今天的會議是廳直機關黨建工作一年一度的會議，廳直黨委抓得緊，開得很及時，也很重要。剛才，玉臺同志總結了去年廳直機關黨的工作，明確提出今年黨建工作主題，詳細佈置了“五個方面走在前”的工作任務,有目標、有思路、有重點、有創新，切合廳直機關工作實際，符合省直工委和廳黨組的指示要求，我完全贊同。利娟同志反饋了黨風廉政建設責任制年度考核情況，對下一步工作提出要求，請大家一併抓好貫徹落實。3個發言的單位也體現各自的特色和亮點，很有啟發和借鑑意義。
2012年是黨的十八大、省十一次黨代會召開之年，是深化醫改進入“十二五”關鍵時期的重要一年。剛剛結束的全省衛生工作會議，提出了“十二五”醫改和今年衛生工作的中心任務。各級黨組織要緊緊圍繞這個中心，不斷提高黨建科學化水平。下面，我就如何抓好廳直機關黨建工作落實，講幾點意見。
一要抓思想、促認識。機關黨建有特殊的地位和規律。廳直屬機關是推進衛生工作的骨幹、權力和責任最集中的地方，也是黨員、黨員領導幹部比較集中的地方。目前，廳直機關有黨員近6000名，除去學生，有職工黨員4000名，有的單位大部分都是黨員。如何發揮他們的先鋒模範作用？除了“一個黨員一面旗、一個黨員一道標杆”外，更要注重發揮黨組織的戰鬥堡壘作用。一直以來，廳直屬機關各級黨組織，堅持一年一個主題，用這個主題來承載黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，積極、活躍、紮實地開展各項工作，取得了明顯成效。特別是創先爭優活動、學習型黨組織建設、黨風廉政建設和群團工作等，內容豐富，形式多樣，有聲有色，提高了黨組織和黨員的凝聚力和戰鬥力，營造了團結、和諧、向上的環境氛圍，為推動醫改和衛生事業發展提供了可靠保障。
但是，當前機關黨建工作也同樣面臨著一些實際問題，有些人把它概況起來說“四怕”：一怕工作沒人管，就是領導不夠重視；二怕說話沒人聽，即發言權、權威性不夠，組織活動響應度低；三怕辦事沒有錢，經費保障沒落實，很多工作搞不成；四怕工作沒出路，影響個人的發展。我想，搞黨務工作的幹部不多不少都有這些想法，影響了工作的積極性。有為才能有位，無為必然失位。如果黨建工作搞不好、沒有實實在在的成效，黨組織被“邊緣化”、政治核心作用被“淡化”的問題就會接踵而至。
黨的建設直接關係到我們黨和國家的前途命運，我們要堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，高度重視黨建工作，進一步深化對黨建工作的認識。要堅持“有主題才有靈魂、有載體才有抓手、有重點才有亮點、有創新才有活力、有落實才有成效”的基本理念，認真解決好對黨建認識不深、辦法不多、力度不大和一手硬、一手軟等問題，增強自覺性和主動性，把單位中心工作與黨建工作同安排、同落實，實現有機統一，力戒“兩張皮”、“不搭界”。
二要抓重點，促全域性。凡事預則立，不預則廢。科學謀劃、合理統籌是推動工作落實的有效途徑。廳直機關黨建工作邊界越來越寬，涉及的方面越來越多，必須圍繞中心、服務大局、科學謀劃、突出重點。抓重點，就要抓住牽動全域性的重要工作、事關長遠的重大問題和關係群眾切身利益的緊迫任務，要善於從關鍵環節、重點領域，群眾的關注點上尋找工作的切入點。今年的工作安排，主要是圍繞迎接黨的十八大和省第十一次黨代會召開這條主線，圍繞深化醫藥衛生體制改革、加快建立基本醫療衛生制度這個中心任務來展開，重點要抓好創先爭優活動、“機關黨建走在前”活動、“廣東醫生”宣傳、學習型黨組織建設、轉變作風建設、推進黨務公開等幾項工作。
這裡我強調一下黨內民主、黨務公開的問題。這個問題涉及到如何尊重黨員的主體地位、如何調動黨員幹部政治參與積極性。各單位要積極創造黨內民主討論的氛圍，充分利用“三會一課”等傳統活動形式，充分利用網路、qq群、手機等現代工具，舉辦黨建論壇、學習講壇等活動，鼓勵黨員幹部講真話、實話、心裡話，營造黨內充分發表意見、平等討論的氛圍和環境。要開展形式多樣的獻計獻策活動、實行重要事項徵求意見制度，鼓勵黨員幹部圍繞廳直機關重點任務，提出意見和建議。要建立健全黨內情況通報、情況反映等制度，推動黨務公開，拓寬黨員參與黨內事務的渠道，特別是對黨員、群眾普遍關注的幹部任用、單位改革等事項要增加透明度，進一步落實黨員民主監督的權利。堅持和完善民主集中制，嚴格執行黨員領導幹部雙重組織生活會制度，認真搞好黨性分析活動，提高黨的組織生活質量和領導班子民主生活會質量。希望各單位認真做好這項工作，從而激發廳直機關黨組織的生機活力。
對其它各項重點工作，都要制定年度計劃，落實崗位責任，爭取一年能夠辦成幾件重大實事，能夠讓大家看到實效。各單位要根據廳直黨委的工作要求和部署，結合各自實際，統籌謀劃重點任務和日常工作、當前任務和長遠安排，分階段、有計劃、有步驟加以推進，確保全年黨建工作穩步有序、節奏分明、亮點紛呈、高潮迭起。
三要抓創新、促突破。當前，在社會環境、工作物件、工作領域都發生深刻變化的新形勢下，黨建工作的探索和創新越來越顯得緊迫和重要，如果因循守舊，不思進取，就會丟失陣地和被邊緣化。比如，當前社會思想意識、價值觀更加多元，特別是網際網路普及和微博、手機等新媒體興起，對我們的黨員幹部、特別是年輕人產生影響，我們黨的工作該如何進一步加強理論武裝？是否也要佔領網路陣地，運用科技手段，提高機關黨建工作的資訊化水平？比如，在“服務中心任務”方面，是否把衛生中心工作的難點作為黨建工作的重點，把業務工作的薄弱環節作為黨建工作的突破口，想中心任務之所想，急中心任務之所急，做中心任務之所需？以往黨建工作靠經驗、靠傳統、靠教育，是否要突破舊套路，創新思維，創新載體，建立我們具有衛生特點的黨建工作品牌？以往我們普遍從思想建設、組織建設、作風建設等扁平化的角度，來評價機關黨建工作成效，是否要建立新的評估考核標準，重視從機關黨建的基礎性工作成效、常規性工作成效、推動中心工作成效與創新性工作成效，來綜合審視機關黨建的效能？
要創新，就要掌握情況和變化，掌握情況的最好方法就是調查研究。調查研究是謀事之基與成事之道，也是抓好黨建工作的基本要求和根本前提。特別是在衛生工作和黨建工作面臨形勢更加複雜、任務更加繁重的情況下，要做到不幹糊塗事，關鍵就在於搞好調查研究。特別是剛接觸黨務工作的同志，由於對黨建工作情況還不太熟悉，任務還不太明確，存在的問題還沒有完全瞭解，更需要廣泛深入開展調研。
我希望，各單位要善於用調查研究的手段，認真總結研究衛生黨建工作的特點和規律，形成推進創新的著力點，進一步強化觀念、內容、思路、方法、舉措、載體、體制等方面的創新，全面開創廳直機關黨建工作的新局面。另外，還要營造鼓勵創新的氛圍，探索建立扶持黨建創新的獎懲機制，把敢不敢於創新、善於不善於創新作為衡量黨員幹部的一條重要標準，讓善於創新的人切實得到重用，最大限度地煥發廣大黨員幹部群眾的創新積極性。
四要抓責任，促落實。加強機關黨的建設，關鍵在領導重視。廳直各單位黨組織要認真落實黨建工作責任制，把黨建工作納入本單位工作目標，研究解決黨建工作的重要問題。廳直各單位黨組織，每年至少要向廳直黨委專題彙報一次黨建工作情況；衛生廳黨組，每年至少要聽取一次廳直黨委的工作彙報。黨委（總支、支部）書記要切實增強黨建主業意識，認真履行第一責任人的職責。領導班子成員要自覺落實“一崗雙責”要求，既要以普通黨員身份積極參加單位黨組織和所在支部的統一活動，又要重視對分管單位和部門內設機構的黨建工作。
要落實好《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、省委《貫徹意見》和省委關於加強領導班子建設的要求，規範廳直機關黨建常規工作，要適時開展落實《條例》和省委《貫徹意見》情況檢查。要建立健全黨建工作考核評價體系，把抓黨建工作的情況和成效，作為評價領導班子和領導幹部實績的重要指標之一，確保各項工作取得實效。
抓好黨建工作落實，還要充分調動黨務工作者的積極性、創造性。各單位要繼續把建設政治強、業務精、作風好的黨務幹部隊伍作為重要任務來抓，配齊、配強黨務幹部，通過集中培訓、輪崗交流、實踐鍛鍊等途徑，幫助黨務幹部提高政治素質和業務能力。特別要關心黨務幹部的成長進步，注重從優秀年輕幹部中選拔黨務工作者，加大黨務幹部與其他崗位幹部的交流力度，使廳直機關黨務幹部隊伍始終保持活力。要加強對工會、共青團和婦女工作的領導，充分發揮它們的作用。要注意發揮典型示範作用，加大宣傳力度，為加強和改進廳直機關黨建工作創造良好的工作條件。
同志們，做好今年廳直機關黨的工作任務艱鉅，使命光榮。讓我們在省委的正確領導下，進一步振奮精神，堅定信心，開拓進取，不斷提高黨建科學化水平，充分發揮黨組織和黨員作用，團結帶領廣大幹部職工，為實現衛生工作目標和黨的工作任務共同奮鬥！
三優範文網