強制執行=管理
26.培訓員工是唯一的出路
27.管理的第一個功課，就是先管好自己
28.質量是我們生存的基礎，創新是我們發展的根本
29.管理就是行動，管理就是樹立榜樣
30.認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始
31. 領導有許可權，管理無界限
32.工作要簡化，不要簡單化
33.開會是為了解決問題，而不是重複問題
34.堅持一流管理，生產一流產品，提供一流服務
35.人的差異化，管理的標準化
36.堅持原則，實現優質
37.思企業之困局，創未來之先鋒。
38.智慧凝聚力量，創新成就未來。
39.好員工：想公事，做實事，不出事
40.只有想不到的事，沒有做不到的事
41.不會做小事的人，永遠做不出大事
42.有效果比有道理更重要
43.管理職責化，工作標準化，辦事程式化
44.創新改變市場，成功贏得希望。
45.前路錦繡風光，未來無限寬廣。
46.創新改變世界，齊心改變未來。
47.管理者要是坐下，部下就躺下了
48.想到了+做到了+做好了=00分
49.選擇自主改變，演繹自強突破。
50.創新實現超越，變革贏得機會。
51.奮鬥築就希望，開拓成就輝煌。
52.態度決定思路，努力才能進步。
53.要為解決問題找方法，不要為逃避問題找理由
54.觀念的超越才是真正的超越
55.抓住不落實的事+追究不落實的人=落實
56.我們有兩隻耳朵，是因為：需要傾聽左右的意見
57.工作三要素：責任人、時限、結果
58.一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的
59.成功與失敗同在，競爭與超越並存
60.誰要砸企業的飯碗，先砸掉他的飯碗
61.規範管理科學化，創新管理全員化
62.加強溝通與交流，促進支援與合作
63.經營企業就是要經營人，經營人首先要尊重人
64.零庫存，零浪費，零不良，零故障
65.成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話
1、火災隱患，溺水死亡，安全第一，生命第一。
2、麗水是我的家，和平靠大家。
3、過馬路的時候不要著急。紅燈停，綠燈行。做一個安全的公民。
4、防止校園侵權，建立安全校園。
5、“安全”這個詞如此重要，以至於不能忘記或失去。萬一你忘了，災難就會降臨到你身上。
6、一個可愛的城市，一個寧靜的日子，兩者的`結合就是幸福。
7、紅燈停，綠燈走，安全部陪我們。
8、同學們，讓我們攜起手來，創造一個安全的校園，生活在安全的藍天裡。
9、從小樹立交通安全意識，掌握必要的交通安全知識，確保安全。
10、工作安全，休息安全，衣食住行安全。
1.要安全，要有藍天。
2.隱患無處不在，安全時記住。
記住交通安全，不要用生命賭博。
4.過馬路時，別人不會像我們那樣小心，所以過馬路時一定要聽四面八方，看六路。
5.安全是寶藏，安全是生命，安全是金錢。
6.遵守交通規則，安全你我他。
時間，金錢，一切，沒有安全就沒有時間，沒有錢，沒有一切。
8.舉起安全盾，防止事故發生。
9.只要記住安全這個詞，你就可以安全地走向世界。
生命就像活就像蠟燭。如果你不珍惜它，它就會消失。
11.安全是第一位的。如果你不注意安全，生命就會結束。
安全是最大的好處，違規是犯罪，事故是最大的浪費。
13.每個人心中的第一件事是安全，第二件事是安全，第三件事是安全。如果你想努力學習和生活，你必須記住，和平是生活的.%
14.安全是生命的基礎，安全永遠在我身邊。放學回家不要呆在外面，直接回家。
生命中最珍貴的東西是平安。
16.事故警鐘不時敲擊，安全之弦緊繃。
17.安全快樂，賺錢保平安，發生富滅事故。
18是天，安全是地，沒有安全，就沒有天和地。
穿馬路就是左右看，用家電就是看插頭，用火就是要小心，平安生活。
20.啊不離口，規章不離我。安不忘危，治不忘亂。
1.以人為本，開展應急管理工作
2.加強應急管理工作，預防各類安全事故
3.加強應急管理，建設和諧社會
4.應急知識進社群，建設平安和諧社群
5.加強應急管理工作，減少水旱災害損失
6.加強應急管理，維護社會秩序
7.應急知識進鄉村，建設社會主義新農村
8.加強應急管理，減少災害損失
9.全面貫徹落實《中國小公共安全教育指導綱要》
10.依靠群眾，立足基層，夯實應急管理工作基礎
11.居安思危，做好突發事件預防工作
12.加強社會安全事件應急管理，保障人民群眾生命財產安全
13.全面加強應急管理工作，提高公眾安全防範意識
14.學習應急知識，提高自救互救能力
15.堅持以人為本，開展應急管理
16.加強應急管理工作，減少地質災害損失
17.加強應急管理工作，減少森林火災災害損失
18.加強自然災害應急管理，保障人民群眾生命財產安全
19.應急管理工作，責任重於泰山
20.加強應急管理，預防重大交通安全事故
21.完善應急預案體系，打好應急管理工作基礎
22.學習應急知識，提高應急能力
23.加強應急管理，預防各類重大安全事故
24.應急知識進學校、進書本、進課堂
25.加強基層應急管理工作，提高應對突發事件能力
26.加強應急管理，促進全縣經濟社會全面協調可持續發展
27.認真制訂各類應急預案，打好應急管理工作基礎
28.加強應急管理工作，預防環境汙染和生態破壞事件
29.加強應急管理工作，構建平安和諧社會
30.應急管理，預防為主
31.加強應急管理，預防公共設施和裝置事故
32.應急撥打110，減少傷害保安寧
33.加強災難事故應急管理，保障人民群眾生命財產安全
34.制定應急預警機制，提高應急處置水平
35.健全社會預警機制，減少突發事件損失
36.全面貫徹實施《中華人民共和國突發事件應對法》
37.應急知識進學校，建設平安校園
38.應急管理進社群，保障人民群眾生命財產安全
39.加強應急管理工作，減少氣象災害損失
40.應急管理，利國安民
41.加強應急管理，保障公共安全
42.加強應急管理工作，減少地震災害損失
43.加強應急管理工作，預防重大交通安全事故
44.應急知識進企業，實現安全和諧發展
45.加強應急管理，預防環境汙染和生態破壞事件
46.健全部門聯動機制，提高應急處置水平
47.加強公共衛生事件應急管理，保障人民群眾生命財產安全
48.加強應急管理，促進經濟社會全面協調可持續發展
49.加強應急管理，維護社會穩定
50.加強應急管理工作，減少生物災害損失
51.加強應急管理工作，預防公共設施和裝置事故
52.加強應急管理科普宣教工作，提高公眾安全防範意識
1、生產動作快又準，效率質量高又穩。——生產裝置部門端
2、當日工作當日畢，提高效率爭效益。——物料部
3、噴漆均勻好手法，節約降耗屬我行。——生產裝置部完工
4、在改善中收益，在改善中成長。——經營部
5、設計會考慮節約，無形中創造效益。——工程技術部
6、成本就是利潤，人人都有一份。——生產裝置部
7、省一點能源，多一些資源。——生產裝置部整砂班
8、精而不益難為精，益而不精無長益。——質控部
9、工裝裝置保養到位，生產快捷質量無畏。——生產裝置部門端
10、動動腦，廢物也會變成寶。——物料部
11、節約需要行動，態度決定成效。——人事行政部
12、每天點檢做的好，漏氣漏油就減少。——生產裝置部門端
13、浪費不以量小而為之，節約不以利小而不為。——生產裝置部總裝
14、庫存物料常盤點，準確無誤最保險。——物料部
15、物品擺放合理規劃，省時省力易點易查。——物料部
16、電流電壓匹配好，焊道美觀飛濺少。——生產裝置部門端
17、動作標準裝置好，節拍穩定下班早。——企業管理部
18、返工返修，費力不討好。——質控部
19、馬上行動，馬上收益，且省且珍惜。——財務資訊部
20、裝配尺寸直平齊，後道工序更省力。——生產裝置部門端
凡是客人使用的裝置設施都是完好有效的。
賓客至上，服務第一。
摒棄壞習慣，打造新風氣。
凡是酒店提供的食品都是安全的。
凡是酒店員工見到客人都是熱情友好的。
凡是客人見到的地方都是清潔美觀的。
分工合作來打掃，相信明天會更好。
高品質的產品源於高標準的工作環境。
合適的肢體語言塑造良好的專業形象。
積極的外表創造優質服務的第一印象。
禮貌的.服務用語體現真誠的顧客關懷。
聯合高效，永爭一流。
聯合協作，盡善盡美。
熱情與微笑對酒店的形象非常重要。
熟練的電話技巧傳遞準確的服務資訊。
我愛自己，我喜好而今的工作。
我佈滿著：山嶽般的自大，火焰般的熱忱。
現場差則市場差，市場差則發展滯。
整頓用心做徹底，處處整齊好管理。
企業管理者必須進行問題管理，而不是危機管理。
幹部怕的就是不知道自己怕什麼。
沒思路的領導不想互動，沒控制力的領導不敢互動。
生存原則--只有想不到的事，沒有做不到的事。
管理者是事業成敗的關鍵。
人的差異化，管理的標準化。
幹部怎樣對待問題?要00%地落實責任，即“見數也見人”的原則。每個%的問題都可以轉化為00%的責任，00%的責任人。
幹部怎樣對員工?創造一個充滿活力的氛圍。
幹部怎樣對市場?創與闖。既要創新、創造;又要有闖勁、衝勁。
好員工：想公事，做實事，不出事。
只有想不到的事，沒有做不到的事。
不會做小事的人，永遠做不出大事。
開會是為了解決問題，而不是重複問題。
管理職責化，工作標準化，辦事程式化。
管理就是行動，管理就是樹立榜樣。
好的員工——想公事，做實事，不出事。
規範管理科學化，創新管理全員化。
抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。
講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
在位要受控，升遷*競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
部下的素質低，不是你的責任;但不能提高部下的素質，是你的責任。
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