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關於領導講話稿內容(精選15篇)

欄目: 領導講話稿 / 釋出於: / 人氣:2.59W

關於領導講話稿內容 篇1

近段時間,我認真學習了董事長在今年總結大會上的講話,研讀數遍,感觸多、體會深、收穫大,並有瞭如下心得:

關於領導講話稿內容(精選15篇)

解決意識危機,學習董事長講話的現實意義。

董事長在今年總結大會上的講話以總結表彰為本,以今年7大前所未有工作亮點為綱,以20__年工作縱深開展指導思想為要,以深化企業文化、強化感恩意識為髓,通篇華章文範、高屋建瓴,讀來令人不忍釋卷。回想自~~年以來,我十分幸運的跨越了集團公司打基礎、上臺階、大發展的偉大歷史階段。如今,我自豪的看到,集團公司總資產已突破~~億元,行風建設實現五連冠目標,如果把集團公司比喻為一架火車,現在的集團公司正如一架列車沿著又好又快的軌道高速行駛,目標遠大,前景輝煌。但我深知,整個火車的提速上檔必定來源於每個組成零件的上檔升級。要做好自己的本職工作,首先需要解決的就是意識的危機。

意識的危機,細化來講,就是奉獻意識不足、學習意識羸弱、創業意識遲滯、危機意識淡薄、不會自省。不知奉獻,只會索取,浪費了心思,影響了情緒、破壞了團結;不會學習,幹吃老本兒,工作效率江河日下,能力水平停滯不前;不願創業,貪圖安逸,沒有敢打敢上的硬骨頭,只關注眼前得失、蠅頭小利;不明危機,逆水行舟、不進則退眾人登山、慢者隨後。這一系列的意識上的差距直接體現為行為上的差距、素質上的差距。縱觀集團公司領導歷年來的總結講話,無不對此苦口婆心、鞭闢入理,董事長再三強調、反覆提醒,就是希望我們能夠以為戒、以為警、以為規。希望我們儘快彌補意識上的鴻溝、拉平行為上的差距、彌補素質上的不足。

通過學習,我為今後的工作和學習重新訂立了目標,我相信不論今後如何,本次學習董事長講話的重要意義將銘記我心,永不能忘。

以學增效,學習董事長講話的直接要求。

以學習董事長講話思想為指導,我為在今後工作中解除意識危機、提高工作效率制訂了兩套學習思路:一是學做事,二是學做人。

學做事,就是強化專業技能的學習,就是堅持查漏補缺,幹什麼學什麼,差什麼補什麼,集團公司大發展需要什麼就汲取什麼。董事長今年的總結報告中明確指出,~~~~是今年集團工作的重中之重,這是即講效率又重質量的綜合工作。即要有甘於奉獻、雷厲風行的工作態度,更要有切合實際、行之有效的工作方法。今年的業務學習,我認為一重技術強化,二重經驗總結,三重橫向學習:一是要進一步強化技能,力爭把工作做到最精,二是要做好經驗的總結和方法的傳承,提升隊伍的整體作戰能力,人人都能使獨當一面的工作好手,三是要根據集團公司的總體部署和分子公司的目標任務,加強橫向學習,提升配合能力,配合整體工作,提升應對臨時任務的駕馭能力,確保經手的工作對內經得起集團考核,對外贏得市民讚譽。

學做人,就是強化政治素質、提高思想境界,就是絕對講立場、絕對講和諧、絕對講團結。一切從集團公司大局出發,一切從有利於和諧團結出發,做一個受大家歡迎的人,做一個與人為善的人。我深知,團結,是工作效率的基本保證。我將在今後的工作中,一如既往的紮實做事、踏實做人。不說不利於團結的話、不說不負責任的話,不做影響和諧的事、不做不顧及他人感受的事。通過做一個好人,加強與每一位同事的團結;通過團結,學習每一位同事的優點和長處;最終通過學習完善一個綜合素質全面提高的自己。

關於領導講話稿內容 篇2

各位老師、裁判員、運動員、同學們: 大家上午好!身披初冬薄霧,沐浴冬日暖陽,載著全校 師生的喜悅和激-情,伴著雄壯有力的運動員進行曲,和著運動員堅實的腳步,隨著同學們嘹亮的口號,我們迎來了長赤 中學第 屆田徑運動會。在此,我代表學校對本次運動會的召開表示熱烈的祝賀!向為大會召開精心籌備的工作人員表示 衷心的感謝!向大會

的裁判員、教練員、運動員表示誠摯的 問候! 第 屆冬季田徑運動會的召開,是學校學習貫徹黨的十 八屆四中全會精神,全面落實陽光體育活動計劃、積極響應“每天鍛鍊一小時,健康工作五十年,幸福生活一輩子”號 召;是對學校體育工作和師生精神面貌的一次檢驗;也是對 同學們集體觀念、競爭意識、奉獻精神的一次考驗。希望大家充分發揚團結協作、不畏艱鉅,頑強拼搏、勇攀高峰的體 育精神,大力弘揚“更快、更高、更強”的奧林匹克精神, 展現出全校師生敢為人先、 奮發有為、爭創一流的精神風貌。 為使本次運動會達到預期的目的,我對大家提出幾點希望: 一是希望全體運動員以良好的精神狀態,積極投身於各項競賽活動中去。大力發揚吃苦耐勞、頑強拼搏、友誼第一、 比賽第二的精神,在運動場上比思想、比作風、比紀律、比 技術,賽出風格、賽出友誼。

二是希望全體裁判員、 工作人員忠於職守, 牢固樹立 “安 全第一”意識、熱情服務意識、嚴守規則意識,做到公正裁判、熱情服務,為各項競賽創造良好的工作氛圍,推動比賽 順利進行。 三是希望全體同學服從大賽組委會安排,文明觀賽。同時要愛護校園環境衛生,使運動會在整潔、優美、有序的環 境中進行,實現運動成績和精神文明的雙豐收,以實際行動 和優異成績,展示出 -- 職中學學子良好的精神風貌。最後,預祝本屆運動會取得圓滿成功!謝謝大家!

關於領導講話稿內容 篇3

尊敬老師、同學們:

大家好!

今天下午,陽光燦爛,正是活動的好時光,我們全校師生在這裡舉行三合明德國小首屆“冬季趣味運動會”。

本屆運動會的隆重舉行,是對我校學生體育素質和精神風貌的一次檢閱,也是對同學們身體素質、競技才能、心理承受能力等綜合素質的考驗。我們相信,舉行這次運動會,必將會更進一步地推動我校的蓬勃發展。

希望參賽的同學奮勇拼搏,賽出競技水平,賽出道德風尚,賽出個性風采,賽出團結友誼;希望裁判員認真履行崗位職責,嚴肅紀律,秉公執法,做到客觀、公正、公平;希望全體工作人員各司其職,忠於職守,熱情服務,保障安全,為各項比賽的順利進行提供強有力的保證。同時,讓我們藉助這樣一個體育盛會,祝願我校更加繁榮昌盛!明天會更好!

最後,預祝運動會圓滿成功!祝同學們平安快樂,健康成長,全面進步!

謝謝大家!

關於領導講話稿內容 篇4

老師們、同學們:

大家好!今天,春意盎然,陽光明媚,我校第五屆趣味運動會在這裡隆重開幕了。在此,我代表學校黨政工團組織,對運動會的勝利召開表示熱烈的祝賀!向參加運動會的運動員、裁判員和工作人員表示親切的慰問!

學校體育是我國教育事業的重要組成部分,是全面推進素質教育的重要內容之一,學校運動會的召開,是學校全面貫徹黨的教育方針、全面實施素質教育的重要體現,也是學校開展社會主義精神文明建設的具體體現。在校園裡,體育運動不僅是一門課程,更重要的是體育提升了師生的健康素質,提高了師生的意志品質,增強了團隊精神,已經成為學校文化的重要組成部分。

一年來,我校在省教育廳的直接領導下,與時俱進,開拓創新,各方面均取得良好成績,各項工作蒸蒸日上。去年我校榮獲福建省第十一屆文明學校的光榮稱號,我校教工代表隊參加省直運動會,榮獲第10名的突破歷史好成績,並紮實做好各項工作,積極推進“平安校園”建立活動及國家級示範性學校的建立工作。

本次趣味運動會是我校一學期一次的體育盛事,是廣大師生展示風采、促進交流的舞臺,是對學校體育水平的一次集中檢閱,是學校素質教育、體育活動的一次展示,是師生精神風貌的一次檢閱,更是對運動員身體素質、競技水平、適當能力等素質的考驗,同時又是對各參賽班級集體意識、競爭意識、頑強拼搏精神的綜合體現。

希望全體運動員能以高昂的鬥志和頑強的精神,積極參賽,賽出風格、賽出成績,為班級爭光;充分享受體育帶給我們的快樂!比賽時要嚴守紀律,遵守規則和賽程規定,同時注意過程安全。希望全體裁判員,嚴格按規程操作,做到公平、公正,維護賽場紀律,保證賽場安全,讓賽場成為師生情感互通的一個場所,讓賽場成為別樣的和諧的教室。

老師們,同學們!讓我們牢固樹立終身鍛鍊的體育健康理念,讓我們藉助這樣一個體育盛會,祝願我們共同的家園——福建第二輕工業學校各項事業取得更大的成績,再創新的輝煌!最後,預祝我校本屆運動會圓滿成功!祝運動員們取得優異的成績!同時祝全校師生“五一”勞動節、“五四”青年節快樂!謝謝大家!

關於領導講話稿內容 篇5

尊敬的各位領導、裁判、老師,親愛的同學們:

大家好!秋高氣爽,丹桂飄香,在這收穫的季節裡,我們共同迎來了祥龍雙語學校第二屆趣味運動會。

體育不僅是一項運動,更是一種精神,一種更高、更快、更強的精神;運動會不僅是競技的賽場,更是充分展示自我的舞臺。我們要發揚更高、更快、更強的奧運精神,在賽場上積極進取,頑強拼搏,超越自我,永不言敗;

同時我們還要發揚團隊精神,團結協作,互幫互助,全面提高,共同前進。在各項比賽中,我們不僅要賽出水平,賽出成績,更要賽出風格,賽出友誼。讓我們在拼搏奮進的賽場上,盡情地放飛自己的夢想,充分地展示自我的風采!

現在,我代表全體運動員莊嚴宣誓:在運動會的各項比賽中,嚴格遵守運動員守則,聽從指揮,服從裁判,團結互助,增進友誼,公平競爭,積極進取,奮力拼搏,爭創佳績!以飽滿的熱情積極參加本屆運動會。宣誓人:陳勇帆,20--年10月30日。 最後,預祝我校第二屆趣味運動會圓滿成功!

謝謝大家!

關於領導講話稿內容 篇6

老師們,同學們,大家好!

為積極響應學校常規競賽月活動,配合日常“三力”建設,提高同學們與自主管理能力,促進全面發展,經八年級、九年級級部學生會聯合協商組織,特在此向同學們下發此倡議

學校從本週將開始常規競賽月活動,其主要目的是為了提高同學們的自主管理能力,暨自主學習力、自主生活力、自律能力、集體意識、精神面貌等,使我們成為學習好,能力強,責任心強的全面中學生

自主管理簡單地說就是“自己的事自己管”,自主參與班集體、學校的活動,在活動中體驗到自身的成長,自覺形成責任、真誠、公正、合作、寬容、友愛等價值觀,並最終促進班集體、學校的建設和發展;

實現自主管理其積極意義在於:可以大大提高學校管理的效率和質量,調動我們做事的積極性、主動性,有利於增強我們的創新意識,提高實踐能力,鍛鍊管理能力;有利於激發我們的學習情趣,培養我們獨立思考、獨立判斷是非、獨立解決問題的能力;能培養我們自我教育、自我發展的主人翁意識,既提高自律能力,又有利於我們的.發展;

通過自主管理,每位同學在各個層面上都有一份或若干份管理工作和服務工作可做,大家都是被管理者,又是管理者,感情容易接近,思想容易溝通,拉近人與人之間的距離,還容易產生成就感,從而激發大家的積極性,這很有利於促進班風和校風建設。更重要的是,通過自主管理,不同程度地提高了我們的綜合素質和解決問題的能力,增長了才幹,改善精神面貌,培育高尚的品格、健全的身心,為以後走上社會,為自己日後的發展打下了良好的基矗,

跟大家舉一個例項:在我國臺灣,有這樣一所學校,他將自主管理做到了極至。這所學校沒有保潔工,沒有維修工,沒有保安,沒有公寓管-理-員,沒有食堂廚師,一切必要工作都由學生自己去做。學校沒有保潔工,但是校園窗明几淨,綠意盎然;因為學生承包了校園每一個角落的衛生保潔,人人都是保潔工。學校沒有維修工,如果走廊上有一個燈泡壞了,馬上就會有學生自覺掏錢,買個燈泡安裝上;窗戶玻璃破了,馬上就會有學生自願掏錢買一塊玻璃換上。學校甚至連班主任都沒有,因為這所學校實行學長制,高三學生帶高一學生。這所學校是一個高度文明,高度自覺的道德社會,任何人在校園裡亂扔垃圾,不關水龍頭,抄襲作業,都將被視為道德事故,就可能被學校以道德問題為由開除。這所學校從來不佈置寒暑假作業,但是沒有一個學生考不上大學的。由於這所學校學生能夠自主管理,素質極高,畢業生幾乎沒有次品,以至於它的畢業生成為中國臺灣各大公司招聘時竟相爭搶的物件

可見,能夠自主管理是我們應具備的基本能力以及時代發展的要求,只有能自己管理自己,能夠自己支配自己去做文明、正確的事,這個人才有素質、有修養,才會為以後的事業打下良好基矗所以,我們從現在開始,就要培養自主管理的意識,養成自主管理的好習慣。

對此,學生會號召廣大同學做到如下幾點:

一、重視本次常規競賽月,切實履行自身職責,增強集體、責任意識。

每位同學,無論是誰,身居何職,在本次活動中,都要有自己的職務,小組組員分工明確,班委各部各盡其責,決不能把自己當成本次活動的旁觀者,每個人都要為集體作出貢獻。在自主管理中體驗管理的快樂,收穫成長的喜悅。

關於領導講話稿內容 篇7

尊敬的各位老領導、老前輩:

大家上午好!

在這金秋送爽、丹桂飄香的季節裡,我們迎來了一年一度的重陽節。尊老敬老是中華民族的傳統美德,我們鎮小人始終不會忘記這一點,你們的今天就是我們的明天,今天,我們能聚在一起共話家常,是我們的緣分,在此,我代表鎮小全體師生向在座的各位老領導、老前輩表示最熱烈的節日祝賀!祝你們福如東海,壽比南山!

各位老領導,各位老前輩,長嶺鎮小的昨天滲透了你們的心血和汗水,傾注了你們的辛勤探索和奉獻,學校的一草一木都浸潤著你們孜孜求索的深情,你們既是我們的同事又是我們的長輩,更是我們的老師,在你們身上,我們學到了任勞任怨,精益求精的敬業精神,學到了真誠坦蕩相互尊重的待人哲理。感謝你們曾經為鎮小做出的貢獻,更感謝你們對鎮小今天發展的關心、鼓勵和幫助。

一年來,學校的各項工作都步入了正軌,政教工作有聲有色,後勤管理井然有序、透明度高,工會監管得力,教學教研成績斐然,教學質量也有大幅度地提高,老師們的默默付出也逐步被人們所認可。

當然鎮小還處在探索階段,未來還有很多困難,我們懇請在座的老領導老前輩能多多理解學校,能一如既往的關心學校,多到學校來走走,為學校的發展獻計獻策,給我們的工作多提寶貴意見,我們一定不辜負你們的期望,讓鎮小再創佳績。

“老驥伏櫪,志在千里。”各位領導,各位老前輩,在這裡我衷心的祝願你們節日快樂!身體健康!萬事如意!謝謝大家!

關於領導講話稿內容 篇8

同志們:

中共XX社群黨總支部委員會選舉大會今天如期召開了,這是我們XX社群政治生活中的一件大喜事,我受鎮黨委的委託,向大會表示熱烈的祝賀!

下面,我代表鎮黨委就如何搞好換屆選舉工作講三點意見:

一、要充分認識開好這次大會的重要意義

貫徹落實《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》,依法建立基層黨組織委員會,落實黨的領導,是進一步擴大黨內民主,充分調動參政議政的積極性,更加科學民主地選出高素質基層黨組織領導班子的一項重大舉措。基層黨組織換屆選舉是把黨管幹部的原則同貫徹群眾公認的原則相結合,創造公開、平等、民主、競爭的選人、用人機制,有利於拓寬識人視野,在更大的範圍內擇優選拔基層工作的帶頭人;有利於形成正確的用人導向,激發廣大基層黨員幹部的開拓意識和進取精神;有利於強化黨員和群眾的監督。對於擴大和發展城市社群基層民主,創造優秀人才脫穎而出的社會環境,建立幹部能上能下的用人機制,密切黨群幹群關係,增強黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力,全面提升基層黨組織領導班子整體素質都具有十分重要的意義。

二、要正確行使權利,嚴格把握選舉的質量

今天召開的黨員大會,選舉產生新一屆委員會,就是要把素質好、水平高、本領強、信得過、符合條件的同志選上來。大家要切實根據上級黨委的要求和標準,堅持黨性原則、堅持出於“公心”、“真心”,真正把那些符合條件、個人素質高、群眾基礎好、服務意識優、工作能力強,熱愛社群事業的同志選舉出來。為此,到會的全體黨員,要以高度的政治責任感,嚴肅認真地對待這次選舉大會,依法行使民主權利,嚴格按照《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的要求,共同努力,把選舉大會開好,開成功。

三、要服從大局,嚴守大會工作紀律

嚴格遵守和維護黨的紀律是黨員先進性的標準之一,是每一個黨員義不容辭的責任。今天是一次黨內會議,到會的都是黨員同志,每一個同志都要服從大局,嚴格按照會議的要求和選舉原則,真正從XX社群乃至南崗鎮的發展和廣大群眾意願出發,正確行使好手中的權利,齊心協力完成好這次選舉工作。堅決防止憑個人好惡,為個人私利不講原則的做法。對於在選舉中搞非組織活動,情節嚴重、性質惡劣的我們將嚴厲查處、決不姑息,以維護換屆選舉工作的嚴肅性。

同志們,黨組織換屆選舉是深化黨內民主,保障黨員權利,讓群眾積極參政議政的重要舉措,我們在座的各位一定要以高度的政治責任感和歷史使命感,嚴格按照要求,選舉出群眾擁護、黨委滿意、符合社群發展需要的優秀人才。

我的講話完了,謝謝大家!

關於領導講話稿內容 篇9

各位領導、同志們,青年朋友們:

在“五四”青年節之際,我們在這裡隆重舉行以“”為主題的團員青年聯誼活動。這對於引導廣大青年堅定理想信念,促進青年人才脫穎而出,激發青年職工的工作熱情,具有很重要的意義。在此,我代表*黨委、團委向*市廣大團員青年致以節日的問候,向所有關心支援團員青年發展的領導和單位致以誠摯的謝意!

同志們,今年是紀念“五四”運動95週年。回顧歷史,一大批優秀青年走在時代的前列,體現出愛國、革命、進步的強烈願望和堅定信念,讓我們真切地感受到,“五四”精神在一代又一代青年身上接力傳遞,並隨著時代的發展,不斷賦予新的內涵。特別是近年來,*市招錄了大批的年輕公務員,這些同志擔負著繼承革命傳統、弘揚“五四”精神,緊緊圍繞全市工作銳意進取,團結奮鬥。

青年朋友們,實現中華民族偉大復興的中國夢,是五四運動以來一代又一代中國青年矢志追求併為之頑強奮鬥的巨集偉理想。現在,實現這一巨集偉理想的光明前景已經展現在我們面前。當代青年對五四運動最好的紀念、對五四先驅最好的告慰,就是要在黨的領導下,以執著的信念、優良的品德、豐富的知識、過硬的本領,勇敢地擔負起歷史重任,同廣大人民群眾一道,奮力開創中國特色社會主義事業新局面,讓偉大的五四精神在振興中華民族的偉大中國夢中放射出更加奪目的時代光芒。

同志們,青年朋友們,“五四”精神經過九十五年的洗禮,傳承到你們一代青年身上,這是你們的光榮和驕傲。國家民族的未來屬於青年,美好的未來更需要青年去創造。*市革命精神經過60年昇華,傳遞到你們身上,這是你們的責任和使命,是*市發展的未來,希望青年同志們珍惜大好年華,不懈進取,在偉大實踐中,唱響青春之歌、創造之歌、奉獻之歌!

謝謝大家。

關於領導講話稿內容 篇10

同志們:

這次軍分割槽黨委十屆十三次全體(擴大)會議,認真貫徹兩級軍區黨委擴大會議精神,回顧總結去年工作,研究部署新年度任務,必將對我市國防後備力量建設起到積極的推動作用。剛才,息縣、商城、新縣3個人武部黨委第一書記,就履行黨管武裝職責情況進行了述職。總的看,各縣(區)抓武裝工作思路清晰、措施有力、成效明顯。昨天,首建同志代表軍分割槽黨委會作了很好的工作報告,啟明同志就如何以科學發展觀為指導推進民兵預備役建設講了很好的意見。大家要認真學習領會,抓好貫徹落實。

剛剛過去的20xx年,全市上下深入貫徹科學發展觀,圍繞市三次黨代會提出的奮鬥目標,真抓實幹,克難攻堅,‚三大跨越‛順利推進,‚三大建設‛得以加強,經濟社會呈現出又好又快發展的良好態勢。全市黨政軍民同心合奏‚六城聯創‛交響曲,成功建立中國優秀旅遊城市和全國雙擁模範城,省級創衛通過了複檢。這是省委、省政府正確領導的結果,是全市廣大幹群共同奮鬥的結晶,也凝聚著軍分割槽系統全體官兵和廣大民兵預備役人員的心血和汗水。去年以來,我市國防後備力量建設也取得了驕人成績,應急兵員動員集結點驗、民兵防空團組建及實彈射擊訓練、全面建設達標、民兵基層建設改革、抗洪搶險等重點工作都受到了上級的充分肯定和表彰,為魅力信陽建設增添了榮譽。藉此機會,我代表市委、市政府、軍分割槽向全市武裝戰線的同志們致以熱烈的祝賀和衷心的感謝!

20xx年是全面貫徹落實黨的xx大精神,在新的歷史起點上推進經濟建設和軍隊建設的重要一年,也是反對和遏制重大‚‛事變的關鍵一年。面對新形勢新任務,各級黨委一定要按照軍委和兩級軍區黨委擴大會議的部署要求,堅持以黨的xx大精神為指導,努力開創我市國防後備力量建設的新局面。為此,我講三點意見。

一、清醒認識形勢,軍事鬥爭準備要再抓緊

黨中央、和在對國際國內局勢準確認識把握的基礎上,明確提出,‚繼續把反‘’軍事鬥爭準備作為全軍最重要、最現實、最緊迫的戰略任務‛,‚把有效應對重大‘’事變作為反‘’軍事鬥爭準備的首要任務‛。從去年的備戰情況來看,民兵高炮分隊進行了實彈射擊,全市700多名退伍士兵進行了徵召集結訓練,部分專業技術退伍士兵到部隊進行了技能複訓,這些都是從來沒有的,充分說明備戰的步伐越來越緊、越來越實。有備才能無患,能戰方能言和。對此,各級黨委、政府和軍事機關一定要有清醒的政治頭腦和軍事頭腦,進一步強化政治意識、憂患意識、緊迫意識和責任意識,以更大的決心、更大的力度、更實的工作,做好應對重大‚‛事變的準備。

一是抓緊落實各類動員物件。戰爭動員的核心是武裝力量動員。要以民兵組織為載體,以首批動員物件為重點,進一步編實建強任務分隊、作戰分隊、應急分隊和勤務保障分隊等各類骨幹分隊。任務分隊的人員,要逐人核實,加強教育,保持聯絡,確保一旦有戰事,能夠聯得上、召得回、送得走。應急分隊的人員要保持90%以上的在位率,隨時準備應對突發事件。勤務保障分隊要儘可能在專業含量較高的單位組建,提高專業對口率和遂行任務的能力。要落實好各類戰備物資。大型工程機械、運輸車輛、油料、藥品、食品等,要按照國防動員潛力調查的有關要求,分門別類地搞好統計核對,做到品種清、數量清、質量清、存放地點清、權屬清。要掌握住相關的技術力量。工程技術人員、機械維修人員、通訊專業人才、新聞宣傳工作者,是相應技術的承載體,是現代戰爭的緊缺資源,要摸清底數、掌握分佈情況,隨時準備動員起來為戰爭服務。

二是要抓緊提高後備力量的實戰能力。要深入貫徹落實‚大抓軍事訓練,大力推進轉變‛的重要指示精神,堅持緊貼任務、緊貼實際、緊貼實戰,切實提高訓練層次和質量。要加強首長機關訓練。著眼打贏資訊化戰爭,深入持久地開展現役幹部崗位練兵活動,軍分割槽、人武部要大力開展學資訊化戰爭知識、學軍兵種知識、學外軍知識、學聯合作戰理論的‚四學‛活動,不斷提高首長機關的組織指揮能力、軍事科技素質和專業技術水平。要突出使命課題研練。今年要下大力抓好應急國防動員、保障部隊戰役機動課題研究演練,力求在廣度、深度上見成效,通過研練,檢驗平戰轉換能力,探索動員保障行動的力量運用和方法對策,這項工作軍分割槽黨委已經進行了充分的研究安排。要抓好民兵骨幹隊伍和專業分隊訓練。認真貫徹全國民兵新大綱集訓精神,抓好基幹民兵訓練任務落實,突出抓好人武、專武、民兵幹部和‚四會‛教練員訓練,依託駐軍部隊和地方有關部門抓好民兵高炮和應急分隊等專業分隊的訓練,確保形成戰鬥力,確保來之能戰、戰之能勝。

三是要抓緊完善平戰轉換的體制機制。各級要認真貫徹省國動委第五次會議精神,儘快實現國防動員由平時建設向實質性準備轉變。要建立健全各級國動委辦事機構。按照省國動委《關於加強國防動員辦事機構規範化建設的意見》要求,儘快構建上下貫通、左右聯接的國防動員指揮體系。市國動委本級要抓緊設立資訊動員辦公室,各縣(區)要迅速落實國動委下屬的6個專業辦公室,沒有落實到位要抓緊成立,人員要編實建強,該專職的 要編配到位、專職專用,該兼職的要明確職責,確保實際工作有人推進、矛盾問題有人解決、活動經費有專項保障。市國動委要加強對各級各部門的督促檢查,結合年度國動委工作會議,組織國動委各專業辦公室主任開展述職活動。要著力提高動員指揮的自動化水平。軍分割槽新營區作戰指揮中心建設要堅持高起點規劃、高標準設計、高質量施工,切實建成一個功能先進、使用方便的指揮中樞。要指導人防、交通戰備、經濟動員以及各縣(區)人武部建設配套的動員資訊資料庫和作戰指揮中心,確保各級、各部門上下貫通、左右銜接,形成反應靈活、指揮順暢的組織體系。要積極探索利用公安、氣象、水利、通訊等部門已建立的網路系統,改善戰時應急動員指揮手段,提高指揮效能。要積極研究制訂配套的動員法規政策。現代戰爭動員涉及面廣,矛盾複雜,單靠思想教育和宣傳鼓動很難奏效,必須靠完善的法規政策來調節不同利益主體之間的矛盾,比如徵召物件的優待問題,徵用物資裝備的補償問題,不同的部門、企業承擔不同的動員任務,利益如何均衡的問題,等等。要在認真貫徹落實國家、省的動員法規的基礎上,結合我市實際,做好相關法規政策的配套工作。前幾年,市國動委出臺了《信陽市軍民通用裝備平時管理和戰時徵用暫行辦法》,進行了有益的探索,要進一步完善。要針對去年退伍士兵徵召演練中暴露的一些問題,研究新的措施辦法。切實通過完善的動員法規政策,進一步激發和調動全體公民和社會各界的愛國熱情,真正發揮人民戰爭的整體威力。

二、銳意改革創新,軍民融合式發展要再深化‚走出一條中國特色軍民融合式發展路子‛,這是黨的xx大報告關於統籌國防建設和經濟建設的一個重要戰略思想,也是對國防建設和經濟建設統籌兼顧、協調發展原則的進一步深化。對於我們正確處理新形勢下國防後備力量建設與全面建設小康社會的關係,具有十分重大的指導作用。各級黨委、政府和軍事機關都要深刻領會這一重要思想,不斷強化融合意識、探索融合途徑、總結融合經驗,努力實現軍民融合式發展、雙贏式發展,不斷激發民兵工作的活力。

要堅持國防教育與全民教育相結合。全民國防觀念是平時促進國防建設的重要基礎,是戰時轉化為戰爭實力的重要源泉。信陽作為革命老區,廣大幹部群眾對軍隊、對國防有著深厚的感情,這也是我們勇奪‚全國雙擁模範城‛‚三連冠‛的重要原因。在新的形勢下,要充分利用我市的紅色資源優勢,將全民國防教育融入到地方各級黨校教育、先進性主題教育、優良傳統教育、重大紀念日、紀念改革開放30週年活動之中,通過邀請老紅軍、專家教授和軍地領導幹部宣講輔導,引導廣大領導幹部和民兵預備役人員充分認清形勢,明確擔負責任,激發愛國愛軍熱忱,為戰時遂行快速動員任務奠定堅實的思想和作風基礎。同時,通過國防觀念的普及,推進社會主義核心價值體系在廣大幹部群眾中建立,為魅力信陽建設注入強大的精神動力。

要將戰時應戰與平時應急相融通。‚養兵千日,用兵一時產生的是單重效益,‚養兵千日,用兵千日‛產生的是多重效益。民兵寓兵於民,平時應急是常態,戰時應戰非常態。實踐證明,民兵在戰時應戰與平時應急之間尋求最佳結合點,大有文章可做。各級軍事機關要牢固樹立‚圍繞中心辦民兵‛的思想,繼續在抗洪搶險、森林滅火、維穩處突等急難險重任務中發揮突擊作用,在用兵的過程中練兵、強兵。要把組織民兵應對各種突發事件當作組織參戰支前來看待,在實踐中演練各級指揮機關和幹部骨幹的協調計劃能力、組織指揮能力,不斷提高戰時應戰的本領。各級地方黨委、政府,要高度重視並善於發揮民兵隊伍的特長和優勢,積極為他們發揮作用提供機會、創造條件,同時認真研究解決民兵隊伍集中活動時出現的各種矛盾和困難,為戰時實施快速動員和遂行各種任務奠定堅實基礎。

要堅持民兵工作調整改革與地方改革發展相適應。隨著我市市場經濟的深入發展和各項改革事業的全面推進,民兵工作面臨的物件和環境也發生了深刻而巨大的變化。市場經濟等價交換原則,促使人們更加註重義務與權利的對等;勞務經濟的蓬勃興起,使原有民兵編組物件的流動性大大增加;城鎮化步伐加快,非公有制經濟不斷擴張,又為民兵工作的拓展提供了新的舞臺。面對新的形勢,民兵工作必須積極調整發展思路,從計劃經濟時代主要靠思想動員、靠行政命令轉變為靠法律規範、靠政策引導,勇於打破固有的工作模式,創造符合實際的工作方法。近幾年,軍分割槽指導固始縣初步探索出了‚緊跟城鎮化趨勢編兵,廣開就業門路穩兵,提供政策扶持幫兵,緊貼擔負任務練兵,實現富民興武強兵‛的民兵工作路子,符合信陽實際,很有生命力,也受到了兩級軍區黨委首長的高度關注和充分肯定。下一步,要按照這個思路,繼續搞好完善提高和推廣普及工作。

三、時刻牢記職責,黨管武裝工作要再加強

堅持黨管武裝是我黨我軍的優良傳統和政治優勢,也是新形勢下推進國防後備力量建設科學發展的根本保證,是各級黨委、政府必須履行的一項重大政治任務。如何加強黨管武裝,剛才,三位書記做了很好的彙報,我再講三層意思。

(一)要滿腔熱情學武裝,做武裝工作的明白人。加強黨管武裝,是黨的三代領導核心和以為的黨中央的一貫思想,xx大以來,新的黨中央集體曾多次組織中央政治局全體同志集體學習國防和軍事知識,及時瞭解世界新軍事變革發展情況,研究如何加強我國國防建設,推進有中國特色的軍事變革問題,充分反映了新一屆中央領導集體對黨管武裝的高度重視。這非常值得我們各級領導幹部學習。黨的xx大報告科學總結和概括了xx大以來我們黨關於國防和軍隊建設理論的創新性成果,對開創國防和軍隊現代化建設新局面提出了新要求,進一步豐富了中國特色社會主義國防和軍隊建設理論。在新的形勢下,如何加強對武裝工作的領導指導?我感到,首要的就是要抓學習,通過學習,強化黨管武裝意識,掌握政策規定,尤其是我們任職時間不長的‚第一書記‛更要帶頭學習黨中央、國務院和關於新時期國防後備力量建設的方針政策和上級軍事機關的指示精神,並將其作為黨委中心組理論學習的重要內容,利用議軍會、國動委會議和武裝工作會議等時機,組織‚四大班子‛領導進行學習,要在全面學習、重點領會、結合實際、務求實效上下功夫。

(二)要充滿激情管武裝,做武裝工作的帶頭人。要肩負起組織領導的責任。黨管武裝工作落實的質量,很大程度上取決於各級黨委、政府的主要領導是不是認真履行了黨管武裝的責任。我們第一書記要履行第一位的責任,一定要站在講政治、講大局的高度,把國防後備力量建設作為黨的事業的重要組成部分,把武裝工作作為自己份內的職責來抓。要正確處理抓經濟建設與抓國防建設的關係,無論形勢怎麼發展變化,國防觀念不能淡化;無論經濟建設任務多麼繁重,抓武裝工作的熱情不能降低;無論領導班子怎麼調整,抓武裝工作的力量不能減弱。要帶頭堅持黨管武裝制度。中發[20xx]13號檔案對黨管武裝的根本原則和制度作了很好的明確和闡述。比如,議軍制度、國防動員會議制度、黨管武裝述職制度、組織黨政領導過‚軍事日‛制度和定期到軍事機關現場辦公制度。我們第一書記要帶頭堅持好這些制度,強化依靠制度管武裝的意識,提高依靠制度抓武裝的本領。要積極營造黨管武裝氛圍。要充分發揮信陽紅色資源優勢,積極利用重大節日和大項軍事活動之機,主動帶頭接受國防教育。繼續開展黨管武裝述職和評選關心支援國防建設雙‚十佳‛活動, - 9 -繼續堅持武裝工作‚五納入‛,使武裝工作真正做到議事有位置、工作有氛圍、經費有保障、落實有依據。

(三)要傾注真情愛武裝,做武裝工作的貼心人。武裝工作是一項政治性很強的工作,具有很強的特殊性。去年年初軍分割槽黨委擴大會議上我曾經講過‚凡是武裝工作需要解決的問題不要拖延,凡是能夠辦到的事情要立即辦。對待武裝工作就是要特事特辦,多辦快辦,為國防建設和民兵預備役工作辦多少好事都不為過,辦多少好事都不為多。‛各級黨委、政府主要領導要大力弘揚求真務實作風,深入民兵預備役建設的一線查實情、知實底,對協調難度較大、事關武裝工作全域性的重要活動,‚第一書記‛要親自參加、親自協調、現場辦公。今年,市、縣(區)兩級要繼續在軍事機關新營區建設上給予支援。這項工作我在省軍區黨委全會上向徐書記等領導同志表過態,有關縣(區)要向新縣、光山、羅山學習,進一步加大工作力度。特別是淮濱、息縣兩個單位,要抓住當前的機遇,儘快啟動人武部遷建計劃。要繼續在轉業幹部和隨軍家屬安置上給予照顧,在經費保障上給予傾斜,堅持做到責任盡到位、全域性管到位、工作抓到位、實事辦到位,積極為國防後備力量建設提供良好環境和條件,力爭在解決民兵預備役工作的一些重難點問題上有新的突破。

同志們,認真貫徹黨的xx大精神,在新的起點上開創我市國防後備力量建設新局面,使命光榮,責任重大。讓我們攜起手來,振奮精神,銳意進取,勇於實踐,紮實工作,為推動黨管工 - 10 -作再上新臺階,為建設魅力信陽作出新的更大貢獻而努力!

謝謝大家!

關於領導講話稿內容 篇11

同志們:

根據工作需要,經縣委研究決定,今天,我們到**鎮宣佈縣委關於這次幹部調整的決定。本次幹部調整是縣委在經過通盤考慮,慎重研究後作出決定的,主要為各鎮領導班子配備充實一名副鎮長人選。剛才,縣委組織部宣讀了關於等同志職務任免的決定,下面,我就這次幹部調配講幾點意見:

一、充分認識培養選拔年輕幹部的重要性

黨的事業要薪火相傳、後繼有人,要一代接一代地發展下去,這是事業的需要,是歷史發展的需要。作為黨的事業離不開人,需要年輕人一代接一代地繼承和發展。近年來,中央、省市相繼提出了一系列關於年輕幹部培養選拔的新思想、新要求,也出臺了一系列關於年輕幹部培養選拔的政策措施。近年來,我縣領導班子在幹部年齡、知識結構、梯次配備等方面都較為合理,班子的凝聚力和戰鬥力也進一步增強。但是,高學歷的優秀年輕領導幹部總量偏少,各鎮領導班子結構仍不盡合理這一問題依然存在。為認真落實中省市各級關於年輕幹部培養選拔的要求,同時也為進一步改善各鎮領導班子結構,為我縣經濟社會發展培養造就一批肯幹事、能幹事、會幹事的骨幹隊伍,縣委決定通過公開選拔的方式,挖掘一批優秀年輕幹部,充實到各鎮領導班子中。希望領導班子要充分認識培養年輕幹部的重要性,一方面對這次配備的副鎮長人選要精心培養,使其儘快熟悉工作、儘快成長,另一方面也要加強對自己單位年輕幹部的培養,多壓擔子、多搭臺子,為全縣經濟社會發展培養造就源源不斷的生力軍。

二、精心培育,幫助年輕幹部快速成長

這次為各鎮配備的副鎮長人選均是通過公推公選產生的,是在各單位黨組織推薦、群團及社會組織推薦、領導幹部署名推薦、幹部個人自薦的基礎上,經筆試、面試、調研、考察、體檢等環節後,按照綜合成績排名確定的。就是通過層層篩選,過五關斬六將,憑真本事一步一步走出來的。當然,以前未在XX鎮工作,對XX鎮的實際情況不太瞭解,要熟悉、融入可能需要一段時間。這就需要鎮領導班子成員和廣大幹部群眾有一個正確的認識,要懷著一顆包容之心精心培育、認真培養。一是要多用心。要制定培養計劃,鎮主要領導要有意識的多給他們壓擔子、搭臺子,逐步讓他們承擔急、難、險、重的工作任務,逐步培養處理複雜問題、應急問題、棘手問題的能力,要加強管理,注意觀察和發現其特長,使其更好地發揮作用;二是要多耐心。年輕、學歷高,有一定的適應能力和理論功底,但是,基層實踐相對來說還是很欠缺,也許還不能立即進行角色的轉換,對一時不能熟悉工作,不能進入角色的,不要急於求成,要多點耐心,多點包容心,手把手地教他們工作方法,教他們處事之道,有錯誤及時指出來,幫助其儘快改正,使他們能夠儘快融入基層,成為農村工作的行家裡手。三是要多關心。剛到基層,面對陌生的環境,可能還不是很適應,鎮上主要領導要多關心工作生活情況,提供必要的保障。其他班子成員平時要多帶多教,多溝通、多交流、多支援,為他儘快成長創造良好的環境。要按照在集體談話會上所提的要求,自覺加強學習、服從管理,遇事多請示、多彙報,主動與同事們溝通交流。組織給你創造了一個好的工作、學習環境,在這個環境裡,你要按照要求和職責分工,抓住機會,積極鍛鍊,儘快地適應環境,儘快地適應角色,儘快地提高個人綜合素質,以良好的表現、紮實的工作成績向黨組織交一份滿意的答卷。

三、齊心協力,紮實做好當前工作

20xx年是深入貫徹落實黨的精神的起步之年,是實施“”規劃承前啟後的關鍵一年。年初,縣委召開了十四屆七次全體擴大會議,前段時間,又召開了組織、宣傳、政法、武裝工作會議,對今年的一些重點工作進行了明確,一些業務部門也相繼對今年工作進行了安排部署。任務已經明確,關鍵是要抓好落實。XX鎮要按照縣委、縣政府總體安排,明確思路、把握重點、加快進度、加大力度、狠抓落實。

一是抓好精神的學習貫徹。縣委組織部今年將舉行大規模的精神培訓班,各鎮在組織好參訓的同時,採取黨委(黨組)中心組學習、“五進”宣講、專題討論、知識競賽等多種方式,深入抓好全縣廣大黨員幹部精神的學習,使精神紮根於幹部的思想。

二是認真謀劃好今年各項工作。20xx年已經過去將近四分之一的時間,XX鎮要對今年的工作進行認真梳理,按照縣委、縣政府統一安排,進一步明確工作重點,明確工作措施,以務實的態度、紮實的作風抓好各項工作,爭取創造更加優異的成績。

三是齊心協力抓好工作落實。團結出凝聚力,團結出戰鬥力,團結才能幹事、成事。鎮領導班子要充分發揚民主,精誠團結,帶領全鎮幹部群眾,齊心協力抓好工作落實。主要領導要善於放手讓副職大膽工作,做到不包辦、不代替、不武斷、不壓制,充分發揮副職的智慧和才能,在工作上當好後盾,在生活上給予關心。班子副職要按照集體領導和分工,既要抓好分管工作,又要堅持分工不分家的原則,主動關心全域性,當好參謀助手,遇事主動想辦法、出主意,積極支援配合“一把手”開展工作。班子成員之間產生分歧要坦誠相見,發現問題要及時提醒,補臺不拆臺,到位不越位,共同促進今年各項工作任務的完成。

同時,根據《地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》的規定,這次選拔的副鎮長人選必須提請鎮人民代表大會選舉後方可對外公佈,請鎮黨委按照法律的規定,認真組織召開好人代會,確保選舉圓滿成功。選舉結束後及時將選舉結果報告及得票情況送縣委組織部幹部股。

關於領導講話稿內容 篇12

親愛的各位運動員、員工朋友們:

大家好!

首先,請允許我代表....全體員工向這次....會的召開表示熱烈的祝賀!向為...會的召開精心準備、做出貢獻的....表示衷心的感謝!向本次...會的裁判員、教練員、運動員表示崇高的敬意!

其次,寫出舉行體育比賽的目的意義,明確體育是力量的角逐;體育是智慧的較量;體育是美麗的展示。

第三,提出希望:....一是希望裁判人員忠於職守,公正裁判,確保每一項比賽成績都真實可靠、準確無誤;二是希望各代表隊識大體、顧大局、實事求是,決不弄虛作假,遵循“友誼第一、比賽第二”和“重在參與、重在學習、重在提高、重在娛樂”的原則,賽出水平,賽出風格,賽出友誼,三是希望各位運動員要以我國的....體育健兒為榜樣,以飽滿的激-情,昂揚的鬥志,勇於拼搏進取的信念,團結向上的精神投入到....會中去。賽出成績,賽出水平,賽出新風尚!開好...會,需要大家的共同努力,通過...會,用我們的行動去追求更高、更快、更強!

最後,祝全體運動員賽出好成績!預祝...會圓滿成功!

謝謝大家!

關於領導講話稿內容 篇13

尊敬的市檔案局的領導、專家:

大家上午好!

首先我代表XX市X局全體同志對各位領導和專家在百忙之中抽出時間蒞臨我局指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

X局成立於XX年X月,下轄,,X個服務 中心,X個機關科室,現有幹部職工XX人,主要負責全市工作任務。我局自成立以來,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹“兩手抓、兩手都要硬”的方針,以“服務經濟、奉獻社會”為宗旨,切實抓好中心工作。在年度目標考核中,多次被市委、市政府評為“優勝單位”;先後榮獲“市級文明單位標兵”、“省級文明單位”等榮譽稱號。

檔案是人類活動的記錄,記述了人們改造客觀世界和改造主觀世界的實踐過程,具有不可替代的重要價值。檔案關係著社會發展的昨天、今天和明天,檔案工作是社會生活和社會發展不可缺少的部分。藉助檔案,我們能夠更好地瞭解過去、把握現在、預見未來。縱觀X局的發展史,我們成績的取得都與檔案及時、準確的提供歷史資料密不可分。檔案在服務管理職能、展示形象業績,形成教育陣地、服務領導決策,提高機關工作效率等方面都發揮了不可替代的重要作用。

隨著工作的不斷髮展,做好檔案的管理工作顯得越來越重要。今年以來,我局檔案工作在兩級檔案局的大力支援下,嚴格按照檔案管理的相關要求,堅持以“對歷史負責,為現實服務,替未來著想”的原則,認真做好檔案的歸集、整理、掃描、歸檔、保管工作,切實加強檔案的管理水平,使我局檔案管理工作邁上了新臺階。

今天各位檔案局的領導、專家蒞臨我局對我局省一級檔案管理單位的申請認證工作進行驗收,是對我局檔案工作的關心和大力支援,我們一定珍惜這次機會,虛心向各位領導、專家學習,進一步加大工作力度,查詢差距,彌補不足,不斷提高規範化、精細化、科學化管理水平,不斷改進我們的工作,力爭使我局的檔案工作再上新臺階。

關於領導講話稿內容 篇14

今天我們召開這次春檢、營業普查及作風紀律整頓動員大會,目的非常明確,就是安排部署全域性二○○四年度的春檢、營業普查及作風紀律整頓工作,制定措施,鼓舞士氣,落實責任,強化管理,保證全域性春檢、營業普查和作風紀律整頓工作的順利完成,為二○○四年度各項工作的開展奠定堅實的安全基礎、營銷基礎和思想基礎,以確保全年各項任務的全面完成。前面,生技、營銷、安監等科室分別就春檢、營業普查和安全生產工作作了詳細安排,王平副局長就作風紀律整頓工作作了全面部署,我表示完全同意。希望全體與會同志回去以後組織職工認真學習並遵照執行。下面,我就春檢、營業普查、作風紀律整頓和全域性當前工作講以下幾點意見。

一、正確認識春檢、營業普查及作風紀律整頓的重要性和必要性。

春檢和營業普查工作是我們供電企業每年都必須進行的一次非常重要的基礎工作。這項工作直接關係到今年安全生產和供電營銷工作任務的完成,而且還影響著我們每個職工的切身利益,包括工資、獎金、福利的保證和調資目標的實現。這一點是我們在座的全體人員都非常清楚的。而我們更應該正確地認識到,作風紀律整頓工作是為了整肅紀律,嚴格制度,落實責任,凝聚人心,統一思想,提高全體職工的組織紀律性和工作責任感,為順利開展春檢和營業普查工作,全面完成各項工作任務奠定堅實的群眾基礎和思想基礎,是一項非常重要而且非常必要的工作。因此,我們不僅要認真進行春檢和營業普查工作,更要認真開展作風紀律整頓工作,通過作風紀律整頓,有效促進職工隊伍的作風紀律建設,保證全域性職工步調一致,齊心協力,從而保證春檢、營業普查及安全生產各項工作的順利完成。

二、認真學習,深入對照檢查,深刻剖析自身存在的問題和不足。

無論是春檢、營業普查還是作風紀律整頓,都是為了尋找問題,解決問題,糾正錯誤,堵塞漏洞。從春檢、營業普查的角度而言,主要是為了檢查出電網執行和供電營銷中存在的安全隱患及問題並予以消缺糾正,這項工作前面各職能科室都已作了詳細安排,我就再不多講。下面我主要就當前全域性存在的作風紀律問題進行一次剖析:

⒈安全生產形勢不容樂觀。

××年,我們以“如履薄冰,如臨深淵”的安全意識,狠抓了安全生產工作,順利完成了××年的安全生產工作任務。但是,全域性安全生產依然存在這樣那樣的問題,諸如安全生產管理不嚴,安全責任落實不力,安全措施制定不周密,制度執行不到位,危險點分析和預控工作不細不實,還有職工安全意識淡薄,習慣性違章和經驗施工仍然存在。凡此種種,導致我們在××年度發生了許多有驚無險的事故。雖然萬幸沒有發生人身傷害,但是仍給我們造成了較大的經濟損失。這些都給我們所有的職工敲響了安全警鐘安全是永恆的主題,我們的安全工作依然需要我們認認真真、紮紮實實的去幹,萬萬不可疏忽大意,掉以輕心。否則,我們就要為馬虎大意付出不應付出的代價。

⒉管理工作粗放滯後,責任落實不力,制度執行不嚴,缺乏永續性和長效性。

管理工作的粗放和滯後存在於全域性絕大多數單位和科室。突出表現在管理上權責不分,職責不明,責任落實不力,制度執行不嚴,有人沒事幹,有事沒人幹。尤其嚴重的是缺乏永續性和長效性,導致單位遲到早退曠工現象和各種亂七八糟的事情時有發生,既影響了單位工作,又產生了許多不良影響。這些固然有職工自身的問題,但主要還是我們在座的所有管理人員的責任。也就是說,有許多事情都是因為管理不嚴或管理不善造成的。一是管理不嚴,缺乏永續性,常抓不懈不到位,沒有給職工形成長期性的行為規範,僅為檢查而管理,為達標而規範,管理工作時鬆時緊,忽冷忽熱。或者老好人思想嚴重,敢抓敢管不到位,怕得罪人,怕惹人,不敢大膽管理,不敢堅持原則。或者不能嚴格落實制度,沒有真正發揮用制度管人、管事的作用,使制度空定,規程空立,規章制度成了一紙空文,使正氣得不到弘揚,邪氣得不到糾正。二是管理不善,一些管理人員管理缺乏公平公正的思想,完全憑個人好惡行事。在今年的先進個人評選中,就有個別所的所長,既不開會,又不徵求有關人員意見,一人說了算,結果導致大多數職工意見紛紛。再就是有些管理人員缺乏應該具備的管理知識和管理藝術,管理方法簡單粗暴,管理模式一成不變,管理意識嚴重滯後,不能結合實際,而是機械地照搬照套,思維陳舊保守,缺乏創新意識,工作沒有超前性和預見性,往往是事出之後才忙著補救,“管理”二字從何說起?這樣的“管理”又有什麼益處?

⒊學習風氣不濃不正,缺乏學習的自覺性,缺乏危機感和憂患意識。

學習風氣問題是我們自××年就開始進行整頓的問題,但也是我局存在的依然沒有得到糾正的問題。也是一個影響我局健康發展的嚴重問題。我們在今年已經明確要通過企業文化的建設,建立一個學習型企業,但是,就我局目前的學習風氣來說,離建立學習型企業還有著很大的差距。不但我們的職工學習自覺性不強,就連我們的管理幹部也存在著學風不正的問題,有的同志害怕學習,懶於學習,藉口工作忙、沒時間,卻有時間熱衷於拉拉扯扯,投其所好,鍾情於休閒娛樂,寧肯把時間和精力全部浪費在飯桌酒場上,也(更多精彩文章來自“祕書不求人”)不肯分出一點來學習,給自己充電補腦,增長知識。導致大腦空空,工作沒思路,管理無方法,僅僅充當“錄音機”和“傳聲筒”,不能創造性地開展工作。我們的職工也沒有一點危機感,沒有一絲憂患意識,自我滿足,自我感覺良好。一有空閒,不是鏖戰酒場,就是徹夜豪賭,並把這作為自己引以為榮的“成果”或“戰績”,相互吹噓,互相攀比,而對學習卻是望而卻步,絲毫沒有興趣。試問,我們去年給大家所訂購的《電工培訓教材》,有誰真正看完了?平時不學,考試時亂動腦筋,亂想辦法作弊,最終還是腹中空空,既危害自己,又貽誤工作,最終還是害了你自己。這樣下去,我們的事業如何發展?我們的出路如何拓寬?更重要的是,你自己的出路也會越來越窄。當前進行的置換企業主權、置換工人身份的企業改制將使被改制企業職工的“鐵飯碗”徹底打破,學有所長的人不論身份如何,不愁沒有飯吃,而不學無術的人則會無路可走。我們雖然暫時還不改制,但企業減員增效的改革絕對不會停止,說不定那一天,你就會因不學無術而被淘汰出局。只有認真學習,充實自己,才能使自己成為一個有用的人才,成為永不下崗的人才。

⒋人員素質存在很大差距。

由於學習風氣不濃不正,導致我局人員整體素質存在著非常突出的問題。一是人員結構不合理,某些技術人員的青黃不接現象已明顯顯現,尤其是某些特種工種人才的缺乏,已經在制約著我局工作的進行。首先是各所缺乏線路維護人員,全域性內有能力獨當一面的線路工廖廖無幾;二是合格的執行值班人員屈指可數,隨著各變電站自動化改造的進行,全域性絕大數變電站將使用微機自動化控制系統,但全域性真正掌握了變電站自動化控制的執行值班人員能有幾個?當你值班的變電站改造為自動化控制後,你究竟能不能勝任值班工作?能不能獨當一面?如果不能?那你還敢不敢值班?同樣,其他人員想了沒有,如果你的工作你幹不了,你準備怎麼辦?我們的那個職工深思過這個問題?恐怕很少。三是複合型人才缺乏,尤其是計算機等高新技術人才缺乏,今年,我們將在安化,兩水等所實行微機開票,逐步在全域性普及。但各所有沒有熟練操作計算機的職工?能不能順利地實施微機開票?我看還得打個問號。但是,有一點可以明確,如果還是學習學不進去,素質提不上來,還抱著當一天和尚撞一天鐘的思想濫竽充數,恐怕你就得認真思考思考自己的後路該怎麼走了。

⒌組織紀律性較差,缺乏自我約束的觀念和意識,缺乏責任感。

組織紀律是保證一個組織正常執行的管理手段和機制之一,一個組織如果沒有紀律,就象一把散沙,永遠也捏不成團,永遠也成不了氣候。我們的大多數同志是好的,能自覺遵守組織紀律,把自己置於組織紀律的約束之中,盡職盡責,表現出了一個合格的電力職工應有的品德,但還有那麼一部分人卻恰恰相反,缺乏一個組織成員應有的紀律觀念,始終把自己遊離於組織紀律之外,大事幹不了,小事不願幹,認為老子天下第一,誰也不能說,誰也不能管,招呼不打,想走就走,想來就來,為所欲為,不服從指揮,責任不擔,利益不讓,視組織紀律為兒戲,成了害群之馬,基層一些同志上班期間喝酒、賭博,違反安全規程,機關人員遲到早退,代替刷卡,上班期間打遊戲,串崗聊天,這些都是組織紀律性不強,沒有工作責任感的行為,嚴重擾亂了正常的工作和生產秩序,違犯了局裡的規章制度。有些管理人員不以身作則,工作不幹,欺上瞞下,只要待遇,不要紀律,還自以為是,不僅侮辱了你自己的形象,而且還給職工的工作作風和工作態度帶來了極為惡劣的影響,這是我們這次作風紀律整頓中應重點整頓的問題。

⒍優質服務水平亟待提高,服務意識不強,缺乏耐心細緻的工作作風。

這是我局行風建設中存在的突出問題。××年,我們收到了用電客戶的多次投訴,這裡既有客戶的問題,也有我們的問題。屬於我們自身的問題,我們要認真反思,認真整改,決不能迴避。如果屬於客戶的問題,我們就應該耐心細緻地作好解釋工作。一些本來通過做工作就能避免的使用者投訴,就因為沒有耐心細緻的做好客戶工作,導致矛盾激化,引發客戶上訪,給我們的行風建設和供電營銷工作帶來了一定的影響。

以上問題總結起來,就是我在工作報告中所提出的我們存在的三個差距,即觀念上的差距、管理上的差距和素質上的差距。這三個差距的存在,始終制約著我們當前各項工作的順利進行。為此,通過這次作風紀律整頓,切實扭轉三個差距,是我們這次會議的中心議題。

三、制訂措施,深入整頓,糾正問題,扭轉差距,為全面完成各項工作任務奠定基礎。

加強作風紀律整頓,扭轉差距,建設一個誠信、務實、敬業、奮進的學習型企業,是我們企業發展的迫切要求。要真正按照全域性作風紀律整頓的安排,達到尋找問題,糾正錯誤,轉變觀念,扭轉差距的要求,需要我們在座的各位同志的努力。要從自查自糾階段開始,就深入對照,深刻剖析,通過“查工作作風,強化效率觀念;查工作態度,強化工作責任心;查行為規範,強化組織紀律觀念;查業務技能,強化素質意識;查現場管理,強化安全落實;查服務質量,強化大局意識;查服務態度,強化宗旨觀念”的七查七強活動,尋找出當前存在問題的根源,制定出切實可行的整頓措施,全面提高企業的整體素質,為全面完成今年的各項工作任務奠定基礎。

⒈通過作風紀律整頓,轉變各種陳舊觀念。

要通過整頓,切實轉變全體職工的學習觀念,使大家始終具有危機感和憂患意識,認識到只有學習,才有出路,激發起全體職工的學習意識和自覺性;轉變服務觀念,提高優質服務水平,以優質的服務贏得客戶的信賴和市場的肯定,以爭取更大的效益;轉變漂浮,虛假的工作作風和觀念,徹底改變做一天和尚撞一天鐘,得過且過和領票子,混日子的思想,落實工作責任,強化每個職工的工作責任心,以紮實的工作作風和高度的主人翁責任感完成自己的工作任務。轉變組織紀律觀念,培養職工遵守組織紀律的自覺性。轉變安全觀念,去除各種安全生產中存在的僥倖心理,增強職工的安全防範意識和安全生產監督意識,牢固樹立起安全生產,人人有責的思想觀念。

⒉通過作風紀律整頓,糾正管理上的各種問題。

要通過落實“以人為本,法德並重,強化激勵,嚴格約束”的管理理念,切實提高管理人員的管理水平和管理能力,改變管理工作粗放漂浮,不講原則等管理不嚴和管理不善的問題,通過嚴格落實各項規章制度,來形成長效的職工行為規範,徹底消除各種遲到早退曠工行為,改變上班串崗聊天,打遊戲,喝酒賭博等各種自由散漫之風。尤其要加強管理人員自身作風紀律的整頓,因為每個管理人員都是一個部門或基層單位的領導,既是管理的組織者,也是實施者,是兵頭將尾,在各項工作中處於承上啟下的重要位置。一個優秀的所長,能帶好供電所的整體工作,相反,一個不稱職的所長輕而易舉的帶跨一個所。任何時候,都是單位職工關注的重點和物件,一言一行都影響著職工的價值取向和思想行為,“其身正,不令則行,其身不正,雖令不行”。每名管理者都要牢固樹立正確的權力觀,常懷律已之心,常棄非份之想,清清白白作官,乾乾淨淨做事,規規矩矩做人。經常自省,自警,自勵,自覺,自重,嚴格按照組織紀律和規章制度規範自己的行為,從自身做起,從小事做起,為職工做好表率,同時,要加強管理知識的學習,不斷提高管理工作的超前性、計劃性,才能真正管好人,管好事,真正扭轉全域性管理上的差距。

⒊通過作風紀律整頓,不斷提高人員素質。

通過作風紀律整頓,培養一支高素質的職工隊伍,徹底改變職工缺乏工作動力和壓力,缺乏危機感,不思進取,得過且過的不良現象。改變部分職工不學無術,領票子,混日子,濫竽充數的不良現象,我們準備在適當的時間,試行競爭上崗和雙向選擇的競爭機制,中層管理人員能上能下,管理人員和職工相互選擇,擇優聘用,落選者和無崗位人員待崗學習,從而改善人員結構,促使職工自覺提高自身素質。同時結合企業文化建設,激發職工的敬業精神和團隊合作精神,使我們的職工隊伍成為一支具有“以局為家的主人翁精神,艱苦奮鬥的創業精神,勇於進取的拼搏精神,尊重科學的求實精神,團結一致的協作精神,永不滿足的學習精神”的優秀職工隊伍。

四、深入開展企業文化建設工作,規範管理,開拓創新,爭創全國文明單位。

今年,我們提出了建設企業文化這一奮鬥目標,這是我局發展建設的必然要求,是規範管理,凝聚人心,爭創一流企業的必經之路。企業文化建設的原則和目標已經明確,接下來就是如何實施的問題,各單位都要把這項工作作為一項重要工作來抓,要通過學習和宣傳使企業文化建設內容深入每個職工心中,成為每個職工規範行為、服務社會的準則,使創一流供電企業的奮鬥目標化為每個職工的奮鬥目標,在全域性形成強大的文化和精神合力,促進企業的不斷髮展。去年省精神文明辦在檢查我局工作時,要求我局申報建立全國文明單位,我們要抓住這個契機,以企業文化建設促精神文明建設,不懈努力,爭創全國文明單位。

同志們:作風紀律整頓和春檢、營業普查工作成效如何,直接影響著我局今年各項工作的進行,直接影響著全年各項奮鬥目標的完成。我們一定要認真落實局七屆二次職代會暨工作會議和本次會議精神,齊心協力,努力工作,通過紮實有效的春檢、營業普查和作風紀律整頓工作,消除電網安全隱患和缺陷,堵塞供電營銷漏洞,徹底改變作風紀律和管理工作中的不良現象,為全面完成××年各項工作任務奠定堅實的基礎。

謝謝大家。

關於領導講話稿內容 篇15

各位領導、新聞界的朋友們、同志們:

今天,市委宣傳部、市記協在靖邊隆重舉行“榆林新聞獎”評選活動暨靖邊縣與新聞記者懇談會,陝西日報、榆林日報、榆林電視臺等省市新聞媒體的廣大新聞工作者在這裡隆重聚會,這是對靖邊經濟社會發展的重視、關心和支援。剛才,尤縣長向大家簡要介紹了我縣的基本情況和“”發展規劃。靖邊資源富集,區位和交通優勢明顯,民風淳樸,蘊藏著許多可歌可泣的感人事蹟和取之不盡的新聞資源,熱情好客的靖邊人民歡迎大家常來採訪靖邊、報道靖邊。

近年來,省市縣各級新聞媒體和廣大新聞工作者不斷加大對我縣的正面報道力度,在中央和省市級新聞媒體上刊播宣傳靖邊的新聞稿件數量越來越多,份量越來越重,為宣傳靖邊、推廣靖邊、建設靖邊做出了積極的貢獻,為我縣改革開放和現代化建設創造了良好的輿論氛圍,為我縣三個文明建設提供了強有力的輿論支援。值此,我代表靖邊縣委、縣政府和全縣人民向大家表示衷心的感謝!

今天,我們在這裡召開的這個懇談會,為我縣與新聞媒體加強合作、增進友誼、互信雙贏搭建了一個平臺。對於加快靖邊經濟社會發展、提高靖邊知名度、樹立靖邊新形象具有十分重要的意義;對於各級新聞媒體和廣大新聞工作者重新認識靖邊、瞭解靖邊、宣傳靖邊提供了一個難得的機會。因此,我希望我們能夠以此為契機,在以後的工作中進一步加強交流與溝通,尋求共同的利益點,謀取最大化的社會效益與經濟效益,為做好靖邊的各項工作、實現靖邊經濟社會又快又好發展發揮積極的作用。

長期以來,我縣高度重視新聞宣傳工作,把新聞宣傳工作放在全縣工作的重要位置,熱情歡迎各方新聞記者來我縣進行採訪報道活動,積極為廣大新聞記者宣傳靖邊提供良好的工作條件和環境,努力使我縣新聞宣傳工作能夠緊跟時代步伐,適應靖邊經濟社會發展的形勢和需要。在我縣前幾天召開的縣委工作會議上,縣委明確提出,要進一步加大對我縣獨具特色的自然資源、區位優勢、歷史文化等特色優勢資源的宣傳力度,力爭在1-2年內使靖邊對外知名度提升到一個新的高度,重塑靖邊新形象。希望各級新聞媒體和廣大新聞工作者一如既往的支援靖邊、關心靖邊、宣傳靖邊。

20xx年是我縣的發展年、奮進年,是促進靖邊跨越式發展,順利實施“”規劃的開局之年。我們將以全新的姿態,全新的精神風貌,認真貫徹落實黨的xx屆五中全會精神,全面實施雙“12345”戰略,即緊緊抓住以科學發展觀統領經濟社會發展全域性這一主線,圍繞使經濟社會發展走在全市前列,實現又快又好發展這一奮鬥目標,努力在工業化和城鎮化建設兩方面取得新的突破,著力營造好對外、對內兩種發展環境,積極發展壯大“草、畜、薯”三大農業主導產業,大力開發“油、氣、煤”三大優勢資源,重點強化教育、交通、城市管理、大工業專案準備四項工作,積極實施建立“平安靖邊”、“法治靖邊”、“和諧靖邊”、“誠信靖邊”四大工程,全面加強經濟建設、文化建設、政治建設、社會建設和黨的建設這五大基本建設,努力實現統籌城鄉發展、區域發展、經濟社會發展、人與自然和諧發展、內源式發展和外源式發展這五個統籌發展,確保“”時期第一年各項工作高點起步、良好開局。完成20xx年的各專案標任務,需要全縣各級各部門和廣大人民群眾齊心協力、努力奮鬥,同時也需要新聞媒體的正面宣傳鼓勁,多宣傳靖邊改革發展穩定的成就,多宣傳靖邊各行各業的典型,多宣傳靖邊良好的投資環境,多宣傳靖邊淳樸善良的人民。因此,我提三點希望:

一是希望新聞媒體能圍繞我縣的中心工作,加大宣傳力度。靖邊有全國勞動模範、治沙能手牛玉琴;靖邊有大夏國都統萬城;靖邊是能源化工基地重要組成部分;靖邊的爾德井村是全市建設社會主義新農村的試點;靖邊在近年快速發展中湧現出許多值得宣傳和頌揚的典型人物和事蹟。這些都是很好的新聞素材,希望新聞媒體能圍繞我縣的工作目標來積極推動我們的各項事業。

二是希望新聞媒體堅持正面宣傳為主的方針,做到以正確的輿論引導人。要加強對社會主流與光明面進行肯定性和讚揚性的報道與評價,肯定主流和弘揚正氣的正面報道要佔主導地位,讓正面宣傳成為主基調、主旋律。希望新聞媒體從我縣人民的根本利益出發,多做有利於團結的事,多做有利於穩定的事,多做幫忙的事。

三是希望新聞媒體切實維護地方社會政治穩定。新聞媒體作為黨和政府與人民群眾聯絡的橋樑和紐帶,在化解社會矛盾,維護地方社會穩定方面所發揮的作用越來越重要,這是時代賦予廣大新聞工作者的神聖使命。我們的新聞宣傳工作要積極引導輿論監督,做到科學監督、依法監督;加大對社會熱點問題的正面導向,用大局觀去引導群眾;支援改革、促進發展、維護穩定,全力以赴推動社會的和諧發展。希望新聞媒體充分發揮維護地方社會穩定的“穩壓器”作用,為維護我縣社會穩定做出積極的貢獻。

在今後的工作中,我縣將進一步加強新聞宣傳工作,正確對待媒體監督。現代社會是一個資訊社會,老百姓關注的問題往往成為傳媒爭相報道的焦點,公眾的需求很快就會變成傳媒的呼聲。媒體的大量介入,資訊的自由傳遞,使我們可以及時發現什麼地方出現了問題?問題是怎麼出現的?深層原因是什麼?圍繞存在的問題進行集中整治,只要批評是對的,就一定要改,不埋怨、不推諉,樹立媒體的監督乃至曝光也是為了幫助我們改進工作的思想。我們將誠懇地接受媒體正確的批評和監督,把媒體的批評看作愛護,通過不斷改進自己的工作、改善我們的服務、完善社會事務管理、改進工作作風贏得媒體的好評和群眾的認同。

朋友們、同志們,加快靖邊經濟社會的發展,離不開宣傳輿論,離不開我們媒體發揮的積極作用。同時,靖邊跨越式發展的生動實踐,無疑也為我們廣大新聞工作者的發展提供了廣闊空間,我們將積極為廣大新聞工作者辦公、採訪、調查提供必要的條件和幫助,希望大家多關注靖邊、宣傳靖邊,不斷把靖邊推向全省全國。

謝謝大家!