文化建設講話

今天，我們在這裡召開沙依巴克區機關文化建設動員大會，目的就是要通過深入開展機關文化建設，將全區幹部的思想和行動統一起來，以巨大的感召力、凝聚力和影響力，形成推進沙區跨越式發展和長治久安的強大合力。

當前，在全疆上下深入貫徹落實中央新疆工作座談會精神之際，要抓住機遇、把握主動，在各自的崗位上做好各項工作，完成各項任務，把歷史機遇轉化成發展的累累碩果，把巨集偉藍圖轉化為美好現實，需要一種體現時代精神、催人奮進的新精神、新理念，需要一種能夠充分激發和調動全體成員積極性和創造性的新的機關文化。

今年3月在全市宣傳思想文化工作會議上，朱海侖同志就明確提出了要大力加強機關文化建設，重點在精神文化、管理文化、行為文化三個方面下功夫。為深入推進機關文化建設，6月8日，市委舉辦了機關文化建設動員會暨培訓班，朱海侖同志再次強調，實現新疆跨越式發展與長治久安要重視文化的力量，要以機關文化為引領，提高發展軟實力。根據市委關於加強機關文化建設的要求，區委宣傳部提出了我區機關文化建設的實施方案，明確了我區開展機關文化建設的指導思想、組織領導、基本原則、主要任務、主要途徑以及機關文化建設的標準、實施要求，並將於近日下發。各部門、各單位要認真抓好落實。下面，我就加強全區機關文化建設，講三點意見：

一、充分發揮現代文化的引領作用，推動沙區跨越式發展和長治久安

要貫徹落實好中央、自治區黨委、市委會議精神，推動沙區跨越式發展和長治久安，除了思想上、工作上和組織上的準備外，還必須做好文化上的準備，切實提高全區的軟實力。文化建設是機關建設軟實力的精髓，也是我們提升軟實力的重要基礎和載體。良好的機關文化是機關的精神所在，是靈魂，是動力。機關文化建設可以內化於心，外化於形，能夠產生凝聚力和戰鬥力。主要體現在三個方面：其一，文化是一種力量，文化是一種柔性的東西，有的時候像水，雖然不具有強制性，但從長期而言，它卻有“水滴石穿”的功效。通過文化的薰陶、教化，極力發揮先進文化的凝聚、整合的作用，就能將真誠、正義、公正等文化因子潛移默化地植入人們的心中，提供給人們生生不息的巨大力量。其二，文化是一種底蘊。文化為我們的價值觀、審美觀、是非觀、善惡觀等塗上基本相同的底色，進而化作推動人們幹事創業的生生不息的巨大力量。其三，文化是一種形象。外在的形象最終需要內在的素質修養來支撐，素質修養跟不上去，只會徒有其表。機關內外環境整潔美觀，機關幹部的品味高雅，工作作風的高效團結，最根本還是靠文化的滲透和薰陶。

朱海侖同志強調機關文化的核心是價值觀念和精神追求。開展機關文化建設，就是要使機關幹部樹立正確的價值觀念和精神追求。對於價值觀念，作為黨員領導幹部來講，就是要站在人民的立場上來評判和看待一切事物。只有樹立正確的價值觀，信念、意志才會堅定，關鍵時刻才會有主心骨，才不至於搖擺不定，也才能在工作中做到以人民利益為重，推動黨和人民各項事業不斷向前發展。對於精神追求，作為領導幹部來講，就是要有自知之明以及自我戰勝的能力和自強不息的精神。自知之明，就是要清楚自己的優點和缺點，看到自己的長處和短處，在工作中發揮自己的優勢，克服自身的不足，自覺與他人比貢獻、比能力、比成績，而不是拿己之長比別人之短。自我戰勝，就是戰勝自我、超越自我，任何時候都要控制自己的私慾，消除私心雜念，始終做到不違紀、不違法。自強不息，就是始終保持奮發向上、勇往直前的精神狀態，特別是在遇到困難時，始終一如既往，不為任何困難所懼。朱海侖同志講的十分深刻，可以說，要緊緊抓住當前的大好機遇，就必須要有積極向上的工作氛圍，就必須要有強烈的歷史責任感和只爭朝夕、大幹快上的緊迫感，就必須要有寬人容人的氣魄。只有這樣，我們才能夠做到乘勢而進，加快發展。

二、把握重點，科學謀劃，全力把機關文化建設不斷引向深入

文化說到底，就是提高人的素質。各部門各單位“一把手”要圍繞大局、結合實際，認真思考和謀劃機關文化建設。加強機關文化建設要著重在四個方面下功夫。

一是要抓住思想建設這個關鍵點，在加強機關幹部的道德修養上下功夫。加強思想道德建設，是機關文化建設的重要內容和中心環節。思想道德建設要以強化幹部職工國家意識為根本，以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以誠實守信為重點，通過機關文化建設，幫助機關幹部樹立中國特色社會主義共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在此基礎上，逐步形成鮮活的、有生命力的機關文化理念，把個人的思想感情和命運與國家、社會和單位緊密聯絡起來，產生強烈的歸屬感和榮譽感，激發工作熱情，增強事業心和責任感，使機關幹部牢固樹立發展意識、服務意識和奉獻意識，樹立更高的思想道德追求，形成機關幹部的精神支柱和前進動力。

二是要找準建立學習型機關這個切入點，在提高機關幹部綜合素質上下功夫。建立學習型機關，是加強機關文化建設的首要途徑；加強機關文化建設，又有利於營造建立學習型機關的良好氛圍。機關文化建設要以建設學習型機關為切入點，把“人人學習、終身學習”，“學習工作化、工作學習化”作為基本要求。在機制上，要強調學習是職業、是崗位、是工作、是制度；在方式上，要強調學習是讀書、是思考、是實踐、是互動；在成果上，要強調學習是知識、是創新、是效率、是成功。通過樹立新理念、探索新方法、完善新機制，迅速掀起新一輪的學習熱潮，努力打造充滿活力的學習型機關，以此提高機關幹部的綜合素質。

三是要立足制度保障這個根本點，在健全完善機關規章制度上下功夫。規章制度是機關執行機制的外在表現，也是機關文化建設的根本環節，只有以健全的制度作保障，文化建設才有堅強的後盾和旺盛的生命力。要堅持用文化的思維、理念和辦法來健全各項規章制度，把柔性的文化管理溶入剛性的制度管理中，健全完善機關文化建設與外部管理、自律與他律相互補充和促進的執行機制，逐步形成符合時代要求、具有單位鮮明特點的機關工作制度體系，不斷增強機關幹部對機關文化的認同和融合，產生巨大的向心力和凝聚力，轉化為幹部職工的行為規範和自覺行動。

四是要把握創新文化活動載體這個著力點，在保障全員參與上下功夫。機關幹部是機關文化建設的主體和踐行者，機關文化建設是全體機關幹部的共同任務。搞好機關文化建設就要樹立人人是文化創新主體、人人是文化建設主人、人人是機關形象代表的觀念，充分激發蘊藏在幹部群眾中的文化智慧，為機關文化建設共同努力。實現這一目標，就要針對機關部門和幹部職工的實際，積極開展豐富多彩、健康向上的文化活動，通過創新載體平臺，傳播新精神，樹立新理念，宣傳新思想，吸收新文化，營造出開拓創新、朝氣蓬勃、內涵豐富的機關文化氛圍，樹立文明和諧、積極向上、運轉協調、廉潔高效的機關形象。

三、加強領導，狠抓落實，確保機關文化建設取得實效

機關文化建設是一項系統工程，也是一項長期而艱鉅的任務。各級黨組織要精心組織，周密規劃，落實責任，全力推進，確保實效。

一是要加強領導，精心組織。這是搞好機關文化建設的首要保證。實踐證明，一個單位領導的重視程度，與工作成效有著直接的關係。各有關部門主要負責人，要切實承擔起機關文化建設的領導責任，擺上重要位置，納入議事日程，親自抓，抓重點，不僅要安排部署，而且要身體力行。各項工作要有具體方案，有科學措施，有活動載體，有專人負責，做到有條不紊、循序漸進。

二是要結合實際，務求實效。這是搞好機關文化建設的根本要求。各單位在開展機關文化建設的過程中，要緊跟我區發展形勢，結合自身工作實際，制定特色鮮明、措施具體、操作性強的規劃和舉措，把機關文化建設落實到貫徹市委、市政府以及區委、區政府的重大決策和部署之中，落實到推動各項工作的創新發展之中，落實到為基層和群眾辦實事之中，確保取得實實在在的成效。

三是要抓好示範，強化帶動。這是搞好機關文化建設的重要手段。機關文化建設工作，由區委宣傳部具體牽頭負責。工作中要切實履行職責，積極做好業務指導，既要抓好面上的推進，還要抓好典型示範，注重宣傳先進、總結經驗，推動工作深入開展。通過認真細緻的工作，使各部門真正重視起來、積極行動起來，儘快形成機關文化建設全覆蓋的生動格局和良好的文化發展氛圍。